10 Hal yang bos Anda tidak ingin Anda ketahui

Ada hal-hal yang bos Anda tidak ingin Anda atau rekan kerja Anda ketahui.

oleh TayebMEZAHDIA, Domain Publik, via Pixabay

Hal-hal yang Bos Anda Tidak Ingin Anda Ketahui

Sederhananya, atasan Anda menyimpan rahasia dari Anda. Meskipun beberapa di antaranya mungkin melibatkan kenaikan gaji, cuti, lingkungan kerja, dll., Ada hal-hal tersembunyi yang tidak ingin Anda ketahui dari atasan Anda.

Artikel ini membahas 10 hal yang bos Anda tidak ingin Anda ketahui.

Apakah Atasan Anda Menyimpan Rahasia dari Anda?

Kembali ke benak atasan Anda, mereka memohon agar Anda tetap bersama mereka karena mereka membutuhkan Anda.

Oleh Gregor Younger, CC-BY-SA-2.0, melalui Wikimedia Commons

1. Bos Anda Membutuhkan Anda

Sederhananya, atasan Anda membutuhkan Anda. Mereka mungkin bertindak seolah-olah mereka dapat melakukan pekerjaan tanpa Anda, atau jika Anda pergi untuk posisi lain mereka akan baik-baik saja. Tetapi faktanya adalah bahwa tanpa Anda, mereka akan stres luar biasa. Atasan Anda membutuhkan Anda agar Anda dapat melakukan pekerjaan yang tidak ingin mereka lakukan, dan agar mereka dapat fokus pada tugasnya. Ingatlah bahwa hanya ada satu dari mereka, dan banyak dari Anda. Mereka hanya bisa melakukan banyak hal. Jika Anda pergi, itu berarti harus mendelegasikan tugas kepada orang lain, melakukan beberapa pekerjaan sendiri, atau membiarkan tempat kerja menderita dengan ketidakhadiran Anda. Pada waktunya mereka harus mempekerjakan orang lain dan melatih mereka sampai pada titik di mana mereka dapat mengambil alih posisi Anda tinggalkan. Hal terburuk yang dapat dialami atasan adalah salah satu karyawannya pergi, terutama jika itu mendadak.

Jika Anda mengancam untuk pergi, mereka mungkin bertindak seperti tidak peduli. Tapi mereka melakukannya! Jangan hanya membuangnya setiap kali bos Anda membuat Anda kesal, simpan saja kartu as itu di lubang saat saatnya tiba. Jika Anda menyebutkan bahwa Anda mungkin mencari-cari di tempat lain, mereka bisa mulai panik dan mengubah nada mereka terhadap Anda, menghasilkan lingkungan kerja yang lebih baik.

2. Tebak Bos Anda

Anda menemui atasan Anda dengan sebuah pertanyaan dan mengharapkan mereka untuk segera menjawab dengan jawaban yang benar. Mereka adalah bos Anda, mereka harus tahu apa yang mereka lakukan. Sebenarnya mereka terkadang tidak tahu jawaban yang benar. Terkadang mereka menebak-nebak. Terkadang mereka harus melihat masalahnya, dan hanya akan menebak jawabannya secara acak. Ini dia kickernya, mereka akan bertindak seolah-olah mereka 100% percaya bahwa itu adalah jawaban yang benar dan tidak akan mengabaikannya. Bagian dari menjadi bos adalah membuat keputusan, bertindak percaya diri tentang hal itu, meskipun jawabannya sebagian besar adalah tebakan. Jika atasan gagal percaya diri dalam pengambilan keputusan, maka karyawan tidak akan percaya pada solusi yang diberikan.

Jika jawabannya salah, bos yang baik biasanya akan mengakuinya, tetapi tidak selalu. Jika jawabannya benar, maka mereka akan bertindak seolah-olah jawaban itu selalu benar tanpa keraguan. Selain itu, Anda akan mendapat kepastian bahwa atasan Anda mengetahui jawaban atas setiap masalah yang muncul, bahkan jika mereka menebak-nebak lagi di masa mendatang.

