10 Hal yang harus diketahui bos baru

Menjadi bos baru itu sulit. Ada hal-hal yang saya harap saya ketahui sebelumnya sehingga tidak terlihat seperti saya sedang memesan semua orang dengan pisang di tangan saya.

Oleh RyanMcGuire, Domain Publik, via Pixabay

Hidup sebagai Supervisor Baru

Saya sangat senang ketika saya melakukan wawancara kerja untuk posisi supervisor. Mereka tampak bersemangat untuk mewawancarai saya dan menawari saya pekerjaan di akhir wawancara. Setelah bertahun-tahun terjebak dalam pekerjaan yang sama, rasanya luar biasa akhirnya mendapatkan promosi yang saya rasa telah saya dapatkan. Saya berjalan di hari pertama saya dengan percaya diri bahwa saya bisa melakukan pekerjaan itu tanpa masalah.

Namun, ketika saya pertama kali menjadi supervisor baru, tidak ada yang memperingatkan saya tentang masalah dan kesengsaraan yang akan saya alami dalam beberapa minggu pertama saya bekerja. Saya berharap seseorang telah memperingatkan saya tentang bagaimana rasanya menjadi supervisor sehingga saya dapat mempersiapkan diri dengan baik sebelum hari pertama saya.

Jadi, saya menulis artikel ini untuk semua supervisor baru di luar sana yang baru memulai. Di bawah ini adalah daftar sepuluh hal yang saya harap saya ketahui saat pertama kali menjadi supervisor baru. Semua supervisor baru ingin membaca daftar ini untuk mempersiapkan diri menghadapi pekerjaan tersulit yang akan mereka alami.

Sebagai supervisor baru, karyawan Anda akan mencoba menipu Anda sampai Anda mengerti.

Oleh tswedensky, Domain Publik, via Pixabay

1. Karyawan Anda Akan Mencoba Menipu Anda

Ini adalah sesuatu yang saya pelajari dengan cepat saat pertama kali menjadi supervisor. Karyawan akan mencoba menipu Anda karena mereka pikir Anda akan jatuh hati. Tebak apa? Kamu akan.

Misalnya, saya sedang bekerja dalam shift dan mengawasi tiga karyawan. Mereka bukan karyawan tetap saya, tapi saya cukup mengenal mereka. Salah satu pekerja sementara bertanya apakah mereka boleh pergi lima belas menit lebih awal untuk pergi mencari bahan bakar. Saya mengatakan tidak apa-apa karena saya tidak melihat alasan untuk menolak permintaan tersebut.

Kemudian, salah satu pengawas lainnya bertanya mengapa saya melakukan itu. Saya mengatakan saya tidak melihat masalah besar. Pengawas kemudian menyatakan mengapa orang tersebut tidak bisa menunggu sampai shift mereka selesai untuk mendapatkan bensin. Tidak ada alasan untuk pergi lebih awal karena alasan yang tidak penting.

Saya benar-benar ditipu di sana karena karyawan itu tahu saya tidak tahu apa-apa.

2. Anda Akan Mendapatkan Barang-barang Anda

Ketika Anda menjadi seorang supervisor, Anda mendapatkan berbagai macam tugas. Staf Anda akan mendatangi Anda dengan masalah, bos Anda akan memberi Anda tugas, dll.

Masalahnya adalah Anda tidak tahu apakah tugas itu diberikan kepada Anda karena peran baru Anda, atau karena tidak ada orang lain yang mau melakukannya. Bagian terburuknya adalah Anda bahkan mungkin tidak tahu apa alasan sebenarnya. Jika orang lain tidak menyukai suatu tugas, biasanya tugas tersebut diserahkan kepada supervisor baru karena mereka mungkin tidak tahu apa-apa.

Ketika saya pertama kali dipekerjakan sebagai supervisor, saya akhirnya diberi dua tugas yang tidak disukai orang lain. Tugas-tugas itu membosankan, membosankan, dan harus diselesaikan segera. Itu adalah pengalaman belajar bagi saya, tetapi pada akhirnya saya merasa dibuang karena melakukan tugas yang tidak diinginkan orang lain.

Anda diharapkan mengetahui segalanya tentang pekerjaan tersebut, bahkan sebagai supervisor baru.

