Pekerjaan dan karier untuk isfjs — 5 tips agar Anda merasa cocok

Baca terus untuk menemukan pekerjaan yang tepat untuk kepribadian ISFJ Anda!

ThisisEngineering RAEng

ISFJ menyukai dua fungsi mental Sensing dan Feeling. Sebagai SF (Sensing-Feeling), Anda ingin memberikan layanan!

Apa yang Dicari ISFJ dalam Pekerjaan?

Oleh karena itu, minimal Anda menginginkan pekerjaan di mana Anda memiliki kesempatan reguler untuk memberikan layanan. Tidak hanya sulit untuk mencari pekerjaan, tetapi juga sulit untuk mengetahui pekerjaan atau karier apa yang harus dicari dan bagaimana memulai pencarian Anda. Tipe kepribadian menyediakan cara untuk memahami cara mendekati pencarian kerja, bahkan mereka yang cenderung membiarkan diri mereka menjadi keset, seperti tipe ISFJ.

Dua Fungsi Mental Favorit

Sebagai salah satu dari 16 Myers-Briggs ^® tipe kepribadian, Anda menggunakan disukai fungsi SF mental Anda dengan cara yang unik.

Oleh karena itu, fungsi mental favorit ini adalah suatu keharusan untuk pilihan pekerjaan, karena bagaimana tipe kepribadian kita dimotivasi dan diberi energi.

Pekerjaan Paling Menarik untuk ISFJ

Perawatan
guru
pekerjaan yang berorientasi pada agama
administrator (layanan sosial)
pustakawan
dokter (keluarga, praktik umum)
pekerja layanan kesehatan
sopir bus sekolah
Layanan Makanan
pekerja rumah tangga pribadi

1. Jenis Pekerjaan

Pekerjaan yang paling sesuai dengan tipe kepribadian ISFJ adalah pekerjaan yang membutuhkan

Kecenderungan: memelihara atau membantu orang lain melalui pelayanan
Kecenderungan: rasa tanggung jawab yang kuat dan keinginan untuk membuat komitmen pribadi
Keterampilan: kepekaan terhadap kebutuhan praktis orang lain

Area Pekerjaan:

Pendidikan, perawatan kesehatan
Pekerjaan yang berorientasi pada agama

ISFJ senang melayani Anda.

flickr

2. Lingkungan Kerja

Pekerjaan yang cocok akan mencakup elemen-elemen ini.

Pelayanan dan tujuan langsung
Tugas atau situasi didefinisikan dengan jelas yang tidak terus berubah
Peran yang terdefinisi dengan baik, seringkali bekerja sama dengan beberapa orang terpilih untuk mencapai tujuan
Beberapa tugas aktif secara fisik.

3. Informasi untuk Dikumpulkan

Apa yang paling disukai dan tidak disukai orang-orang yang melakukan pekerjaan itu.
Apa prospek jangka panjang untuk pekerjaan itu.

4. Membuat Kontak

Tanyakan kepada teman dekat tentang peluang kerja yang mungkin mereka ketahui, dan kemudian secara bertahap perluas jaringan.
Praktek wawancara: Bermain peran berbicara dan "menjual" poin kuat Anda, dan juga mempersiapkan pertanyaan wawancara hipotetis.
Saat diwawancarai oleh tipe iNtuition, jangan membebani dia dengan terlalu banyak detail.
Sampaikan dengan cara apa keterampilan Anda dapat membantu "keuntungan".

5. Membuat Keputusan

Jangan abaikan fakta yang tidak nyaman.
Pertimbangkan secara sistematis konsekuensi dari alternatif.
Tetapkan tenggat untuk memutuskan, memposting atau mengumumkannya kepada teman.

Artikel ini menggabungkan beberapa informasi dari dua buku berikut, serta dari seminar yang saya hadiri.

Pengantar Jenis dan Karir, oleh Allen L. Hammer:

Membahas tentang tipe kepribadian dan pencocokan karier, tren karier, kiat-kiat tentang penetapan tujuan dan pengambilan keputusan, dan potensi hambatan dalam proses pengembangan karier untuk semua 16 jenis.
Introduction to Type and Emotional Intelligence, oleh Roger R. Pearman:

Membahas hubungan antara kepribadian dan Emotional intelligence (EQ), yang merupakan istilah yang digunakan untuk menggambarkan kemampuan kita untuk mengontrol impuls, menunjukkan empati, dan bertahan dalam menghadapi rintangan dengan ketahanan dan fleksibilitas. Memberikan tindakan spesifik untuk pengembangan kecerdasan emosional di masing-masing dari 16 jenis.