Bagaimana menjelaskan celah dalam riwayat pekerjaan

Mengatasi kesenjangan dalam sejarah ketenagakerjaan bisa menjadi tantangan. Untungnya, artikel ini membahas cara melakukan hal itu.

Oleh Gallila-Foto, Domain Publik, via Pixabay

Bagaimana Menjelaskan Kesenjangan dalam Sejarah Pekerjaan

Ada banyak alasan mengapa seseorang memiliki celah dalam riwayat pekerjaannya. Mungkin mereka kehilangan pekerjaan dan memutuskan untuk menunggu beberapa saat sebelum mendapatkan pekerjaan lain, atau, memutuskan untuk membesarkan seorang anak sebelum kembali bekerja.

Ada tiga langkah yang perlu dipertimbangkan ketika memikirkan tentang bagaimana Anda akan mengatasi kesenjangan dalam riwayat pekerjaan: resume, lamaran, dan wawancara.

Cara Anda menangani celah dalam riwayat pekerjaan akan berbeda-beda di setiap bagian, dan dapat secara signifikan memengaruhi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Pengalaman Saya dengan Celah dalam Sejarah Pekerjaan

Sejak saya berumur 18 tahun saya selalu memegang pekerjaan. Sebagian besar riwayat pekerjaan saya konsisten, memperoleh pekerjaan atau promosi yang lebih baik dengan sedikit atau tanpa celah di antara pekerjaan.

Namun, saya dipecat dari pekerjaan nyata pertama yang saya miliki yang menghasilkan banyak uang. Ada jeda enam bulan pekerjaan yang baik antara pekerjaan itu dan mendapatkan pekerjaan lain.

Selama enam bulan istirahat, saya melakukan banyak hal. Namun, yang paling signifikan adalah mengambil beberapa kelas pekerja kantoran dasar. Saya belajar cara mengetik dengan benar di keyboard, belajar pencatatan, dan keterampilan kantor lainnya. Untuk pekerjaan berikutnya yang saya terima, memiliki keterampilan itu sangat penting dan saya memberikan sertifikat dari kelas-kelas yang saya ambil. Itu membawa saya ke karir yang saya miliki hari ini.

Tidak perlu menjelaskan celah dalam riwayat pekerjaan di resume atau CV.

Oleh typographyimages, Public Domain, via Pixabay

Menjelaskan Celah dalam Resume Anda

Jawaban singkatnya adalah Anda tidak akan menjelaskan celah dalam riwayat pekerjaan di resume Anda, apa pun itu. Jangan menyebutkan mengapa ada celah, jangan mencoba menjelaskannya, dll. Sebagai gantinya, Anda akan melakukan hal berikut:

Buat daftar riwayat pekerjaan Anda.
Buat daftar riwayat pendidikan Anda.

Saat pemberi kerja meninjau resume Anda, mereka mungkin atau mungkin tidak melihat celahnya. Ketika saya meninjau resume, saya cenderung tidak memeriksa untuk melihat apakah ada celah dalam riwayat pekerjaan, kecuali ada sesuatu yang benar-benar menarik perhatian saya.

Dalam pekerjaan atau riwayat pendidikan Anda, Anda tidak akan menyatakan mengapa Anda meninggalkan posisi atau menghentikan pendidikan Anda. Padahal, jika Anda menerima gelar, maka itu akan dengan mudah menjelaskannya. Ketika majikan melihat resume Anda, pertanyaan pertama mereka bukanlah mengapa Anda pergi atau berapa lama Anda tidak memiliki pekerjaan lain.

Mungkin Anda harus memberikan perincian mengapa Anda meninggalkan pekerjaan, yang akan memungkinkan Anda untuk mengatasi setiap potensi celah dalam pekerjaan.

Oleh geralt, Domain Publik, via Pixabay

Menjelaskan Celah pada Lamaran Pekerjaan Anda

Ada kemungkinan lamaran pekerjaan menanyakan riwayat kronologis pekerjaan Anda. Lamaran kerja mungkin juga menanyakan mengapa Anda meninggalkan posisi. Di sinilah celah dalam riwayat pekerjaan bisa menjadi relevan.

Jika Anda diminta untuk memberikan tanggal kerja, tetapi tidak mengapa Anda pergi, maka ini seharusnya tidak menjadi masalah saat ini. Namun, jika ada bagian yang menanyakan mengapa Anda meninggalkan suatu posisi, maka Anda perlu mengatasi kesenjangan dalam pekerjaan. Ada dua cara untuk melakukan ini:

Jelaskan secara detail mengapa Anda meninggalkan posisi. Dengan opsi ini, Anda dapat memberikan rinciannya. Misalnya, Anda pergi kembali ke sekolah untuk mencari posisi yang lebih baik, atau, Anda pergi agar dapat menjaga anak-anak Anda sejak mereka baru mulai sekolah menengah.
Jelaskan secara singkat mengapa Anda meninggalkan posisi. Dalam kasus ini, Anda akan diberi penjelasan singkat tentang mengapa Anda meninggalkan suatu posisi. Jadi, dibandingkan dengan contoh di atas, Anda dapat menyatakan ingin melanjutkan pendidikan, atau, agar dapat membesarkan anak-anak Anda.

Sekarang sepertinya masing-masing mengatakan hal yang sama. Ya, tetapi ada perbedaan kata kunci.

