Bagaimana menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru Anda

Kiat tentang cara mudah mendapatkan pekerjaan baru dan mengenal rekan kerja baru Anda akan membantu menyiapkan Anda untuk sukses!

Austin Distel

Mempelajari cara membangun hubungan baik dengan kolega, pelanggan, dan klien baru Anda adalah salah satu cara tercepat untuk memudahkan pekerjaan baru Anda dan mulai merasa cocok.

Dengan bertujuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja dan atasan Anda, Anda menunjukkan bahwa Anda terbuka untuk memahami sudut pandang orang lain. Ini membantu Anda membangun hubungan yang lebih kuat dan lebih bermanfaat dengan orang yang Anda lihat setiap hari. Rekan kerja baru ini, bagaimanapun, akan ada di radar Anda hingga 50 jam seminggu. Semakin cepat Anda dapat terhubung dengan rekan kerja Anda pada tingkat yang bersahabat dan profesional, semakin cepat Anda merasa cocok. Kemudian Anda akan siap untuk memajukan karier Anda sambil mengembangkan tingkat tinggi di kepuasan kerja.

Tip untuk Merasa Nyaman di Pekerjaan Baru Anda

Ajukan pertanyaan dan tunjukkan minat yang tulus pada rekan kerja Anda (tanpa menjadi terlalu usil, tentu saja).
Luangkan waktu untuk makan siang setiap hari dengan rekan kerja Anda.
Nikmati menjadi pengamat orang selama beberapa minggu pertama pekerjaan Anda.
Tunjukkan bahwa Anda memiliki batasan yang baik.
Pertahankan sikap positif setiap saat.

1. Ajukan pertanyaan dan tunjukkan minat yang tulus pada rekan kerja Anda (tanpa menjadi terlalu usil, tentunya).

Kenali kolega baru Anda dengan bertanya tentang hobi, olahraga favorit, sekolah di mana, atau apa yang mereka pelajari. Mengajukan pertanyaan akan membantu Anda menemukan kesamaan dengan mereka dan membangun hubungan baik. Meskipun tidak masalah untuk mengajukan pertanyaan kepada rekan kerja baru Anda, cobalah untuk menjaga pertanyaan tetap ringan dan netral untuk memulai. Anda tidak perlu tahu tentang keyakinan politik atau agama mereka atau usia atau status hubungan mereka. Pada waktunya, jika hal itu penting dan relevan, rekan kerja Anda akan menemukan cara untuk memberi tahu Anda tentang mereka dengan cara mereka sendiri.

Dale Carnegie, penulis How To Win Friends and Influence People berkata "Anda bisa mendapatkan lebih banyak teman dalam dua bulan dengan menjadi benar-benar tertarik pada orang lain daripada yang Anda bisa dalam dua tahun dengan mencoba membuat orang lain tertarik pada Anda."

2. Luangkan waktu untuk makan siang setiap hari dengan rekan kerja Anda.

Mereka juga ingin tahu siapa Anda. Dalam artikel saya tentang bagaimana mendapatkan pengalaman praktikum yang sukses, saya merekomendasikan agar siswa meluangkan waktu untuk makan siang bersama rekan kerja mereka setiap hari. Memiliki makan siang di tangan memberi Anda lebih banyak waktu luang untuk bersosialisasi dengan rekan kerja baru Anda. Jika Anda harus pergi ke jalan untuk membeli sandwich, Anda mungkin melewatkan beberapa percakapan dan kesempatan membangun jaringan.

3. Nikmati menjadi pengamat orang selama beberapa minggu pertama pekerjaan Anda.

Alih-alih merasa malu menjadi orang baru di tempat kerja, lihat ini sebagai kesempatan untuk mengamati rekan kerja Anda secara objektif.Jenis kepribadian apa yang bisa Anda pilih? Siapakah introvert dan ekstrovert? Siapakah orang yang sangat rapi dan memiliki gaya organisasi yang lebih santai? Jika Anda dapat mengalihkan perhatian Anda ke luar, dengan cara yang tidak menghakimi, dan fokus hanya untuk mengamati tipe kepribadian yang sangat beragam di tempat kerja baru Anda, Anda akan merasa kurang sadar diri. Dengan menghargai tipe kepribadian unik setiap orang dan mengenali bagaimana setiap orang cocok dengan dinamika tim, Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk bergaul dengan rekan kerja baru Anda dan membangun tim kerja Anda sendiri yang efektif. Misalnya, Anda tidak ingin mengetahui pada menit-menit terakhir bahwa orang yang Anda ajak presentasi adalah orang yang paling pemalu di kantor!

