Cara membuat rencana karir lima tahun

Dia senang melakukan apa yang dia lakukan. Sudahkah Anda menemukan pekerjaan impian Anda?

Sid Kemp

Apakah Anda Membutuhkan Rencana Karir?

Saat ini, rata-rata orang bertahan dalam pekerjaan sekitar empat tahun. Ini berarti kebanyakan orang akan memiliki sekitar tujuh hingga sepuluh pekerjaan selama kehidupan kerja kita. Banyak orang akan mengubah perusahaan tempat kita bekerja, lokasi kita, dan karier kita, serta berganti pekerjaan. Dan perubahan terencana jauh lebih mungkin memberi kita apa yang kita inginkan daripada perubahan sembarangan.

Kemarin saya berbicara dengan seorang teman yang tinggal di pekerjaannya dan menunggu sepatu lainnya jatuh. Dia diberitahu bahwa perusahaan sedang melakukan reorganisasi dan dia mungkin kehilangan pekerjaan. Dan banyak dari kita berada dalam situasi ini. Apakah kita ingin menunggu sampai kita menganggur? Saya pikir lebih baik merencanakan karier yang kita inginkan dan mencapainya, daripada menunggu sampai kita hanya mencari pekerjaan untuk bertahan hidup.

Juga, beberapa dari kita jatuh ke dalam karier karena kecelakaan, dan itu berhasil. Tapi seringkali tidak. Beberapa orang berinvestasi dalam banyak sekolah dan berakhir dengan karir yang mereka pilih di masa kanak-kanak, kemudian menemukan bahwa itu tidak memberi mereka kebahagiaan, kepuasan, atau pendapatan yang kita inginkan.

Pilihan karir

Ciptakan Kehidupan Profesional yang Memenuhi dan Sukses dengan Rencana Karir

Ada cara lain. Kita dapat menemukan dan memilih karier yang benar-benar memuaskan dan menguntungkan secara finansial, dan kita dapat mengembangkan rencana selama beberapa tahun — mungkin lima tahun — untuk mencapai tujuan kita. Kemudian kami mewujudkan rencana itu dan menciptakan kehidupan profesional yang memuaskan, bermanfaat, dan sukses secara finansial.

Terserah Anda, tetapi saya akan mengatakan bahwa kita jauh lebih mungkin memiliki kehidupan yang hebat dan mencapai kesuksesan finansial dengan rencana karier daripada tanpa rencana karier. Karier yang dipilih lebih dari sekadar kecelakaan bahagia atau pekerjaan yang membayar tagihan. Bagi banyak orang, ini adalah pusat dari kehidupan yang memuaskan!

Pengalaman Saya sebagai Pelatih Karir

Menjadi pelatih karier adalah bagian yang memuaskan dalam hidup saya. Selama 20 tahun terakhir, saya telah membantu banyak orang meninggalkan pekerjaan yang buntu, menemukan impian mereka, dan menciptakan kehidupan yang sejahtera. Proses memilih panggilan atau karier juga kreatif dan memberdayakan. Orang menemukan keterampilan yang tidak pernah mereka ketahui sebelumnya. Membantu orang lain menciptakan karier dan kehidupan baru adalah karier yang bermanfaat bagi saya, tentunya!

Rencana karier bagus untuk karier apa pun . Saya telah membantu orang-orang di banyak profesi dengan rencana karier mereka.

• Saya telah membantu seorang pelayan mendapatkan pekerjaan di restoran baru terbaik di kota.
• Saya telah membantu seorang manajer perencanaan kota tentang cara pindah dari kota kecil ke salah satu kota terbesar di AS.
• Saya telah membantu seorang profesor memutuskan antara karir beasiswa atau menjadi administrator.
• Saya telah membantu seorang pendeta memulai kembali karirnya.
• Saya telah membantu spesialis perawatan anak menemukan pekerjaan yang lebih baik ketika dia di-PHK.
• Dan saya telah membantu seorang pustakawan memilih di antara karir baru termasuk hukum, manajemen kewirausahaan, penulisan, dan kepemimpinan nirlaba.