Oleh PublicDomainPictures, Public Domain, via Pixabay

3. Anda akan diharapkan untuk mengetahui segalanya

Ketika saya pertama kali menjadi supervisor, tiga atau empat anggota staf mendatangi saya untuk mengajukan pertanyaan. Saya tidak tahu bagaimana menjawabnya, tetapi mereka semua berharap saya tahu jawabannya. Saya sangat ketakutan. Untungnya saya dapat mengatasi situasi ini sampai saya dapat menemukan jawaban yang sebenarnya.

Untuk alasan apa pun, ketika Anda diberi gelar supervisor, Anda diharapkan memiliki semua jawaban. Itu tidak selalu terjadi. Jadi, Anda harus belajar menunda sampai Anda dapat menemukan jawabannya.

4. Anda Harus Mendapat Rasa Hormat

Meskipun Anda diharapkan untuk menangani semua tugas yang diberikan kepada Anda dan mengetahui semua jawabannya, Anda tidak akan dihormati saat pertama kali mengambil alih. Anda harus mendapatkan rasa hormat dari karyawan dan supervisor Anda.

Itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Satu kejadian negatif dapat mengikis semua rasa hormat yang Anda miliki dan memaksa Anda untuk memulai dari awal lagi. Saya memiliki satu karyawan yang tidak lagi menghormati saya dan saya tidak pernah mendapatkannya kembali. Ini memengaruhi hubungan kami sampai karyawan tersebut meninggalkan departemen. Itu kadang-kadang terjadi dan Anda harus menerimanya.

Anda harus banyak bekerja sebagai supervisor baru saat mengawasi karyawan Anda.

Oleh johnhain, Domain Publik, via Pixabay

5. Mengawasi Karyawan adalah Bagian Tersulit

Ketika saya menjadi supervisor, saya pikir bagian tersulit dari pekerjaan saya adalah membuat keputusan sulit, merencanakan proyek, dan hal-hal tingkat tinggi lainnya.

Nggak. Bagian tersulit adalah mengawasi karyawan. Saat saya dipromosikan, tugas itu tidak pernah menjadi lebih mudah. Itu sulit, menjengkelkan, membuat frustrasi, dan terbukti menjadi pengalaman buruk berkali-kali. Tidak semua orang cocok untuk mengawasi orang lain. Anda harus menjadi tipe orang yang spesial untuk dapat melakukannya dan melakukannya secara efektif.

Jangan berharap uang itu sepadan saat Anda pertama kali menjadi supervisor.

Oleh TBIT, Domain Publik, via Pixabay

6. Bayarannya Tidak Layak

Kecuali jika kenaikannya besar, jumlah uang yang Anda peroleh dari menjadi supervisor tidak terlalu banyak. Faktanya, saya memiliki staf yang menghasilkan lebih banyak uang daripada saya karena lembur mereka bekerja.

Saya memegang dua gelar berbeda selama total sepuluh tahun, keduanya melibatkan staf pengawas dan bekerja dalam kapasitas memimpin. Bayarannya tidak sepadan, tapi pengalaman itu. Pada akhirnya, pengalaman itu memberi saya pekerjaan bergaji tinggi yang tidak mengawasi karyawan. Terkadang bayarannya bukanlah alasan Anda mengambil pekerjaan supervisor, itu pengalamannya.

Pengawas baru diharapkan mandiri.

Oleh Concord90, Domain Publik, via Pixabay

7. Ini Membutuhkan Banyak Kemandirian

Menjadi anggota staf lini berarti meminta atasan Anda memeriksa Anda, memeriksa pekerjaan Anda, dan mengarahkan apa yang Anda lakukan. Itu semua berubah saat Anda menjadi supervisor. Salah satu hal terbesar tentang menjadi supervisor adalah memiliki pemikiran mandiri.

Anda diharapkan untuk berpikir sendiri. Anda diharapkan membuat keputusan dengan sedikit atau tanpa bimbingan dari orang-orang di atas Anda. Atasan Anda akan mengharapkan Anda untuk bekerja sendiri dan tidak akan selalu memeriksa keputusan yang Anda buat. Ini bisa membuat stres karena Anda bisa dengan mudah (dan mungkin akan) membuat keputusan yang salah. Itulah bagian dari proses belajar menjadi supervisor. Ketika saya memulai posisi supervisor pertama saya, saya bekerja shift kuburan tanpa ada yang membantu saya, jadi saya harus bekerja secara mandiri.

