Enam tips wawancara kerja yang brilian

Bersiap untuk Wawancara Kerja

Perasaan cemas atau gugup sebelum wawancara kerja yang akan datang bukanlah hal yang aneh atau tidak biasa. Ini terjadi bahkan pada kandidat yang paling percaya diri.

Kuncinya adalah membangun tingkat kesiapsiagaan yang melawan pikiran dan perasaan negatif. Ingat, salah satu hal yang coba ditentukan pewawancara adalah apakah Anda yakin dengan keterampilan yang Anda miliki.

Dan jika tidak, mengapa harus demikian?

Berikut ini adalah beberapa tip bagaimana Anda dapat membangun kepercayaan diri dan sukses dalam wawancara Anda.

1. Persiapan

Pertama, pelajari informasi yang tersedia di situs web perusahaan dan sumber terpercaya lainnya, mengenai sejarah dan pertumbuhan perusahaan serta produk dan layanan yang ditawarkannya.

Anda juga dapat memeriksa hal-hal penting dalam catatan, misalnya, pendapatan yang dihasilkan dalam beberapa tahun terakhir. Anda tidak perlu mengetahui segalanya tentang perusahaan dan tidak akan ada cukup waktu untuk mengumpulkan detail sebanyak yang Anda inginkan.

Namun, pastikan Anda mengingat pencapaian atau pencapaian penting yang akhir-akhir ini diperoleh perusahaan selama pertumbuhannya.

Dalam artikel berikutnya, saya akan menunjukkan kepada Anda metode yang pasti tentang cara cepat menghafal dan menyimpan ini dan detail penting lainnya sebelum wawancara.

Melakukan wawancara yang dipersenjatai dengan fakta atau statistik spesifik yang telah Anda ingat akan menempatkan Anda sebagai orang yang cerdas, analitis, dan jeli.

Pengetahuan yang dapat dibuktikan tentang perusahaan memang mengesankan pewawancara karena hal itu menunjukkan bahwa Anda memiliki minat yang tulus terhadap perusahaan. Orang yang diwawancarai dipuji karena perhatian dan teliti dalam hal ini.

Misalnya, saat yang tepat untuk menunjukkan bahwa Anda telah menyelesaikan pekerjaan rumah Anda secara menyeluruh adalah ketika Anda ditanyai pertanyaan yang hampir tak terhindarkan tentang mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan tersebut.

Selanjutnya, berikut adalah tiga kategori keterampilan yang perlu Anda waspadai.

2. Keterampilan

Lihat resume dan portofolio Anda dan daftarkan semua keterampilan berbasis pengetahuan, dapat ditransfer dan pribadi yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Memilah semua fakta Anda sebelumnya akan membantu meningkatkan kepercayaan diri Anda untuk wawancara.
Keterampilan pengetahuan	Ini adalah keterampilan yang telah diperoleh melalui pembelajaran Anda sebelumnya. Mereka termasuk pendidikan, pelatihan dan bentuk lain dari kecerdasan informasiasional atau instruksional. Sertifikat tersebut akan dibuktikan dengan sertifikat yang Anda miliki, apakah mengacu pada kelas bahasa yang Anda ikuti, kursus komputer yang Anda ikuti, dan sebagainya.
Keterampilan yang bisa dipindahtangankan	Ini adalah keterampilan portabel yang dapat Anda bawa ke perusahaan baru. Keterampilan ini meliputi layanan pelanggan, manajemen proyek, komunikasi, dan sebagainya.
Keterampilan pribadi	Ini adalah bagian dari identitas Anda dan biasanya membantu Anda menjawab pertanyaan, "Ceritakan tentang diri Anda". Mereka termasuk menjadi kreatif, fleksibel, berorientasi pada detail, analitis, terorganisir dengan baik dan sebagainya. Jadi untuk mempersiapkan wawancara dengan baik, lakukan evaluasi diri secara praktis.

3. Sikap

Ingatlah bahwa proses wawancara biasanya panjang dan membosankan bagi pewawancara.

Oleh karena itu, bawalah tingkat kehangatan dan antisipasi bersama Anda ke dalam wawancara yang akan membuat perusahaan memperhatikan. Ramaikan acara dengan sikap positif menular yang akan memudahkan mereka membedakan Anda sebagai kandidat.

Bedakan diri Anda dari semua pelamar lainnya, dengan bersikap profesional dan menarik.

Skenario yang mungkin terjadi adalah pewawancara Anda telah mendengar semua jawaban atas pertanyaan mereka sebelumnya. Jadi, bukan hanya apa yang Anda katakan, tetapi bagaimana Anda mengatakannya yang akan menarik perhatian mereka.

Oleh karena itu, hindari suara monoton dan wajah tanpa ekspresi dan biarkan diri Anda terpancar dengan kegembiraan pada prospek mendapatkan pekerjaan baru. Semakin Anda tampil sebagai orang ideal yang dapat mewakili perusahaan dengan baik di masa depan, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.

Bersikaplah antusias, tetapi berhati-hatilah agar tidak berlebihan. Kuncinya adalah menjadi tulus dan menemukan keseimbangan.

