Cara mempersonalisasi surat lamaran dan membuatnya menonjol

Situs Web College to Career Coach

3 Cara Mempersonalisasi Surat Pengantar

Saat melamar pekerjaan, tidak jarang menemukan aplikasi yang meminta surat lamaran. Meski opsional, lampirkan surat! Jangan melewatkan kesempatan untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut.

Banyak pelamar kerja merasa tugas menulis surat pengantar menakutkan dan membuat kesalahan dengan menggunakan surat lamaran standar untuk semua lamaran mereka. Meskipun surat lamaran standar mungkin tidak mendiskualifikasi Anda dari pertimbangan, ini adalah kesempatan yang terlewatkan untuk menonjol di kumpulan pelamar. Dalam hal surat lamaran, pertahankan konten yang dipersonalisasi untuk pekerjaan atau perusahaan yang Anda lamar.

Mempersonalisasi surat lamaran tidak berarti Anda harus menulis surat yang sama sekali berbeda untuk setiap lamaran pekerjaan. Namun, itu berarti Anda harus menyesuaikan setiap huruf terhadap perusahaan tempat Anda melamar, memastikan konten Anda terhubung dengan posisi yang Anda kejar. Berikut adalah cara sederhana untuk mempersonalisasi surat lamaran Anda agar menonjol.

1. Nama Cantumkan di Atas Surat Anda

Kalimat pertama atau dua dari surat lamaran Anda harus menyertakan nama perusahaan, nama posisi yang Anda lamar, dan bagaimana Anda mendapatkan posisi itu .

Sebagai contoh:

Pengenalan seperti ini sangat penting jika Anda melamar posisi yang dirujuk langsung oleh seseorang, karena akan memberi tahu manajer perekrutan bahwa Anda memiliki kontak bersama. Jika Anda adalah pelamar yang “dingin”, atau individu yang tidak memiliki koneksi dengan majikan, langkah ini masih berguna karena menegaskan kembali mengapa Anda menulis kepada mereka.

Sebagai pelamar yang dingin, kemungkinan resume dan surat lamaran Anda akan melewati banyak mata, jadi memiliki pengantar yang menyatakan apa yang Anda lamar bisa menjadi penyegar yang baik untuk bacaan individu. Ini sangat membantu perekrut yang merekrut untuk berbagai posisi dan meninjau banyak dokumen.

Contoh pengenalan pelamar dingin:

2. Buat Koneksi di Paragraf Pertama

Dalam paragraf pertama, setelah pendahuluan, hubungkan dengan pemberi kerja melalui misi, visi, atau pencapaian mereka. Dengan melakukannya, Anda menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan menunjukkan bahwa Anda tidak melamar secara membabi buta. Langkah ini mencerminkan Anda sangat tertarik dengan posisi atau perusahaan tertentu dan tidak hanya melamar karena itu adalah pekerjaan lain untuk dilamar.

Ini juga merupakan kesempatan untuk menunjukkan bagaimana apa yang dilakukan perusahaan terkait dengan minat, karier, sasaran, atau pencapaian Anda sendiri.

Beberapa contoh bagaimana melakukan ini:

Buat pernyataan penghubung yang asli. Pernyataan ini tidak dimaksudkan untuk "menyedot" perusahaan. Anda mencoba untuk menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang dapat bekerja dengan perusahaan dan tim karena Anda benar-benar mengasosiasikan diri Anda dengan apa yang mereka lakukan.

3. Kembangkan Keterampilan Anda dan Hubungkan Mereka dengan Pekerjaan yang Anda Lamar

Surat lamaran Anda tidak dimaksudkan untuk mengulangi resume Anda. Sebaliknya, ini adalah alat untuk mengembangkan keterampilan yang dirinci dalam resume. Setelah paragraf pendahuluan Anda, satu atau dua paragraf berikutnya, harus berfokus pada mencerminkan keterampilan yang dicari pemberi kerja. Meskipun banyak pekerjaan yang Anda lamar akan mencari keterampilan serupa, tinjau bahasa di pos perekrutan yang Anda lamar untuk memastikan Anda telah mengidentifikasi apa yang penting bagi perusahaan tempat Anda melamar.

Resume Anda adalah sorotan cepat dari keterampilan, sedangkan surat lamaran memilih beberapa keterampilan terbaik Anda dan memperluas kekuatan dan penguasaan Anda. Dengan berfokus pada keterampilan yang telah dijelaskan oleh pemberi kerja dalam postingan mereka, Anda menunjukkan diri Anda sebagai kandidat yang ideal.

Tips Surat Pengantar Lainnya

Penulisan surat lamaran tidak memiliki rumus pasti, tetapi tiga teknik yang disebutkan dalam artikel ini dimaksudkan untuk membantu Anda menonjol sebagai kandidat. Sebagai aturan praktis, simpan surat pengantar ke satu halaman dengan tidak lebih dari 4 paragraf.

Setelah Anda menulis surat itu, ketuk mentor atau kolega di bidang atau industri yang Anda lamar yang dapat membantu Anda mengedit konten. Anda akan terkejut dengan kesalahan tata bahasa atau kata-kata yang mungkin Anda lewatkan.

Semoga sukses untuk Anda dalam pencarian pekerjaan Anda.