Daftar Isi:
Komisi Seleksi Staf (SSC), sebuah kantor terlampir dari Departemen Personalia dan Pelatihan, dibentuk oleh Pemerintah India sebagai "Komisi Layanan Bawahan" pada tahun 1975 dan diubah namanya menjadi Komisi Seleksi Staf pada tahun 1977. Ruang lingkupnya diperluas menjadi merekrut staf "Grup B" dalam skala gaji Rs 9300 hingga 34800 dengan gaji kelas Rs 4200 di samping perekrutan "Grup C" yang diamanatkan sebelumnya,
Staf di markas SSC di New Delhi termasuk seorang Ketua, dua Anggota, Sekretaris, dan Wakil Sekretaris. Selain itu, SSC terdiri dari sembilan Wakil Sekretaris, satu Direktur, dua Direktur Bersama, empat Wakil Direktur, satu Asisten Direktur, satu Pejabat Keuangan dan Anggaran, dan 24 Pejabat Bagian, ditambah ratusan pejabat dan staf pendukung.
SSC melakukan pemeriksaan di seluruh negeri melalui jaringan besar pusat dan sub-pusat pemeriksaan. Ia memiliki tujuh Kantor Regional (dipimpin oleh Direktur Regional) di Allahabad, Mumbai, Delhi, Kolkata, Guwahati, Chennai, dan Bangalore, dan dua Kantor Sub-Regional di Raipur dan Chandigarh (masing-masing dipimpin oleh seorang Wakil Direktur).
Batasan Usia
SSC melakukan pemeriksaan terbuka dan departemen untuk perekrutan ke berbagai instansi pemerintah. Tidak ada biaya aplikasi atau ujian yang diambil dari kandidat yang perempuan, kasta terjadwal, suku terjadwal, cacat fisik, atau mantan prajurit. Batas usia untuk ujian umumnya 18-27 tahun pada tanggal tertentu, kecuali untuk beberapa ujian seperti Junior Hindi Translators (18-28 atau 30 tahun).
Meskipun batas usia untuk sebagian besar ujian adalah 18-27 pada tanggal tertentu, banyak kategori pelamar yang diizinkan untuk menguji pada usia yang lebih tinggi.
Relaksasi untuk berbagai kategori diberikan di bawah ini.
- SC / ST (Kasta Terjadwal, Suku Terjadwal): 5 tahun
- OBC (Other Backward Classes): 3 tahun
- Calon penyandang cacat: 10 tahun
- Mantan prajurit dan calon Pegawai Sipil Pemerintah Pusat (CGCE): lihat pemberitahuan yang dipublikasikan
- Janda, perempuan yang bercerai dan perempuan yang berpisah secara hukum: 35 tahun (UR, secara umum), 40 tahun (SC / ST), dan 38 tahun (OBC).
Ujian Tingkat Pascasarjana Gabungan digunakan untuk merekrut staf berikut:
- Asisten di berbagai kementerian, departemen, dan organisasi
- Inspektur di Departemen Cukai Pusat
- Inspektur di Departemen Pajak Pendapatan
- Inspektur Pos
- Sub-Inspektur di Kepolisian Delhi
- Central Armed Police Forces (CAPFs)
- Asisten Sub Inspektur di CISF,
- Akuntan Divisi
- Akuntan Junior
- Auditor
- Panitera Divisi Atas (UDC)
saya. Ujian Tingkat Pascasarjana Gabungan. Ujian Gabungan dilakukan setiap tahun. Kualifikasi minimum untuk melamar posting yang ditunjukkan di bawah ini adalah kelulusan dari universitas yang diakui. Ini adalah ujian Multi-Tier, termasuk Tier I, Tier II, tes kecakapan komputer, dan wawancara.
Skema ujian
Pola pemeriksaan dapat berubah tergantung dari notifikasi dan jenis postingan yang akan diisi. Pola terbaru untuk perekrutan Sub-Inspektur dan Asisten Sub-Inspektur diberikan di bawah ini.
