Pekerjaan dan karier Infj: 5 tips untuk menemukan kecocokan Anda

Temukan lebih lanjut tentang tipe kepribadian INFJ dan jenis pekerjaan apa yang sesuai dengan temperamen mereka.

Gambar oleh ClassicallyPrinted dari Pixabay

Tidak hanya sulit untuk mencari pekerjaan, tetapi juga sulit untuk mengetahui pekerjaan atau karier apa yang harus dicari dan bagaimana memulai pencarian Anda. Jenis kepribadian menyediakan cara untuk memahami cara mendekati pencarian pekerjaan, yang berguna bahkan bagi INFJ yang lembut dan patuh.

INFJ menyukai dua fungsi mental iNtuition dan Feeling. Sebagai NF (iNtuition-Feeling), Anda ingin memberdayakan orang! Oleh karena itu, setidaknya Anda menginginkan pekerjaan di mana Anda secara teratur ditantang untuk membantu memberdayakan orang lain.

Dua Fungsi Mental Favorit INFJ

Sebagai salah satu dari 16 tipe kepribadian Myers-Briggs ^®, Anda menggunakan fungsi mental NF favorit Anda dengan cara yang unik.

Oleh karena itu, fungsi mental favorit ini adalah suatu keharusan untuk pilihan pekerjaan, karena bagaimana tipe kepribadian kita dimotivasi dan diberi energi.

Pekerjaan Paling Menarik untuk Jenis Ini

Pekerjaan berorientasi agama
Konselor atau psikolog
Pekerja sosial
Psikiater
Guru
Konsultan (pendidikan)
Obat
Arsitek
Seniman yang baik
Asisten peneliti
Profesional pemasaran

1. Jenis Pekerjaan

Pekerjaan yang paling sesuai dengan tipe kepribadian INFJ adalah pekerjaan yang membutuhkan:

Kecenderungan: Perhatian dengan perkembangan emosional, intelektual atau spiritual manusia
Keterampilan: ahli dalam mempromosikan dan memfasilitasi pemahaman

Area kerja:

Berorientasi pada agama
Terkait konseling
Posisi mengajar
Seni dimana imajinasi dapat digunakan

INFJ suka menuliskannya.

flickr

2. Lingkungan Pekerjaan

Pekerjaan yang cocok akan mencakup elemen-elemen ini:

Upaya hubungan kolaboratif yang berorientasi pada cita-cita dan nilai, dengan rencana dan misi tertulis
Percakapan kelompok kecil dan satu lawan satu
Lintang dan kesempatan untuk menunjukkan inisiatif dalam menggunakan hadiah untuk membantu orang lain
Tanggapan terhadap orang lain tidak harus langsung, atau "langsung dibuat"

3. Informasi untuk Dikumpulkan

Tetapkan prioritas
Sebuah "daftar pendek" dari kemungkinan yang paling menarik
Fakta tentang pekerjaan di atau dari perpustakaan karier

4. Membuat Kontak

Tanyakan kepada teman dekat tentang peluang kerja yang mungkin mereka ketahui, dan kemudian secara bertahap perluas jaringan.
Praktek wawancara: Bermain peran berbicara dan "menjual" poin kuat Anda, dan juga mempersiapkan pertanyaan wawancara hipotetis.
Sampaikan dengan cara apa keterampilan Anda dapat membantu "keuntungan"
Saat diwawancarai oleh tipe Sensing, jangan membebani dia dengan terlalu banyak kemungkinan.

5. Membuat Keputusan

Jangan abaikan fakta yang tidak nyaman.
Pertimbangkan secara sistematis konsekuensi dari alternatif.
Sebelum membuat keputusan, luangkan waktu untuk "menenangkan diri" agar perasaan dan fakta mengendap.

Artikel ini menggabungkan beberapa informasi dari dua buku berikut, serta dari seminar yang saya hadiri.

Pengantar tentang jenis dan karier , oleh Allen L. Hammer:
Membahas tipe kepribadian dan pencocokan karir, tren karir, tips dalam menetapkan tujuan dan pengambilan keputusan, dan potensi hambatan dalam proses pengembangan karir untuk semua 16 tipe.
Introduction to Type and Emotional Intelligence , oleh Roger R. Pearman:

Membahas hubungan antara kepribadian dan Emotional intelligence (EQ), yang merupakan istilah yang digunakan untuk menggambarkan kemampuan kita untuk mengontrol impuls, menunjukkan empati, dan bertahan dalam menghadapi rintangan dengan ketahanan dan fleksibilitas. Memberikan tindakan spesifik untuk pengembangan kecerdasan emosional di masing-masing dari 16 jenis.

NF sebagai Bos

Spineless Bosses - Tipe Kepribadian NF dalam Manajemen Karyawan

Tipe kepribadian NF, pengasuh alami, berbakat untuk manajemen. Namun, mereka bisa menjadi bos yang 'tidak bertulang' karena ketangguhan mereka yang terbatas dengan anggota tim yang beragam.