Rencana karier untuk seorang pelayan mungkin tampak seperti ide yang gila — sampai Anda mengetahui bahwa seorang pelayan di restoran yang bagus dapat menghasilkan lebih dari $ 100.000 setahun! Dan Anda mungkin mengira Anda terjebak dalam satu karier atau industri, sampai Anda mempelajari rahasia keterampilan yang dapat dialihkan. Dengan mimpi, rencana, dan kemauan untuk mewujudkannya, karier baru Anda segera hadir!

Daftar isi

• Seperti Apa Rencana Karir Itu?

  Rencana karier yang baik dimulai dari posisi Anda saat ini, dan menunjukkan langkah-langkah praktis menuju pekerjaan impian Anda dalam karier ideal Anda.

• Memilih Karier Baru Karier yang

  memuaskan dibuat berdasarkan desain, bukan default.

• Seperti Apa Wawancara Informasi Itu?

  Pelajari teknik yang menyenangkan dan mudah: wawancara informasional

• Berani Bermimpi

  Terbukalah untuk menjadi lebih kreatif, atau lebih dalam melayani, dan, dengan demikian, menjadi lebih terpenuhi.

• Elemen Pekerjaan Impian Anda

  Jawab delapan pertanyaan ini, dan Anda akan tahu di mana seharusnya Anda berada!

• Langkah-Langkah Rencana Karir Anda

  Bangun rencana yang membawa Anda dari tempat Anda berada ke pekerjaan impian dalam karier ideal Anda.

• Bagaimana Saya Mendapatkan Bantuan?

  buku, alat penilaian, dan pelatih karir

• Mewujudkannya

  Wujudkan rencana karier Anda!

Tiga Hal yang Tidak Penting

Berikut adalah beberapa hal yang membuat orang khawatir dan menghentikan mereka untuk berkarier. Tapi, bagi orang yang bertekad untuk mewujudkan mimpinya, itu tidak masalah:

• Umur: Klien karir termuda saya adalah di sekolah menengah. Yang tertua mendekati usia 60. Anda tidak pernah terlalu muda, atau tua!
• Pendidikan: Kemampuan untuk belajar lebih penting daripada apa yang telah Anda pelajari. Dapatkan keterampilan belajar, dan dunia adalah tiram Anda.
• Sejarah pribadi: Salah satu klien saya memulai rencana karirnya ketika dia keluar dari penjara Federal. Sekarang, dia seorang pengacara!

Jangan biarkan apa pun menghentikan Anda untuk menciptakan masa depan Anda: Masa lalu sudah berlalu, dan hari ini adalah hari yang baru!

Seperti Apa Rencana Karir Itu?

Setiap rencana bagus dimulai dari tempat Anda berada, berjalan ke tempat yang Anda inginkan, dan memiliki langkah-langkah yang akan Anda ambil dari sini ke sana. Sebuah rencana karir lebih seperti sebuah rencana perjalanan daripada sebuah peta jalan. Anda akan mulai dari mana Anda berada. Pekerjaan, promosi, pendidikan, dan pelatihan adalah perhentian dalam perjalanan Anda. Dan pekerjaan teratas dalam karir impian Anda adalah tujuannya.

Jika Anda sudah berada dalam karir impian Anda, dan hanya ingin naik, rencana Anda mungkin membutuhkan waktu kurang dari lima tahun. Jika Anda ingin menjadi ahli bedah otak, dan Anda baru saja lulus SMA, maka rencana lima belas tahun sudah siap! Namun melihat perubahan besar dalam hidup, lima tahun adalah awal yang baik.

Jadi, rencana kami akan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini:

• Dalam pekerjaan dan karier saya, di mana saya sekarang?
• Di mana saya ingin berada dalam lima tahun, dalam hal pekerjaan, karier, dan penghasilan?
• Langkah apa yang harus saya ambil dari sini ke tempat yang saya inginkan?

