7 Alasan untuk menolak tawaran pekerjaan ditambah lebih banyak tip

Pertimbangkan rencana keluar Anda dengan hati-hati

Area publik

Ada beberapa pertimbangan untuk dijelajahi sebelum menerima posisi baru. Meskipun deskripsi pekerjaan memberi Anda sedikit detail, mereka mungkin mengabaikan beberapa aspek peluang kerja. Ingat: iklan lowongan dimaksudkan untuk menarik minat pada pembukaan. Untuk alasan ini, beberapa hal penting mungkin tidak terlihat sampai wawancara dilakukan.

Ingatlah Apa yang Anda Inginkan Dari Pekerjaan Baru

Sebelum Anda setuju untuk bekerja di perusahaan, ketahui apa yang Anda inginkan dalam posisi berbayar. Ambil langkah penting untuk memeriksa apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda saat ini. Apakah tidak cukup bimbingan dari manajemen? Apakah atasan Anda menuntut? Apakah tugas Anda terus berubah?

Pahami ini adalah masalah struktural yang dapat diselesaikan perusahaan pada waktunya. Menghadapi tingkat stres akibat situasi ini adalah hal yang wajar. Namun, Anda harus membuat keputusan. Situasi khusus ini dapat menjadi katalisator untuk mencari pekerjaan baru.

Pemilihan

Ketahui biaya hidup Anda.

Lori Truzy

Ingatlah Apa yang Anda Butuhkan dari Pekerjaan Baru

Sejauh mana Anda dapat mengabaikan potensi masalah dengan pemberi kerja mungkin merupakan pilihan pribadi. Namun, uang yang Anda butuhkan untuk menutupi biaya hidup sehari-hari harus selalu menjadi pertimbangan Anda. Jika Anda tidak memeriksa biaya hidup Anda sebelum menerima pekerjaan, Anda mungkin perlu mencari pekerjaan lebih lanjut. Sungguh, pekerjaan saya sebagai konselor rehabilitasi menemukan pekerjaan di berbagai bidang untuk klien memungkinkan saya untuk mencatat mengapa banyak tawaran pekerjaan ditolak. Evaluasi yang cermat menggunakan informasi di bawah ini akan membantu Anda membuat pilihan pekerjaan yang lebih baik.

1. Manfaat Apa yang Disediakan Perusahaan?

Beberapa organisasi mungkin menyediakan asuransi, termasuk perawatan kesehatan, ditambah liburan dan cuti sakit, dan rencana pensiun. Namun, bisnis lain mungkin tidak memberikan semua tambahan ini kepada pekerja. Putuskan sendiri seberapa besar manfaat itu penting. Pelajari berapa banyak Anda akan diminta untuk membayar tunjangan tersebut dan kontribusi pemberi kerja. Pekerjaan yang tidak memiliki tunjangan bisa menjadi alasan untuk menolak kesempatan kerja.

2. Apakah Pendapatan Mencakup Kebutuhan Anda?

Jika penghasilan Anda besar, Anda dapat membeli semua manfaat yang diperlukan yang disebutkan di atas. Namun, jangan lupa untuk memperhitungkan pajak yang harus Anda bayarkan ke dalam ekspektasi Anda untuk gaji yang dibawa pulang. Pertimbangkan biaya perjalanan ke tempat kerja baru ini serta biaya perumahan dan makanan. Memiliki gambaran tentang biaya ini akan membantu Anda memutuskan apakah suatu pekerjaan layak dilakukan.

Dengan kata lain, pastikan untuk mencari tahu apa saja yang termasuk dalam gaji Anda. Misalnya, perusahaan mungkin menyediakan perumahan, tetapi apakah biaya itu akan dikurangkan dari gaji Anda secara keseluruhan? Atau bisnis tersebut mungkin menyediakan mobil, tetapi siapa yang akan bertanggung jawab atas perbaikan dan pemeliharaan? Pengaturan serupa dapat mengurangi total pendapatan yang harus Anda keluarkan untuk diri sendiri, sehingga peluang kerja menjadi kurang menarik.

Mengubah situasi pekerjaan Anda mungkin berarti mengambil jalan yang berbeda.

Area publik

3. Akankah Promosi Terjadi?

Pelajari tentang promosi di dalam perusahaan. Apakah posisi supervisor di sana menerima lebih banyak pendapatan dan tugas, atau itu hanya gelar? Di sisi lain, apakah melakukan pekerjaan yang sama akan memuaskan di tahun-tahun mendatang? Pikirkan tentang bagaimana rata-rata hari Anda di tempat kerja akan terlihat. Anda mungkin tidak menginginkan pekerjaan buntu. Ini adalah alasan bagus untuk menolak tawaran pekerjaan.

