10 jam hari kerja: pro dan kontra untuk karyawan penuh waktu

Pekerja di seluruh Amerika Serikat menyeimbangkan tanggung jawab pribadi dan profesional untuk menjalani kehidupan yang sukses. Bagi beberapa orang, shift 10 jam tampaknya menguntungkan untuk membantu mengejar kebahagiaan ini.

Penulis

Banyak karyawan penuh waktu, mereka yang bekerja 40 jam per minggu, memiliki kesempatan untuk bekerja dalam shift 10 jam untuk mendapatkan tiga hari libur per minggu. Bagi karyawan ini, memiliki hari kerja ekstra ini bebas untuk menjalankan tugas, menjadwalkan janji temu pribadi, dan hanya memiliki hari libur ekstra sangat menarik. Manajer suka memiliki opsi ini karena memberikan karyawan fleksibilitas dalam cara mereka menyeimbangkan waktu pribadi mereka dengan komitmen kerja mereka. Memiliki karyawan yang bahagia mengarah ke tempat kerja yang lebih sehat dan produktif.

Meskipun ada banyak keuntungan untuk bisa bekerja lebih lama, karyawan harus menyadari beberapa kekurangan yang ada saat mempertimbangkan jadwal seperti itu. Dengan tambahan hari lain sebagai hari libur yang dijadwalkan secara teratur, karyawan memiliki tantangan lain untuk dipertimbangkan ketika mereka memilih atau ditugaskan empat shift 10 jam selama seminggu. Melalui kesadaran akan pro dan kontra dari 10 jam hari kerja, karyawan dan manajer dapat mengetahui apakah hari kerja seperti itu akan berjalan efektif untuk memenuhi tuntutan profesional dan pribadi baik dari karyawan maupun pemberi kerja.

Kontra yang Perlu Dipertimbangkan Bekerja dengan Shift 10-jam

Sebelum menerima pekerjaan yang mengharuskan karyawan bekerja shift 10 jam, mereka harus siap menghadapi tantangan yang akan dihadapi dengan jadwal seperti itu. Beberapa masalah umum yang perlu dipertimbangkan:

• Kelelahan. Karyawan yang bekerja lebih lama memiliki kecenderungan untuk benar-benar merasa lelah pada hari terakhir dari empat hari kerja mereka. Bekerja berjam-jam sepanjang minggu bisa membuat stres setelah beberapa saat dengan jadwal ini. Hari libur kemudian menjadi hari pemulihan dari minggu yang berat yang menjejalkan segala sesuatu menjadi hanya empat hari kerja.
• Waktu Lebih Singkat di Malam Hari dengan Keluarga.Jika hari kerja lebih panjang, waktu yang tersisa di penghujung malam berarti lebih sedikit waktu bersama keluarga di malam hari. Pada saat karyawan menjemput anak-anak dari penitipan sepulang sekolah dan berkelahi dengan lalu lintas, sebagian besar siang hari telah berakhir dan sekarang saatnya untuk bersiap-siap untuk hari berikutnya.
• Akses Terbatas ke Staf. Dengan karyawan yang bekerja kurang dari satu hari selama seminggu, ada kemungkinan karyawan tidak dapat bertemu dengan karyawan tertentu untuk mendapatkan informasi, laporan, informasi, dll. Yang dibutuhkan karena jadwal mereka juga berkurang. Selain itu, mungkin ada beberapa mondar-mandir hari libur untuk memungkinkan peliputan yang tepat dari staf. Bagi sebagian orang, orang yang memiliki informasi yang dibutuhkan akan berada di kantor pada hari karyawan lainnya tidak bekerja. Diperlukan beberapa restrukturisasi prioritas untuk memahami bagaimana menyelesaikan proyek tepat waktu.
• Masalah Perawatan Anak. Banyak taman kanak-kanak, prasekolah, program setelah sekolah, dan fasilitas penitipan anak beroperasi hanya dengan jadwal kerja lima hari tradisional. Hari libur, perayaan keagamaan, dan hari libur biasa dari sekolah sering kali dikoordinasikan dengan sekolah umum setempat. Untuk karyawan empat hari kerja seminggu, mungkin ada masalah dengan kerja terlambat, setelah program penitipan anak ditutup. Atau, karyawan ini mungkin mendapati bahwa mereka harus bekerja terlalu dini dan program pengasuhan anak bahkan belum dibuka untuk hari itu. Selain itu, banyak program pengasuhan anak mengharuskan pembayaran satu minggu penuh, terlepas dari apakah anak-anak tidak hadir satu hari dalam seminggu. Ada berbagai hal yang harus dipertimbangkan untuk memenuhi kebutuhan pengasuhan anak karyawan.

