Jalur karir seorang perwira ias

Beberapa petugas IAS dengan Pranab Mukherjee, Presiden ke-13 India.

Jalur karier petugas IAS bisa sangat menarik. Melayani di IAS, atau Layanan Administratif India, adalah pekerjaan yang menawarkan posisi kekuasaan dan status yang tinggi. Tidak ada pekerjaan yang sebanding dengannya. Bahkan orang-orang dengan gelar IIT dan IIM berjuang keras untuk dipilih dalam daftar prestasi UPSC.

Petugas IAS mungkin mendapatkan kesempatan untuk bekerja untuk orang-orang di tingkat subdivisi dan distrik selama bagian awal karirnya. Petugas semacam itu melihat implementasi kebijakan pemerintah di tingkat akar rumput.

Namun dengan senioritas, petugas akan semakin terlibat dalam penyusunan kebijakan. Dia pergi dari distrik ke ibu kota. Dia mungkin pergi ke ibu kota negara. untuk mempelajari lebih lanjut tentang perkembangan karir petugas IAS pada umumnya.

Hal pertama yang mungkin bertanya-tanya adalah apa tugas aktual petugas IAS. Tidak ada tugas khusus untuk IAS. Ini adalah layanan generalis murni. IAS harus memiliki banyak talenta. Dia harus melakukan pekerjaan administrasi dan pengembangan selama posting lapangan. IAS juga mempertahankan hukum dan ketertiban sebagai SDO atau DM.

Selama posting kesekretariatan, petugas harus belajar bagaimana menjadi lebih diplomatis. Seorang Sekretaris atau Addl / Jt. Sec mengawasi fungsi departemen negara bagian atau Pemerintah Pusat. Petugas ini ahli dalam penyusunan dan implementasi kebijakan.

Tahun Pertama: Pelatihan

Peserta IAS yang baru direkrut dipanggil ke LBSNAA (Akademi Administrasi Nasional Lal Bahadur Shastri) untuk pelatihan. Akademi ini terletak di stasiun bukit Mussoorie, Uttarakhand. Selama FC (Kursus Dasar), semua petugas layanan kelompok-A pusat yang dipilih melalui Ujian Layanan Sipil dilatih bersama selama empat bulan. Setelah itu, peserta pelatihan lainnya dipindahkan ke lembaga pelatihan mereka sendiri, tetapi calon IAS terus dilatih di LBSNAA. Pelatihannya sulit. Ada pelajaran dan latihan fisik juga. Pelatihan diakhiri dengan tur pendidikan panjang di seluruh India yang disebut "Bharat darn". Selama tur ini, para perwira peserta pelatihan melihat berbagai penjuru negara dan juga bagaimana tentara, angkatan laut, dan angkatan udara bekerja.

Kehidupan di LBSNAA

Tahun Kedua: Masa Percobaan

Setelah pelatihan, petugas IAS dikirim ke wilayah kadernya dengan masa percobaan selama beberapa tahun. Kader IAS adalah daerah di mana petugas ditempatkan. Total ada 24 kader, seperti RUPST, Bengal Barat, UP, Rajasthan, dll.

Selama masa percobaan, petugas tersebut akan ditempatkan di berbagai departemen pemerintah untuk mempelajari cara kerja mesin pemerintah. Petugas harus menyimpan buku harian masa percobaan untuk mencatat apa yang telah dia pelajari. Masa percobaan diakhiri dengan pemeriksaan.

SDM atau SDO adalah posting pertama dari IAS setelah masa percobaan.

• Skala Waktu Junior— Petugas IAS yang baru direkrut mulai dari gaji Skala Waktu Junior. Ini di kisaran 15600 dengan Grade Pay 5400. Basic awal adalah 21000. Ada juga DA (Dearness Allowance) di atas Basic Pay yang sekarang 107% dari basic. Petugas tersebut tinggal di JTS selama empat tahun. Setelah masa percobaan selesai, pegawai yunior tersebut ditempatkan sebagai SDO / SDM (Pejabat Sub Bagian / Magistrate) di tingkat Subbagian kabupaten. SDM adalah Kepala Sub Bagian Tata Usaha yang terdiri dari 7/8 blok.
• Skala Waktu Senior— Setelah empat tahun bekerja, petugas IAS dipromosikan ke Skala Waktu Senior dengan Tingkat Gaji 6600. Petugas mendapat dua kenaikan tambahan selama gradasi peningkatan skala ini. Dia diberi berbagai jenis jabatan seperti itu sebagai Hakim Distrik Tambahan (ADM), CEO, Zilla Parishad atau Chief Development Officer pada tahap ini.

• Tingkat Administrasi Junior - Petugas JAG mendapatkan Rs 7600 sebagai gaji kelas dalam skala Rs 15.600-Rs 39.100. Sebuah IAS dipromosikan ke skala ini setelah 9 tahun masa kerja. Dia juga mendapat dua kenaikan tambahan.