Atasan Anda banyak bergosip, jika tidak lebih, daripada Anda.

Oleh Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, melalui Wikimedia Commons

3. Anda Bos Gosip sebanyak Anda

Atasan suka bergosip, terutama dengan satu sama lain. Jika mereka mendengar detail menarik tentang atasan lain, salah satu karyawan mereka, dll., Mereka akan cenderung membagikannya dengan seseorang di level yang sama atau lebih tinggi. Bahkan jika mereka meminta stafnya sendiri untuk bergosip, ada kemungkinan mereka juga bergosip. Kedengarannya munafik, tapi itulah kebenarannya. Mereka merasa bahwa karena mereka adalah bos, mereka bisa lolos begitu saja.

Ingin tahu kenapa itu berbahaya? Karena mereka memiliki akses ke lebih banyak informasi daripada karyawan standar. Sulit untuk menerima informasi sebanyak yang Anda lakukan sebagai bos, tanpa harus membaginya dengan orang lain. Ada lebih banyak tantangan dalam menjaga kerahasiaan informasi sebagai bos, karena Anda diberi lebih banyak akses ke berbagai detail tentang staf lain dan tindakan mereka. Bos yang baik tidak akan bergosip, tetapi terkadang hal itu terlalu sulit untuk ditolak. Atasan jarang bergosip kepada karyawan di bawah mereka, kecuali mereka memiliki karyawan favorit yang mereka bagikan semua detail intimnya.

Atasan Anda dapat menjadi favorit, dan akan memberikan hampir semua hal yang diinginkan karyawan favoritnya.

Oleh NatalieMaynor, CC-BY-2.0, melalui Wikimedia Commons

4. Bos Anda Memainkan Favorit

Bahkan jika bos Anda mengatakan tidak, mereka memang bermain favorit. Ini bisa didasarkan pada interaksi pribadi mereka dengan karyawan tersebut, seberapa baik karyawan tersebut bekerja, dan sebagainya. Setiap bos memainkan favorit meskipun mereka menyatakan sebaliknya. Seorang atasan dapat mencoba untuk tetap netral terhadap semua orang di kantor, tetapi seiring waktu atasan Anda akan lebih menyukai beberapa karyawan daripada yang lain.

Apa yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi ini? Tidak ada. Jika bos memainkan favorit, Anda bisa berharap itu Anda, dan jika tidak, lanjutkan saja. Tidak mungkin Anda bisa lari darinya. Atasan Anda akan menyukai beberapa karyawan lebih dari yang lain. Begitulah di tempat kerja. Berharap saja Anda tidak menjadi yang paling tidak disukai dari atasan Anda, karena mereka bisa membuat itu diketahui juga. Mereka akan menunjukkan rasa frustrasi, gangguan, atau ketidakpuasan lainnya kepada seseorang yang paling tidak mereka sukai.

5. Bos Anda Terkadang Tidak Memiliki Kekuasaan

Atasan Anda dapat bertindak seolah-olah mereka yang membuat semua keputusan, bahwa kebijakan baru adalah ide mereka, atau bahwa mereka dapat mengubah sesuatu di tempat kerja. Kenyataannya adalah terkadang mereka bahkan lebih tidak berdaya dari Anda. Mereka harus mengikuti kebijakan, pedoman, dan hukum dalam hal banyak hal di tempat kerja.

Pikirkan seperti ini. Jika Anda memiliki masalah untuk dikeluhkan kepada serikat pekerja Anda, serikat pekerja Anda dapat menghubungi atasan Anda untuk membicarakannya. Atasan Anda mungkin tidak punya pilihan selain mematuhi apa yang dikatakan serikat, jika tidak, akan ada akibatnya. Bahkan jika atasan Anda tidak setuju, mereka tidak akan berdaya untuk mengatakan sebaliknya. Contoh lain adalah jika manajemen memberi tahu atasan Anda untuk melakukan sesuatu, bahkan jika mereka tidak mau dan tidak setuju, mereka akan menyatakan bahwa gagasan itu sedang dilaksanakan dan itu perlu dilakukan. Mereka akan memiliki sedikit kekuatan untuk mengatakan sebaliknya.