Ujian berbasis komputer akan terdiri dari dua makalah. Makalah-I terdiri dari 200 tanda dan 4 bagian yaitu, a) Kecerdasan Umum dan Penalaran, b) Pengetahuan Umum dan Kesadaran Umum, c) Bakat Kuantitatif, dan d) Pemahaman Bahasa Inggris. Di bagian a, b & c, pertanyaan diatur dalam bahasa Hindi dan Inggris, keduanya. Setiap bagian memiliki 50 pertanyaan ganda yang objektif dan jawaban yang benar untuk setiap pertanyaan dihargai dengan 1 nilai. Jika jawaban atas pertanyaan salah, calon harus kehilangan 0,25 nilai dari total nilai yang diamankan. Paper-II juga terdiri dari 200 pertanyaan dari Bahasa Inggris dan pemahaman dan memiliki bobot 200 nilai. Karenanya, setiap jawaban yang benar atas sebuah pertanyaan diberi satu tanda. Komisi berwenang untuk menetapkan tanda kualifikasi di Kertas-II dan potongan bagian untuk Kertas-I. Kandidat diberikan waktu satu jam untuk menjawab setiap makalah.
Silabus indikatif:
Soal soal tipe verbal dan non verbal tentang analogi, persamaan dan perbedaan, visualisasi ruang, orientasi spasial, pemecahan masalah, analisis, penilaian, pengambilan keputusan, memori visual, diskriminasi, observasi, konsep hubungan, penalaran aritmatika dan klasifikasi figural, bilangan aritmatika seri, seri non-verbal, pengkodean dan penguraian kode, kesimpulan pernyataan, penalaran silogistik, dll.
Topik yang dibahas meliputi Semantic Analogy, Symbolic / Number Analogy, Figural Analogy, Semantic Classification, Symbolic / Number Classification, Figural Classification, Semantic Series, Number Series, Figural Series, Problem Solving, Word Building, Coding & de-coding, Numerical Operations, symbolic Operasi, Tren, Orientasi Ruang, Visualisasi Ruang, Diagram Venn, Kesimpulan gambar, Lubang berlubang / pola-lipat & un-lipat, Pola Gambar- lipat dan penyelesaian, Pencocokan Alamat Pengindeksan, Pencocokan tanggal & kota Klasifikasi kode pusat / nomor gulungan, Pengkodean huruf / angka Kecil & Kapital, pengodean dan klasifikasi, Angka Tertanam, Pemikiran kritis, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Sosial.
Pertanyaan dalam komponen ini akan ditujukan untuk menguji kesadaran umum kandidat tentang lingkungan di sekitarnya dan penerapannya kepada masyarakat. Pertanyaan juga akan dirancang untuk menguji pengetahuan tentang peristiwa terkini dan hal-hal seperti pengamatan dan pengalaman setiap hari dalam aspek ilmiah mereka seperti yang diharapkan dari setiap orang yang berpendidikan. Tes ini juga akan mencakup pertanyaan yang berkaitan dengan India dan negara-negara tetangga terutama yang berkaitan dengan Sejarah, Budaya, Geografi, Tema Ekonomi, General Polity, India Konstitusi, ilmiah Penelitian dll
Kuantitatif Aptitude
Penggunaan yang tepat dari angka dan pengertian angka, Perhitungan bilangan bulat, desimal, pecahan dan hubungan antara angka, Persentase, Rasio dan Proporsi, Akar kuadrat, Rata-rata, Bunga, Untung & Rugi, Diskon, Bisnis Kemitraan, Campuran dan Dugaan, Waktu dan Jarak, Waktu & pekerjaan, Identitas aljabar dasar Aljabar Sekolah dan permukaan Dasar, Grafik Persamaan Linear, Segitiga dan berbagai macam pusatnya, Kesesuaian dan kesamaan segitiga, Lingkaran dan akordnya, garis singgung, sudut yang ditubuhkan oleh akord lingkaran, garis singgung umum ke dua atau lebih lingkaran, Segitiga, Segi Empat, Poligon Beraturan, Lingkaran, Prisma Kanan, Kerucut Melingkar Kanan, Silinder Lingkaran Kanan, Bola, Belahan, Persegi Panjang Paralel, Piramida Kanan Reguler dengan alas segitiga atau persegi, Rasio trigonometri,Pengukuran Derajat dan Radian, Identitas Standar, Sudut komplementer, Ketinggian dan Jarak, Histogram, Poligon Frekuensi, Diagram batang & Diagram lingkaran.
Kemampuan kandidat untuk memahami bahasa Inggris yang benar, pemahaman dasar dan kemampuan menulis, dll akan diuji.
- Pemahaman dan pengetahuan Bahasa Inggris
- Pengenalan kesalahan, mengisi kekosongan (menggunakan kata kerja, preposisi, artikel dll),
- Kosakata, Ejaan, Tata Bahasa, Struktur Kalimat,
- Sinonim, Antonim, Penyelesaian Kalimat, Frasa dan Penggunaan Kata Idiomatik, pemahaman dll.
ii. Asisten Pajak
Pemeriksaan ini dilakukan untuk merekrut Asisten Pajak di CBDT dan CBEC. Ini juga merupakan ujian multi-tingkat dan termasuk Tingkat I, Tingkat II, dan tes kecakapan komputer. Kandidat direkrut tanpa melalui wawancara.
aku aku aku. Penyelidik Statistik (SSS) kelas IV
Pemeriksaan ini dilakukan setiap tahun untuk merekrut Penyidik Statistik di Departemen Statistik & PI.
iv. Insinyur Junior (Sipil & Listrik)
Ujian ini merekrut Insinyur Junior untuk CPWD / Dept. dari Pos, Layanan Teknik Militer. Ini adalah ujian tertulis yang diikuti dengan wawancara. Sebuah diploma di Sipil / Listrik atau Teknik Mesin adalah kualifikasi minimum.
v. Penerjemah Hindi Junior (CSOLS)
Ujian Junior Translators (CSOLS) dilakukan untuk merekrut Penerjemah Junior Kader CSOLS di DOL. Ini adalah tes tertulis yang diikuti dengan wawancara. Gelar master dalam mata pelajaran apa pun, dengan bahasa Hindi dan Inggris sebagai mata pelajaran wajib / pilihan di tingkat gelar, adalah kualifikasi minimum.
Pola pemeriksaan terbaru
Ujian terdiri dari dua makalah. Kertas-I terdiri dari 200 tanda dan 2 bagian (masing-masing 100 tanda) yaitu, i) Bahasa Hindi Umum, dan ii) Pemahaman Bahasa Inggris Umum. Paper-I akan terdiri dari Objective Type- pertanyaan pilihan ganda saja. Makalah-II harus deskriptif dan hanya mencakup satu bagian (200 tanda) yang disebut 'Terjemahan dan Esai' dan akan dievaluasi sehubungan dengan hanya para kandidat, yang mencapai standar kualifikasi minimum dalam Paper-I atau bagiannya sebagaimana dapat ditetapkan di kebijaksanaan Komisi. Jika jawaban atas pertanyaan salah, kandidat harus kehilangan 0,25 nilai dari total nilai yang dijamin di Kertas-I.
Silabus (Indikatif)
a) Bahasa Hindi Umum:
Standar ujian akan didasarkan pada kualifikasi penting dan ini akan ditujukan untuk:
- Menguji pemahaman kandidat tentang bahasa dan sastra,
- Menguji kemampuan kandidat dalam penggunaan kata yang benar, dan
- frasa dan idiom, dan
- kemampuan menulis bahasa dengan benar, tepat dan efektif.
Makalah-II:
Terjemahan dan Esai:
- Ini akan berisi dua bagian untuk terjemahan-satu bagian untuk terjemahan dari bahasa Hindi ke bahasa Inggris dan
- satu bagian untuk terjemahan dari bahasa Inggris ke bahasa Hindi, dan
- sebuah Esai masing-masing dalam bahasa Hindi dan Inggris,
- Ini bertujuan untuk menguji kemampuan penerjemahan kandidat dan kemampuan mereka untuk menulis serta memahami kedua bahasa dengan benar, tepat dan efektif.
vi. Penerjemah Hindi Junior (untuk kantor Bawahan)
Ini adalah tes tertulis yang dilanjutkan dengan wawancara. Gelar master dalam mata pelajaran apa pun, dengan bahasa Hindi dan Inggris sebagai mata pelajaran wajib / pilihan di tingkat gelar, adalah kualifikasi minimum.
vii. Pejabat Bagian (Audit / Akun / Audit Komersial)
Pemeriksaan dilakukan untuk merekrut Petugas Bagian untuk bagian audit, akuntansi dan audit komersial.
viii. Pemeriksaan Deputi Petugas Lapangan (Sekretariat Kabinet)
Pemeriksaan Staf Multi-Tugas Ini adalah ujian tingkat tunggal. Wawancara langsung dan tes keterampilan diadakan untuk pos khusus yang terisolasi (Pos Seleksi).
ix. Sub Inspektur di CPO
Ujian ini merekrut Sub Inspektur untuk CPO (Organisasi Kepolisian Pusat). Ini termasuk tes tertulis, tes efisiensi fisik, dan pemeriksaan kesehatan yang diikuti dengan wawancara. Kelulusan di aliran mana pun adalah kualifikasi minimum, dan sertifikat atletik diberi bobot tambahan.
x. Gabungan Tingkat Menengah Atas (Tes Tertulis / Deskriptif)
Ujian Tingkat Matrik Gabungan dilakukan untuk merekrut Operator Entri Data, LDC (Panitera Divisi Bawah), dan Stenos dalam kelompok C dan D. Kandidat harus lulus matrikulasi atau ujian tingkat yang lebih tinggi, dan memiliki kecepatan mengetik 25 wpm dalam bahasa Hindi atau 30 wpm dalam bahasa Inggris (untuk posting LDC) dan kecepatan singkat 80 wpm dalam bahasa Hindi dan 100 wpm dalam bahasa Inggris (untuk posting Steno). Untuk memproyeksikan gambaran yang jelas tentang pemeriksaan, contoh pemeriksaan terbaru yang dilakukan ditampilkan di sini. Staff Selection Commission (SSC) melaksanakan Ujian Combined Higher Secondary (10 + 2), 2014 untuk perekrutan jabatan Operator Entri Data dan Panitera Divisi Bawah dan sebanyak 36.845 calon muncul dalam ujian deskriptif pada 10.5.2015.Berdasarkan cut off fixed (ditunjukkan di bawah pada tabel) di Kertas I dan nilai kualifikasi di kertas deskriptif (Makalah II), 6728 kandidat memenuhi syarat untuk tes keterampilan (berlaku untuk Operator Entri Data) dan 10634 kandidat untuk Tes Mengetik untuk Panitera Divisi Bawah.
Tes Keterampilan untuk Operator Entri Data
Tes dilakukan di komputer dan kandidat diminta untuk memenuhi syarat Tes Keterampilan 'Kecepatan Entri Data' pada kecepatan yang ditentukan (kecepatan tidak kurang dari 8000 penekanan tombol per jam) di komputer. Setiap kandidat diberi waktu 15 menit untuk ujian dan diberikan materi cetakan dalam bahasa Inggris yang berisi sekitar 2000-2200 pukulan / penekanan tombol untuk masuk.
Tes Mengetik untuk LDC
Kandidat yang melamar posisi LDC harus memenuhi syarat tes Mengetik diambil di komputer dalam bahasa Hindi atau Inggris. Kandidat yang mengikuti tes dalam bahasa Inggris perlu mengetik 35 kata per menit (wpm) dan mereka yang dalam bahasa Hindi harus mengetik 30 kata per menit dalam waktu 10 menit yang disediakan untuk tes.
Berguna untuk Pemerintah Pusat. Para karyawan
- Tunjangan BPK ke-7 untuk Pegawai Sipil Pemerintah Pusat: HRA, LTC, TA, CEA dan TPTA
Artikel memberikan ringkasan tunjangan yang disetujui oleh Pemerintah berdasarkan rekomendasi dari panitia terpilih yang menganalisis rekomendasi dari BPK ke-7 dan menyerahkan laporannya untuk persetujuan kabinet.
pertanyaan
Pertanyaan: Jenis ujian komisi pemilihan staf apa yang dapat diberikan untuk siswa 12 lulus?
Jawaban: SSC CGL untuk lulusan dan semua ujian lainnya untuk lulus ke-12. Silakan baca detail yang disediakan di hub.
© 2013 Tentara Salib