4. Apa Kebijakan Pelatihan Organisasi?

Keterampilan yang diperlukan untuk melakukan banyak pekerjaan selalu berubah. Misalnya, paket perangkat lunak yang canggih dirilis secara teratur. Selain itu, peralatan konstruksi terkomputerisasi menjadi lebih kompleks setiap tahun. Karyawan mungkin memerlukan pelatihan lebih lanjut dengan program dan peralatan tersebut untuk melakukan pekerjaan mereka secara efisien dan aman. Terlepas dari pekerjaannya, pertanyaan penting yang perlu dipikirkan adalah apakah pelatihan akan diberikan oleh pemberi kerja. Apakah penggantian tersedia untuk kelas yang diperlukan terkait dengan posisi tersebut? Jika pelatihan diperlukan tanpa dukungan dari atasan Anda, menolak tawaran pekerjaan adalah wajar.

Kurangnya transportasi yang andal adalah alasan kuat untuk menolak posisi.

Lori Truzy

5. Bisakah Anda Membuatnya Bekerja dengan Andal?

Lokasi fisik suatu pekerjaan dapat menghadirkan beberapa tantangan. Misalnya, biaya transportasi mungkin melebihi gaji mingguan. Selain itu, mobil pribadi membutuhkan perawatan rutin. Dapatkah Anda mengandalkan teman atau kerabat untuk membuat Anda bekerja setiap hari?

Selain itu, pertimbangkan waktu yang dibutuhkan untuk berangkat dari rumah ke tempat kerja. Berapa banyak waktu luang yang Anda miliki sebagai hasil dari perjalanan? Jika lokasi kerja fisik berada di area berbahaya, apakah Anda akan merasa nyaman untuk bekerja? Akhirnya, banyak perusahaan "bertemu" secara online. Apakah Anda memiliki layanan internet yang stabil? Ini adalah faktor penting dalam memutuskan bekerja untuk pemberi kerja.

6. Apakah Perusahaan Menghadapi Tantangan Keuangan atau Hukum?

Gunakan internet bersama dengan sumber daya lain untuk mengetahui apakah bisnis tersebut memiliki masalah keuangan. Ini dapat memengaruhi gaji Anda. Periksa secara online untuk mengetahui apakah organisasi tersebut dituduh melakukan diskriminasi. Apakah ada klaim pelecehan seksual yang diajukan terhadap bisnis tersebut? Teliti topik-topik ini sebelum memilih bekerja untuk suatu organisasi karena kesulitan-kesulitan ini dapat muncul secara tidak terduga. Menolak tawaran pekerjaan karena kekhawatiran ini mungkin demi kepentingan terbaik Anda.

Lakukan penelitian untuk memutuskan apakah pekerjaan itu layak dikejar.

Area publik

7. Apakah Anda Mendeteksi Masalah?

Setelah posisi ditawarkan, pilihan ada di tangan Anda. Pertimbangkan lagi pekerjaan Anda saat ini: Apakah Anda merasa dipenuhi dalam tanggung jawab Anda? Apakah stres tidak tertahankan? Apakah Anda menerima upah yang sebanding? Memperdagangkan satu set masalah dengan masalah lain di perusahaan yang berbeda adalah proposisi negatif tanpa menemukan beberapa fakta. Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan selama wawancara yang dapat membantu Anda mencari fakta.

Kumpulkan Informasi Selama Wawancara

• Apakah pertanyaan yang tidak etis atau ilegal ditanyakan selama wawancara? Misalnya, apakah ada pertanyaan tentang status perkawinan, ras, atau orientasi seksual? Apakah asal negara Anda dibahas?
• Perhatikan pandangan perusahaan tentang aktivitas ilegal. Misalnya, apakah peretasan didorong? Anda mungkin diminta untuk mengabaikan undang-undang lalu lintas untuk mengirimkan barang. Mungkin ada saran dari pewawancara untuk memalsukan dokumen. Ini adalah alasan bagus untuk menolak pekerjaan.
• Cari tahu berapa lama orang sebelumnya memegang posisi tersebut. Lowongan kerja yang sering dapat mengindikasikan masalah yang parah dalam struktur organisasi. Seberapa cocok keterampilan dalam lamaran kerja dengan apa yang dibicarakan dalam wawancara?
• Apakah wawancara melibatkan lelucon yang tidak pantas? Apakah penyandang disabilitas didiskusikan? Apakah orang tua disebutkan dengan istilah yang merendahkan?
• Temukan apakah tugas Anda akan berubah dengan cepat, dan seberapa sering Anda akan berinteraksi dengan anggota tim. Informasi ini akan membantu Anda menentukan seberapa besar stres yang mungkin Anda tanggung sebagai akibat dari perubahan yang tidak terduga.