Pendidikan: Dalam contoh rinci, tujuan yang dinyatakan adalah untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dengan melanjutkan pendidikan. Bagian tentang menginginkan pekerjaan yang lebih baik tidak diperlukan. Menyatakan bahwa Anda ingin melanjutkan pendidikan saja sudah cukup.
Anak-anak: Dalam contoh rinci, pernyataan dibuat bahwa anak-anak itu sekolah menengah. Itu terlalu spesifik dan tidak perlu. Sepertinya alasan tertentu dapat menyebabkan Anda berhenti lagi. Pernyataan singkatnya lebih ringkas dan terdengar seperti Anda siap untuk pekerjaan jangka panjang lagi.

Kesenjangan dalam riwayat pekerjaan mungkin akan muncul selama wawancara kerja, jadi bersiaplah untuk itu.

Oleh adabara, Domain Publik, via Pixabay

Menjelaskan Kesenjangan Selama Wawancara Kerja

Ini yang terbesar. Selama wawancara kerja, pertanyaan ini mungkin dan mungkin akan muncul. Anda akan ingin dipersiapkan tentang bagaimana menyikapi hal ini selama wawancara.

Cobalah untuk mengatasi kesenjangan dalam riwayat pekerjaan sebelum Anda ditanyai tentang itu. Jangan menyatakan hal-hal seperti, "Saya ingin mengatasi kesenjangan dalam riwayat pekerjaan saya" atau semacamnya. Sebaliknya, pilah ke dalamnya. Ketika diminta untuk berbicara tentang diri Anda, pengalaman Anda, dll., Cobalah untuk merangkumnya. Dianjurkan agar Anda tidak mendiskusikan alasan mengapa ada celah jika itu dapat merusak peluang Anda mendapatkan pekerjaan.
Jujurlah tentang itu. Jangan mencoba untuk berbohong, menutupinya, atau mengutarakan alasan ini yang kedengarannya bagus tetapi tidak benar sama sekali. Anda mungkin diminta untuk mencadangkannya. Lebih baik jujur dan terus terang tentang itu. Pewawancara akan menghargainya.
Ceritakan secara singkat. Sama seperti lamaran kerja, jelaskan mengapa ada celah. Semakin banyak Anda berbicara tentang kesenjangan dalam riwayat pekerjaan, semakin dalam lubang yang akan Anda gali untuk diri Anda sendiri. Jaga agar tetap singkat dan langsung ke intinya.

Penyebab Kesenjangan dalam Sejarah Pekerjaan

Di bawah ini adalah beberapa alasan umum mengapa seseorang akan memiliki celah dalam riwayat pekerjaan, dan bagaimana Anda bisa menjelaskannya jika itu muncul.

Perawatan anak; Ini adalah alasan besar yang sering saya lihat. Bagi yang menjadi orang tua, mereka ingin fokus membesarkan anak-anaknya. Setelah anak-anak mereka dewasa, mereka ingin kembali keluar dan bekerja. Dalam hal ini, nyatakan Anda mengambil cuti untuk membesarkan anak-anak Anda, tetapi sekarang Anda merasa siap untuk kembali ke dunia kerja.
Masalah Keluarga: Ini bisa jadi banyak hal. Yang terbesar adalah bahwa seorang anggota keluarga, selain seorang anak, membutuhkan perawatan medis. Mungkin ada anggota keluarga yang meninggal dan Anda perlu waktu untuk pergi. Anda tidak harus memberikan detail spesifik, tetapi Anda dapat menyatakan bahwa masalah tersebut telah diselesaikan dan Anda tidak mengharapkannya menjadi masalah di masa mendatang.
Penyakit Pribadi: Mungkin karena kesehatan Anda sendiri yang menyebabkan Anda meninggalkan pekerjaan Anda. Sekarang setelah Anda sehat, Anda siap untuk kembali bekerja. Anda biasanya tidak diharuskan untuk menyatakan mengapa Anda sakit atau bahkan sakit. Namun, menjelaskan bahwa Anda sakit dan sekarang sehat mungkin sangat bermanfaat.
Pendidikan: Ini adalah alasan lain saya melihat banyak hal. Beberapa orang keluar dari pekerjaannya untuk melanjutkan pendidikan. Ada yang bisa bekerja sekaligus mengenyam pendidikan, tapi tidak semua orang seperti itu. Ini harus mudah dijelaskan dan dimengerti oleh calon pemberi kerja.
Pindah: Mungkin Anda pindah ke kota, negara bagian, provinsi lain, dll., Dan harus mengambil cuti untuk melakukannya. Namun, Anda mungkin perlu menyatakan secara singkat mengapa Anda pindah. Mungkin untuk lebih dekat dengan keluarga, ke tempat dengan pasar kerja yang lebih baik, dll.
Pemutusan Hubungan Kerja: Ini bisa menjadi alasan yang sangat umum mengapa ada celah dalam riwayat pekerjaan. Hampir setiap orang yang dipecat atau diberhentikan akan memiliki celah dalam riwayat pekerjaan mereka. Yang terbaik adalah berterus terang dan langsung pada poin ini. Klik di sini untuk mengetahui bagaimana menjelaskan pemutusan hubungan kerja secara detail di resume, lamaran, dan wawancara Anda.
Wiraswasta: Wirausaha merupakan celah dalam sejarah pekerjaan. Cukup mudah untuk menjelaskan bahwa Anda wiraswasta, tetapi kemudian Anda harus menjelaskan mengapa Anda memilih untuk tidak lagi menjadi wiraswasta. Mungkin pasar buruk untuk bidang pekerjaan Anda, Anda menginginkan pekerjaan yang lebih stabil, dll.