5 Cara menanggapi pertanyaan perekrut (diperbarui, 2019)

Bagaimana Menanggapi Permintaan Seorang Perekrut

Template Email Untuk Menanggapi Perekrut

Jadi, calon pemberi kerja baru telah menghubungi Anda tentang peluang karier potensial. Selamat - sebagian besar waktu itu cenderung terasa menyenangkan! Tetapi ingat bahwa masih ada jarak yang harus ditempuh dan sangat penting untuk menanggapi pendekatan yang tidak diminta secara tepat dan profesional. Pelajari bagaimana Anda dapat menanggapi pertanyaan perekrut dengan percaya diri dan profesionalisme.

Jika Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut, tentunya Anda tidak ingin terlihat putus asa karena kemungkinan besar hal ini akan berdampak negatif pada paket remunerasi yang ditawarkan. Di sisi lain, jika Anda tidak tertarik, tidak ada gunanya membakar jembatan Anda karena siapa yang tahu apa yang mungkin terjadi di masa depan? Apa pun situasinya, mengetahui bagaimana menanggapi pertanyaan perekrut adalah keterampilan karier yang penting. Berikut adalah lima contoh untuk membantu mengarahkan Anda ke arah yang benar tentang cara menanggapi perekrut.

1. Anda Cukup Bahagia Di Mana Anda Berada

Tidak semua orang senang berpindah antar perusahaan setiap beberapa tahun untuk memajukan resume mereka. Faktanya, menemukan sebuah perusahaan di mana Anda adalah karyawan yang berharga dan melakukan peran yang menyenangkan bagi banyak orang adalah karir mereka yang paling suci. Jika Anda cukup beruntung untuk benar-benar puas di tempat Anda berada - tetapi juga tidak ingin terlihat kasar atau meremehkan - ini adalah contoh yang kuat untuk tanggapan profesional namun informal:

Pendek dan manis biasanya merupakan kebijakan terbaik di sini. Tetapi mungkin ada orang lain di organisasi Anda yang mungkin tertarik. Jika demikian, jangan ragu untuk menyebutkan ini dalam balasan Anda — tetapi tunggu konfirmasi mereka sebelum menyampaikan informasi itu kepada kolega Anda.

2. Terbuka untuk Penawaran jika Ini adalah Peluang Sempurna

Jadi, Anda cukup puas di mana Anda berada, tetapi jika pekerjaan yang ditawarkan akan memberikan peningkatan karir yang cukup besar atau memungkinkan Anda untuk mengejar proyek tertentu yang menarik, Anda mungkin tertarik. Kuncinya di sini adalah memainkan poker face Anda dan membiarkan mereka meminta mereka untuk meletakkan kartu mereka di atas meja. Berharap tersedia untuk obrolan telepon informal tanpa jaminan:

Sederhana dan to the point tanpa komitmen jarak jauh. Perhatikan bahwa yang terbaik adalah menjadwalkan panggilan telepon sebentar di masa mendatang meskipun buku harian Anda benar-benar kosong. Ini menyiratkan bahwa Anda sibuk namun bersedia meluangkan waktu untuk mereka.

3. Ingin Pindah tetapi Tidak Tertarik dengan Peluang Ini

Menarik karena didekati oleh calon pemberi kerja baru, tidak jarang kita segera menyadari bahwa hal itu mungkin tidak semenarik prospek seperti yang terlihat pada awalnya. Jangan membuang email itu ke tempat sampah dulu - fakta bahwa Anda telah didekati mungkin masih membuka pintu lebih jauh di telepon. Ini adalah aturan penting untuk etiket email yang baik.

Kemungkinan perekrut ini akan memiliki kontak ekstensif melalui jaringan mereka dengan profesional industri lainnya - dan mungkin dapat membantu mengarahkan resume Anda ke lowongan alternatif. Satu hal yang pasti, tidak ada gunanya tidak mencoba, Anda tidak pernah tahu.

Tujuannya di sini jelas untuk mengecewakan mereka dengan lembut namun profesional. Ingatlah bahwa jika Anda menangani hal ini dengan baik, bukan tidak mungkin mereka bahkan mengubah kondisi lowongan mereka saat ini agar lebih sesuai dengan apa yang Anda cari. Menampilkan kesan profesional yang baik adalah satu-satunya tujuan di sini.

