Mencari pekerjaan paruh baya

Mencari pekerjaan baru mungkin menakutkan, tetapi hasil akhirnya sangat berharga!

Canva

Kesulitan Mencari Pekerjaan Paruh Baya

Mencari pekerjaan lain bisa menakutkan kapan saja, namun, mungkin ada tantangan unik saat Anda mendekati atau memasuki usia paruh baya. Penting untuk secara mental mengatasi tantangan ini, baik secara eksternal maupun internal untuk keluar dari kebiasaan dan membalik halaman tujuan karier Anda. Jika tantangan ini tidak diatasi, akan sulit jika bukan tidak mungkin untuk mendapatkan pekerjaan baru. Hidup memiliki cara untuk mengalihkan Anda dari tujuan Anda jika Anda membiarkannya dan mengatasi gangguan itu adalah perjuangan sehari-hari. Namun, mencari pekerjaan baru di usia paruh baya tidak harus melelahkan dan menyakitkan. Ini sebenarnya bisa menyenangkan dan memberi Anda rasa awal yang baru di tikungan. Berikut adalah beberapa tantangan umum untuk menemukan pekerjaan baru di usia paruh baya dan cara mengatasinya:

Keraguan Diri

Keraguan diri selama mencari pekerjaan tidak hanya terjadi pada usia paruh baya, namun hal itu dapat diperbesar pada tahap ini dalam hidup Anda. Mungkin Anda telah menjalani pekerjaan selama bertahun-tahun yang menurut Anda nyaman dan dapat diprediksi. Meskipun posisi Anda mungkin sudah terlalu besar, setidaknya Anda tahu budaya, ekspektasi, dan perannya. Menemukan pekerjaan baru bisa menakutkan dan membuat Anda merasa tidak aman. Mungkin Anda sudah lama tidak melakukan wawancara kerja. Jaringan berbeda. Ini adalah dunia baru di luar sana bagi para pencari kerja. Luangkan waktu untuk belajar jaringan, sesuaikan resume Anda, buka forum kerja untuk mendapatkan informasi tentang apa yang dicari pemberi kerja.

Juga, fokuslah pada alasan mengapa Anda ingin membuat perubahan sejak awal dan pikirkan tentang keterampilan yang telah Anda peroleh serta apa yang membuat Anda menjadi aset dalam peran Anda saat ini. Pengetahuan yang telah Anda pelajari dan peroleh melalui pengalaman hidup saja dapat menjadikan Anda aset bagi perusahaan atau organisasi tertentu.

Kendala waktu

Mencari pekerjaan adalah upaya penuh waktu itu sendiri. Tambahkan komitmen keluarga, pekerjaan Anda saat ini, dan tanggung jawab lain yang mungkin Anda miliki, dan itu bisa menakutkan. Hal terpenting yang harus dilakukan agar Anda tetap waras dan termotivasi adalah menetapkan jadwal. Alokasikan jangka waktu tertentu setiap hari untuk fokus pada pencarian kerja Anda. Jangan menyalahkan diri sendiri jika jadwal tidak berjalan sesuai rencana; hanya punya jadwal. Katakan pada diri Anda bahwa Anda akan menghabiskan sejumlah waktu setiap hari untuk mengerjakan resume, jaringan, meninjau posting, dll. Ini akan membuat Anda tetap pada jalur dan membuat Anda tetap membumi. Ingatlah untuk istirahat dan lakukan sesuatu untuk melepas penat setiap hari agar tetap fokus.

Kompetisi

Jelas, majikan menginginkan orang yang paling berkualitas dengan harga termurah. Dan ini biasanya berarti orang tersebut lebih muda. Ini adalah kenyataannya. Namun, tidak selalu demikian. Sebagai manajer perekrutan, saya sendiri telah mempekerjakan karyawan muda dan tua berdasarkan keahlian, bakat, dan apa yang dapat mereka tawarkan untuk menyelesaikan masalah perusahaan kami saat ini. Ada manajer perekrutan di luar sana yang melakukan hal yang sama. Tugas Anda adalah mencari manajer tersebut, mencari tahu apa masalah mereka, dan meyakinkan mereka bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk membantu menyelesaikan masalah tersebut. Berfokus pada bagaimana bakat dan keterampilan unik Anda dapat membantu berkontribusi pada kebutuhan perusahaan akan mengurangi fokus pada usia.Ayah saya bisa mendapatkan posisi eksekutif di sebuah perusahaan nirlaba pada usia 70 karena dia dapat mengkomunikasikan bagaimana dia dapat menyelesaikan beberapa masalah mereka saat ini dan bahwa dia adalah orang terbaik untuk melakukannya.

Tetap Termotivasi

Apa alasan Anda untuk mencari pekerjaan baru? Pernahkah Anda membayangkan diri Anda pergi ke tempat baru Anda, bertemu orang baru, mencapai hal-hal baru? Pernahkah Anda membayangkan diri Anda dengan lebih banyak uang? Jadwal yang lebih baik untuk kehidupan keluarga? Kesempatan untuk dipromosikan dan mengembangkan keterampilan baru? Perhatikan mengapa akan membuat Anda tetap termotivasi saat Anda melanjutkan perjalanan pencarian kerja Anda.

Menangani Penolakan

Tidak dapat dihindari ketika Anda menempatkan diri Anda di luar sana apakah itu berkencan atau mencari pekerjaan baru, Anda akan disambut dengan penolakan. Dan saat Anda berusia paruh baya, penolakan tersebut bisa terasa 10 kali lebih buruk. Ada banyak kali saya melamar posisi yang menurut saya sangat memenuhi syarat dan tidak pernah mendapat tanggapan apalagi wawancara. Itu semua adalah bagian dari permainan. Anda tidak akan pernah tahu mengapa Anda tidak mendapatkan wawancara atau tidak terpilih setelah wawancara. Sulit untuk tidak tersinggung. Sulit untuk terus maju. Tetapi cara tercepat untuk mengatasi penolakan adalah terus bergerak maju. Ada banyak pekerjaan yang tidak saya wawancarai dan melihat ke belakang sambil berkata, "Syukurlah, kesempatan itu tidak tersedia untuk saya." Dan perlu diingat bahwa Anda juga mengevaluasi peluang kerja.Saya selalu menjaga kecemasan saya selama wawancara dengan menjadikannya tujuan saya untuk mewawancarai mereka dan menentukan apakah ini kesempatan yang saya inginkan.

Fokus pada Mengapa dan Kemungkinannya

Mencari pekerjaan di usia paruh baya tidak harus penuh dengan keraguan diri dan stres. Ada tantangan unik di usia paruh baya tetapi juga peluang unik. Saya merasa saya lebih siap untuk peran saya saat ini karena usia dan pengalaman saya, tidak terlepas dari itu. Berfokus pada mengapa dan kemungkinan akan membantu mengimbangi negativitas dan keraguan diri di sepanjang jalan.

Daftar Isi: