Bisakah resume Anda lulus tes enam detik ini?

Kebanyakan orang mengirimkan resume umum yang gagal menunjukkan kekuatan mereka. Resume semacam itu akan segera dihapus atau dibuang.

Gambar oleh Florian Pircher dari Pixabay

Jika Anda Telah Mengirim Lebih dari 50 Resume dan Tidak Menerima Tawaran Pekerjaan, Inilah Alasannya

Cynthia di-PHK karena pemotongan anggaran pada pekerjaan terakhirnya. Itu enam bulan lalu.

Setelah tanpa pekerjaan selama lebih dari 6 bulan, Cynthia kehabisan akal. Dia berpendidikan tinggi dan profesional dan memiliki banyak surat referensi untuk mendukung bahwa dia adalah karyawan yang hebat.

Dia telah melakukan beberapa wawancara melalui telepon yang menurutnya berjalan dengan sangat baik, tetapi dia tidak pernah ditelepon kembali untuk wawancara langsung.

Dia melakukan segalanya dengan benar dan tidak menunjukkan apa-apa. Dia menghubungi koneksinya di LinkedIn untuk meminta bantuan, dan dia menerima zip, nihil, nada karena melakukan itu.

Dia mengirimkan resume dan surat lamarannya ke lebih dari 200 pekerjaan di papan pekerjaan. Dia bahkan menyesuaikan surat lamarannya untuk sebagian besar pekerjaan yang dia lamar.

Dia melamar posisi yang bayarannya jauh lebih rendah dari yang biasa dia dapatkan. Tetapi pada saat ini, dia bersedia menerima gaji yang lebih rendah hanya agar dia dapat memperoleh sejumlah uang.

Tetapi bahkan pekerjaan itu tidak memanggilnya untuk wawancara.

Jika Anda dapat memahami situasi Cynthia, maka dengarkan karena ini dapat membantu Anda. Faktanya, keluarkan resume Anda sekarang sehingga Anda dapat melihat apakah resume Anda membuat kesalahan yang sama.

Template dan desain resume ini terlihat bagus dari jauh. Tetapi ada beberapa elemen kunci yang hilang. Bisakah kamu melihat mereka?

Canva

Dimana Resume Di Atas Menjadi Salah

Templat resume murah ada di mana-mana. Anda dapat mengulang resume Anda dengan harga terjangkau $ 14,95 menggunakan situs web online. Ia bahkan akan "menyesuaikan" apa yang harus dikatakan resume Anda berdasarkan profesi yang Anda pilih.

Anda akan dapat memilih dari berbagai templat, warna, dan desain. Dalam beberapa menit, BAM, Anda memiliki resume baru yang bagus dan bagus.

Dan itu tidak akan memberi Anda pekerjaan yang Anda inginkan. Mengapa?

Tes Enam Detik

Perekrut dan Manajer SDM hanya memberi resume Anda enam detik untuk membuat mereka terkesan, menurut survei yang dilakukan oleh Career Builder.

Apa kamu dengar itu?

Anda hanya memiliki 6 detik untuk membuat kesan yang baik. Resume di atas gagal dalam tes enam detik dengan sukses. Mengapa?

Karena ini terlihat seperti ratusan resume lainnya dengan format dan kata-katanya yang umum. Misalnya, paragraf di Profil menyatakan bahwa Melissa ingin "menerapkan pengetahuan dan keterampilan saya untuk perbaikan berkelanjutan, serta memenuhi kebutuhan setiap klien".

Umm… maksudnya itu apa? Kalimat itu sejelas lumpur. Karena itu, itu akan dihapus dari desktop mereka atau dibuang secara fisik ke tempat sampah.

Bagaimana resume Anda berakhir di tempat sampah meskipun Anda memenuhi syarat.

3 Pertanyaan Resume Anda Harus Menjawab dalam Enam Detik atau Kurang

Tidak peduli seberapa cantik resume Anda atau seberapa bagus desainnya, jika Manajer Perekrutan atau Perekrut tidak dapat menjawab tiga pertanyaan ini saat melihat resume Anda, Anda bersulang.

1. Mengapa Anda mempertimbangkan posisi ini?

Ini pada dasarnya memberi mereka wawasan tentang apakah Anda memasuki bidang baru atau jika Anda mencoba untuk naik dan mengambil tantangan baru.

2. Pengalaman relevan apa yang Anda miliki untuk diterapkan pada posisi ini?

Ini adalah cara bagi mereka untuk menentukan apakah soft skill Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuan mereka secara keseluruhan dengan sedikit pegangan tangan.

3. Apa yang membuat Anda berbeda dari orang lain yang memiliki derajat yang sama?

Ini adalah jawaban yang baik "mengapa saya harus memilih Anda?" pertanyaan yang ditakuti sebagian besar pencari kerja karena pada dasarnya Anda harus menjual diri sendiri. Tetapi jika Anda dapat menjawab pertanyaan ini di resume Anda, panggilan untuk wawancara tidak perlu dipikirkan lagi.

3 pertanyaan ini harus dijawab dalam 6 detik pertama setelah manajer perekrutan membaca resume Anda. Kencangkan itu, dan resume Anda akan dibuang.

Saatnya mengambil minuman favorit Anda dan meninjau desain resume Anda.

fotolia

Pekerjaan Rumah Anda: Berikan Tes Enam Detik pada Resume Anda

Sekarang saatnya melihat resume Anda.

Peringatan: Bagian dari proses ini sulit dan mungkin memerlukan waktu beberapa saat untuk Anda selesaikan. Tidak apa-apa. Bersabarlah dengan dirimu sendiri. Ini adalah bagian terpenting dari proses tersebut.

Pikirkan tentang posisi yang Anda lamar dan pekerjaan yang ingin Anda lakukan. Apa yang dicari manajer perekrutan dalam diri seorang kandidat?

Saat mereka melihat resume Anda, akankah mereka menjawab tiga pertanyaan ini:

Mengapa Anda mempertimbangkan posisi ini?
Pengalaman relevan apa yang Anda miliki untuk melamar posisi ini?
Apa yang membuat Anda berbeda dari orang lain yang memiliki derajat yang sama?

Jika Anda menjawab ya, selamat! PR Anda sudah selesai. Sekarang Anda dapat mulai melamar semua pekerjaan yang Anda inginkan.

Jika Anda menjawab tidak, pikirkan bagaimana Anda bisa menjawab tiga pertanyaan itu dalam enam detik atau kurang di resume Anda. Jika Anda bisa melakukan itu, Anda sedang dalam perjalanan untuk mendapatkan pekerjaan terbaik berikutnya.