Apakah Anda siap untuk terhubung dengan sesama karyawan? Berikut beberapa tip tentang cara menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru, terutama saat Anda tidak mengenal siapa pun.

4

Pisahkan detail intim kehidupan pribadi Anda dari kehidupan profesional Anda. Anda mungkin tidak akan merasa nyaman di sebuah pesta jika seseorang yang baru saja Anda temui mulai berbicara tentang masa kecilnya yang traumatis atau betapa buruk pernikahan mereka. Orang yang tidak memiliki batasan kuat tentang apa yang mereka bagi dengan orang lain dapat membuat beberapa orang tidak nyaman - yang merupakan hal terakhir yang Anda inginkan jika Anda mencoba menemukan jalan dalam situasi kerja yang baru. Selain itu, Anda tidak tahu siapa yang layak menjaga kepercayaan diri Anda dan siapa yang akan menceritakan detail kehidupan pribadi Anda kepada orang berikutnya yang mengantre di kedai kopi. Jika Anda ingin menyesuaikan diri di tempat kerja, cobalah untuk menjaga percakapan awal Anda dengan rekan kerja tetap ringan. Simpan pengakuan untuk sahabat, pasangan, atau saudara terdekat Anda.

5. Pertahankan sikap positif setiap saat.

Bicaralah dengan baik tentang orang-orang di pekerjaan terakhir Anda. Meskipun Anda telah lulus wawancara kerja dan bersikap diplomatis dan tertutup tentang atasan Anda sebelumnya, sekarang bukanlah waktu yang tepat untuk melepaskan dan mulai menjelek-jelekkan mantan atasan atau rekan kerja Anda. Dalam hal ini, tidak pernah ada waktu yang tepat untuk menjelek-jelekkan atasan Anda sebelumnya, tidak peduli seberapa aman Anda merasa dalam pekerjaan baru Anda. Bahkan jika beberapa rekan kerja baru Anda berbicara secara terbuka tentang mantan atasan mereka, hindari bersikap santai dan membiarkan hal-hal berlalu begitu saja. Ada sedikit manfaat untuk mengecam majikan lama atau rekan kerja lama Anda di tempat kerja baru Anda. Paling-paling, Anda akan dipandang sebagai seseorang yang tidak profesional dan tidak setia. Paling buruk, apa yang Anda katakan akan kembali ke pokok bahasan komentar Anda yang mengejek. Dengan peluang jaringan dan koneksi media sosial yang tak ada habisnya saat ini,dunia kerja kita menyusut dengan cepat.

Saat Anda bukan lagi anak baru di lingkungan ini, dan ada orang baru yang bergabung di kantor, pastikan Anda melakukan apa pun untuk membantu orang tersebut merasa cocok. Sebuah studi baru-baru ini di University of British Columbia menemukan bahwa dikucilkan di tempat kerja bisa lebih merusak daripada ditindas atau dilecehkan. Tidak ada yang mau merasa tidak terlihat, terutama ketika mereka baru memulai pekerjaan baru dan ingin memberi kesan yang baik. "Pengucilan sebenarnya membuat orang merasa lebih tidak berdaya, seperti mereka sama sekali tidak layak untuk diperhatikan," kata profesor UBC Sandra Robinson.

Studi tersebut menemukan bahwa mereka yang diidentifikasi telah dikucilkan secara signifikan lebih mungkin untuk melaporkan berkurangnya rasa memiliki dan komitmen di tempat kerja. Mereka juga memiliki proporsi masalah kesehatan yang lebih besar.

Bersabarlah saat mereka mempelajari seluk-beluknya. Perkenalkan mereka ke rekan kerja Anda. Buat mereka merasa diterima. Perlakukan mereka seperti Anda ingin diperlakukan ketika Anda pertama kali memulai pekerjaan Anda. Orang baru ingin menyesuaikan diri di tempat kerja sama seperti yang Anda lakukan saat menjadi anak baru di lingkungan tersebut.

Alih-alih mengerjakan rehat kopi Anda, menjauhlah dari meja Anda dan bersosialisasi dengan rekan kerja baru Anda di ruang makan siang.

Jika Anda tidak yakin bagaimana cara berbasa-basi dengan rekan kerja baru Anda, tips video di bawah ini mungkin bisa membantu.

Saran apa yang Anda miliki untuk orang yang ingin menyesuaikan diri dengan tempat kerja baru? Silakan tinggalkan komentar!