Cara mendapatkan pekerjaan yang baik dalam 7 langkah sederhana

Ada perbedaan antara pekerjaan bagus dan pekerjaan hebat — dan itu bisa mengubah hidup Anda!

Anda mungkin tahu cara mendapatkan pekerjaan, tetapi jika Anda bertanya-tanya bagaimana cara mendapatkan pekerjaan yang baik, Anda telah datang ke tempat yang tepat. Terlalu banyak orang saat ini berpikir satu-satunya hal yang dapat Anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan adalah mengirimkan resume Anda, melalui wawancara, dan wahlah, Anda mendapatkan pekerjaan itu. Tapi dunia nyata jauh lebih keras dari itu. Memang cukup sulit untuk mendapatkan pekerjaan, apalagi yang bagus. Jadi, inilah beberapa tip untuk membantu Anda melalui proses perekrutan.

Untuk memulai, berikut adalah video yang perlu Anda tonton sebelum Anda pergi ke wawancara lain, karena Anda perlu belajar bagaimana menjawab pertanyaan "Ceritakan tentang diri Anda?"

Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan yang Baik

Sekarang setelah Anda mengerti, mari beralih ke sesuatu yang lebih substansial.

1. Pikirkan tentang siapa yang akan Anda pekerjakan

Langkah pertama saat mencari tahu cara mendapatkan pekerjaan yang baik adalah menempatkan diri Anda pada posisi mereka sebentar. Siapa yang akan Anda pekerjakan jika Anda adalah bosnya? Bagian lucu tentang ini adalah orang yang Anda harapkan untuk mendapatkan pekerjaan mungkin tidak sesuai dengan tagihan. Ambil seseorang yang memiliki pendidikan Ivy League dan taruh mereka melawan seseorang yang tidak memiliki gelar, tetapi memiliki banyak pengalaman yang terbukti dan sikap yang rendah hati, dan saya harus mengatakan saya pikir saya akan memilih 9 kali terakhir dari 10 Ingatlah, orang mempekerjakan orang, bukan kertas. Ketika seorang manajer mempekerjakan seseorang untuk melakukan pekerjaan, mereka memiliki dua perhatian utama. "Akankah orang ini melakukan pekerjaan dengan benar?" dan "Apakah saya benar-benar ingin berada di dekat orang ini?" Jika Anda memiliki sikap yang benar, Anda bahkan dapat melampaui orang-orang dengan rekam jejak kesuksesan yang terbukti. Yang telah dibilang-

2. Bersikaplah ramah

Jika Anda benar-benar ingin tahu cara mendapatkan pekerjaan yang baik, ingatlah bahwa orang yang ramah adalah tipe orang yang diinginkan semua orang. Beberapa manajer mungkin mempekerjakan Anda karena Anda adalah satu-satunya kandidat yang dapat mereka toleransi. Ini mungkin terdengar terlalu sederhana, tetapi ini adalah salah satu faktor terbesar dalam menentukan apakah seseorang ingin mempekerjakan Anda atau tidak. Bahkan jika mereka tidak dapat membenarkan mempekerjakan Anda untuk posisi yang Anda lamar, mereka mungkin akan membuka lowongan di tempat lain hanya untuk mengantarkan Anda masuk.

Katakan padaku, siapa dari dua pria ini yang akan kamu pekerjakan?

Kemungkinan orang yang tersenyum. Dan begitulah adanya. Orang ingin mempekerjakan orang yang bahagia (atau setidaknya terlihat seperti itu).

3. Lakukan kontak pertama

Menjadi orang pertama yang menjangkau tidak hanya mengirimkan resume, siapa pun dan semua orang melakukannya. Tidak, jika Anda ingin tahu cara mendapatkan pekerjaan yang baik, maka Anda perlu mengambil langkah lebih jauh. Hubungi mereka dan lihat apakah Anda dapat berbicara dengan orang yang bertanggung jawab atas perekrutan. Luangkan waktu ini untuk mengajukan beberapa pertanyaan, dan menjalin hubungan yang baik. Manajer perekrutan kemungkinan besar akan memberi Anda wawancara jika mereka sudah berpikir bahwa mereka menyukai Anda, dan jika Anda licik, Anda bisa mendapatkan lebih banyak info tentang perusahaan untuk melihat apa yang mereka cari dari seorang kandidat. Jika Anda benar-benar ambisius, Anda dapat mengambil langkah lebih jauh dan benar-benar berjalan melalui pintu depan mereka. Ini menunjukkan fakta bahwa Anda benar-benar rajin, dan sering kali Anda benar-benar dapat berbicara dengan orang-orang yang memiliki posisi berpengaruh hanya dengan mampir dan mengobrol.

