12 arketipe dewa Yunani untuk strategi penempatan staf yang efektif

Strategi kepegawaian yang efektif sangat penting untuk kesuksesan bisnis.

Baik. Jadi Anda ingin menjadi pengusaha. Bagaimana seharusnya Anda melakukannya? Strategi kepegawaian seperti apa yang diperlukan agar Anda berhasil dalam dunia bisnis yang kejam?

Yunani kuno punya jawabannya! Dalam bentuk 12 Olympian, yang paling kuat dari Dewa Yunani. Ekspresi tentang apa yang dianggap orang Yunani Kuno sebagai syarat untuk peradaban yang makmur, memahami panteon Yunani akan memberi Anda banyak wawasan tentang metode penempatan staf yang efektif. Pada gilirannya, terapkan solusi ini dengan baik untuk bisnis dan segera Anda akan mengumpulkan keuntungan Olympus di saku Anda. Berbicara secara kiasan, tentu saja.

Inilah kebijaksanaan kuno dari Dewa Yunani untuk semua kamu calon pengusaha!

1. Zeus: Bos Besar Yaitu Anda

Zeus, Raja Dewa Yunani, Penguasa Langit, terkenal karena banyak hal. Yang terpenting adalah penekanannya yang konstan pada (pro) penciptaan para pahlawan. Pahlawan yang dapat dianggap sebagai talenta, pemimpin, atau manajer dalam proses bisnis kepegawaian.

Jadi, sebagai "raja" dari pengaturan Anda, tugas utama Anda haruslah pengakuan bakat dan rekrutmen juga.

Kepemimpinan tidak pernah menjadi masalah manajemen atau visi yang sederhana; sebelum Anda dapat mengatur, Anda harus memiliki orang yang dapat melaksanakan keinginan Anda. Dalam hal ini, pertimbangkan bagaimana Zeus sendiri melakukannya. Bagaimana dia mengumpulkan Dewa Yunani dan berhasil menggulingkan para Titan yang lalim. Bagaimana dia kemudian menghasilkan pahlawan demi pahlawan untuk memastikan pemujaan dewa-dewi selama berabad-abad.

Sekarang, saya tidak mengatakan Anda harus benar-benar meniru metode penciptaan Lord Zeus (pro); sebenarnya, tolong jangan! Jangan pernah mengatur posisi terpenting Anda hanya dengan anggota keluarga juga!

Yang saya sarankan adalah Anda mengikuti filosofi Zeus untuk selalu mencari bakat. Biasanya, Anda juga harus selalu memiliki berbagai metode untuk membantu strategi kepegawaian Anda. Misalnya, perangkat lunak kepegawaian yang andal, kemitraan yang kuat dengan lembaga sumber daya manusia yang dapat diandalkan, dan sebagainya. Proses mengidentifikasi bakat sejati seringkali sulit. Pastikan Anda menggunakan teknologi yang diperbarui untuk membuat tugas Anda lebih mudah.

Seperti Zeus, tugas utama Anda adalah menumbuhkan jajaran Anda dan memastikan semua orang rukun. Strategi penempatan staf yang efektif dimulai dan diakhiri dengan tugas-tugas ini.

2. Hera: Direktur Keuangan

Ratu Dewa Yunani biasanya digambarkan sebagai orang yang pendendam dalam mitos Yunani. Agar adil, bahkan jika dia, siapa yang bisa menyalahkannya? Jenis rekreasi yang dilakukan Zeus.

Di saat yang sama, Hera juga menjadi Dewi Wanita dan Pernikahan. Semua ini membuat agak sulit untuk mengasosiasikan Dewi dengan bisnis dan kewirausahaan, dan manajemen sumber daya manusia. Dalam banyak hal, Hera merasa sangat jauh dari perdagangan yang menghasilkan uang.

Namun, tidak demikian halnya, jika Anda memeriksa rekan Romawi Hera, Juno. Secara historis, Juno memainkan peran yang jauh lebih besar dalam penyembahan Romawi, dengan Ratu para Dewa untuk Romawi juga menikmati banyak julukan tambahan, salah satunya adalah Juno Moneta , pelindung uang.

