Bagaimana bertindak di sekitar rekan kerja yang di-PHK

pengantar

Menjadi salah satu orang terakhir yang berdiri ketika semua rekan kerja di sekitar Anda di-PHK bisa menjadi canggung bagi Anda dan menakutkan bagi individu yang menerima dokumen berjalan mereka. Artikel ini menjelaskan apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu mereka berdua mengatasi rasa sakit karena di-PHK dan diarahkan ke arah yang benar.

Anda perlu memberi rekan kerja di sekitar Anda yang telah di-PHK banyak ruang dan kebebasan untuk melampiaskan.

Lifehacker

Biarkan Mereka Melampiaskan

Beri mereka ruang dan biarkan mereka melampiaskan jika perlu. Mereka akan mengalami berbagai emosi antara saat mereka mengetahuinya pada awalnya dan hari terakhir mereka. Keseluruhan emosi dapat berkisar dari kemarahan, ketakutan, dan kesedihan, antara lain. Berperan sebagai papan suara, dan berusahalah untuk berempati terhadap maksud mereka tentang Anda. Namun, jika seseorang memang terdengar tidak stabil atau seperti berpotensi melakukan sesuatu yang merugikan diri sendiri atau orang di sekitar mereka, jangan ragu untuk menyampaikan situasi tersebut kepada manajer Anda.

Bantuan Jaringan

Tawarkan untuk membantu dengan bantuan jaringan dengan cara apa pun yang Anda bisa. Jika Anda adalah anggota organisasi yang terkait dengan bidang pekerjaan Anda, tawarkan untuk mengajak orang tersebut ke rapat untuk bertemu dengan beberapa orang baru. Selain itu, tawarkan untuk menghubungkan orang tersebut dengan perekrut baik yang pernah Anda tangani selama bertahun-tahun, atau teman Anda yang bekerja di bidang yang sama yang mungkin dapat membantu. Anda juga dapat membuat diri Anda tersedia untuk meninjau resume orang tersebut. Terakhir, teruskan pekerjaan apa pun yang menurut Anda cocok.

Menunjuk rekan kerja yang telah di-PHK ke perekrut bagus yang Anda kenal adalah cara yang bagus untuk membantu mereka mulai bergerak ke arah yang benar.

Perekrut yang Menyamar

Jangan Gosok

Jangan secara sukarela mulai berbicara tentang betapa senangnya Anda selamat dari gelombang PHK itu. Rekan kerja Anda mungkin telah dikeluarkan pada ronde pertama dan Anda mungkin naik selanjutnya. Tidak apa-apa untuk bersyukur dalam hati Anda masih memiliki pekerjaan, tetapi tidak dapat diterima untuk membahasnya kecuali orang lain yang mengungkitnya, dan bahkan kemudian Anda harus melangkah dengan sangat ringan. Selain itu, jangan menjadi orang yang menyampaikan berita tentang orang yang di-PHK ke departemen lain. Rekan kerja Anda mungkin ingin merahasiakannya untuk jangka waktu tertentu, dan jika kabar kembali kepada mereka bahwa Anda telah membagikan informasi itu tanpa persetujuan mereka, Anda mungkin telah menciptakan situasi yang bahkan lebih canggung dan tidak nyaman bagi semua orang sampai mereka pergi..

Bagaimana Menjadi Kuat Saat Anda Dipecat

Jangan Mendorong Terlalu Keras

Jangan lupa bahwa meskipun dalam perjalanan keluar, mereka tetap diharapkan untuk melakukan pekerjaannya hingga hari terakhir. Meskipun mereka mungkin mendapati diri mereka memiliki lebih banyak waktu luang karena tanggung jawab mereka dialihkan ke tim lain, itu tidak berarti Anda harus mampir ke kubus mereka dan bertanya mengapa tugas tertentu tidak dilakukan jika sedikit terlambat. Sekali lagi, mereka akan mengalami banyak emosi dan kemungkinan juga bekerja untuk mencari pekerjaan lain, jadi jika Anda dapat hidup tanpa pekerjaan yang Anda tunggu, mungkin yang terbaik adalah hidup tanpanya. Alternatifnya, karena orang itu tetap akan meninggalkan perusahaan, Anda mungkin lebih baik dilayani mencari orang lain untuk melakukannya.