4. Dandani bagian itu

Ya, Anda tahu mengenakan setelan jas dan terlihat bagus, tetapi tunggu sebentar, karena itu tidak selalu memberi Anda pekerjaan. Saat ini ada banyak perusahaan yang tidak mengikuti aturan berpakaian kantor tradisional. Faktanya, saya pernah diwawancarai untuk pekerjaan yang bagus setelah berbicara dengan CEO dia meyakinkan saya bahwa saya tidak boleh memakai jas. Mari kita begini, jika manajer perekrutan akan mengenakan jas, maka tentu saja kenakan jas tapi jika CEO mengenakan kemeja Punisher dan celana pendek kargo maka Anda sebaiknya menjadi Captain America! (Astaga, aku mencintai bos lamaku)

Intinya begini, cari tahu apa yang diharapkan dari Anda sebelum Anda masuk, lalu pastikan Anda berpakaian dengan benar. Tidak peduli apa Anda tetap ingin berpakaian bagus, tetapi jangan berasumsi bahwa Anda perlu berpakaian dengan cara tertentu tanpa memastikan. Tentu saja jika tidak ada cara untuk mengetahuinya sebelumnya, maka Anda akan ingin berbuat salah di sisi profesionalisme.

5. Cari tahu tentang apa perusahaan itu

Bahkan sebelum Anda menghubungi sebuah perusahaan, Anda perlu melakukan pekerjaan rumah Anda, dan itu berarti menjelajahi situs web mereka untuk setiap informasi yang bisa Anda dapatkan. Apakah mereka punya motto? Bagus, kerjakan itu ke dalam nada Anda. Pada dasarnya, Anda ingin mengetahui karyawan seperti apa yang mereka cari bahkan sebelum mereka tahu Anda ada. Dengan begitu Anda bisa membuat kesan pertama sebaik mungkin, dan begitulah cara mendapatkan pekerjaan yang baik.

6. Bersiaplah

Baiklah jadi Anda dalam wawancara, sekarang bagaimana? Anda ingin memastikan bahwa Anda siap. Apa artinya?

Kandidat yang bagus	Kandidat yang buruk
Memiliki pertanyaan yang relevan	Memiliki pertanyaan yang hanya berhubungan dengan dirinya sendiri
Tahu apa yang dilakukan perusahaan	Tidak yakin bagaimana perusahaan bekerja
Tahu siapa pesaing mereka	Tidak tahu siapa kompetitornya
Berbicara tentang sejarah perusahaan	Tidak tahu apa-apa tentang perusahaan
Bertanya apakah mereka sedang mencari pasar baru	Tidak berminat membantu perusahaan berkembang

Ada begitu banyak hal yang dapat Anda bicarakan, dan kemungkinan orang yang mempekerjakan Anda akan menginginkan pendapat Anda tentang setiap hal kecil. Bukan hanya karena mereka ingin memastikan bahwa Anda cocok, tetapi juga karena mereka juga ingin membangun merek.

Memiliki jenis pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut, dan siapa pun yang merekrut menginginkan karyawan yang akan menikmati pekerjaan itu.

Aku punya sesuatu untukmu bos masa depan.

7. Beri mereka sesuatu sebelum mereka meminta

Ini adalah tip terbesar yang mungkin bisa saya berikan tentang cara mendapatkan pekerjaan yang baik. Memberi mereka sesuatu, dan tidak, saya tidak sedang berbicara tentang sekeranjang buah. Anda perlu melakukan beberapa pekerjaan untuk pekerjaan Anda bahkan sebelum Anda berjalan melewati pintu itu, dan siap untuk menyerahkannya kepada mereka segera. Anda ingin itu benar-benar relevan dengan apa yang akan Anda lakukan. Saya melakukan ini saat melamar pekerjaan, dan hasilnya luar biasa.

Saya melamar posisi sebagai manajer media sosial. Jadi apa yang saya lakukan adalah pergi ke situs web mereka, dan melihat semua hal yang dapat dilakukan untuk memperbaikinya. Ada banyak hal kecil yang tidak mereka pikirkan, seperti meletakkan tombol bagikan di setiap halaman situs, menautkan semua akun mereka bersama-sama, dan melihat beberapa link mati di halaman mereka. Pada saat wawancara selesai, mereka tidak sabar menunggu saya mendapatkan hak untuk bekerja mengoptimalkan seluruh kehadiran mereka secara online, dan sejujurnya saya memiliki kerja berminggu-minggu hanya karena saran saya. Itu bagus.

Pada akhirnya, jawaban untuk "Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan yang baik?" Lebih banyak tentang bagaimana Anda menampilkan diri daripada tentang riwayat pekerjaan atau pendidikan Anda (kecuali jika Anda mencoba menjadi seorang dokter). Jika Anda mengingat tip-tip ini, Anda pasti akan memiliki waktu yang jauh lebih mudah dalam mencari pekerjaan, dan mereka pasti akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda.