Daftar Isi:
- Transformasional-Karismatik
- Pemeringkatan Kepemimpinan Presiden Obama: Transformasional-Karismatik
- Lintas Budaya dan Global
- Peringkat Kepemimpinan Presiden Obama: Lintas Budaya
- Apakah Dia Efektif dalam Kebijakan Luar Negeri?
- Kontingensi-Situasional
- Pemeringkatan Kepemimpinan Presiden Obama: Kontingensi-Situasional
- Jenis Kepemimpinan Apa Kekuatannya?
- Profil Kepribadian Presiden Obama
- Dampak Presiden Obama di AS
- Dampaknya sebagai Pemimpin Dunia Bebas
- Peringkat Persetujuan Keseluruhannya
Presiden Barack Obama dan Ibu Negara Michelle Obama.
Kantor kepresidenan Amerika adalah pekerjaan multi-segi yang membutuhkan banyak jenis gaya kepemimpinan. Artikel ini secara singkat membahas beberapa topi yang dikenakan oleh Presiden Amerika Barack Obama selama dua periode kepresidenannya.
Artikel ini berfokus pada tiga gaya kepemimpinan yang luas:
- Transformasional-karismatik
- Lintas budaya
- Kontingensi-situasional
Jajak pendapat memungkinkan Anda menilai bagaimana menurut Anda kinerja Presiden Obama di bidang-bidang ini dan bagaimana kinerjanya secara keseluruhan selama delapan tahun jabatannya. Silakan berpartisipasi.
Transformasional-Karismatik
Sebelum pemilihan, Presiden Barack Obama menarik perhatian orang Amerika dan orang asing dengan sifat yang tampaknya karismatik. Seorang pemimpin karismatik memiliki kemampuan luar biasa untuk menarik orang lain ke sisinya dan menggerakkan mereka untuk mencapai tujuan yang lebih besar dari diri mereka sendiri. Sebuah pendekatan karismatik adalah transformasional jika hal itu menimbulkan perubahan permanen pada orang-orang yang menganut visi pemimpin.
Selama masa jabatan pertamanya, Presiden Obama merayu setidaknya sebagian dari visinya dengan menunjukkan potensi untuk membuat perbedaan besar dalam urusan dalam dan luar negeri. Dalam masa jabatan keduanya, dia tampak lebih menyendiri dan menunjukkan kemampuan yang kurang untuk menarik orang lain ke agendanya. Beberapa bahkan merasa bahwa dia tidak memenuhi harapan penuh. Namun, Lisa Calhoun dalam sebuah artikel di Inc.Com menunjukkan bahwa Obama memang mencentang banyak item dari daftar keinginan kepresidenannya, terlepas dari apakah beberapa menyukai apa yang dia lakukan dan yang lainnya tidak.
Pemeringkatan Kepemimpinan Presiden Obama: Transformasional-Karismatik
Lintas Budaya dan Global
Di bawah Pemerintahan Bush, citra Amerika kehilangan banyak kilauannya. Hal ini sebagian besar disebabkan oleh kebijakan luar negeri etnosentris sepihak yang dianut oleh Bush dan Cheney. Meskipun tidak menganggap remeh kebutuhan keselamatan Amerika, Presiden Obama merumuskan pendekatan yang lebih lintas budaya kepada dunia, dengan memikirkan tidak hanya kepentingan AS tetapi juga kepentingan negara lain. Dalam enam bulan pertama bekerja, Presiden Obama melakukan perjalanan ke luar negeri lebih banyak daripada presiden lain pada saat itu dalam pemerintahannya dan tampaknya memperhatikan dengan cermat norma-norma budaya di tempat-tempat yang dia kunjungi.
Setelah tahun pertamanya, upaya Presiden untuk lebih berdamai dengan Timur Tengah, Cina, dan Rusia disambut baik oleh dunia, dan ia menerima Hadiah Nobel Perdamaian. Dalam perjalanan lain di tahun-tahun berikutnya, Obama sering dikritik karena bersujud kepada pejabat asing, yang oleh para kritikus dianggap sebagai tanda kelemahan. Tetap saja, Presiden Barack Obama berhasil mempelajari kebiasaan menyapa bahkan di negara-negara kecil seperti Kamboja untuk menunjukkan rasa hormat kepada Kepala Negara mereka. Di tahun terakhir masa jabatannya, dia mengunjungi Vietnam, di mana dia meluangkan waktu untuk makan di kafe pinggir jalan kecil, menunjukkan rasa kerendahan hati budaya.
Namun, beberapa percaya bahwa kebijakan Presiden terhadap Timur Tengah membantu mewujudkan Kebangkitan Arab, yang mengakibatkan penggulingan setidaknya beberapa rezim pro-Amerika. Tampaknya Obama dan Departemen Keamanan Negara tidak memiliki rencana untuk membantu negara-negara ini setelah penggulingan.
Akibatnya, setelah delapan tahun Obama di Gedung Putih, ada sejumlah titik panas di seluruh dunia yang oleh beberapa orang dikaitkan dengan kurangnya kepemimpinannya di dunia. Titik-titik panas itu termasuk Suriah, kelompok pemberontak ISIS bergerak melalui Irak utara, Rusia mengancam invasi ke Ukraina timur, dan banyak sengketa Tiongkok tentang perairan teritorial di Laut Cina Timur dan Selatan. Sangat menarik bahwa di tahun terakhir masa jabatannya, Presiden Obama melakukan perjalanan ke Vietnam untuk membicarakan potensi pasokan senjata ke Vietnam untuk membantu melindungi jalur pelayaran di Laut Cina Selatan.
Peringkat Kepemimpinan Presiden Obama: Lintas Budaya
Apakah Dia Efektif dalam Kebijakan Luar Negeri?
Kontingensi-Situasional
Selama lima tahun pertama menjabat, Obama tidak hanya menunjukkan kepemimpinan yang peka budaya dan transformasional, ia juga menanggapi berbagai situasi dengan menggunakan berbagai jenis model kepemimpinan. Dengan cara ini, dia mencontoh apa yang telah digambarkan sebagai kepemimpinan kontingensi.
Saat bepergian ke luar negeri, Obama bersikap damai, rendah hati, dan cenderung mendengarkan sebelum berbicara. Ketika dia menghadapi industri mobil yang gagal, dia tidak berbasa-basi tetapi berdiri teguh untuk meminta perubahan yang diperlukan. Ini terlihat dari bagaimana dia memaksa GM dan Chrysler untuk menerima standar MPG baru dan mengurangi komitmen jangka panjang mereka pada NASCAR. Ketika Kongres menolak untuk bekerja dengannya, dia memilih untuk melakukannya sendiri dan membuat undang-undang berdasarkan perintah eksekutif. Dia mempertaruhkan potensi impeachment untuk tetap berpegang pada nilai dan prinsipnya dan mencapai apa yang ingin dia capai, bahkan jika banyak yang mengira itu salah untuk negara.
Di bawah panasnya masalah luar negeri dan ekonomi, Obama bekerja keras untuk mencapai apa yang dia janjikan, memahami bahwa setiap detik yang dia tunggu bisa berarti kehilangan rumah atau pekerjaan bagi sekelompok warga negara lain. Suka atau tidak suka, Obama tidak menghindar dari tantangan yang dihadapinya saat menerima jabatan sebagai presiden.
Pemeringkatan Kepemimpinan Presiden Obama: Kontingensi-Situasional
Jenis Kepemimpinan Apa Kekuatannya?
Profil Kepribadian Presiden Obama
Sarah Moore dan Angela Rodgers, siswa di College of Saint Benedict di St. Joseph, Minn., Melakukan proyek penelitian tentang "Profil Kepribadian Presiden Barack Obama: Implikasi Kepemimpinan" dan mempresentasikan hasilnya di Minnesota Private Colleges Scholars ke-6 tahunan di acara Capitol, 19 Februari, di rotunda State Capitol, St. Paul, Minn.
Profil tersebut mengungkapkan bahwa Barack Obama ambisius dan percaya diri; cukup dominan dan menonjolkan diri; akomodatif, kooperatif, dan menyenangkan; agak terbuka dan menyenangkan; dan relatif teliti. Kombinasi pola ambisius dan akomodatif dalam profil Obama menunjukkan komposit kepribadian "konsiliator yang percaya diri".
Pemimpin dengan prototipe kepribadian ini, meskipun percaya diri dan ambisius, memiliki karakteristik yang ramah, perhatian, dan baik hati. Mereka energik, menawan, dan menyenangkan, dengan bakat khusus untuk menyelesaikan perbedaan dan preferensi untuk mediasi dan kompromi daripada kekuatan atau paksaan sebagai strategi untuk menyelesaikan konflik. Mereka didorong terutama oleh kebutuhan untuk berprestasi, tetapi juga memiliki kebutuhan afiliasi yang substansial dan kebutuhan kekuasaan yang sederhana.
Studi tersebut menawarkan kerangka kerja berbasis empiris untuk mengantisipasi kinerja Obama sebagai kepala eksekutif. Prediksi umum berikut tentang kemungkinan gaya kepemimpinan Obama dapat disimpulkan dari profil kepribadiannya:
- Ambisius, percaya diri, ramah, perhatian
- Preferensi untuk mediasi dan kompromi daripada kekuatan atau paksaan sebagai strategi untuk menyelesaikan konflik
- Kebutuhan berprestasi yang tinggi; kebutuhan sedang untuk afiliasi; kebutuhan listrik yang rendah
- Lebih pragmatis dari ideologis
- Lebih berorientasi pada tugas daripada hubungan
- Kemungkinan akan bertindak sebagai pendukung kuat dalam pemerintahannya, menggunakan kekuatan persuasinya untuk memajukan visi kebijakannya
- Preferensi untuk mengumpulkan informasi dari berbagai sumber daripada hanya mengandalkan penasihat dan pejabat administrasi
- Dalam berurusan dengan anggota Kongres, mungkin menunjukkan preferensi untuk menghindari konflik yang tidak perlu dengan mencoba untuk tetap berada di atas keributan dalam perdebatan yang memanas dan sangat memecah belah.
- Lebih memilih mengartikulasikan dan mempertahankan kebijakannya secara langsung daripada mengandalkan staf dan pejabat administrasi untuk berbicara untuknya