Bagi pengusaha, Hera / Juno di perusahaan haruslah orang yang bertanggung jawab atas pengawasan dan penatagunaan keuangan. Dia membunyikan bel alarm ketika dana menyusut, atau lebih buruk, menghilang secara misterius. Pentingnya tugas ini, terutama untuk pengaturan baru, berarti bos harus selalu bekerja secara harmonis dengan Hera-nya - tidak terlalu berbeda dengan duo suami dan istri yang sebenarnya.

Sebaliknya, seorang Chief Financial Officer yang memberontak dapat dengan mudah membalikkan perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting untuk selalu memilih "Hera" yang tepat selama proses kepegawaian apa pun. Banyak kehati-hatian harus diambil untuk selalu membuat "istri" ini puas juga.

Hera bisa cerewet. Tapi celakalah Anda jika Anda tidak mengindahkan peringatannya.

3. Poseidon: Direktur Pengembangan Bisnis

Selain udara, air adalah kebutuhan penting berikutnya untuk kehidupan. Para astronom akan segera memberi tahu Anda bahwa memiliki badan air sangat penting bagi kemampuan planet mana pun dalam mendukung kehidupan. Karena alasan itu, Poseidon, kakak laki-laki Zeus, dianggap oleh orang Yunani Kuno sebagai dewa terkuat kedua di jajaran Yunani Kuno. Salah satu yang paling ditakuti juga.

Dalam bisnis, air kehidupan adalah kesepakatan . Atau pekerjaan, proyek, kontrak, apa pun namanya. (Udara akan menjadi arus kas Anda, diawasi oleh "istri" Anda) Yang terpenting, kesepakatan karenanya harus selalu diawasi dengan penuh semangat oleh "saudara" Anda, seperti pada seseorang yang dapat Anda percayai sepenuhnya. Pada gilirannya, untuk menemukan seseorang seperti itu bisa dibilang salah satu tugas paling sulit dari strategi penempatan staf yang efektif.

Faktanya, menemukan manajer pengembangan bisnis yang tepat seringkali menjadi sangat sulit, bos menyerap tugas tersebut ke dalam portofolionya sendiri. Namun, jika Anda pernah menemukan Poseidon Anda, seseorang yang tidak akan mengaduk-aduk lautan melawan Anda, selamat. Anda telah berhasil merekrut seseorang untuk mengawasi bagian terpenting dari bisnis Anda. Pastikan untuk selalu membuat Poseidon Anda bahagia. Ingat, lautan seringkali tidak dapat diprediksi. Badai terjadi dalam hitungan detik saat datang.

Dewa Laut Yunani yang agung akan melayani Anda dengan baik. Tapi berhati-hatilah. Dia juga bisa menjadi musuh terburuk Anda.

4. Athena: Kepala Analis

Setelah Zeus, Athena kemungkinan adalah Dewa Yunani yang paling terkenal. Tidak hanya ibu kota Yunani saat ini dinamai menurut namanya, ia juga banyak tampil dalam video game, Manga, dan film. Untuk daftar strategi penempatan staf yang efektif ini, saya mengacu pada perwujudan tradisional dari Dewi Kebijaksanaan Yunani. Ini akan menjadi strategi yang keras, sungguh-sungguh, memakai baju besi.

Atau berbicara terus terang, penasihat yang kasar, dengan kata lain. Athena di perusahaan Anda adalah orang yang mampu menganalisis dan menafsirkan data secara objektif. Juga orang yang tidak ragu-ragu untuk memelintir kepala atau lengan Anda sedikit, jika Anda menolak untuk mengindahkan peringatan.

Untuk memaksimalkan objektivitas, Athena Anda terkadang perlu seseorang di luar pengaturan Anda, dalam hal ini, konsultan profesional atau teman sejati sudah cukup. Terakhir, ingatlah bahwa mengetahui siapa yang harus didengarkan dan siapa yang diabaikan itu sendiri merupakan keterampilan bisnis yang kompleks. Paling tidak bijaksana, untuk sedikitnya, salah mengira penyabotase sebagai orang bijak.

Merangkul pentingnya penasihat yang berbicara terus terang adalah landasan keberhasilan kewirausahaan.