Pro untuk Dipertimbangkan

Ada banyak hal positif yang dapat terjadi bagi seorang karyawan ketika dia diizinkan bekerja shift 10 jam. Beberapa kelebihan yang umum adalah:

• Hari Libur Ekstra. Karyawan yang bekerja dalam shift 10 jam akan mendapat hari libur ekstra selama seminggu. Hari libur ekstra ini bisa digunakan untuk menjalankan tugas yang tidak bisa dilakukan di akhir pekan. Ini juga memberikan waktu ekstra untuk mengurus rumah seseorang daripada menghemat pekerjaan rumah besar atau banyak membersihkan rumah dan berbelanja untuk akhir pekan. Intinya, ini memberi karyawan tiga hari, bukan dua hari untuk menyelesaikan tugas pribadi yang perlu dilakukan seseorang.
• Hemat Waktu Cuti Pribadi. Karyawan yang menggunakan hari libur ekstra untuk melakukan perjalanan selama tiga hari tidak harus menggunakan hari pribadi atau hari libur saat pergi untuk akhir pekan yang panjang. Hari-hari ini dapat disimpan untuk liburan lainnya.
• Miliki Hari Libur Minggu. Karena banyak bisnis tutup pada akhir pekan, karyawan penuh waktu menghargai adanya hari libur ekstra selama seminggu untuk tujuan melakukan bisnis pribadi. Membayar tagihan, pergi ke janji dengan dokter, dll., Hampir mustahil dilakukan pada akhir pekan. Karyawan dapat memanfaatkan hari libur ekstra ini untuk memenuhi janji temu yang biasanya membutuhkan waktu jauh dari majikan.
• Waktu untuk Hobi atau Kegiatan Rekreasi. Memiliki hari libur ekstra setiap minggu memberikan satu hari ekstra untuk memenuhi tuntutan memiliki rumah, berkeluarga, dll. Maka dapat dimengerti bahwa beberapa karyawan mungkin mengambil aktivitas rekreasi dan / atau hobi baru yang biasanya sesuatu yang tidak mungkin karena karena kekurangan waktu.

Memiliki hari libur ekstra dengan bekerja lebih lama akan memberikan lebih banyak waktu untuk kegiatan rekreasi bersama keluarga.

Penulis

Banyak Hal yang Harus Dipertimbangkan Karyawan

Dalam hal bekerja empat hari seminggu, karyawan memiliki banyak hal yang harus dipertimbangkan baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional mereka. Menyeimbangkan prioritas baik dalam keluarga dan pekerjaan cukup menantang ketika empat puluh jam kerja dibagi dalam lima hari seminggu. Meskipun mengurangi minggu kerja menjadi empat hari memiliki banyak fasilitas menarik, karyawan harus memastikan bahwa hari yang lebih panjang dalam minggu kerja yang lebih pendek dapat dilakukan untuk pekerjaan yang mereka lakukan dan komitmen yang mereka miliki. Ketika shift 10 jam bekerja untuk karyawan, itu bisa sangat menarik.

• Departemen Tenaga Kerja AS - Temukan Berdasarkan Topik - Jam Kerja

  Informasi tentang undang-undang federal yang berkaitan dengan jam kerja.

SHIFT KERJA 10 JAM