Bagaimana mempersiapkan wawancara dan apa yang harus dikatakan

Bagaimana Mempersiapkan Wawancara

Hal pertama yang pertama, penelitian. Ketika saya mewawancarai calon anggota staf baru dan mereka tidak tahu apa-apa tentang kami sebagai perusahaan, hal itu membuat alarm berbunyi.

Jika Anda tidak meluangkan sedikit waktu untuk mencari tahu tentang kami dan apa yang sebenarnya kami lakukan dan sudah berapa lama kami melakukannya, saya mungkin tidak akan tertarik untuk mempekerjakan Anda. Anda harus pergi beberapa untuk kembali dari awal yang buruk.

Buatlah calon pemberi kerja melihat bahwa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan mereka karena A, B, dan C. Meskipun Anda hanya menginginkan pekerjaan dan secepat mungkin. Saya mengerti. Saya sudah wawancara. Saya membutuhkan pekerjaan daripada menginginkannya. Saya tidak ingin fakta itu muncul.

Pergi untuk wawancara sama seperti pergi untuk audisi. Tidak ada ruginya untuk melakukan sedikit tindakan.

Beradaptasi dengan Pewawancara Anda

Saya beradaptasi dengan orang. Saya selalu melakukannya meskipun saya tidak menyadari itulah yang saya lakukan. Anda akan merasakan perasaan mereka dan ketika mereka mulai berbicara, Anda akan mendapatkan lebih banyak perasaan itu. Jika mereka bercanda dengan Anda maka dapat diterima untuk bersikap ringan hati sebagai balasannya. Itu tidak berarti tidak profesional. Ada garis yang tidak ingin Anda lewati.

Pengusaha mencari orang-orang percaya diri yang mampu bekerja atas inisiatif mereka sendiri. Kami tidak akan tahu apakah Anda secara teratur menggunakan inisiatif Anda atau tidak, tetapi datang sebagai percaya diri akan membuat Anda percaya bahwa Anda bisa. Ini semua tentang kesan pertama.

Persaingan untuk Pekerjaan

Ada lebih banyak orang di luar sana daripada pekerjaan jadi Anda perlu melakukannya dalam sebuah wawancara. Dengarkan pewawancara dengan saksama dan jawab dengan jelas dan singkat. Anda akan menjadi lebih baik dari pesaing.

Jangan khawatir tentang apa yang mungkin dikatakan orang lain. Itu tidak penting. Yang penting adalah apa yang Anda katakan dan cara Anda tampil. Jika Anda terpaku pada orang lain yang lebih baik dari Anda, lebih pintar, lebih lucu, lebih menarik, Anda akan melupakan fakta bahwa ANDA adalah kandidat yang baik atau Anda tidak akan dipilih untuk wawancara.

Ini semua tentang Anda dan kesan yang Anda buat!

Pertanyaan Pewawancara

Mereka akan memilikinya. Akan ada hal-hal yang ingin mereka ketahui. Saya tidak masalah jika orang yang diwawancarai meminta saya untuk mengulangi pertanyaan atau menjelaskannya lebih lanjut. Itu menunjukkan kepercayaan diri dan baik mereka atau saya tidak ingin duduk dalam keheningan yang menyakitkan sementara mereka berjuang untuk menemukan jawaban atas pertanyaan yang tidak benar-benar mereka pahami.

Bicaralah tentang pencapaian Anda jika sesuai dengan pekerjaan atau tunjukkan bagaimana menggunakan inisiatif adalah hal yang lumrah bagi Anda.

Tersenyum

Tersenyumlah sebanyak mungkin. Orang menyukai orang yang tersenyum. Kami tertarik pada wajah bahagia jadi jadilah salah satu dari mereka.

Cara Berpakaian untuk Wawancara

Ini semua tergantung pada perusahaan tetapi sebagai aturan, saya akan berpakaian dengan cerdas. Saya dulu bekerja di perusahaan penerbitan dan semua orang mengenakan jeans. Saya tahu ini sebelum saya melamar pekerjaan itu, tetapi saya masih tidak muncul dengan kaus Levi's dan kaus cepak yang sudah pudar.

Santai pintar benar-benar dapat diterima dalam banyak kasus. Namun, jika Anda akan bekerja di sebuah firma akuntansi atau beberapa lembaga keuangan lain, Anda mungkin ingin mempertimbangkan kemeja dan jaket bahkan jika Anda melepaskan dasinya.

Saya tidak pernah berharap untuk melihat orang yang diwawancarai muncul dengan kemeja dan dasi, tetapi ketika mereka memilikinya, hal itu menunjukkan bahwa mereka telah memberikan perhatian khusus pada pakaian mereka.

Saya pernah mewawancarai seorang gadis yang sangat pintar. Dia benar-benar mampu melakukan pekerjaan itu tetapi dia muncul dengan celana panjang longgar yang terlihat seperti mereka belum pernah melihat mesin cuci dan kaos off-white. Dia duduk di kursinya dan mengobrol seolah-olah kami adalah teman lama. Meskipun saya sangat menyukainya sebagai pribadi, saya tidak siap memberinya pekerjaan. Ada yang namanya terlalu santai.

Kami Juga Tidak Suka Wawancara

Ini adalah kesalahpahaman bahwa hanya orang yang diwawancarai yang membenci proses wawancara. Kami majikan juga tidak menyukainya.

Terkadang kami juga sedikit gugup. Kami harus merencanakan seluruh proses dan kami mungkin memiliki beberapa orang untuk dilihat, semua menjawab dengan stok balasan yang sama. Jangan menjadi salah satu dari orang-orang itu.

Jangan sok pintar atau apa pun, tetapi cobalah untuk tampil menonjol. Anda bisa mengatakan sesuatu seperti 'Saya sangat gugup, maaf. Saya hanya ingin bekerja untuk perusahaan Anda ' atau' Saya suka suasana di sini. ' Sesuatu yang sedikit berbeda.

Jangan bertanya tentang gaji sakit, diskon staf, dan hak liburan. Ya, mungkin hak liburan di akhir wawancara jika pewawancara Anda tidak menyebutkannya. Saya selalu mengakhiri wawancara dengan informasi standar seperti liburan staf, gaji sakit, dan sebagainya. Jangan tanya perempuan dari nomor penyuluh langsung SDM.

Anda menjual diri sendiri tetapi Anda juga mewawancarai perusahaan. Apakah Anda benar-benar ingin bekerja untuk mereka? Tanyakan kepada mereka berapa banyak staf yang mereka pekerjakan, siapa pesaing mereka, apakah mereka melakukan aktivitas staf tambahan.

Jadilah Versi Terbaik dari Diri Anda

Kami ingin melihat orang yang sebenarnya di balik gugatan itu tetapi kami berharap sedikit berkembang. Faktanya, kami menyukainya. Ini menunjukkan kepada kami bahwa Anda serius dan Anda benar-benar ingin bekerja untuk kami.