  
  Setelah menjabat selama 2/3 tahun sebagai ADM, petugas tersebut terpilih sebagai Magistrate / Kolektor sebuah distrik. Pengumpul menjaga perkembangan dan hukum serta ketertiban distrik. Pos tersebut memiliki visibilitas, kekuatan, dan status yang luas.

  
  Beberapa petugas ditempatkan sebagai Sekretaris Bersama kementerian negara. Sekretaris Bersama adalah posisi yang sangat penting untuk dipegang. Jika seorang petugas pergi ke deputasi pusat maka dia diberikan jabatan direktur suatu departemen.

• Tingkat Seleksi— Petugas sekali lagi mendapat dua kenaikan ekstra sebelum dipromosikan ke skala gaji yang lebih tinggi berikutnya, Tingkat Seleksi (Rs. 37.400-67.000 dengan GP 8700) setelah 12 tahun bekerja. Dia mungkin tetap menjadi DM di distrik atau bisa menjadi Sekretaris Khusus di departemen Pemerintah.

Hakim Distrik dan Kolektor: Dikenal sebagai DM atau Kolektor adalah pos IAS yang paling terlihat.

• Tingkat Seleksi— Petugas sekali lagi mendapat dua kenaikan ekstra sebelum dipromosikan ke skala gaji yang lebih tinggi berikutnya, Tingkat Seleksi (Rs. 37.400-67.000 dengan GP 8700) setelah 12 tahun bekerja. Dia mungkin tetap menjadi DM di distrik atau bisa menjadi Sekretaris Khusus di departemen Pemerintah.
• Super Time scale Sebuah IAS mendapat Super Time Scale (Rs. 37,400-67,000 dengan GP 10000) setelah 16 tahun pelayanan. Ia akan mendapatkan jabatan Sekretaris Tambahan atau Sekretaris departemen di Pemerintah Negara Bagian. Dia juga bisa menjadi komisaris divisi di posting lapangan. Di Pemerintah Pusat, seorang pejabat senioritas itu bisa mendapatkan posisi Sekretaris Bersama kementerian Pemerintah India.
• Tingkat Administratif yang Lebih Tinggi— Dengan pemilihan di Tingkat Administratif yang Lebih Tinggi atau HAG, petugas berhak mendapatkan petugas untuk menggambar dasar dalam skala Rs.67000 hingga 79000. Seorang petugas harus memiliki pengalaman 25 tahun untuk pergi ke posisi ini.

  
  Di negara bagian, IAS kelas ini dapat menjadi Sekretaris Utama suatu departemen. Jika petugas bekerja di Pemerintah India, maka pangkatnya adalah Sekretaris Tambahan.

Tanggung Jawab Sosial diperlukan untuk bekerja sebagai petugas IAS.

• Apex Scale - Petugas dengan pengalaman minimal 30 tahun bisa mendapatkan skala Apex, yaitu gaji pokok tetap Rs. 80.000. Sekretaris dari berbagai departemen di Pemerintah Pusat mendapatkan skala ini. Kepala Sekretaris suatu negara juga mendapatkan skala ini.
• Skala Sekretaris Kabinet— Sekretaris Kabinet adalah posisi tertinggi seorang pegawai pemerintah di India. Hanya ada satu Sekretaris Kabinet di Pemerintah Pusat. Ada negara bagian yang setara dengan posting ini. Dia menarik gaji dasar tetap sebesar Rs. 90.000.

Kisah Orang Dalam

Perutusan

Seorang petugas IAS dapat pergi ke Pemerintah Pusat dari negara bagian di deputasi. Ada juga banyak PSU dan badan otonom di mana banyak petugas IAS mendapatkan posisi wakil. Posting PSU ini dapat sangat memuaskan karena petugas IAS mendapat kesempatan menjalankan perusahaan profesional dari posisi manajerial tinggi. Telah terjadi pertempuran terus-menerus antara IAS dan layanan Grup A lainnya terkait pembagian postingan tersebut.

Beberapa perwakilan asing juga tersedia untuk petugas IAS. Ada berbagai organisasi Perserikatan Bangsa-Bangsa, organisasi keuangan seperti Bank Dunia, IMF, ADB yang menawarkan lowongan deputasi kepada petugas IAS untuk posting asing. Dia juga bisa mendapatkan kesempatan untuk bekerja di organisasi multilateral seperti Persemakmuran, SAARC, WTO, Mahkamah Internasional, dll. Bahkan LSM dengan reputasi dunia seperti Palang Merah atau Ford Foundation juga mencari keahlian dari petugas IAS. Posting di luar negeri menguntungkan karena gaji yang tinggi.