Bagaimana memberi resume Anda perubahan yang bagus

Canva

Jika manajer perekrutan memberi Anda waktu hanya enam detik untuk membuatnya terkesan, apa yang akan Anda katakan?

Enam detik mungkin terlalu singkat untuk mengatakan sesuatu yang akan membuat Anda terkesan. Itulah mengapa strategi terbaik adalah tutup mulut. Serahkan resume Anda sebagai gantinya.

Majikan Anda hanya membutuhkan enam detik untuk melihat sekilas resume Anda. Enam detik untuk melihat apakah Anda layak diajak bicara.

Hitunglah enam detik itu. Ceritakan kisah Anda di atas kertas. Tampil menonjol bahkan sebelum Anda berbicara. Dan raih pekerjaan itu, tanpa hambatan.

Kedengarannya lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Itu yang kau pikirkan. Saya percaya sebaliknya.

Biar saya tebak seperti apa pengalaman berburu pekerjaan Anda yang khas.

Anda menggali situs web dan menelusuri berbagai peluang. Anda mengajukan lamaran untuk apa pun yang sesuai dengan keinginan Anda. Anda mengisi formulir online mereka. Anda mengirimkan resume Anda. Kemudian, Anda menunggu.

Setelah berhari-hari atau berminggu-minggu menunggu, Anda menerima surat penolakan. Atau lebih buruk, bahkan tidak ada balasan.

Bayangkan proses itu berulang kali. Tapi tetap tidak menghasilkan apa-apa.

Saya mengerti perasaanmu. Berburu pekerjaan dapat merusak moral. Di akhir rangkaian penerapan negatif, Anda akan sering bertanya-tanya: Apa yang saya lakukan salah?

Kemudian, Anda menekan tombol reset dan mulai menerapkan lagi. Sepanjang waktu, Anda berharap suatu hari Anda akan beruntung.

Bagaimana jika Anda dapat menemukan kesalahan yang Anda lakukan? Bagaimana jika Anda dapat menghindari kesalahan? Bagaimana jika Anda dapat mengontrol lamaran pekerjaan Anda tanpa menunggu jawaban doa Anda?

Setelah membaca tips ini, Anda tidak perlu lagi merasa ditolak dan sedih. Dalam berburu pekerjaan berikutnya, Anda akan merasa diperlengkapi dan lebih siap. Anda akan mendapatkan lebih banyak prospek dan tingkat wawancara yang lebih tinggi. Anda akan yakin untuk menekan tombol kirim setiap kali Anda mengirimkan resume Anda.

Apakah Anda ingin memberi resume Anda perubahan yang bagus?

Mari kita mulai dengan panjang resume.

Artikel di luar sana akan menyarankan beberapa panjang. Pelanggan satu halaman akan memberitahu Anda untuk membuatnya tetap pendek. Kemudian, beberapa orang akan mengatakan bahwa dua halaman itu ideal. Jika Anda memiliki lebih banyak pengalaman, tiga halaman akan menangkap semuanya.

Tapi yang pasti, jangan melebihi tiga. Saya memulai draf saya dengan tiga halaman dan mengikuti saran untuk memotongnya dengan kejam, saya mengakhirinya dengan hanya satu.

Inilah manfaat memotong dengan kejam. Saya terpaksa hanya menyoroti hal-hal yang penting dan relevan.

Itu akan membawa kita ke tip kedua.

Apa, dalam resume, yang penting dan relevan?

Yang penting tidak termasuk hari ulang tahun Anda, tujuan pekerjaan Anda, dan gambar. Majikan Anda tidak akan peduli dengan usia Anda; mereka akan lebih peduli tentang pengalaman dan pencapaian Anda.

Karena Anda telah mengirimkan resume Anda untuk posisi tertentu, itu diberikan bahwa atasan Anda akan tahu apa tujuan Anda.

Sebuah gambar? Sungguh, itu tidak berarti banyak kecuali jika Anda melamar Tuan atau Nyonya Keserasian.

Sebaliknya, tambahkan ringkasan profesional. Satu hingga tiga kalimat sudah cukup, selama itu akan menarik perhatian atasan Anda dan memberikan wawasan tentang jenis profesional Anda.

Yang juga penting adalah detail kontak seperti alamat email dan nomor telepon atau ponsel.

Apa lagi yang relevan akan tergantung pada posisi pekerjaan yang Anda lamar. Sebuah resume perlu menjawab sebagian besar, jika tidak semua, pertanyaan majikan. Bersikaplah spesifik dan langsung.

Mengapa menggunakan kata kunci?

Keterampilan dan pengalaman Anda harus benar-benar cocok dengan kata kunci yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan.

Hambatan pertama resume Anda datang dalam bentuk Sistem Pelacakan Pelamar (ATS).