5. Ares: Direktur Operasi

Ares, Dewa Perang Yunani, tidak menikmati publisitas positif di zaman kuno atau modern. Tidak seperti saudara tirinya Athena, yang mempersonifikasikan strategi, Ares mewakili aspek perang yang kejam dan liar. Cara yang lebih buruk untuk mengatakannya adalah bahwa dia mempersonifikasikan kebrutalan dan kekerasan fisik.

Bukan karakteristik untuk bisnis etis apa pun, saya harus menyoroti, tetapi pertimbangkan salah satu aspek yang lebih tidak jelas dari persona Ares. Itu dari tekad yang kuat untuk menyelesaikan sesuatu. Dorongan mentah dan pantang menyerah untuk melihat tujuan tercapai, meskipun itu berarti berkemah di cuaca dingin selama berminggu-minggu dan berbulan-bulan.

Perhatikan juga Ares versi Romawi, yang melambangkan keteraturan, disiplin, dan struktur. Seperti Hera, versi Romawi Ares memainkan peran yang jauh lebih berat di jajaran Romawi, dan dalam banyak hal, Mars melambangkan fondasi kesuksesan Roma. Terapkan nilai-nilai ini ke perusahaan Anda dan Anda akan segera berhasil dengan cara yang sama. Seperti kerajaan besar di masa lalu, perwira dan legiun Anda tidak akan terhentikan di seluruh benua.

Ares adalah salah satu Dewa Yunani yang paling tidak populer. Tapi bukan berarti tidak ada yang mengagumkan dari dirinya.

6. Apollo: Direktur Komunikasi

Ayo lihat. Apa yang bisa dikatakan tentang Apollo? Selain menjadi Dewa Matahari Yunani, Apollo juga merupakan dewa musik, puisi, pengobatan, nubuatan, penyembuhan, dll.

Begitu banyak portofolio!

Tapi setelah beberapa saat menjadi jelas, bukan? Apollo perusahaan Anda adalah orang yang bertanggung jawab atas komunikasi publik seperti pidato, siaran pers, dan jaminan pemasaran. Caranya dengan kata-kata dan kemampuannya untuk mengemas informasi secara menarik membentuk hubungan penting antara Anda dan pelanggan yang sangat penting. Dalam banyak kasus, dia membuat hubungan seperti itu terasa sangat diperlukan juga.

Dengan Apollo yang juga dewa penyembuhan, versi manusia di perusahaan Anda juga yang bertugas menangani krisis. Ia menyembuhkan, atau setidaknya mendorong penyembuhan, dalam menghadapi konflik. Apapun yang dia katakan pada saat-saat itu akan membuka jalan untuk pemulihan dan perbaikan.

Catatan penting disini. Meskipun menggoda, jangan gunakan kata-kata fasih Apollo untuk menjelek-jelekkan pesaing Anda. Meskipun dewa matahari Yunani sebelumnya juga ditakuti sebagai dewa penyakit, upaya seperti itu untuk meracuni pesaing Anda biasanya tidak menghasilkan apa-apa. Faktanya, mereka pasti menjadi bumerang. Jaga komunikasi tetap cerah dan bersih. Seperti matahari.

Saya Apollo, Dewa Musik dan Sinar Matahari! Saya hanya menyanyikan hal terbaik tentang Anda.

7. Artemis: Direktur Pembelian

Seperti saudara kembarnya, Artemis memegang banyak portofolio dalam mitologi Yunani.

Dia adalah Dewi Bulan dan Perburuan. Dia juga mewakili keperawanan dan persalinan. Saat ini, sejarawan umumnya menganggap Artemis sebagai salah satu Dewi Yunani yang paling dihormati. Kebetulan, banyak mitos Yunani yang melibatkan Artemis juga menggambarkannya sebagai orang yang suci dan bijaksana.

Dengan ini, saya akan fokus pada aspek persalinan Artemis dan menerapkannya secara metaforis pada seni strategi kepegawaian yang efektif. Sebagai Direktur Pembelian, Artemis perusahaan Anda mengawasi anak-anak bisnis Anda, misalnya pemasok, di atas selalu mencari yang baru. Dia juga orang yang mengawasi hubungan bisnis dan kemitraan, dan memastikan hanya yang sehat yang dipupuk.