Misalnya, jika Anda seorang ekstrovert yang supel secara sosial dan banyak bicara, kurangi beberapa nada sehingga Anda tidak dianggap sebagai orang yang kurang kontrol diri.

4. Pakaian

Saat mengidentifikasi pakaian yang tepat untuk dikenakan untuk wawancara kerja Anda, ingatlah bahwa penampilan Anda harus profesional dan selaras dengan perusahaan.

Pilihan untuk pria jauh lebih mudah karena norma umum adalah kemeja dan celana dengan dasi atau jas. Bagi wanita, rentang pilihan dalam apa yang dianggap formal jauh lebih luas.

Namun, apakah pria atau wanita, pastikan pakaian yang Anda pilih cocok untuk Anda dengan benar dan nyaman.

Aturan praktisnya adalah menghindari apa pun yang akan mengganggu Anda dan atasan Anda. Ini termasuk pakaian yang terlalu ketat atau longgar, warna yang terlalu cerah atau pola yang terlalu berani.

Pilihan pakaian Anda harus memudahkan Anda dan pewawancara Anda untuk berkonsentrasi pada jawaban tanpa terganggu. Ingatlah akan ada penilaian mental terhadap totalitas penampilan Anda dan ini lebih dari sekadar pakaian dan sepatu Anda.

Periksa kembali kebersihan dan perawatan Anda hingga ke detail kecil - dari rambut bersih dan rapi hingga kuku pendek dan bersih hingga napas oral yang segar.

Jika Anda masuk dengan aroma parfum yang kuat, orang yang berada di ruangan yang sama dengan Anda mungkin merasa tidak nyaman. Jadi tempatkan diri Anda pada posisi pewawancara pertama, dan kemudian buat keputusan Anda dengan pertimbangan dan keseimbangan.

Ingat perusahaan ingin memiliki karyawan yang akan memberikan citra yang layak dan mewakili mereka dengan baik di hadapan pelanggan dan juga publik.

5. Transparansi

Selama wawancara, bagaimana cara terbaik Anda mengkomunikasikan tentang pencapaian Anda di masa lalu dengan cara yang menguntungkan Anda?

Ingatlah bahwa mengatakan hal-hal seperti "Saya ingat pernah membantu dalam sebuah proyek tetapi saya tidak terlibat secara langsung", menunjukkan bahwa Anda mungkin meremehkan diri sendiri untuk posisi tersebut.

Sebaliknya, katakan seperti ini, "Saya membantu proyek yang sangat sukses dan memainkan peran kunci dalam menyelesaikannya."

Meskipun demikian, ingatlah juga bahwa sejauh Anda ingin menampilkan diri Anda sebaik mungkin, berhati-hatilah untuk tidak menyilangkan antara kebenaran dan pernyataan berlebihan.

Perusahaan saat ini melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap kandidat, jadi hindari mengklaim apa pun yang tidak dapat diverifikasi oleh atasan Anda atau referensi lain yang telah Anda berikan.

Hanya berpegang pada apa yang bisa dikonfirmasi.

Hindari mengambil pujian karena telah mengelola proyek ketika Anda tahu itu adalah upaya bersama yang dicapai oleh Anda sendiri dan karyawan lain.

6. Etiket

Etiket lebih dari apa yang Anda katakan. Ini termasuk nada dan bahasa tubuh Anda.

Dianjurkan untuk menggunakan nama pewawancara saat Anda pertama kali bertemu dan menyapa mereka, dan juga selama wawancara.

Jaga agar perhatian Anda terfokus pada pembicara setiap kali mereka berbicara dengan Anda dan pertahankan kontak mata, tanpa berlebihan, karena ini akan terlihat tidak wajar. Ingat dapat diterima untuk mengalihkan pandangan Anda ke tempat lain sebentar dalam proses menyatukan pikiran Anda saat menjawab pertanyaan.

Selain itu, perhatikan pembicara tanpa menyela atau terkesan mengambil alih percakapan.

Saat wawancara selesai, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada pewawancara nama saya sebelum Anda pergi. Anda disarankan untuk mengirimkan ucapan terima kasih setidaknya dua hari setelah wawancara selesai.

Apakah Anda dipekerjakan atau tidak, Anda tidak pernah tahu apakah orang-orang yang akan Anda temui bisa menjadi penghubung penting di masa depan. Itu adalah planet kecil.

Selain semua poin yang dibahas di atas, ingatlah untuk tiba 10 hingga 15 menit sebelumnya, karena ketepatan waktu adalah kunci dalam proses ini.

Juga, pastikan Anda membawa salinan tambahan dari resume Anda yang diperbarui dan dokumen penting apa pun yang Anda miliki. Misalnya, jika Anda mengejar karir di bidang Seni, bawalah dokumen yang menunjukkan proyek seni sebelumnya yang telah Anda lakukan.

Keberhasilan dalam sebuah wawancara sangat bergantung pada bagaimana Anda mempersiapkan dan memposisikan diri Anda sebagai kandidat. Mengikuti pedoman ini akan memungkinkan Anda melakukannya sambil mengembangkan kepercayaan diri untuk mengubahnya menjadi kemenangan.