Daftar Isi:
Pertanyaan Wawancara
Pertanyaan apa yang harus saya tanyakan dalam wawancara?
"Jadi, apakah ada yang ingin kau tanyakan pada kami…" Kata-kata itu membuat ketakutan di hati kebanyakan orang! Ini akhir dari wawancara dan sekarang giliran Anda untuk mengajukan beberapa pertanyaan cerdas untuk membuat mereka terkesan, tetapi apa yang harus ditanyakan? JANGAN mulai bertanya tentang liburan / liburan, atau detail pengaturan gaji yang lebih detail, tetapi ajukan pertanyaan yang menunjukkan seberapa tertarik Anda untuk bekerja di sana dan mengembangkan peran tersebut.
Di bawah ini adalah 20 pertanyaan bagus untuk ditanyakan di akhir wawancara Anda, saya harap Anda merasa terbantu.
Selalu bertanya.
Dua Puluh Teratas
Jadi di sini, Anda pergi, 20 pertanyaan bagus untuk ditanyakan selama wawancara Anda. Harap JANGAN meminta semua 20 sekaligus, 2 atau 3 harus baik-baik saja, maksimal 4. Pastikan Anda hanya mengajukan pertanyaan yang tidak bisa dijawab oleh penelitian yang lebih baik sebelum wawancara. Juga tolong jangan mengulanginya secara verbatim, kata-kata dalam gaya yang Anda sukai.
- Bagaimana tim tempat saya bergabung dipandang oleh seluruh organisasi?
- Bagaimana kesuksesan diukur dalam pekerjaan ini?
- Siapa pembuat keputusan / departemen utama yang saya perlukan untuk bekerja sama, dan bagaimana Anda menggambarkan mereka?
- Apa yang Anda cari dari kandidat yang ideal?
- Menurut Anda, apa 3 prioritas teratas untuk seseorang yang mengambil pekerjaan ini?
- Mengapa orang sebelumnya keluar / bagaimana posisi itu tersedia?
- Peluang apa yang tersedia untuk pembelajaran dan pengembangan terstruktur?
- Jika saya ditawari peran ini, apa yang dapat saya lakukan sebelum tanggal mulai untuk memastikan saya mulai bekerja?
- Apa hal terpenting yang dapat saya lakukan untuk membuat dampak positif dalam 3 bulan pertama?
- Menurut Anda, apa tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan ini saat ini?
- Apa peluang untuk promosi dalam organisasi?
- Mengapa Anda merekrut secara eksternal untuk peran ini?
- Apa tim yang akan saya ikuti dalam hal pengalaman dan kualifikasi?
- Apa yang Anda gambarkan sebagai frustrasi terbesar yang saya hadapi dalam peran ini?
- Kepada siapa saya akan melapor langsung dan sudah berapa lama mereka ada di pos?
- Bagaimana target ditetapkan dan apakah saya akan mendapatkan masukan untuk proses itu?
- Bagaimana Anda melihat peran tersebut berkembang?
- Apakah ada restrukturisasi baru-baru ini? Dan, jika demikian, bagaimana pengaruhnya terhadap tim yang akan saya ikuti?
- Siapa yang Anda lihat sebagai pesaing utama organisasi dan apa yang membedakan Anda dari mereka?
- Adakah yang saya katakan, atau tidak katakan, yang membuat Anda khawatir apakah saya dapat melakukan pekerjaan ini?
Semoga berhasil!
Jadi begitulah, 20 pertanyaan bagus untuk ditanyakan selama wawancara Anda. Sekarang tidak ada alasan untuk menjadi kaku di akhir wawancara. Jika Anda menemukan ini berguna maka Anda mungkin juga ingin memeriksa hub saya yang lain di sepanjang jalur yang sama:
Bagaimana Menulis CV atau Resume dan Ace Wawancara
Jawaban Baik untuk Pertanyaan Wawancara Sulit
Semoga beruntung, saya sangat berharap Anda berhasil mendapatkan pekerjaan impian Anda!
© 2011 Beth Pipe