Pekerjaan dan karier internasional: 5 tips untuk membantu Anda merasa cocok

INTJ menyukai dua fungsi mental iNtuition dan Thinking. Sebagai seorang NT (iNtuition-Thinking), Anda ingin memahami segalanya!

Pada minimum , oleh karena itu, Anda ingin pekerjaan di mana Anda secara teratur ditantang untuk memahami konsep-konsep dan sistem.

Tidak hanya sulit untuk mencari pekerjaan, tetapi juga sulit untuk mengetahui pekerjaan atau karier apa yang harus dicari dan bagaimana memulai pencarian Anda. Tipe kepribadian menyediakan cara untuk memahami bagaimana mendekati pencarian pekerjaan, bahkan untuk INTJ yang tampak menyendiri dan terkadang argumentatif.

oleh hillary h

Flickr, CC BY-SA 2.0

Pilih Karir yang Membuat Anda Berpikir

Sebagai salah satu dari 16 tipe kepribadian Myers-Briggs ^®, Anda menggunakan fungsi mental NT favorit Anda dengan cara yang unik.

Oleh karena itu, fungsi mental favorit ini adalah suatu keharusan untuk pilihan pekerjaan, karena bagaimana tipe kepribadian kita dimotivasi dan diberi energi.

Pekerjaan paling menarik:

Arsitek
Profesional komputer
Konsultan (manajemen)
Manajer (eksekutif)
Sumber daya manusia
Pengacara atau hakim
Pekerja penelitian
Pekerja layanan sosial
Insinyur
Ilmuwan (kehidupan atau fisik)

1. Jenis Pekerjaan yang Harus Diperhatikan

Pekerjaan yang paling sesuai dengan tipe kepribadian INTJ adalah pekerjaan yang membutuhkan:

Kecenderungan: Konseptualisasi dan analisis yang berpikiran keras
Kecenderungan: Seorang intelektual yang berorientasi pada tugas, kreatif, dan memiliki pengetahuan teknis
Keterampilan: Inovator ahli dengan hasrat untuk tindakan yang koheren dan komprehensif

Area kerja:

Bidang ilmiah atau teknis
Bidang atau hukum komputer

2. Lingkungan Kerja yang Ideal

Pekerjaan yang cocok akan mencakup elemen-elemen ini:

Tantangan kompleks dengan tujuan yang jelas
Kinerja ahli (sendiri atau orang lain)
Lintang untuk tindakan dan inisiatif independen
Saatnya untuk merefleksikan dan menganalisis situasi

3. Informasi Yang Harus Anda Kumpulkan Tentang Karir

Pastikan Anda melakukan riset sebelum terjun ke apa pun! Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan:

Tetapkan prioritas
Sebuah "daftar pendek" dari kemungkinan yang paling menarik
Fakta tentang pekerjaan di atau dari perpustakaan karier

4. Membuat Kontak dan Jejaring

Tanyakan kepada teman dekat tentang peluang kerja yang mungkin mereka ketahui, dan kemudian secara bertahap perluas jaringan.
Praktek wawancara: Bermain peran berbicara dan "menjual" poin kuat Anda, dan juga mempersiapkan pertanyaan wawancara hipotetis.
Dalam wawancara, tekankan kontribusi apa yang dapat Anda berikan kepada organisasi sekarang.
Bangun kontak pribadi dengan pewawancara.
Saat diwawancarai oleh tipe Sensing, jangan membebani dia dengan terlalu banyak kemungkinan.

5. Membuat Keputusan

Pertimbangkan juga apa yang benar-benar penting bagi Anda atau orang lain, dan bukan hanya apa yang masuk akal menurut kriteria logis.
Sebelum membuat keputusan, luangkan waktu untuk "menenangkan diri" agar perasaan dan fakta mengendap.

Sumber:

Artikel ini menggabungkan beberapa informasi dari dua buku berikut, serta dari seminar yang saya hadiri.

Pengantar Jenis dan Karir , oleh Allen L. Hammer:
Membahas tipe kepribadian dan pencocokan karir, tren karir, tips dalam menetapkan tujuan dan pengambilan keputusan, dan potensi hambatan dalam proses pengembangan karir untuk semua 16 tipe.
Introduction to Type and Emotional Intelligence , oleh Roger R. Pearman:

Membahas hubungan antara kepribadian dan Emotional intelligence (EQ), yang merupakan istilah yang digunakan untuk menggambarkan kemampuan kita untuk mengontrol impuls, menunjukkan empati, dan bertahan dalam menghadapi rintangan dengan ketahanan dan fleksibilitas. Memberikan tindakan spesifik untuk pengembangan kecerdasan emosional di masing-masing dari 16 jenis.