Bos atau pemimpin: apa bedanya?

Definisi Bos dan Pemimpin

Menurut kamus, bos adalah orang yang bertanggung jawab atas orang lain di tempat kerja. Dia bertanggung jawab untuk memberikan tugas, mengatur jadwal dan menyetujui cuti untuk mereka yang berada di bawah otoritasnya.

Seorang pemimpin, di sisi lain, adalah orang yang memimpin atau mengawasi suatu kelompok di tempat kerja atau organisasi.

Dengan mengingat dua definisi tersebut, dapat dikatakan bahwa bos mengatur orang sementara pemimpin memimpin orang.

Cara Berbicara Seperti Bos (atau Berbicara Seperti Pemimpin)

Percakapan seorang bos sangat berbeda dengan percakapan seorang pemimpin. Seorang atasan cenderung percaya bahwa ini semua tentang dia dan posisinya. Dalam percakapannya, dia cenderung mengatakan, "aku," "aku," "milikku," "milikku," dan diriku sendiri. "

Seorang pemimpin melibatkan orang lain dalam percakapannya. Dia berfokus pada tanggung jawab bersama. Buktinya diakui dalam percakapannya. Para pemimpin sering mengatakan, "Kami", "kami", "milik kami", dan "milik kami". Ini berbeda dengan apa yang dikatakan bos.

Bagaimana Atasan dan Pemimpin Berbeda dalam Perlakuan terhadap Karyawan

Seorang bos mendorong dan mendorong dengan rantai tak terlihat. Seorang pemimpin tahu bahwa mereka yang berada di bawah kepemimpinannya akan berbuat lebih banyak jika ada dorongan di sepanjang jalan. Sementara orang yang bekerja untuk bos melakukannya dengan ketakutan, mereka yang bekerja untuk seorang pemimpin melakukannya dengan percaya diri.

Seorang bos lebih tertarik untuk menyelesaikan proyek daripada menjaga semangat para pekerjanya.

Seorang bos mengandalkan otoritasnya. Namun, seorang pemimpin tahu bahwa dia dapat mempercayai karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar pada waktu yang tepat. Dia biasanya mendapat kerja sama penuh dari orang-orang di bawah kepemimpinannya.

Pendekatan Berbeda untuk Hubungan

Seorang atasan mengatur tenaga kerja dengan tangan besi. Seorang pemimpin tahu dia bisa menyelesaikan sesuatu dengan bekerja bersama karyawannya.

Seorang bos tidak tertarik untuk membina hubungan dan menjalin hubungan baik. Bahkan, ia sering mengadu karyawan dengan karyawan lain. Seorang pemimpin yang efektif percaya dalam membangun hubungan di antara karyawannya.

Seorang bos memainkan favorit. Dia bahkan menjadikan dirinya bagian dari klise di tempat kerja. Seorang pemimpin tidak memainkan favorit dalam keadaan apa pun. Dia membuat semua orang merasa berharga.

Bos Bos, Pemimpin Pemimpin: Pendekatan Berbeda

Seorang atasan memberi tahu pekerja bagaimana suatu pekerjaan harus dilakukan dan mengharapkan mereka melakukannya tepat waktu tanpa membuat kesalahan. Seorang pemimpin menunjukkan kepada orang lain bagaimana suatu pekerjaan harus dilakukan. Dia sering bekerja bersama mereka sampai mereka menguasainya. Kemudian dia menindaklanjuti tanpa mengganggu.

Seorang bos menyalahkan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahannya. Namun, dia tidak memiliki masalah mengambil pujian ketika semuanya berjalan dengan baik. Seorang pemimpin berbagi kesalahan dan juga pujian.

Bekerja untuk beberapa bos bukanlah piknik. Namun, sungguh menyenangkan bekerja dengan seorang pemimpin yang biasanya peduli pada orang-orang yang berada di bawah otoritasnya.

Atasan vs. Pemimpin

BOS	PEMIMPIN
Mengatakan "Aku, aku, milikku, milikku, diriku sendiri"	Mengatakan "Kami, kami, milik kami, milik kami, diri kami sendiri"
Menciptakan ketakutan	Menginspirasi kepercayaan diri
Lebih tertarik pada proyek	Tertarik pada orang
Mengambil kredit saat semuanya berjalan dengan baik	Berbagi kredit untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik
Lebih lanjut tentang keuntungan	Lebih lanjut tentang produktivitas
Tidak peduli tentang hubungan dan hubungan	Memupuk hubungan
Punya favorit	Memperlakukan semua orang sama
Kritik	Pujian
Menyalahkan	Koreksi tanpa menyalahkan
Tunjukkan kelemahan	Mengenali kekuatan
Meremehkan hadiah alami	Merangkul hadiah dan bakat
Melakukannya dengan caranya	Libatkan kelompok dalam pengambilan keputusan

Seorang bos melakukan pekerjaannya terutama demi uang. Seorang pemimpin bergairah dengan pekerjaannya. Dia melakukan yang terbaik yang dia bisa untuk keluarga dan karyawannya. Para pekerjanya bergantung padanya, dan dia bergantung pada mereka.

Siapapun bisa menjadi bos. Namun, dibutuhkan orang yang sangat istimewa, pria atau wanita, untuk menjadi pemimpin yang baik. Sayangnya, beberapa orang yang diberi wewenang tidak memenuhi kepuasan mereka yang bekerja di bawahnya. Kemudian, di sisi lain, beberapa orang melampaui panggilan tugas untuk melakukan apa yang benar bagi semua orang.

Asal Hari Bos Nasional

Hari Bos berawal pada 1958 ketika Patricia Bays Haroski menghormati ayahnya yang merupakan bosnya di State Farm Insurance. Dia menghargai nasihat yang dia berikan tidak hanya sebagai anak perempuan tetapi sebagai karyawan. Haroski memilih 16 Oktober sebagai Hari Bos Nasional karena itu adalah hari ulang tahun ayahnya.

Pada Hari Bos Nasional, ada baiknya mengkaji karakteristik seorang atasan, apalagi jika dibandingkan dengan karakteristik seorang pemimpin.