Bos Anda tidak ingin apa pun lagi menjadi teman Anda.

Oleh PeterDargatz, Domain Publik, melalui Pixabay

6. Bos Anda Ingin Menjadi Teman Anda

Menjadi bos adalah pekerjaan yang sepi. Atasan Anda akan memberikan apa saja untuk menjadi teman Anda, berbicara dengan Anda dengan santai, bahkan berkumpul setelah bekerja. Masalahnya adalah mereka tidak bisa. Saat bos Anda mendatangi Anda, Anda akan mengubah sikap Anda. Mereka melihat bagaimana Anda bertindak dengan rekan kerja dibandingkan dengan Anda. Mereka akan memperlakukan Anda sebagai bos. Atasan Anda tidak akan meminta untuk pergi dengan Anda setelah bekerja, karena hal itu dapat membuat rekan kerja Anda terasing. Jika ada acara kelompok, itu adalah salah satu dari sedikit peluang atasan dapat berinteraksi dengan karyawannya di luar kantor.

Kenyataannya adalah bahwa bos itu seperti orang lain, mereka suka memiliki teman dan orang untuk diajak bergaul. Meskipun mungkin ada obrolan ringan di kantor antara atasan dan staf Anda, pada kenyataannya ini hanyalah hubungan kerja. Inilah sebabnya mengapa Anda akan melihat atasan Anda berinteraksi dan melakukan lebih banyak percakapan pribadi dengan atasan lain di level mereka atau di atasnya, karena lebih mudah bagi sesama atasan untuk menjadi teman daripada atasan dan karyawan untuk menjadi teman.

Atasan Anda terkadang berbohong kepada Anda, untuk keuntungan mereka sendiri atau untuk keuntungan kantor.

Oleh geralt, Domain Publik, via Pixabay

7. Bos Anda Akan Membohongi Anda

Bos Anda akan berbohong kepada Anda, tepat di depan Anda. Anda dapat bertanya kepada mereka apakah mereka tahu sesuatu, dan bahkan jika mereka tahu jawabannya, mereka akan berbohong kepada Anda. Mungkin ada berbagai alasan untuk ini, tetapi atasan Anda hanya membagikan apa yang perlu diketahui. Ini tidak berarti mereka melakukan sesuatu yang tidak etis, tetapi itu berarti mereka tidak boleh memberitahukan semua yang mereka ketahui. Mereka bahkan mungkin berbohong tentang kehidupan pribadi mereka hanya untuk menghindari gosip yang terjadi di tempat kerja tentang diri mereka sendiri, karena karyawan cenderung bergosip tentang bos mereka lebih dari siapa pun di tempat kerja.

Apakah ini berarti Anda harus berhenti mempercayai atasan Anda? Tidak, tentu saja tidak. Mereka tidak akan berbohong sehingga mereka dapat membuat Anda dalam masalah, menutupi seseorang, melanggar hukum, dll., Tetapi mereka dapat berbohong jika itu menghasilkan sesuatu yang dicapai. Terserah Anda untuk menentukan apakah bos Anda berbohong, tentang apa, dan apakah itu cukup penting untuk dilakukan.

8. Bos Anda Menggunakan Anda untuk Maju

Apa tujuan bos Anda pada akhirnya? Ini untuk mempromosikan ke posisi lain dengan gaji lebih dan tanggung jawab lebih. Bos Anda akan menggunakan Anda untuk tujuan itu. Mereka akan menunjukkan kepada Anda berbagai tugas pekerjaan, mendorong Anda lebih keras, dll., Hanya agar mereka dapat membuat diri mereka terlihat baik bagi mereka yang membagikan promosi. Apakah itu berarti mereka dapat mengambil pujian untuk sesuatu? Mungkin. Tetapi atasan Anda bahkan dapat mengatakan bahwa mereka melatih Anda untuk menangani suatu proyek dengan cara tertentu, dalam upaya untuk membuat diri mereka terlihat bagus untuk promosi yang akan datang.

