Bisakah infps memiliki keterampilan yang dapat dipasarkan?

Bisakah seorang pemimpi memiliki keterampilan yang dapat dipasarkan? Pelajari lebih lanjut tentang tipe kepribadian INFP dan bagaimana perkembangannya di tempat kerja.

Canva

Apa Itu MBTI?

Dalam tes Myers-Briggs type indicator (MBTI), tes kepribadian yang umum digunakan (meskipun sering dikritik), kepribadian diurutkan menjadi salah satu dari 16 jenis berdasarkan pertanyaan yang menempatkan seseorang di satu sisi dari empat dikotomi:

Introvert (I) / Ekstrovert (E)

Dalam pemahaman asli Jung tentang istilah-istilah ini, introvert adalah seseorang yang membutuhkan waktu sendiri untuk mengisi ulang energi mentalnya, dan yang lebih suka percakapan yang lebih dalam dengan lebih sedikit orang daripada pertemuan sosial yang lebih besar. Ekstrovert adalah seseorang yang suka memiliki banyak teman, bergaul santai dalam pesta besar dengan banyak orang, dan yang mendapatkan energi mental mereka dimanjakan dengan bersosialisasi, sedangkan seorang introvert membutuhkan waktu sendirian di antara pertunangan untuk mengisi kembali energi yang hilang dengan bersosialisasi, yang dapat membuat mereka merasa terkuras.

Dikotomi ini tentang bagaimana kita bersosialisasi.

Intuitif (N) / Sensor (S)

Ini berkaitan dengan bagaimana seseorang memproses informasi. Orang yang intuitif menggunakan lebih banyak proses internal, perasaan, reaksi instingtual, intuisi, atau logika abstrak, untuk memahami dunia di sekitarnya. Sebuah Sensor, meski tidak selalu kurang imajinasi, lebih suka memikirkan detail konkret dan fokus pada hal-hal yang dapat dirasakan di dunia material.

Misalnya, jika seorang Intuitif dan Sensor diminta untuk membuat kue, seorang Intuitif mungkin membayangkan desain mereka sendiri untuk sebuah kue yang mungkin ternyata tidak praktis atau tidak dipikirkan dengan matang dalam hal detail, tetapi Sensor mungkin mengikuti formula memasak "menurut buku" untuk sebuah kue, yang meskipun praktis, mungkin terlihat tidak imajinatif atau tidak orisinal.

Dikotomi ini tentang bagaimana kita memahami dunia kita.

Berpikir (T) / Merasa (F)

Yang satu ini menimbulkan banyak perdebatan dan kontroversi. Tentu setiap orang berpikir dan setiap orang memiliki perasaan. Tetapi dikotomi ini tidak seharusnya menjadi ciri totalitas keberadaan seseorang, hanya bagaimana mereka mengambil keputusan. Perasa membuat keputusan berdasarkan naluri internal, emosi, dan nilai pribadi mereka. Pemikir membuat keputusan berdasarkan analisis ilmiah yang terstruktur, ketat.

Misalnya, jika Feeler dan Thinker ditanya ke mana harus pergi berlibur, Feeler mungkin akan langsung memilih tempat berdasarkan semacam reaksi insting, atau memilih tempat yang mencerminkan etika mereka, sedangkan Thinker mungkin memilih beberapa kemungkinan. dan mempertimbangkan waktu, anggaran, dan kebutuhan perjalanan lainnya, dan menghabiskan lebih banyak waktu untuk menyelidiki secara menyeluruh pilihan utamanya.

Dikotomi ini tentang bagaimana kita membuat keputusan.

Judger (J) / Perceiver (P)

Penilaian dan Persepsi dianggap terkait dengan bagaimana kita membuat rencana. Seorang Judger cenderung kaku, otoriter, dan tradisional; mentalitas mereka adalah "jika tidak rusak, jangan perbaiki". Sedangkan seorang Perceiver, daripada memiliki gagasan yang terbentuk sebelumnya tentang apa yang ingin mereka lakukan, sering lebih memilih untuk "mengepakkannya", menjadi spontan atau hanya mengikuti arus.