Sekarang, dengan menyebut pemasok dan mitra sebagai anak-anak, saya tidak mendorong pandangan mengejek mereka. Saya juga berpandangan bahwa tidak ada bisnis yang dapat bertahan tanpa dukungan penuh semangat dari pemasok.

Namun, merupakan fakta yang mapan bahwa pemasok yang tidak dapat diandalkan segera membawa malapetaka bahkan bagi perusahaan terkuat, sehingga memerlukan manajemen yang tepat dari "anak-anak" tersebut sejak awal. Selain itu, sifat kesucian Artemis menjaga pengawasan tersebut tetap bersih dan sehat, yaitu tidak ada urusan di bawah meja atau sejenisnya. Dengan meningkatnya pengawasan dan peraturan di dunia bisnis, kesucian seperti itu sangat penting untuk kelangsungan hidup jangka panjang. Saya yakin Anda tidak perlu saya memberikan contoh mengapa Anda tidak ingin terjebak di tempat tidur dengan pemasok Anda.

Artemis Anda memastikan hanya anak-anak yang sehat, yaitu hubungan pemasok yang lahir.

8. Hephaestus: Ketua QA

Saya harus sangat berhati-hati dengan apa yang saya tulis tentang Aphrodite dalam hal strategi penempatan staf! Bagaimanapun, Aphrodite adalah Dewi Cinta dan Seksualitas Yunani. Dewi dengan urusan paling memalukan juga.

Oleh karena itu, saya melakukan pendekatan ini dengan mendorong Anda untuk… merangkul kekuatan CINTA. Cinta, bukan sebagai tipe cinta, tapi cinta umum untuk perusahaan Anda. Cinta, dari publik, untuk perusahaan Anda.

Aphrodite Anda adalah gadis poster yang bertanggung jawab untuk menyebarkan getaran positif tentang pengaturan Anda. Orang yang juga mendorong senyum setiap kali nama perusahaan Anda diucapkan. Jika Anda merasa publisitas semacam ini hanya bermanfaat bagi perusahaan ritel, ingatlah bahwa publisitas sebenarnya jauh melampaui definisi semacam itu, dan merupakan kriteria penting selama tender besar dan pembiayaan bank.

Dengan upaya yang konsisten, dicapai melalui penggunaan kata-kata dan kampanye yang cermat, Aphrodite perusahaan Anda juga meningkatkan reputasi penyiapan Anda. Seiring waktu, usahanya menjadi magnet dalam pengaturan Anda; salah satu yang menarik pelanggan ke arah Anda. Akhirnya, Anda bahkan mungkin menemukan Aphrodite Anda sangat diperlukan. Ini tidak terlalu berbeda dengan bagaimana sebagian besar Dewa Yunani laki-laki menganggap ketidakhadiran Aphrodite yang asli benar-benar tak tertahankan.

Saya Aphrodite. Saya mendorong cinta untuk perusahaan Anda.

10. Hermes: Direktur Sistem Informasi

Saat membaca mitos Yunani saat kecil, saya sangat mengagumi Hermes. Utusan Dewa Yunani selalu sangat keren dan nakal, dan dengan sepatu bot bersayap yang keren! Cintailah dia seperti yang saya lakukan, meskipun, saya tidak begitu mengerti mengapa dia menjadikannya sebagai salah satu dari 12 Olympian. Dengan risiko menimbulkan "murka ilahi", saya akui, saya pikir itu karena Hermes adalah putra kecil Zeus. Atau hanya karena orang Yunani Kuno lebih suka bilangan genap untuk panteon mereka.

Sebagai orang dewasa yang bekerja, saya akhirnya memahami pentingnya dia, terutama yang berkaitan dengan kewirausahaan dan kepegawaian sumber daya manusia. Hermes bukan hanya seorang utusan atau pesuruh, dia mempersonifikasikan saluran komunikasi yang efisien. Jika Anda tidak melihat pentingnya hal ini, lakukan saja google dan lihat sendiri bagaimana perusahaan kehilangan jutaan dengan menyakitkan karena keterlambatan atau ketidakakuratan informasi.