Langkah-langkah spesifik dalam rencana karier meliputi:

• Judul pekerjaan yang akan saya lamar
• Pendidikan, pelatihan, pelatihan di tempat kerja, dan sertifikasi yang akan saya cari dan capai
• Jenis perusahaan tempat saya akan bekerja
• Harapan pendapatan
• Berencana untuk pindah - atau tidak

Di mana kita ingin berada dalam lima tahun, atau kerangka waktu lain yang kita pilih, termasuk:

• Judul pekerjaan
• Jenis perusahaan, dan perusahaan tertentu tempat kami ingin bekerja
• Penghasilan yang diinginkan, didukung oleh penelitian realistis
• Lingkungan kerja
• Jenis pekerjaan yang ingin kami lakukan

Sekarang, kami akan membangun rencana karier Anda - mundur. Pertama, Anda akan menentukan tujuan Anda, lalu kita akan kembali ke posisi Anda saat ini, dan cara mencapainya.

Memilih Karir Baru

Jika Anda sudah tahu ingin menjadi apa saat dewasa, Anda beruntung. Jika Anda sudah dalam karir itu, keberuntungan ganda Anda. Tetapi banyak orang menemukan diri mereka tidak tahu apa yang ingin mereka lakukan (bahkan ketika mereka sudah dewasa), atau dalam karir yang buntu dan tidak tahu ke mana harus pergi selanjutnya.

Ada dua poin kunci dalam memilih karier.

• Ini bukan hanya tentang uang. Stres dari pekerjaan yang tidak Anda sukai akan membuat Anda lebih mahal (dalam tagihan medis, atau waktu dan energi yang hilang dan terbuang percuma) daripada gaji yang lebih tinggi. Jadi, ini tentang pemenuhan. Masing-masing dari kita memiliki panggilan yang berbeda. Mengetahui karier apa yang tepat untuk Anda membutuhkan penelitian batin.
• Bukan itu yang kamu harapkan. Dalam kebanyakan pekerjaan, Anda tidak menghabiskan sebagian besar waktu Anda untuk melakukan apa yang telah dilatih untuk Anda lakukan. Misalnya, psikolog tidak menghabiskan sebagian besar waktunya untuk konseling pasien. Jika mereka dalam birokrasi, mereka banyak mengisi dokumen. Jika mereka mendirikan praktik individu, mereka menghabiskan banyak waktu menjalankan bisnis. Bahkan aktor film menghabiskan lebih banyak waktu untuk mengikuti audisi dan latihan serta merias wajah dan kostum mereka daripada yang mereka habiskan di depan kamera. Mengetahui seperti apa pekerjaan itu membutuhkan penelitian luar.

Untuk memilih karier yang memuaskan, Anda perlu melakukan dua jenis penelitian:

• penelitian batin. Dengan mengingat impian Anda, memikirkan orang yang Anda kagumi, atau mengambil penilaian yang mengidentifikasi keterampilan - mungkin keterampilan tersembunyi - dan preferensi, Anda dapat menemukan pekerjaan dan industri mana yang akan memuaskan Anda.
• penelitian luar. Mintalah untuk bertemu orang-orang dalam karir pilihan Anda. Kenali mereka. Lakukan wawancara informasional. Anda tidak sedang mencari pekerjaan, Anda sedang mencari jawaban. Anda ingin tahu seperti apa pekerjaan seseorang sebenarnya. Ini lebih mudah dari yang Anda pikirkan - bawa saja mereka keluar untuk makan siang atau minum kopi. Orang suka berbicara tentang diri mereka sendiri. Dan mereka sangat senang menjadi panutan orang lain. Apa? mereka pikir, orang ini ingin menjadi seperti saya? Wow! Permintaan Anda untuk bertemu dengan mereka membuat mereka merasa berharga dan dihargai, dan mereka terbuka serta menjawab semua pertanyaan Anda.

