5 Alasan mengapa Anda tidak boleh mempekerjakan teman Anda

5 alasan mengapa Anda sebaiknya tidak mempekerjakan teman

Lesley Hayes

Anda telah mendapatkan pekerjaan yang bagus. Anda berada dalam manajemen sekarang, atau Anda telah memulai bisnis Anda sendiri. Anda tidak yakin tentang orang lain yang bekerja untuk Anda, dan mereka tidak yakin tentang Anda. Mereka senang dengan keadaannya dan sekarang Anda di sini untuk membuat kesal. Atau, mereka tidak menganggap Anda manajer yang sangat baik. Bukankah menyenangkan memiliki beberapa orang sekutu tentang tempat itu? Anda tahu bahwa beberapa teman Anda tidak bahagia di tempat kerja. Mungkin Anda harus menawarkan mereka pekerjaan. Anda rukun; Anda melihat mata-ke-mata. Selain itu, akan sangat menyenangkan bisa memberi teman Anda pekerjaan!

Tahan pikiran itu! Memiliki tempat kerja yang berpengalaman di mana manajemen secara aktif merekrut teman, dan dalam satu kasus, bahkan pacarnya, saya dapat memberi tahu Anda bahwa ini bisa menjadi ide yang sangat buruk. Tentu, untuk beberapa, ini mungkin bekerja dengan baik; selama teman Anda memiliki keahlian yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu, dan Anda saling menghormati satu sama lain sebagai rekan kerja, bukan sebagai teman, selama jam kerja. Namun, berdasarkan pengamatan saya, ada lima alasan bagus mengapa Anda sebaiknya tidak mempekerjakan teman Anda

Batasan

1. Batasan

Apakah Anda teman atau kolega? Bisakah Anda dan teman Anda menangani hubungan bos / karyawan? Anda tentu tidak ingin staf Anda yang lain, yang dengan putus asa berusaha Anda raih dan mendapatkan rasa hormat dari mereka, mendengar tentang tingkah Anda yang mabuk dan kisah-kisah maaf lainnya yang harus diceritakan oleh teman Anda. Selain itu, Anda akan mengetahui hal-hal yang seharusnya dirahasiakan. Setelah beberapa gelas bir, Anda tidak bisa langsung melontarkan amigo Anda tentang rekan-rekannya.

2. Memberi Kritik

Menjadi bos berarti terkadang Anda harus mengatakannya seperti apa adanya, dan itu berarti jika seseorang tidak menarik bebannya, tidak melakukan pekerjaannya atau melakukannya tetapi melakukannya dengan buruk, mereka perlu diberi tahu. Bisakah kamu melakukan ini pada temanmu? Secara jujur? Mereka memang pasanganmu. Bertindak seperti bos mereka dapat mengubah seluruh dinamika hubungan Anda di luar pekerjaan. Dan, sebagai teman, Anda dapat mentolerir kelemahan / kesalahan mereka lebih dari yang Anda lakukan dengan karyawan biasa.

3. Ya Pria

Mungkin ada kesepakatan implisit dalam mempekerjakan seorang teman bahwa mereka akan menyanyi dari lembar himne yang sama dengan Anda dan mendukung Anda. Mungkin Anda bertengkar dengan tenaga kerja yang diwariskan atau yang sudah ada dan Anda berharap memiliki seseorang di pihak Anda akan membantu Anda mendorong perubahan yang Anda inginkan. Semuanya terdengar bagus? Mungkin ada penolakan terhadap ide Anda karena alasan yang bagus. Mungkin ide Anda omong kosong. Mungkin memiliki "pria ya" di sekitar Anda hanya akan memungkinkan Anda membuat perubahan yang tidak baik untuk bisnis Anda.

Teman tidak akan mengatakan yang sebenarnya

pixabay

4. Mengambil Kencing

Masalah umum, karena beberapa alasan. Mereka mengenal Anda di luar arena kerja. Mereka mungkin mabuk dengan Anda, menceritakan lelucon buruk, mengejar wanita / pria… apapun yang dilakukan teman! Anda sebenarnya bukan bos mereka, Anda pasangan mereka. Dia tidak akan keberatan jika saya terlambat, mereka tahu saya sedang berpesta tadi malam. Saya di sini untuk membantu mereka keluar dari kesulitan, mereka tidak akan keberatan jika saya duduk di meja saya di Facebook sepanjang sore. Saya membantu mereka; mereka dapat sedikit memundurkan tenggat waktu. Itu terjadi, saya telah menyaksikannya. Hubungan bermasalah terbesar yang saya miliki sebagai penulis lepas adalah melalui teman bosnya. Pekerjaan saya selesai tepat waktu tetapi bos tidak mengetahuinya karena temannya tidak menanggapi email saya tepat waktu, dan isinya tidak masuk ke situs web. Dan siapa yang disalahkan?

Motivasi atau Jangan Peduli

Flickr

5. Pengaruh pada Karyawan Lain

Menurut Anda, apa pendapat karyawan Anda yang lain tentang Anda dan hubungan kerja teman Anda? Apakah menurut Anda itu membuat mereka bahagia? Atau menurut Anda apakah mereka melihat teman Anda buang air kecil dan dibayar? Bahwa mereka tidak melakukan tugasnya dengan benar tetapi tidak ditarik untuk itu? Atau bahwa mereka mendapatkan perlakuan istimewa? Makan siang dengan bos? Itu hanya akan menyebabkan kebencian dan perasaan buruk. Selain itu, ini menyiratkan bahwa Anda lemah jika Anda merasa perlu mengelilingi diri Anda dengan sekutu. Jika Anda mencoba membuat staf Anda yang ada menghormati Anda, ini bukanlah cara yang tepat. Dan mereka akan membenci temanmu!

Kesimpulan

Cara termudah untuk mengelola mempekerjakan orang yang Anda kenal adalah dengan tidak melakukannya sejak awal. Pertahankan persahabatan Anda di luar pekerjaan dan Anda dapat mempertahankan teman-teman Anda, dan integritas profesional Anda.

Tautan

5 Hal yang Perlu Dipertimbangkan Saat Mempekerjakan Teman dan Keluarga - Paket

Apakah Anda berpikir untuk merekrut teman dan keluarga? Ada beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan sebelum berbisnis dengan orang yang Anda cintai.
5 Hal yang Perlu Dipertimbangkan Saat Mempekerjakan Teman

Hubungan pribadi dan bisnis tidak dapat diprediksi. Saat Anda menggabungkan keduanya, Anda mendapatkan kuadrat tak terduga.
BBC - Capital - Alasan sebenarnya untuk tidak mempekerjakan seorang teman

Ini mungkin terdengar seperti ide yang bagus, tetapi sebelum Anda membuat tawaran itu, pertimbangkanlah kisah-kisah bencana ini dan kehati-hatian dari mereka yang telah melakukannya.