ATS menyaring banyak resume dengan memindai kata kunci tertentu untuk menemukan kualitas yang dibutuhkan oleh deskripsi pekerjaan. Itu bukan manusia, itu tidak memberi kesempatan kedua. Ketika resume Anda tidak memiliki apa yang dicari, itu sudah keluar.

Katakanlah, resume Anda sudah mengalahkan ATS. Apa lagi yang harus dipertimbangkan?

Mari kita pergi ke bagian pengalaman kerja.

Menulis pengalaman kerja Anda bisa berubah menjadi latihan narasi jika Anda tidak hati-hati.

Resume Anda tidak membutuhkan kalimat dan paragraf. Ubah spiel naratif menjadi daftar peluru.

Dari pengalaman Anda yang paling mungkin beragam, pilih hanya busur utama, pengalaman yang memerlukan penyorotan, dan yang, tentu saja, sangat cocok dengan pengalaman yang diminta dalam deskripsi pekerjaan.

Gunakan kata kerja yang memukau dan tidak klise untuk mendorong tindakan.

Sekalipun pengalaman kerja Anda bukan sebuah narasi, namun perlu urutan dan harus menceritakan sebuah cerita.

Misalnya, pengalaman hanya satu hingga dua tahun sebelum terjun ke promosi, memberi tahu atasan Anda bahwa Anda adalah pelacak cepat. Mengutip angka dan hasil memberi tahu atasan Anda bahwa Anda adalah seorang yang berprestasi.

Faktanya, Anda disarankan untuk menyoroti pencapaian Anda melalui angka. Angka menyampaikan pengukuran. Itu bisa menjelaskan perbedaan antara Anda dan kandidat berikutnya.

Pekerjaan jangka pendek mungkin mencerminkan kemampuan Anda untuk mempertahankan pekerjaan dan tanggung jawab. (Lihat, atasan Anda bahkan belum bertemu dengan Anda, tetapi Anda sudah dinilai melalui resume Anda.)

Bahkan kesalahan tata bahasa sekecil apa pun dapat merusak resume Anda.

Bagi seorang majikan, tidak ada kesalahan yang cukup untuk diabaikan. Tak perlu dikatakan bahwa resume Anda harus rapi dan rapi, prima, dan tepat.

Berikan margin lebar dan ruang bernafas antar bagian. Periksa ejaan, salin-baca dan koreksi, berkali-kali.

Jika Anda cukup nyaman untuk melakukannya, mintalah orang lain membaca, dan tinjau resume Anda. Mata yang segar mungkin membantu menunjukkan kesalahan yang tidak terlihat.

Dan hanya untuk membangkitkan karakter dan sentuhan pribadi, sertakan hobi, minat, dan organisasi. Tidak perlu terlalu spesifik tentang mereka. Masukkan secukupnya untuk mencerminkan bahwa Anda adalah orang yang berpengetahuan luas dan Anda bukan hanya tentang pekerjaan.

Akhirnya, paket Anda hampir selesai.

Bagaimana Anda mengikat pita dan membuat resume menjadi hadiah yang sangat menarik?

Jika Anda mencetak resume Anda, gunakan kertas putih tebal dan berkualitas. Hindari kertas yang mengandung pewangi; majikan Anda tidak akan menghargainya.

Jika Anda mengirim salinan elektronik, lebih baik untuk mengubah hasil akhir Anda menjadi PDF, yang akan menghilangkan risiko seseorang melakukan pengeditan yang tidak disengaja saat mereka meninjau resume Anda.

Selalu ikuti konvensi penamaan file perusahaan Anda, jika ada.

Itu dia, banyak nasihat.

Hanya perlu membeli kertasnya, jadi sudah siap saat Anda membutuhkannya. Dan tentunya punya nyali.

Menulis resume Anda sendiri bisa menjadi proses yang menakutkan. Bagaimanapun, itu bahan penjualan utama Anda. Ini seharusnya menjamin lolos ke tahap selanjutnya dari perekrutan.

Dan jika Anda tidak merasa cukup percaya diri untuk mengacungkan nilai jual Anda, Anda akan tertinggal atau disingkirkan. Miliki keberanian dan percayalah bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk membawa Anda ke pekerjaan yang Anda inginkan.

Sekarang, lanjutkan dan berikan resume Anda perubahan yang bagus.

Sudah menyelesaikan wawancara dan mencari tips lain dalam tahap perekrutan selanjutnya? Anda mungkin menganggap artikel ini relevan:

Bagaimana Melakukan Wawancara Kerja

Meskipun memiliki kualifikasi yang tepat untuk suatu pekerjaan sangat penting, tidak otomatis berarti Anda akan ditawari pekerjaan tersebut. Pelajari cara menyelesaikan wawancara kerja.
Apa yang Harus Dibawa ke Wawancara - Jangan Lupakan Semua Ini dalam Wawancara Kerja Berikutnya

Lihat semua hal yang perlu Anda miliki dalam wawancara kerja. Saya yakin ada beberapa yang tidak akan Anda pikirkan selain resume atau portofolio Anda.