Belanja adalah contoh bagus yang menggambarkan perbedaan ini; Judger adalah seperti seseorang yang pergi ke sebuah toko dengan daftar, atau setidaknya, dengan ide spesifik tentang apa yang mereka inginkan dan berapa banyak uang yang harus mereka keluarkan. Seorang Perceiver adalah seseorang yang masuk dan berjalan-jalan di toko, melihat apa pun yang menarik perhatian mereka, tanpa memiliki banyak rencana.

Misalnya, tempo hari saya spontan berkeliling LL Bean, toko aksesoris dan perlengkapan camping. Saya tidak memiliki rencana khusus untuk apa yang saya inginkan dan akhirnya tidak membeli apa pun atau bahkan melihat apa pun yang ingin saya beli nanti setiap kali saya memiliki lebih banyak uang. Tapi bagi saya, itu adalah pengalaman yang menyenangkan untuk melihat-lihat sambil lalu.

Dikotomi ini adalah tentang bagaimana kita merencanakan masa depan (bukan S / S, yang lebih tentang keputusan jangka pendek, ini tentang keputusan besar dalam hidup yang mempengaruhi kita dalam jangka panjang).

Apa INFP itu?

Jadi, apa artinya menjadi INFP?

Introvert: Menyukai waktu sendiri, bisa kewalahan dengan terlalu banyak sosialisasi atau terlalu banyak kerumunan.
Intuitif: Lebih suka memahami berbagai hal dengan proses internal mereka sendiri, lebih imajinatif daripada praktis.
Feeler: Membuat keputusan cepat berdasarkan prinsip etika dan reaksi naluriah, daripada menggambar proses pengambilan keputusan dengan banyak analisis.
Perseptif / Perceiver: Lebih suka menjadi spontan, tetap membuka pilihan mereka, lebih memilih untuk membuat cara baru dalam melakukan sesuatu daripada mengikuti cara tradisional.

Perhatikan bahwa preferensi ini cukup umum, dan beberapa orang bisa mendapatkan skor di satu sisi salah satu dikotomi sementara sangat dekat dengan sisi lain atau seimbang. Misalnya, saya seorang Feeler yang sangat rasional, sering mendekati 50/50 pada skala T / F. Untuk sementara saya pikir saya INTP bukan INFP, tetapi saya cukup yakin sekarang bahwa saya INFP. Orang lain bisa lebih seimbang di antara dikotomi lain, dan beberapa orang memiliki kepribadian yang sepertinya selalu berubah mencerminkan dengan siapa pun mereka berinteraksi pada saat itu.

INFP menyukai kekacauan, yang tidak selalu cocok dengan dunia korporat.

Mengapa INFP Bermasalah di Dunia Korporat

Jadi, bagaimana INFP cocok dengan dunia bisnis? INFP paling sukses dan terkenal adalah tipe kreatif yang out-of-the-box. Kita cenderung menjadi "kambing hitam" dan tidak cocok di manapun, apalagi di dunia korporat. Mari kita pikirkan dikotomi ini.

Dunia bisnis menyukai:

Ekstroversi. Jaringan, untuk membuat banyak "kontak" didorong untuk membantu setiap bisnis tumbuh. Sayang sekali untuk introvert yang ingin memiliki persahabatan yang dalam, bermakna, tak tergantikan, bukan sekadar "kontak"!
Penginderaan. Data konkrit adalah bagaimana perusahaan cenderung membuat keputusan, melakukan sebaliknya adalah berbahaya dan berisiko. Orang tidak mungkin berinvestasi dalam "mimpi" sebanyak mereka cenderung berinvestasi dalam sesuatu yang diperhitungkan untuk memberi mereka laba atas investasi yang baik dan terjamin.
Berpikir. Demikian pula, bisnis biasanya tidak mampu membuat keputusan tanpa analisis; risiko dan manfaat, laba atas investasi, analisis pasar, ada orang-orang yang seluruh pekerjaannya berputar di sekitar menjadi kekuatan Berpikir perusahaan. Perusahaan besar terutama tidak menyerahkan segala sesuatunya pada etika atau emosi satu orang atau sekelompok kecil orang. Faktanya, sering kali apa yang benar secara etis dikesampingkan demi mendapatkan hasil yang diinginkan bagi perusahaan (pertumbuhan lebih dihargai daripada keberlanjutan, misalnya).
Menilai. Perusahaan menggunakan mode tradisional "menurut buku" karena mereka telah terbukti berhasil di masa lalu. Pakaian bisnis berubah lebih sedikit seiring waktu berubah daripada pakaian yang kurang formal, misalnya. Bisnis tidak suka "menemukan kembali roda", sehingga untuk berbicara, yang berarti mereka tidak suka memperdebatkan aturan yang ada atau berinovasi yang baru. Anda mungkin membuat mereka mengubah satu baris pada formulir, tetapi mereka cenderung tidak menyukai pekerja yang terlalu mengganggu gerobak apel.