8. Anda Akan Menghisap Pekerjaan Anda

Sejujurnya, ada kemungkinan besar Anda benar-benar payah menjadi supervisor. Tidak masalah jika Anda tahu pekerjaan dilakukan luar dalam. Transisi menjadi supervisor menambah tingkat kerumitan yang tidak dapat Anda prediksi.

Satu-satunya hal yang harus dilakukan adalah mengabaikan pekerjaan Anda untuk sementara waktu. Seiring berjalannya waktu, Anda akan belajar lebih banyak tentang pekerjaan dan apa yang dibutuhkan menjadi supervisor. Tetapi sampai saat itu tiba, jangan berharap menjadi bos yang paling efektif.

Salah satu keputusan awal saya yang besar akhirnya meledak di hadapan saya. Karyawan yang terpengaruh tidak pernah membiarkan saya melupakan kesalahan itu bertahun-tahun kemudian. Staf Anda akan selalu ingat ketika Anda membuat kesalahan dan akan terus mengingatnya.

Pada awalnya, Anda akan membenci pekerjaan supervisor baru Anda.

Oleh ErikaWittlieb, Domain Publik, via Pixabay

9. Anda akan Membencinya

Pada awalnya Anda akan benci menjadi supervisor. Anda tidak pandai dalam pekerjaan Anda, bayarannya tampaknya tidak sepadan, dan staf Anda membuat Anda sengsara. Ketika saya mendapat posisi supervisor pertama saya, saya tidak menyukainya untuk sementara waktu. Nyatanya, saya memiliki lebih banyak pengalaman negatif daripada pengalaman positif selama sekitar satu tahun pertama. Jam-jamnya buruk, staf saya tidak kooperatif, dan bayarannya sama sekali tidak sepadan.

Selama waktu itu saya mempertimbangkan untuk kembali ke posisi saya sebelumnya. Saya menyukainya, saya ahli dalam hal itu, dan saya tidak dapat berpikir sebanyak itu. Namun, saya memutuskan untuk bertahan pada akhirnya.

Lama kelamaan menjadi supervisor baru akan lebih baik.

Oleh congerdesign, Domain Publik, via Pixabay

10. Ini Akan Menjadi Lebih Baik

Seperti yang dinyatakan di atas, saya membenci pekerjaan supervisor pertama saya selama sekitar satu tahun. Akhirnya, banyak hal berubah. Saya pindah ke shift yang berbeda sehingga saya memiliki jam kerja yang lebih baik dan saya memiliki staf yang lebih kuat pada shift saya yang mendengarkan saya. Bayarannya masih tidak bagus, tetapi itu memungkinkan saya untuk belajar dan berbuat lebih banyak sehingga saya bisa mendapatkan lebih banyak pengalaman. Akhirnya, saya dipindahkan ke departemen lain di mana saya bersinar sebagai supervisor.

Ini akan menjadi lebih baik, Anda hanya perlu bertahan. Tapi itu juga mengharuskan Anda mengambil beberapa tindakan untuk membuatnya lebih baik. Itulah yang saya perlukan untuk memperbaiki situasi saya.

Pilihan Menjadi Supervisor

Kesimpulannya, ada lebih banyak aspek negatif menjadi supervisor daripada aspek positif. Terserah Anda untuk memutuskan apakah itu layak pada akhirnya.

Jika Anda akan menjadi supervisor, atau Anda sudah menjadi supervisor, silakan tinggalkan komentar atau pertanyaan Anda di bawah ini. Saya akan dengan senang hati menanggapi dan mendiskusikan poin-poin penting menjadi supervisor.

Satu Catatan Terakhir: Buku Hebat

Saya sarankan untuk mengambil buku, Ini Kapal Anda . Ini adalah buku hebat yang memberikan cerita dunia nyata tentang bagaimana menjadi pemimpin di tempat kerja. Yang terbaik dari semuanya itu adalah bacaan singkat!