4. Ini Adalah Kesempatan Yang Ingin Anda Wawancarai

Oke, sekarang kita berbisnis! Peluang yang pernah Anda datangi memang sangat menarik dan Anda sangat tertarik. Ini mungkin bukan situasi hidup / mati tetapi jika ditawarkan, Anda akan dengan senang hati menerimanya. Jadi kuncinya adalah diundang untuk wawancara untuk membahasnya lebih lanjut dan menetapkan bahwa itu menjanjikan kedengarannya. Perhatikan nada yang lebih mirip bisnis di sini.

Tujuan utama di sini adalah membawa kontak di luar pertukaran email dan membicarakannya melalui telepon atau idealnya dalam pengaturan wawancara formal. Beri mereka ruang untuk mengatur ini agar sesuai dengan jadwal mereka sendiri - tidak perlu memaksa karena mereka adalah orang-orang yang tertarik pada Anda. Ikuti arus dan tetap tenang tidak peduli seberapa tertarik Anda.

5. Pekerjaan Impian!

Pegang kudamu! Tidak peduli seberapa besar Anda ingin berdansa di atas meja, Anda belum pernah ditawari pekerjaan secara resmi. Dalam situasi ideal ini, Anda sudah dijamin akan ditawari wawancara, tetapi kemungkinan besar begitu juga dengan setidaknya setengah lusin lainnya. Jadi yang perlu dilakukan sekarang adalah membuat tanggapan Anda di sini menonjol dari kandidat lainnya. Semua perekrut akan setuju bahwa antusiasme yang terkontrol selalu merupakan cara terbaik untuk melakukan ini sementara juga menunjukkan pengetahuan dan minat pada calon pemberi kerja baru.

Di atas adalah contoh email yang efektif namun sederhana untuk perekrut. Tetapi juga cari sesuatu yang ekstra yang mungkin bisa Anda masukkan yang membantu menambah percikan warna. Ini bisa menjadi apa saja yang agak relevan — pendidikan bersama atau mantan pemberi kerja bersama adalah yang terbaik — dan tambahkan saja di bagian akhir email Anda. Ini akan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda tidak hanya tentang pekerjaan tetapi juga perekrut — dan saat ini hal itu dipandang sebagai indikasi keterampilan jaringan yang tak ternilai harganya.

Balas Ke Email Perekrut

Balas Ke Email Perekrut

Bagaimana Menolak Wawancara Kerja Secara Efektif

Bagaimana Menolak Wawancara Kerja Secara Efektif

Kami telah membahas di atas bagaimana menanggapi dengan tepat tawaran pekerjaan yang mungkin tidak sesuai tetapi Anda berpotensi tertarik untuk pindah. Mencoba melibatkan perekrut eksternal di industri Anda dapat memberikan dorongan yang luar biasa bagi prospek Anda. Tetapi bagaimana jika Anda tidak tertarik pada suatu pekerjaan?

Perekrut menginvestasikan banyak waktu untuk mencoba menemukan profesional yang tepat untuk menyesuaikan dengan tim mereka. Menyesuaikan seseorang dengan etos perusahaan sangat penting untuk produktivitas yang sukses dan inilah mengapa mereka dapat mewawancarai lusinan dan menghubungi ratusan orang selama pencarian mereka untuk mengisi hanya satu lowongan.

Secara alami, proses ini melibatkan pengiriman ratusan email. Lebih sering daripada tidak, profesional yang ditargetkan bahkan tidak akan repot-repot menjawab jika mereka tidak tertarik dengan posisi itu. Itu adalah bentuk yang buruk! Hanya email "terima kasih tetapi tidak, terima kasih" sepuluh detik yang sederhana akan dihargai dan jika dilakukan dengan baik dapat membuat Anda tetap dipertimbangkan untuk posisi yang lebih tepat di masa mendatang.

Menjaga agar tetap singkat, sopan dan langsung pada intinya adalah cara yang masuk akal untuk menolak tawaran pekerjaan. Bahkan pendekatan yang sama sekali tidak sesuai dapat menjadi langkah pertama yang penting di masa mendatang. Jadi jangan pernah membakar jembatan terutama jika Anda bekerja dalam profesi di mana jaringan sangat penting untuk maju.

Menanggapi Email Perekrut Dengan Percaya Diri & Profesionalisme

Ini adalah informasi singkat saya tentang bagaimana menurut saya seseorang harus menanggapi email perekrut. Dengan begitu banyak posisi, cara untuk merespon tidak ada habisnya. Semoga ini bisa membantu, dan ingat, jangan takut dan pahami bahwa kesalahan adalah pendapatan yang besar bagi Anda.

Menanggapi Email

© 2019 Edgar M