Jadi, meskipun INFP terkenal seperti Kurt Cobain, John Lennon, Tim Burton, Jim Henson, dan JRR Tolkien telah berhasil, INFP jarang menemukan kesuksesan atau kebahagiaan sejati dalam dunia bisnis tradisional, yang memiliki aturan, ekspektasi, dan nilai-nilai yang sering berbenturan. mereka sendiri. INFP menyukai kekacauan, alam, pengambilan risiko yang berani, berinovasi, dan mewujudkan impian mereka. Dunia bisnis lebih menyukai ketertiban, kecerdasan, bermain aman, menghindari risiko, dan membersihkan interaksi manusia, meminimalkan tanggung jawab, menetralkan bahaya. INFP dalam setelan jas terasa seperti yang saya bayangkan akan dirasakan oleh quarterback NFL di drag — tidak nyaman, tidak pada tempatnya, tidak seperti diri mereka sendiri.

Tapi bagaimana kita bisa sukses? Seperti yang saya katakan, ada banyak INFP yang hebat dan terkenal di luar sana, beberapa di antaranya bahkan bisa Anda katakan telah mengubah dunia, atau paling tidak, mengubah bidang khusus mereka secara besar, dramatis, dan bertahan lama. Banyak inovasi hebat yang INFP, jadi kekuatan apa yang dimiliki INFP yang dapat membantu mereka menjadi sukses secara finansial?

(Biasanya INFP cenderung tidak menghargai kesuksesan semacam ini, berfokus pada definisi kesuksesan yang lebih fokus pada kebahagiaan atau kepuasan pribadi, tetapi untuk artikel ini, saya memilih untuk menganggap kesuksesan sebagai kesuksesan bisnis / finansial. Meskipun ini tidak menjamin kebahagiaan, semua orang membutuhkan uang untuk hidup, bahkan INFP!)

Kreativitas INFP adalah manfaat utama di tempat kerja.

Kualitas Baik INFP

Jadi, apa yang INFP miliki bagi mereka di dunia bisnis?