Atasan yang baik akan menggunakan karyawannya untuk menyelesaikan pekerjaan dan membuat semua orang terlihat baik, tetapi sama seperti Anda, mereka pada akhirnya ingin mempromosikan. Atasan Anda akan menggunakan Anda dan semua rekan kerja Anda untuk tujuan itu, sebisa mungkin. Anda mungkin tidak menyukai ini, tetapi perlu diingat bahwa jika Anda membuat diri Anda terlihat baik, atasan Anda mungkin akan mempromosikan Anda ke suatu posisi juga. Setiap orang menggunakan satu sama lain untuk maju di kantor, termasuk atasan Anda.

Atasan Anda akan mendisiplinkan Anda seperti sersan pelatih, atau mundur karena mereka terlalu takut untuk mendisiplinkan Anda.

Oleh Angkatan Darat AS, Domain Publik, melalui Wikimedia Commons

9. Atasan Anda Benci atau Suka Mendisiplin Anda

Bagian dari tanggung jawab menjadi bos adalah mendisiplinkan karyawan saat terjadi kesalahan. Ada dua jenis cara atasan melakukan hal ini. Mereka menyukainya, atau mereka membencinya. Orang yang menyukainya adalah orang yang berbahaya. Mereka dapat menemukan alasan apa pun untuk merendahkan Anda, dan mendapatkan penghargaan darinya. Sementara orang yang membencinya akan menunda pendisiplinan Anda, dan bahkan mungkin mundur, membuat mereka tampak lemah di mata semua orang di kantor.

Ini adalah sesuatu yang mudah dikenali setelah Anda memahaminya. Anda bahkan mungkin melihat atasan Anda tersenyum ketika mereka meneriaki Anda, bahagia setelahnya, dll., Atau Anda dapat melihat mereka bertingkah gugup karena mereka benci mendisiplinkan karyawannya. Bos Anda tidak pernah netral dalam hal disiplin. Mereka merasakan satu atau lain cara terhadapnya. Atasan yang baik akan mengesampingkan perasaan itu ketika harus mendisiplinkan karyawan, tetapi terkadang perasaan itu sulit ditolak.

10. Bos Anda Tidak Cocok untuk Menjadi Bos

Dalam hal ini, atasan Anda mungkin tahu bahwa mereka tidak pandai menjadi bos. Mereka bisa saja terjebak dalam pekerjaan, tidak punya tempat tujuan, atau tidak mau mengakui bahwa mereka bukan bos yang baik. Namun jauh di lubuk hati, beberapa dari mereka akan tahu bahwa mereka tidak berhak untuk memimpin orang. Mereka akan mencoba menggertak, berpura-pura, dan mengacaukan jalan mereka sampai mereka bisa keluar dari sana dan ke posisi yang tidak mengharuskan mereka untuk mengawasi orang.

Anda akan melihat banyak orang beralih dari menjadi bos ke posisi yang tidak mengharuskan mereka untuk mengawasi siapa pun, karena mereka tidak dapat menanganinya. Mereka akan menjaga rahasia ini dekat dengan mereka, dan akan mencoba untuk menghindari menunjukkan bahwa mereka tidak mampu menjadi bos. Ini adalah sesuatu yang mungkin sudah Anda lihat, tetapi seorang karyawan yang memberi tahu atasan mereka bahwa mereka tidak mampu melakukan pekerjaannya adalah ide yang buruk. Jika Anda mengatakan sesuatu seperti ini kepada atasan yang tidak tahu apa yang mereka lakukan, mereka dapat bereaksi kasar terhadap Anda dalam upaya menutupi betapa tidak kompetennya mereka.

Apakah Anda Menyukai Bos Anda?

Apakah ada hal lain yang Anda rasa bos Anda tidak ingin Anda ketahui? Atau adakah sesuatu yang Anda alami sebagai bos yang tidak ingin diketahui staf Anda?

Jika demikian, tinggalkan komentar di bawah dan beri tahu saya!