Daftar Isi:
Saat dunia diubah oleh pandemi COVID-19, perubahan luar biasa terjadi pada angkatan kerja Amerika Utara. Apakah Anda pernah berpikir Anda akan melihat jatuhnya toko batu bata dan mortir? Atau menyadari betapa pentingnya pabrik yang mampu menyiapkan dan mengemas peralatan sanitasi?
Ini merupakan perubahan dramatis bagi kebanyakan bisnis, khususnya industri ritel. Sebuah artikel yang diposting di Forbes pada Agustus lalu melaporkan, "Di Amerika Serikat saja lebih dari 12.000 toko akan tutup tahun ini - 6.300 telah diumumkan." Statistik yang mengejutkan untuk sedikitnya.
Jelas bahwa kebutuhan masyarakat kita telah berubah, tetapi apa artinya bagi mereka yang memilih jalur karier baru? Atau mereka yang tidak bekerja dan terpaksa mencari pekerjaan lain? Masa depan mungkin tampak tidak pasti.
Saat pandemi terus menyebar, ribuan orang Amerika Utara terpaksa bekerja dari rumah. Dengan perubahan drastis dan cepat ini, tidak pernah ada waktu yang lebih penting bagi layanan keuangan dan sekolah untuk memiliki opsi yang lebih aman seperti perbankan online dan e-learning. Ketika beberapa industri menjadi semakin diminati, beberapa industri dan organisasi menghadapi hari-hari terakhir mereka.
Mari kita lihat dulu beberapa pekerjaan dan industri yang saya percaya harus mengubah taktik mereka atau menyerah pada penghapusan secara bertahap.
Pekerjaan Berisiko Pasca COVID
- Teknisi Prepress / Pemasar Sirkulasi Cetak. Tidak diragukan lagi, cetakan sedang menurun drastis. Kebutuhan akan buku dan sumber daya online telah meningkat secara signifikan dalam 4 bulan terakhir. Ilona Stankeova yang merupakan direktur riset senior untuk IDC Eropa menjelaskan "Transisi dramatis dan tiba-tiba untuk bekerja dari rumah di banyak negara ekonomi terbesar di dunia berdampak langsung pada volume cetak perangkat kantor. Penurunan volume cetak kantor akan berdampak besar. tentang total pengeluaran di pasar cetak kantor. Vendor periferal hardcopy akan diminta untuk membuat perubahan berani pada strategi mereka berdasarkan gaya kerja masa depan dalam kondisi normal berikutnya setelah pandemi, "
- Agen Perjalanan. Dengan sebagian besar perbatasan ditutup (atau setidaknya dibatasi) dan sebagian besar keluarga secara finansial terkena dampak pandemi, kecil kemungkinan orang akan merencanakan liburan mewah dalam waktu dekat. Selain itu, agen perjalanan pribadi menghadapi persaingan ketat dari agen dan layanan perjalanan online. Hasilnya, kami sudah melihat lebih dari 10 biro perjalanan melipat tahun ini saja.
- Kasir. Seiring dengan berlanjutnya kebutuhan akan jarak sosial, penanganan uang tunai tetap menurun secara stabil. Bisnis mengambil perhatian dengan memiliki lebih banyak pembayaran mandiri dan sistem kas otomatis terpasang. Walmart, misalnya, akan menjalankan program percontohan untuk sistem pembayaran yang sepenuhnya otomatis. Situs web PYMNTS melaporkan "Minat Walmart dalam pembayaran mandiri mendahului virus korona dan mencerminkan dorongan yang semakin besar oleh jaringan supermarket untuk menambah, jika tidak mengganti, kasir dengan stasiun pembayaran mandiri." Artikel selanjutnya mengatakan bahwa jika program percontohan berhasil, mereka mungkin mengubah semua lokasi menjadi toko tanpa kasir.
- Pengurus rumah tangga. Meskipun kebutuhan untuk membersihkan rumah Anda tidak pernah lebih penting, penurunan dalam layanan tata graha dan tata graha adalah akibat langsung dari jarak sosial wajib. Perusahaan pembersih seperti Queen of Clean Windsor, yang berbasis di Ontario, Kanada, harus beradaptasi dengan perubahan waktu dan sangat berhati-hati untuk keselamatan karyawan dan klien mereka. CBC (Canadian Broadcasting Corporation) melaporkan Queen of Clean Windsor terpaksa memberhentikan 13 dari 16 anggota stafnya ketika Pemerintah Ontario menyatakan keadaan darurat akibat COVID-19. Belakangan dilaporkan bahwa "sebagai akibat hilangnya pendapatan dari sisi pembersihan rumah dari bisnis mereka, mereka juga kehilangan antara 35 persen dan 40 persen dari pendapatan mereka."
- Manajemen menengah. Akibat pandemi, banyak perusahaan besar perlu mengurangi biaya. Kepegawaian sejauh ini merupakan biaya yang paling mahal dan mengurangi tingkat kepegawaian akan memungkinkan bisnis mengotomatiskan apa yang mereka bisa untuk bertahan hidup. “Saya tidak melihat kami kembali ke tingkat staf seperti sebelum COVID,” kata Brian Pokorny, direktur teknologi informasi untuk Otsego County di Negara Bagian New York, yang telah memangkas 10% stafnya karena pandemi- masalah anggaran terkait. "Jadi, kami perlu melihat hal-hal seperti AI untuk menyederhanakan layanan pemerintah dan membuat kami lebih efisien."
Tren pekerjaan saat ini di seluruh Amerika Utara sebagian besar termasuk dalam kategori teknologi dan medis. Pekerjaan yang berkaitan dengan teknologi data, teknologi perbankan dan pembelajaran online siap diperebutkan karena industri-industri ini telah melihat pertumbuhan yang signifikan dengan kebutuhan akan