Dengan pemikiran ini, Hermes dalam pengaturan Anda harus menjadi orang yang bertanggung jawab untuk menjaga saluran komunikasi Anda diperbarui, berjalan, dan kuat. Seperti kasus Athena, dia juga tidak selalu harus menjadi staf yang sebenarnya; terkadang vendor eksternal akan melakukannya. Last but not least, ingat Hermes harus menyediakan layanan fungsional. Tidak ada artinya jika Anda harus membayar melalui atap untuknya, atau jika sistemnya sendiri terlalu memberatkan untuk digunakan. Yang terakhir adalah sepatu bot tanpa sayap. Ini bobot mati.

Utusan Dewa Yunani selalu efisien. Tidakkah Anda ingin sistem TI Anda sama?

11. Demeter: Perwakilan Lingkungan

Saya akan jujur. Saya tidak yakin harus menulis apa tentang Demeter. Dewi Panen tidak menonjol dalam mitos Yunani. Seluruh asosiasi pertanian juga membuat Demeter agak tidak terkait dengan konsep perdagangan modern dan perencanaan sumber daya manusia.

Tapi aku tidak bisa mengabaikan Demeter. Oleh karena itu, saya akan mengasosiasikannya dengan masalah lingkungan. Sekarang, beberapa pengusaha akan meremehkan hal ini, tapi tolong pertimbangkan manfaat moneter dari lingkungan. Meskipun mahal biayanya, upaya yang disengaja menuju pelestarian lingkungan menghasilkan penghematan jangka panjang. Misalnya, meskipun biaya pemasangan lampu LED lebih mahal, namun secara signifikan mengurangi pengeluaran listrik tahunan Anda. Ini adalah tabungan yang tidak pernah berhenti menumpuk.

Selain itu, kesadaran lingkungan semakin dituntut oleh badan-badan pemerintah. Anda mungkin bisa lolos sekarang, tapi berapa lama itu akan bertahan? Secara pribadi, saya pikir dunia pada akhirnya akan dipaksa untuk memaksa semua industri mengadopsi praktik ramah lingkungan, dengan ini, pada gilirannya, berdampak signifikan pada proses bisnis. Jika Anda berada dalam industri yang menghasilkan banyak sampah, pertimbangkan untuk mendapatkan beberapa nasihat Demeter-ish. Hei, dengan usaha yang cukup, kamu mungkin dikenali sebagai trend setter.

Kesadaran lingkungan adalah sesuatu yang harus segera disadari oleh semua bisnis.

12. Hestia: Manajer Kantor

Hestia, Dewi Perapian, adalah Dewa Yunani yang paling misterius. Dan yang saya maksud bukan "misteri" dalam arti ibadah. Tidak banyak cerita tentang dia. Terkadang, dia bahkan bukan salah satu dari 12 Olympian, meskipun dia adalah kakak perempuan Zeus.

Fakta ini, dan perannya yang sebenarnya sebagai penjaga api suci, memberi saya kesan sebagai pengurus rumah tangga yang pendiam. Orang yang rajin menjalankan semuanya. Kedengarannya peran yang sangat kasar, ya? Tapi bagaimana jadinya jika Anda kembali ke rumah dan tidak ada air, tidak ada tempat tidur, tidak ada listrik, dan tidak ada INTERNET?

Itulah pentingnya peran Hestia sebenarnya. Dia menjaga perusahaan Anda tetap berjalan sehingga Anda bisa melupakan hal-hal kasar ini dan fokus berbisnis. Dia juga memastikan dokumen selalu rapi, segala sesuatunya sesuai kebutuhan, dan peralatan kantor tidak pernah ketinggalan zaman atau rusak.

Dengan kata lain, Hestia adalah kekuatan yang sunyi dan hampir tak terlihat yang membuat semua orang dan segala sesuatu bersama-sama dari backend. Kedengarannya biasa-biasa saja, Anda akan sangat bodoh jika mengabaikan pentingnya peran ini. Melakukan hal itu mirip dengan melakukan malapetaka tepat di dalam kantor Anda.

Strategi penempatan staf yang efektif tidak mungkin dilakukan, tanpa pengawasan mata yang melindungi perapian.