Teknik dasar pencarian kerja untuk remaja: bagaimana orang tua dapat mempermudah prosesnya

Magnet Uang

Beberapa anak bersikap alami dalam hal menarik uang. Mereka tampaknya terlahir dengan gen pengusaha dan menunjukkan tanda-tanda awal menjadi pebisnis junior. Ini mungkin mulai sama polosnya dengan kios limun lingkungan, berkembang menjadi penjualan pensil kepada siswa di sekolah, dan berlanjut dari sana.

Lihatlah kreativitas beberapa pemuda masa lalu kita selama tahun-tahun kuliah mereka-pertama ada Bill Gates dengan jenius teknis tentang komputer, dan kemudian ada Mark Zukerberg yang menjadi jutawan dengan idenya tentang jejaring sosial. Yah, setidaknya dialah yang pertama mewujudkannya.

Ini adalah anak-anak yang orang tua tidak perlu khawatirkan tentang dorongan untuk "mendapatkan pekerjaan" karena mereka sudah mengunyah sedikit untuk memulai. Mereka tidak sabar untuk mencapai usia enam belas tahun, yang merupakan usia biasa untuk memperoleh pekerjaan berbayar di sebuah perusahaan. Mereka punya tujuan dan rencana untuk mencapainya.

Remaja yang ambisius adalah orang-orang yang menyadari apa yang dapat dilakukan oleh kekuatan uang bagi mereka dan mereka mengerahkan pikiran dan energi untuk mewujudkannya. Dari mengasuh anak hingga berjalan-jalan dengan anjing hingga merawat kebun, ada banyak pekerjaan remaja awal yang tersedia bagi mereka yang tertarik untuk bekerja. Mereka mungkin hanya membayar sejumlah uang, tetapi imbalannya adalah mendapatkan kepercayaan diri dan pengalaman.

Pencari Kerja yang Tidak Termotivasi

Namun, ada remaja lain yang tidak begitu ambisius, yang tidak memiliki keinginan untuk mendapatkan pekerjaan, apa pun alasannya, dan yang perlu didorong, dibujuk, dan didorong bahkan untuk berdiskusi tentang pekerjaan.

Sebagai orang tua, terserah pada kita untuk menanamkan pentingnya kebiasaan kerja yang baik sebelum remaja kita mencapai usia magis untuk bekerja, tetapi dalam ekonomi kita yang tertekan, itu adalah hal yang sangat sulit untuk dilakukan. Begitu banyak orang dewasa yang kehilangan pekerjaan sehingga mereka mengambil posisi yang sebelumnya diisi oleh mahasiswa selama liburan musim panas mereka. Dengan demikian, mahasiswa sekarang berebut untuk pekerjaan posisi 'starter' yang biasanya mudah ditemukan bagi siswa sekolah menengah.

Jadi, apa yang bisa dilakukan orang tua untuk mempersiapkan anak remajanya menjalani dunia kerja? Berikut adalah beberapa tujuan untuk pencari kerja Anda yang tidak berpengalaman. Pertama, sadari bahwa meskipun anak Anda TIDAK PERNAH mendapatkan pekerjaan, pengalaman meminta dan menyelesaikan lamaran adalah langkah pertama di dunia kerja. Jika mereka sampai ke langkah kedua, duduk untuk wawancara, itu adalah pencapaian yang lebih besar.

Lihat Iklan Ingin

Surat kabar dapat membantu dalam pencarian pekerjaan

Denise Handlon

Tempat Mencari Pekerjaan

1. Diskusikan logistik - banyak remaja yang menginginkan pekerjaan tidak memiliki transportasi. Bicaralah dengan anak Anda untuk melihat apa yang praktis. Saya baru saja membelikan keponakan saya sepeda baru karena dia tidak bisa mengemudi. Logika saya adalah untuk memungkinkan dia bersepeda bolak-balik dari kota jika dia dipekerjakan secara lokal dan saya tidak dapat mengantarnya.

2. Mintalah anak remaja Anda membuat daftar kemungkinan tempat untuk bekerja. Lalu, tambahkan daftar pilihan kedua. Saat proses berlanjut, dorong dia untuk menambahkan lebih banyak tempat jika tidak berhasil. Sekali lagi, persaingannya sangat ketat, tetapi itu tidak menjadi alasan bagi Anda sebagai orang tua untuk mengajak anak Anda melalui langkah-langkah yang sangat penting ini. Itu akan mengajarinya bahwa itu adalah norma.

3. Buatlah poin untuk berdiskusi dengan remaja Anda di mana mencari pekerjaan: bisnis, surat kabar, pusat karir online, seperti Monster, dan jaringan melalui tetangga dan kerabat adalah beberapa saran yang dapat Anda tawarkan.

Membuat Kesan Positif Dimulai Dengan Kebersihan Yang Baik

Membersihkan itu penting sebelum bertemu dengan manajer dan meminta aplikasi.

