Proses perekrutan di kroger: lamaran, wawancara, dan orientasi

Jika Anda membutuhkan pekerjaan, Kroger adalah tempat yang bagus untuk mencari.

CC BY 2.0, melalui Flickr

Dipekerjakan di Kroger cukup mudah. Lulus pemeriksaan latar belakang dan tes narkoba adalah rintangan utama. Beberapa toko sudah berhenti melakukan tes narkoba, sementara yang lain tidak. Jika sebuah toko melakukan tes obat, itu paling sering adalah usap mulut, jadi perjalanan ke klinik medis tidak diperlukan.

Proses Aplikasi

Mengisi aplikasi pekerjaan Kroger hanya dapat dilakukan secara online. Jika Anda pergi ke toko Kroger untuk mengisi aplikasi, mereka akan mengarahkan Anda ke salah satu kios perekrutan mereka. Ini adalah opsi yang baik jika Anda perlu mengajukan pertanyaan, tetapi juga dapat mengganggu saat mengisi aplikasi dengan orang lain di sekitar Anda. Saya sarankan mengisi aplikasi Anda di rumah atau di perpustakaan.

Mendaftar secara Online

1. Buka situs web aplikasi Kroger.
2. Buat sebuah akun.
3. Jelajahi posisi yang tersedia di Kroger. ( Catatan : Anda dapat mencari berdasarkan lokasi toko.)
4. Jika Anda ragu-ragu untuk melamar posisi mana, pilih retail hourly associate.

Pengisian aplikasi membutuhkan semua informasi normal yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan, seperti:

• Nama
• Alamat
• Jenis kelamin
• pendidikan
• Pengalaman
• Ketersediaan

Ujian Ketenagakerjaan

Setelah aplikasi selesai Anda akan diarahkan ke ujian ketenagakerjaan. Ujian adalah rangkaian pertanyaan atau pernyataan dengan jawaban pilihan ganda. Anda akan diberikan pilihan empat jawaban untuk setiap pertanyaan, yaitu:

• Sangat setuju
• Setuju
• Tidak setuju
• Sangat tidak setuju

Saya sarankan Anda memilih "sangat setuju" atau "sangat tidak setuju" untuk setiap pertanyaan. Memilih jawaban "setuju" atau "tidak setuju" menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda ragu-ragu, menurut pendapat saya. Ketika Anda menjawab pertanyaan dengan "sangat setuju" atau "sangat tidak setuju", ini menunjukkan kepada mereka bahwa Anda adalah orang yang memiliki keyakinan. Tentukan jawaban Anda. Inilah yang ingin Anda tunjukkan dan yang ingin mereka lihat. Setelah Anda menyelesaikan ujian ini, Anda selesai untuk hari itu.

Tindak Lanjut Dengan Panggilan Telepon

Menindaklanjuti panggilan telepon ke manajer perekrutan akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu. Anda dapat menunggu satu hari kerja, atau menelepon langsung setelah mengirimkan aplikasi Anda. Cukup beri tahu manajer tentang nama Anda, dan beri tahu mereka bahwa Anda telah mengajukan aplikasi. Kemudian, tanyakan apakah lamaran Anda telah diterima. Beri tahu manajer bahwa Anda bisa datang kapan saja untuk wawancara. Anda mungkin menerima wawancara saat itu juga.

Wawancara

Begitu Anda dipanggil untuk wawancara, Anda hampir mendapatkan pekerjaan itu. Banyak yang telah dipekerjakan oleh Kroger mengatakan bahwa wawancara tersebut hanyalah formalitas.

Tetap saja, jangan lengah. Bersikaplah tepat waktu dan ramah. Pastikan untuk tersenyum. Anda mungkin atau mungkin tidak ditanya tentang pengalaman layanan pelanggan sebelumnya. Jika Anda memiliki pengalaman dengan layanan pelanggan, manajer mungkin meminta Anda untuk memberikan contoh bagaimana Anda menangani situasi dengan pelanggan.

Jika semuanya berjalan dengan baik, Anda akan diberitahu untuk mengisi pemeriksaan latar belakang, dan, bergantung pada toko, lakukan tes narkoba. Setelah mendapatkan hasil dari tes ini, Anda akan dipanggil untuk orientasi dan pelatihan.

Kroger di Klin Creek, Virginia.

CC BY 2.0, melalui Flickr

Orientasi dan Pelatihan

Setelah Anda lulus pemeriksaan latar belakang dan tes narkoba (mungkin perlu waktu seminggu atau lebih untuk mendapatkan hasil dari tes ini), Anda akan dipanggil untuk orientasi dan pelatihan. Pelatihan dapat berlangsung dari dua hari hingga seminggu tergantung pada posisi Anda dipekerjakan. Anda akan bergabung dengan dua atau tiga karyawan baru lainnya.

Hari pertama akan terdiri dari menonton video tentang Kroger, yang menjelaskan sejarah Kroger dan semua perusahaan yang telah diakuisisi Kroger. Anda juga akan belajar tentang aturan dan kebijakan keselamatan, menerima buku pegangan karyawan, dan mengisi dokumen.

Pada hari kedua, Anda akan melakukan beberapa pembelajaran berbasis web (WBL) di komputer. WBL ini akan menjalani tes di akhir setiap pelajaran. Jika Anda tidak mendapatkan nilai kelulusan pada suatu tes, Anda akan diminta untuk mengulangnya sampai Anda menerima nilai kelulusan. Kebanyakan orang lulus tes ini pada percobaan pertama atau kedua, dan beberapa toko bahkan mengizinkan Anda membuat catatan.

Jika Anda dipekerjakan untuk posisi seperti bagger, orientasi Anda mungkin tidak akan bertahan lebih dari dua hari. Jika Anda dipekerjakan untuk pekerjaan yang lebih kompleks, seperti kasir atau rekanan deli, maka pelatihan Anda bisa memakan waktu hingga seminggu dan akan mencakup lebih banyak pelajaran WBL. Setelah pelatihan selesai, Anda akan mengikuti jadwal kerja Anda selama sisa waktu Anda di perusahaan.

Selamat, Anda mendapat pekerjaan!