Seperti Apa Wawancara Informasi Itu?

Berikut adalah contoh yang menunjukkan betapa mudahnya wawancara informasional, dan cara kerjanya. Salah satu klien saya meninggalkan profesi sebagai pustakawan karena tidak lagi memuaskan. Dia memiliki pikiran yang tajam, dan sangat tertarik untuk mempelajari hukum. Bekerja dengan saya, dia menyadari bahwa seseorang dengan gelar sarjana hukum dapat memiliki berbagai jenis karir: hukum pidana; hukum perdata; hukum perusahaan; penasihat hukum untuk organisasi nirlaba; penasihat hukum untuk kota atau pemerintah lain; profesor hukum; dan masih banyak lagi. Daripada hanya terjun ke sekolah hukum, klien saya pergi menemui beberapa pengacara dan bertanya kepada mereka seperti apa kehidupan kerja mereka sebenarnya. Dia mengalami dua kejutan.

Salah satunya adalah kejutan yang bagus: Semua orang senang berbicara dengannya, dan memberikan informasi yang sangat berharga dan berguna tentang seperti apa pekerjaan mereka sebenarnya. Kejutan kedua mungkin tidak terlalu bagus: Sebagian besar pengacara tidak senang melakukan apa yang mereka lakukan, dan mereka juga tidak mengenal pengacara lain yang bahagia. Bahkan para pengacara yang senang melakukan pekerjaan yang benar-benar tidak akan memuaskan klien saya.

Jadi, dia memutuskan untuk tidak menjadi pengacara - dan menyelamatkan tiga tahun hidupnya dan sekitar $ 150.000 untuk uang sekolah. Salah satu alasan bagus untuk rencana karier adalah tidak membuang-buang uang dan waktu pergi ke suatu tempat yang tidak Anda inginkan saat Anda sampai di sana!

Berani untuk bermimpi

Langkah pertama dalam rencana karier yang hebat adalah berpikir besar - untuk memperluas wawasan Anda. Saya tidak bermaksud untuk berpikir tidak realistis. Mengatakan bahwa saya ingin menjadi aktris film, atau Presiden Amerika Serikat, atau CEO perusahaan Fortune 500 lebih melamun daripada perencanaan, bagi hampir semua dari kita. Jadi, jangan muluk-muluk. Namun, mari berpikiran terbuka: Terbuka untuk menggunakan keterampilan yang Anda sukai yang belum pernah Anda gunakan di tempat kerja. Bersikaplah terbuka untuk mendapatkan lebih banyak pendidikan. Bersikaplah terbuka untuk menjadi lebih kreatif, atau lebih dalam melayani, dan, dengan demikian, menjadi lebih puas.

Ide kunci dalam mimpi kita adalah keterampilan yang bisa ditransfer. Ada hal-hal yang kami lakukan setiap hari yang tidak hanya cocok untuk satu pekerjaan. Mereka bisa masuk ke dalam karier yang sama sekali baru. Baru-baru ini saya bertemu dengan seorang pria yang tumbuh secara profesional melalui bisnis rental mobil. Tapi dia sangat menyukai perahu, dan ingin menjalankan perusahaannya sendiri. Jadi dia mendirikan perusahaan yang mengelola dan menjual marina perahu yang disita. Dan dia melakukannya dengan sangat baik. Awalnya, bankir dan pendukung lainnya meragukannya - bagaimana mengelola bisnis rental mobil membantunya mengelola marina. Dia menjawab bahwa mereka benar-benar sama - mengelola aset properti; menghasilkan pendapatan saat ini dengan menyewakan aset tersebut; dan meningkatkan nilai dengan menjual aset pada akhirnya. Dia telah menemukan keterampilan yang dapat ditransfer yang membawanya keluar dari karier perusahaan dan membuatnya berlayar di perairan kewirausahaan.