Kreativitas: Ini hal yang besar. Meskipun sebagian besar perusahaan suka mengutarakan kata-kata "unik", "kreatif", dan "inovatif" dalam materi pemasaran mereka, mereka jarang benar-benar menghargai inovasi karena sering kali menimbulkan risiko bisnis. Tapi INFP biasanya sangat berkomitmen pada kreativitas, dan mereka membuat tipe "gambaran besar" yang hebat sebagai hasilnya. INFP seringkali menjadi sumber ide jutaan dolar, jika mereka dapat menerapkan sendiri dan menolak untuk menyerah (seperti penulis INFP JK Rowling, misalnya).
Kemampuan beradaptasi: Terkadang, mereka berubah, dan terkadang, budaya bisnis dapat terjebak di masa lalu, tidak berubah cukup cepat untuk mencerminkan perubahan ini. INFP, di sisi lain, tanggap tentang hal-hal yang berubah di sekitar mereka, mereka suka mengikuti segala hal terkini dan dapat menangani perubahan dengan cara yang tidak bisa dilakukan oleh kebanyakan tipe lainnya. Oh, mereka mungkin suka berpegang pada beberapa hal yang sederhana dan tidak berubah, tetapi tidak ada yang tahu lebih baik daripada INFP bagaimana sebuah perusahaan dapat berubah untuk mengikuti waktu, untuk mengikuti ide-ide baru dalam teknologi, masyarakat, politik, tren konsumen, dll. Orang ide INFP tidak akan meninggalkan perusahaan Anda terjebak di masa lalu! Fleksibilitas adalah kekuatan yang dimiliki tipe-P yang menutupi kurangnya kepatuhan terhadap jadwal dan rutinitas yang ketat.
Etika:INFP dipandu oleh rasa nilai yang kuat, dan mereka benci bekerja untuk perusahaan yang tidak mencerminkan nilai-nilai ini dalam praktik mereka. Misalnya, INFP vegetarian kemungkinan tidak akan puas bekerja di pabrik pengemasan daging. Seperti kreativitas, etika adalah sesuatu yang diucapkan oleh sebagian besar perusahaan tanpa benar-benar berlatih. Itu karena sebaliknya, mereka fokus pada apa yang diinginkan pasar saham, yaitu memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan kerugian. Hal-hal seperti keberlanjutan jangka panjang, perlindungan lingkungan, hak-hak hewan, hak-hak minoritas, pekerja dunia ketiga, dan praktik ketenagakerjaan yang adil dapat diabaikan baik secara sengaja atau tidak sengaja dalam mengejar keuntungan ini. INFP dapat membantu perusahaan memperbaiki pengawasan ini dan mengarahkan perusahaan menuju masa depan yang lebih cerah,memikirkan tentang seluruh planet dan seluruh umat manusia di dalamnya. Jenis INFP cenderung lebih suka memimpin di sektor nirlaba, atau di perusahaan mana pun yang berpegang pada nilai-nilainya dan menempatkannya di atas laba. Dan kemudian, perusahaan yang menghargai membantu orang lain cenderung untung, karena kebanyakan orang lebih suka mendapatkan barang dan jasanya, bila memungkinkan, dari perusahaan yang peduli.
Dedikasi: Karena perusahaan yang sejalan dengan nilai-nilai INFP jarang (kecuali mereka membuat perusahaan sendiri, yang banyak dilakukan), jika mereka menemukan perusahaan seperti itu, mereka memandang perusahaan sebagai misi hidup mereka. INFP cenderung ingin pekerjaan mereka bermakna dan memuaskan, dan ketika mereka menemukannya, mereka akan memiliki dorongan dan semangat yang tak terhentikan untuk apa yang mereka lakukan.
Pengertian: Dunia bisnis tidak dikenal simpatik atau baik, tetapi INFP pendengar yang baik dan simpatik dapat menyelesaikan banyak masalah orang di perusahaan mereka dengan kualitas kesabaran, toleransi, keinginan untuk harmoni, dan pemahaman intuitif mereka terhadap orang lain. emosi orang. Kadang-kadang, mereka mungkin merasa kesal karena konflik dan penindasan, tetapi sebagian besar waktu, mereka dapat menjadi mediator yang baik dan pandai menenangkan perasaan sakit hati dan frustrasi pada orang lain.

Pemikir Gambar Besar yang Kreatif, Penyayang, dan Berwenang

Terkadang, INFP kadet antariksa yang melamun, selalu terlambat, pada pandangan pertama tampaknya tidak bagus untuk dunia korporat. Dan seringkali, mereka memang memiliki nilai yang bukan nilai bisnis tradisional, yang dapat membuat mereka merasa terasing dan letih di lingkungan kerja yang salah. Namun, INFP juga memiliki banyak karakteristik yang, meskipun tidak menjadikan mereka "karyawan yang baik" jika semua yang diinginkan pemberi kerja adalah mesin yang patuh, membuat mereka sangat baik dalam memberikan wawasan "gambaran besar", berkontribusi dengan pemikiran kreatif yang mengesankan, atau mengelola perusahaan mereka sendiri di cara yang penuh kasih dan etis.