Daftar Isi:
- 1. Ceritakan tentang Anda.
- 2. Jelaskan mengapa saya harus mempekerjakan Anda.
- 3. Apa bagian yang paling menyenangkan dari bekerja di perusahaan?
- 4. Apa yang penting bagi Anda: uang atau pekerjaan?
- 5. Mengapa Anda mengundurkan diri dari pekerjaan Anda sebelumnya?
- 6. Mengapa Anda ingin bekerja untuk organisasi kami?
- 7. Mengapa Anda memiliki begitu banyak pekerjaan?
- 8. Jelaskan situasi ketika pekerjaan Anda dikritik.
- 9. Bolehkah saya menghubungi majikan Anda saat ini untuk referensi?
- 10. Apakah Anda juga melamar pekerjaan lain?
- Tips Wawancara yang Perlu Diingat:
Putaran wawancara terakhir itu bisa jadi rumit — pelajari cara bersiap!
Canva
Selamat! Setelah menyelesaikan dua atau tiga putaran wawancara kerja, Anda berhasil mencapai tahap terakhir dari proses wawancara kerja.
Langkah terakhir adalah babak HR. Ini umumnya wawancara menentukan, di mana Anda mendiskusikan tonggak karier Anda. Di babak ini, Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda atau tidak. Untuk membantu Anda mempersiapkan diri jauh hari sebelumnya, kami telah membuat daftar sepuluh pertanyaan paling umum yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan. Telusuri dan kembangkan strategi Anda untuk memecahkan wawancara seperti seorang profesional.
1. Ceritakan tentang Anda.
Pertanyaan ini ditanyakan di hampir semua wawancara kerja. Itu mengatur panggung dan membuat Anda berbicara. Jawab pertanyaan hanya dengan membicarakan pengalaman dan pendidikan Anda yang relevan. Tidak ada riwayat hidup yang dibutuhkan di sini.
2. Jelaskan mengapa saya harus mempekerjakan Anda.
Pikiran pertama yang muncul di benak Anda adalah, “karena saya yang terbaik,” tetapi itu bukanlah jawaban terbaik. Jawab pertanyaan dengan membicarakan tentang bakat dan keterampilan Anda dan bagaimana mereka cocok dengan profil pekerjaan. Sertakan dua atau tiga pengalaman kerja terkait dan bagaimana Anda unggul dalam hal itu.
3. Apa bagian yang paling menyenangkan dari bekerja di perusahaan?
Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan mengatakan bahwa kerja tim dan kontribusi individu adalah dua hal yang paling Anda nikmati selama bekerja di sebuah perusahaan. Selain itu, Anda juga dapat menyebutkan bahwa unggul dalam pekerjaan dan mendapatkan pengalaman yang tepat adalah kunci kesuksesan.
4. Apa yang penting bagi Anda: uang atau pekerjaan?
Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan mengatakan bahwa pekerjaan yang berkualitas sangat penting untuk meningkatkan keahlian dan basis pengetahuan Anda. Tetapi untuk menjalani kehidupan yang stabil dan memuaskan, uang sama pentingnya. Plus, Anda merasa baik dan produktif saat mendapatkan penghargaan atas semua kerja keras dan dedikasi Anda.
5. Mengapa Anda mengundurkan diri dari pekerjaan Anda sebelumnya?
Mulailah dengan berterima kasih kepada perusahaan sebelumnya karena telah memberikan pengalaman belajar yang luar biasa dan membantu Anda meningkatkan keahlian Anda. Kemudian sebutkan bahwa tidak ada kesempatan belajar lebih lanjut di perusahaan dan Anda merasa membutuhkan lebih banyak tanggung jawab untuk menunjukkan bakat Anda dengan cara yang paling optimal.
6. Mengapa Anda ingin bekerja untuk organisasi kami?
Ini adalah pertanyaan di mana penelitian sebelumnya dan pekerjaan rumah Anda tentang perusahaan akan berguna. Anda mungkin sudah mengetahui tentang visi dan misi perusahaan. Di sinilah Anda menghubungkan tujuan karir jangka panjang Anda dengan perusahaan. Anda juga dapat berbicara tentang profil pekerjaan dan membantu mereka memahami antusiasme dan hasrat Anda terhadap domain yang Anda masuki. Menunjukkan komitmen Anda untuk bekerja adalah kunci pada langkah ini.
7. Mengapa Anda memiliki begitu banyak pekerjaan?
Ini adalah pertanyaan yang sulit dan Anda perlu menjawabnya dengan cara yang memberi kesan positif. Umumnya, mereka akan mengajukan pertanyaan ini untuk melihat apakah Anda seorang hopper pekerjaan. Saat menjawab pertanyaan ini, Anda harus mendeskripsikan setiap pekerjaan sebagai bagian dari tujuan karier Anda. Ingatlah bahwa Anda tidak boleh menyalahkan atasan Anda sebelumnya. Jika perlu, Anda bahkan dapat menghubungkan perubahan pekerjaan Anda dengan kondisi di luar kendali Anda.
8. Jelaskan situasi ketika pekerjaan Anda dikritik.
Jawab pertanyaan ini dengan hanya mengatakan bahwa Anda menganggap kritik sebagai hal yang positif dan tidak benar-benar depresi atau merasa rendah. Alih-alih, Anda mencoba untuk belajar dari pengalaman Anda — baik dan buruk — dan meningkatkan lebih jauh serta bekerja dengan kemampuan dan pengetahuan terbaik Anda.
9. Bolehkah saya menghubungi majikan Anda saat ini untuk referensi?
Pertanyaan ini biasanya ditanyakan untuk melihat reaksi Anda. Tetap tenang dan ceria. Katakan sambil tersenyum, ya, tentu saja. Tidak masalah untuk menambahkan bahwa atasan Anda saat ini tidak mengetahui pencarian pekerjaan Anda dan meminta mereka menunggu sampai Anda terpilih. Katakan bahwa pada saat itu mereka mungkin memanggil atasan Anda untuk referensi dan Anda yakin mereka akan mendapat tanggapan positif.
10. Apakah Anda juga melamar pekerjaan lain?
Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan jujur. Katakanlah Anda telah melamar ke beberapa perusahaan terbaik dan perusahaan ini ada dalam daftar prioritas saya. Hindari membahas terlalu banyak tentang topik ini dan coba alihkan perhatian mereka ke sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Tips Wawancara yang Perlu Diingat:
- Kenakan pakaian yang rapi dan sederhana.
- Waspadai bahasa tubuh Anda.
- Bicaralah dengan jelas saat menjawab pertanyaan. Jangan bergumam.
- Jaga nada bicara Anda tetap positif dan antusias.
- Pertahankan fokus selama proses wawancara.
- Bawalah salinan resume Anda.
- Selalu tiba di tempat wawancara 10 menit sebelumnya.
- Selalu tindak lanjuti dengan ucapan terima kasih yang menyatakan minat Anda pada posisi tersebut.