Apakah Anda siap untuk menemukan keahlian Anda yang dapat ditransfer? Anda bisa mulai dengan mengajukan tiga pertanyaan umum:

• Apa yang bisa saya lakukan dengan baik dengan data dan informasi?
• Apa yang bisa saya lakukan dengan baik dengan orang (dan hewan)?
• Apa yang bisa saya lakukan dengan baik?

Masing-masing menggunakan keterampilan dalam satu atau lebih dari tiga bidang ini. Berikut beberapa contohnya:

• Pelayan atau pramusaji membutuhkan ketiganya: Menerima pesanan dan memasukkannya secara akurat; berbicara dengan orang-orang, bersikap ramah, dan membuat mereka bahagia; dan membawa makanan serta mengirimkannya tanpa menjatuhkannya. Ini sebenarnya adalah pekerjaan yang sangat terampil, jika Anda menganggap bahwa kebanyakan orang hanya memiliki keterampilan dalam satu atau dua bidang.
• Arsitek dan pemrogram komputer bekerja dengan data, tetapi dengan cara yang sangat berbeda. Seseorang bekerja pada tingkat yang sangat konseptual, tinggi; yang lainnya, lebih detail.
• Seorang pelatih kehidupan yang ingin bekerja lebih sedikit dengan orang-orang mungkin menjadi pelatih anjing - keterampilannya sangat mirip!

Banyak orang memiliki keterampilan yang dapat dialihkan yang mereka gunakan di rumah atau dalam pekerjaan sukarela yang juga dapat membangun karier baru. Carilah keterampilan Anda yang dapat ditransfer, dan Anda mungkin menemukan karier baru menunggu!

Elemen Pekerjaan Impian Anda

Tujuan dari rencana karir Anda adalah pekerjaan impian Anda. Bagaimana Anda menjelaskan hal itu. Richard Bolles, dalam panduan karir terlaris yang diperbarui setiap tahun, What Color is Your Parachute merekomendasikan untuk menjawab delapan pertanyaan ini:

• Apa keterampilan dipindahtangankan saya paling senang menggunakan?
• Apa bidang pengetahuan atau keahlian favorit saya?
• Di mana saya paling ingin tinggal?
• Orang seperti apa yang saya suka di tempat kerja?
• Nilai dan tujuan apa yang paling penting bagi saya?
• Kondisi kerja apa yang dapat diterima? Bagaimana bagus?
• Gaji apa yang ingin saya terima?
• Tanggung jawab apa yang ingin saya pegang?

Ketika Anda telah melakukan banyak penelitian batin dan sedikit penelitian luar yang baik, Anda akan menentukan tujuan Anda - puncak karir baru Anda. Sekarang, mari kita bangun langkah-langkah untuk mencapainya.

Jangan Menerima Jawaban Tidak

Berikut tip bagus lainnya dari Richard Bolles. Ketika Anda ingin mengetahui bagaimana melakukan sesuatu, jangan menganggap, "Itu tidak mungkin" sebagai jawaban. Misalnya, jika Anda menginginkan karier baru sebagai pemrogram komputer, dan Anda berusia di atas 50 tahun, kebanyakan orang akan memberi tahu Anda bahwa itu tidak mungkin. Berterimakasihlah dengan sopan, dan pergilah. Dan katakan pada diri sendiri, "Dia tidak tahu bagaimana melakukan apa yang ingin saya lakukan." Kemudian teruslah mencari sampai Anda bertemu dengan seorang programmer komputer yang memahaminya di usia senja, dan bertanya, "Bagaimana Anda melakukannya?"

Kebanyakan orang tidak mengambil jalan yang jarang dilalui. Itulah mengapa jarang bepergian. Jika Anda ingin mengambil jalan yang jarang dilalui, kebanyakan orang akan mengatakan kepada Anda bahwa itu tidak mungkin. Temukan salah satu dari sedikit yang telah pergi sebelumnya, dan ikuti pionir - atau jadilah pionir.

Langkah-Langkah Rencana Karir Anda

Rencana karier kita dimulai di mana kita berada, dan membawa kita ke tempat yang kita inginkan.