Denise Handlon

Hitungan Tayangan Pertama

1. Dukung anak Anda dalam mengambil langkah pertama 'meminta lamaran'. Keponakan saya sangat penakut dan gelisah untuk bertemu orang, terutama jika dia harus meminta sesuatu. Hampir menyakitkan melihat ketidaknyamanannya. Saya mendukung usahanya dengan memberinya dorongan bahwa dia bisa melakukannya, sambil mengakui ketidaknyamanannya. Saya juga memberinya contoh pengalaman saya sendiri sejak dulu. Setelah beberapa kunjungan pertama ke sebuah bisnis, dia merasa lebih santai. Mari kita hadapi itu; cara untuk mengatasi rasa takut ini adalah dengan 'melakukan', bukan dengan 'menghindari'.

2. Bersihkan dan dandani-bahkan saat itu hanya meminta aplikasi. Kesan pertama sangat penting. Instruksikan para remaja putra untuk bercukur sebelum mencari pekerjaan dan mengganti celana pendek dan jeans. Gaun kasual harus menjadi tampilan yang ditampilkan kepada manajer perusahaan yang dilamar anak remaja Anda. Wanita muda harus memiliki riasan dan rambut yang rapi dan tidak berlebihan. Gaun harus sesuai tanpa garis leher rendah atau celana / rok ketat. Penting bagi anak remaja Anda untuk mengembalikan lamaran dengan cara yang sama: berpakaian untuk memberi kesan yang baik; berpakaian untuk mulai bekerja.

3. Tinjau tata krama-ajarkan anak Anda untuk bersikap sopan, berbicara dengan jelas, dan tatap mata manajer saat menyampaikan permintaannya untuk sebuah lamaran. Jabat tangan bisa sangat bermanfaat. Ajari anak Anda kapan harus mengulurkan tangannya dan bagaimana membuat kesan yang baik dengan jabat tangan yang tegas dan percaya diri.

Komputer Dapat Membantu Dengan Pencarian Kerja

Beberapa aplikasi dilakukan secara online.

Denise Handlon

Aplikasi dan Resume

1. Menulis resume: kebanyakan sekolah menengah mengajarkan ini di kelas bisnis, tetapi jika ini adalah sesuatu yang belum dimiliki anak remaja Anda, ada program komputer, serta buku, yang dapat mengajarkan dasar-dasar menulis resume. Dalam situasi saya sendiri, saya baru-baru ini mencari pekerjaan baru dan keponakan saya memiliki pengalaman langsung tentang langkah-langkah apa yang diperlukan dalam pencarian.

2. Membuat contekan pada kartu indeks 4 x 6 dengan informasi terkait seperti nomor jaminan sosial, tanggal kerja sukarela, nomor kontak referensi, dll., Sebagai referensi cepat dan jika diminta untuk menyelesaikan sesuatu saat itu juga..

3. Lengkapi aplikasi - setelah ia memiliki aplikasi tersebut, ingatkan dia untuk menyelesaikan semua pertanyaan, menulis dengan jelas, dan menjaga dokumen tetap bersih sebelum dikembalikan. Saya membelikan J folder dua saku untuk membantunya mengatur aplikasi dan informasinya.

Produk Jadi

Menulis ucapan terima kasih setelah wawancara merupakan langkah penting untuk membuat kesan yang abadi.

Denise Handlon

Ketekunan Akan Membayar

1. Terus menggerakkan anak Anda untuk melakukan sesuatu dalam pencarian pekerjaannya setiap hari. Apakah itu memperoleh lebih banyak aplikasi, atau mengisinya; menindaklanjuti dengan panggilan telepon; atau kembali ke organisasi ketika staf musim panas kembali ke perguruan tinggi, selalu ada sesuatu yang dapat dilakukan anak Anda.

2. Ketika ada wawancara yang ditawarkan, bantulah anak Anda mempersiapkannya dengan membuat wawancara tiruan. Setiap orang harus memulai dari suatu tempat, tetapi biasanya ada banyak kecemasan untuk memikirkan duduk di hadapan orang dewasa yang aneh dan tidak tahu apa yang akan mereka tanyakan. Tinjau pertanyaan umum dan bantu dia melatih tanggapannya.

3. Catatan terima kasih-ajarkan anak remaja Anda pentingnya mengikuti pertemuan dengan kartu ucapan terima kasih. Ini mungkin tampak seperti gerakan yang ketinggalan zaman, tetapi kesannya akan bertahan lama.

Gaun untuk Membuat Kesan yang Baik

Meskipun setelan jas tidak diperlukan untuk proses awal lamaran, penting untuk berdandan.

Denise Handlon

Ini Perjalanan, Bukan Tujuan Akhir Yang Penting

Saya ingin menekankan kembali bahwa terlepas dari bagaimana situasi ketenagakerjaan dalam perekonomian kita saat ini, penting bahwa pada usia 17 tahun anak remaja Anda memulai proses pencarian kerja. Bukan hasil yang penting, tetapi pengalaman dan kenyamanan mengetahui apa yang harus dilakukan ketika waktu untuk suatu pekerjaan benar-benar akan dihitung: setelah lulus. Jika putra atau putri Anda memahami dasar-dasar tentang apa yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan, mereka akan cenderung bergerak menuju kemandirian dengan percaya diri. Ini adalah bagian dari tugas kita sebagai orang tua untuk mendorong dan mendukung upaya ini.

© 2011 Denise Handlon