Penilaian: Di Mana Anda Hari Ini dalam Karir Anda?

Sekarang setelah Anda memiliki tujuan, sekarang saatnya mempertimbangkan di mana Anda sekarang, dan bagaimana pergi dari sini ke sana. Berikut beberapa pertanyaan kunci:

1. Apakah kamu punya pekerjaan? Jika demikian, dapatkah Anda mendedikasikan 5 hingga 10 jam per minggu untuk mengembangkan karier baru Anda. Jika tidak, bagaimana dengan 30 atau 40?
2. Apakah Anda punya cukup uang untuk hidup sekarang? Apakah hidup Anda stabil? Jika tidak, maka mendapatkan penghasilan yang cukup dan menyeimbangkan hidup - dengan pekerjaan atau cara lain - menjadi yang utama, dan pekerjaan Anda dalam karier Anda adalah setelah itu. Tapi jangan melupakan tujuan Anda!
3. Apakah ada keterampilan inti berburu pekerjaan yang perlu Anda asah ? Kita semua dapat belajar untuk wawancara dengan baik, mengikuti tes dengan baik, melakukan penelitian di Internet, dan terlihat serta bertindak profesional. Tetapi jika salah satu dari itu tidak 100% jelas untuk Anda, maka Anda akan ingin memoles keterampilan itu sehingga Anda bersinar. Saat Anda bersinar, Anda menonjol dari kerumunan, dan mendapatkan apa yang Anda inginkan dari calon pemberi kerja.
4. Apakah Anda sudah dalam karir impian Anda? Jika demikian, Anda pasti ingin membuat rencana untuk naik tangga. Jika tidak, Anda akan membuat rencana untuk beralih ke karier yang Anda inginkan.
5. Apakah Anda memiliki keterampilan dan pendidikan yang diperlukan untuk karier baru Anda? Jika tidak, Anda akan merencanakan cara mendapatkannya.
6. Bisakah Anda menunjukkan pengalaman, pengetahuan, dan keahlian yang akan memberi Anda pekerjaan berikutnya dalam rencana karier Anda? Jika tidak, Anda perlu mengembangkan pengalaman profesional atau sukarela yang menunjukkan apa yang Anda tawarkan.
7. Apakah Anda ingin atau perlu pindah ke lokasi baru untuk mencapai pekerjaan impian Anda?

Pada salah satu item dalam daftar di atas, jika Anda tidak berada di tempat yang Anda inginkan, Anda akan menginginkan langkah-langkah yang akan membawa Anda ke tempat yang Anda tuju. Artinya, jika Anda telah mencapai tujuan Anda pada satu poin di atas, Anda tidak perlu membuat langkah-langkah dalam rencana untuk area tersebut. Di sisi lain, jika Anda tidak mencapai tujuan Anda, maka rencanakan langkah-langkah untuk mencapainya.

Bangun Langkah-Langkah Rencana

Dengan menggunakan enam poin yang sama yang kami gunakan untuk menilai di mana Anda sekarang, Anda dapat membangun langkah-langkah rencana Anda.

1. Jika Anda memiliki pekerjaan, dedikasikan 5 atau 10 jam seminggu waktu yang berkualitas untuk menulis rencana karir Anda, kemudian ambil tindakan untuk mewujudkannya. Jika Anda tidak bekerja, maka jadwalkan 30 hingga 40 jam.
2. Jika Anda tidak aman secara finansial (berpenghasilan lebih dari yang Anda belanjakan) dan stabil, maka hadapi itu, pertama. Misalnya, jika Anda bertunangan dan akan menikah, mulailah rencana karier Anda tiga bulan setelah pernikahan!
3. Buat resume yang bagus; belajar seni menulis surat pengantar dan ucapan terima kasih; dan terlihat serta merasa hebat. Jika Anda pemalu atau tidak pandai dalam wawancara, maka latih dan dapatkan keterampilan ini. Sayangnya, tidak cukup hanya menjadi hebat dalam pekerjaan Anda. Anda juga harus pandai mencari pekerjaan!
4. Jika Anda belum berada dalam karir impian Anda, Anda harus merencanakan perpindahan lateral dari karir Anda saat ini ke karir yang Anda inginkan. Anda bisa pindah sekarang, dan terus naik ke karier baru, atau naik di karier saat ini, lalu pindah.
5. Rencanakan sekolah, apakah itu gelar, sertifikat, atau kelas, dan pelatihan atau sertifikasi yang akan membangun kredensial dalam karier baru Anda.
6. Banyak orang memiliki keterampilan, tetapi tidak menggunakannya dengan cara yang menunjukkan. Mulailah menggunakan keterampilan terbaik Anda. Bahkan menggunakannya dalam pekerjaan sukarela tanpa bayaran, jika perlu. Bangun sejarah keterampilan ini, dan kumpulkan referensi dan testimonial untuk membuktikan apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat calon perusahaan baru senang mempekerjakan Anda.
7. Jika suatu kepindahan ada dalam rencana Anda, putuskan waktu terbaik untuk mewujudkannya - awal, atau terlambat.

Lakukan beberapa penelitian

Membuat tujuh langkah dari rencana Anda akan menimbulkan pertanyaan. Agar rencana Anda tetap realistis, Anda perlu melakukan beberapa penelitian. Anda perlu meneliti judul pekerjaan, deskripsi pekerjaan, persyaratan pekerjaan, dan gaji. Anda mungkin harus meneliti pilihan pendidikan dan berapa biayanya. Anda mungkin memiliki pertanyaan lain juga. Saat ini, hampir semua pertanyaan ini bisa dijawab di Internet. Dan keterampilan riset internet harus menjadi yang teratas dalam daftar siapa pun. Bagaimana jika Anda tidak dapat menemukan jawabannya: Lihat sidebar, jangan mengambil "tidak" sebagai jawaban!

Periksa Paket Anda

Sekarang saatnya untuk sedikit membayangkan bahagia. Jalani rencana Anda, dan tanyakan:

• Apakah saya mulai dari tempat saya sekarang, daripada membuat asumsi atau bermimpi?
• Apakah setiap langkah realistis? Bisakah saya melakukan langkah pertama sekarang? Setelah saya menyelesaikan langkah pertama, apakah saya bisa melakukan langkah selanjutnya? Dan apakah saya benar-benar berkomitmen pada waktu dan upaya untuk membuat ini berhasil?
• Apakah saya mencakup keenam area dari rencana tersebut?
• Apakah saya berakhir di tempat yang saya inginkan?

Tambahkan langkah yang hilang. Tambahkan pertanyaan yang perlu Anda jawab, dan lakukan penelitian untuk menjawab pertanyaan tersebut.

Beberapa Contoh Rencana Kerja

Katakanlah pendidikan adalah kunci dari rencana Anda, karena Anda ingin menjadi seorang dokter, dan Anda belum lulus SMA. Langkah pertama adalah fokus pada keterampilan belajar Anda. Langkah kedua adalah mendapatkan Graduate Equivalency Diploma (GED). Dari sana, karena Anda ingin masuk ke perguruan tinggi yang sangat bagus, Anda masuk ke perguruan tinggi komunitas terlebih dahulu, dan langsung mendapatkan As. Itu membuka pintu ke universitas hebat dengan program pra-kedokteran. Sekolah kedokteran, dan Anda sedang dalam perjalanan! Itu mimpi yang besar, tetapi jika Anda melakukan setiap langkah, maka Anda dapat melakukan langkah berikutnya. Jadi itu realistis.

Katakanlah seseorang telah menjadi Ibu yang tinggal di rumah selama 20 tahun, dan ingin bekerja sebagai retail di butik desain kelas atas. Mari kita asumsikan kecintaan alami pada gaya, mode, dan pakaian bagus, itulah sebabnya orang tersebut memilih karier ini. Keterampilan merawat orang berpindah dari anak-anak ke pelanggan butik. Sekarang, yang dibutuhkan adalah mendemonstrasikan keterampilan ini. Penjual pemula ini dapat: Menjadi sukarelawan di layanan gereja yang membantu tunawisma memilih pakaian untuk wawancara kerja, kemudian mengambil foto kliennya yang bahagia dan mendapatkan testimonial. Dia bisa menulis artikel, online atau di koran lokal, tentang gaya dan fashion. Dia bisa mengambil beberapa kursus dalam menjual, atau mempraktikkan keterampilan penjualannya di pasar loak atau pameran kerajinan. Gabungkan semua itu, dan pekerjaan pertama di dunia fashion adalah slam-dunk!

Bagaimana Saya Mendapatkan Bantuan?

Rencana karir Anda pasti bernilai ratusan ribu dolar, mungkin jutaan. Jika Anda membandingkan penghasilan seumur hidup Anda ketika Anda berhasil dalam rencana ini, versus apa yang akan Anda peroleh tanpanya, Anda akan melihat apa yang saya maksud.

Karena rencana ini penting, Anda pasti ingin melakukan pekerjaan dengan baik. What Color is Your Parachute oleh Richard N. Bolles, adalah panduan yang sangat diperlukan. Ini mengajarkan Anda semua tentang keterampilan yang dapat ditransfer, dan semua alat yang Anda butuhkan untuk menemukan impian Anda, membangun rencana Anda, dan mewujudkan karier impian Anda.

Anda mungkin juga ingin melihat alat penilaian keterampilan karier. Ini adalah tes yang Anda ambil yang dapat menemukan bakat dan bakat tersembunyi, atau menunjukkan apa yang Anda lakukan dan tidak sukai dalam pengaturan pekerjaan. Beberapa orang menganggapnya membantu, dan yang lainnya tidak.

Dan mendapatkan beberapa konseling karier juga sangat membantu. Konselor karir dapat membantu Anda menemukan alat yang tepat dan mendorong Anda untuk tetap fokus pada komitmen Anda pada penelitian luar dan dalam.

Anda juga bisa mendapatkan bantuan untuk setiap langkah. Ada banyak program pelatihan tentang cara membuat resume yang bagus dan cara menggunakan Internet untuk mencari pekerjaan. Konselor bimbingan dapat membantu Anda membuat keputusan pendidikan terkait karier. Dan pemburu kepala dapat membantu Anda menemukan pekerjaan Anda berikutnya.

Rencana Karir Anda

Menjadikannya Nyata

Saya melakukan rencana karier pertama saya ketika saya berusia 23 tahun. Suatu hari, saya menyadari bahwa saya telah menghabiskan lebih banyak waktu untuk buang air besar dan menghindari latihan penemuan diri di What Color is Your Parachute? daripada yang dibutuhkan untuk benar-benar melakukan semua latihan. Jadi saya duduk dan melakukannya - dan saya tidak pernah melihat ke belakang. Saya telah menemukan kembali karier saya dengan cara itu tiga kali - setiap kali dengan kesuksesan besar.

Jadi, buatlah rencana ini. Dan kuasai keterampilan manajemen waktu, mungkin menggunakan Tujuh Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif oleh Stephen R. Covey, sehingga Anda benar-benar dapat menginvestasikan waktu untuk menciptakan karier Anda. Dan pertanggungjawabkan diri Anda pada komitmen Anda, apakah itu lima jam seminggu, atau empat puluh.

Apakah semua ini terdengar seperti kerja keras? Ini! Tetapi kebanyakan orang tidak menyadari fakta sederhana - kerja keras itu menyenangkan. Sebagian besar dari kita kurang bekerja dan bosan dengan tengkorak kita, dan tidak menyadarinya. Sedikit kerja keras adalah investasi berharga dalam kehidupan impian Anda. Lakukan!