Bagaimana cara menyelesaikan wawancara itu!

Selamat!

Anda mencetak wawancara! Anda melakukan tarian bahagia Anda… tetapi stres karena mendapatkan wawancara kini telah berubah menjadi stres pergi ke wawancara.

Saya adalah manajer perekrutan di teater AMC selama lebih dari setahun dan mewawancarai DAFTAR PANJANG calon karyawan, tua dan muda. Meskipun perekrutan untuk pekerjaan dengan upah minimum berbeda dari pekerjaan yang membutuhkan lebih banyak pengalaman, aturan dasar 'kesan pertama' itu penting di sini. Saya selalu memberi tahu orang-orang:

Sekarang, saya memiliki orang-orang yang melanggar norma dan mematahkan satu persen peluang itu; namun, Anda tidak ingin calon majikan Anda memasukkan Anda ke dalam kategori 99% "Tidak, Terima Kasih".

Berikut beberapa tips KUKU agar kesan pertama itu.

Tepat waktu

Ini tidak perlu dikatakan; namun, Anda akan terkejut betapa mudahnya terlambat. Setiap kali saya masuk untuk wawancara, saya pergi setidaknya 15-30 menit lebih awal dari yang saya kira perlu. Anda tidak pernah tahu apa yang akan muncul. Jika mobil Anda tidak menyala, jika ada kecelakaan yang tidak terduga, jika Anda tersesat, apa pun bisa terjadi.

Rencanakan ke depan, dan beri diri Anda ruang bernapas. Lebih baik datang lebih awal daripada terlambat sepuluh menit.

Gaun untuk Sukses!

Tidak peduli pekerjaan apa yang Anda lakukan, berpakaianlah dengan pantas. Saya memiliki beberapa orang yang datang dengan mengenakan celana olahraga atau jeans dan saya tidak dapat mengingat salah satu dari orang-orang yang saya sewa. Ini bukan tentang penampilan Anda, tetapi itu terkait dengan rasa hormat Anda terhadap pekerjaan dan juga wawancara. Saya mewawancarai seorang pria berjins, itu memberi tahu saya bahwa dia benar-benar tidak peduli apa yang saya pikirkan tentang dia. Jadi apa yang harus saya harapkan saat dia mulai bekerja untuk saya, hmm? Terlepas dari apakah perusahaan membutuhkan seragam atau tidak, apa yang Anda kenakan akan menentukan potensi Anda sebagai seorang karyawan.

Menunggu Wawancara? Ingatlah, Mereka Mengawasi

Ingat resepsionis yang Anda ajak bicara mengarahkan Anda ke mana harus menunggu wawancara? Pikirkan mereka sebagai penjaga gerbang. Saya SELALU bertanya kepada karyawan saya bagaimana orang yang diwawancarai menyapa mereka dan apa kesan mereka. Karena, kemungkinan besar, orang yang diwawancarai (Anda) akan bekerja dengan orang tersebut. Pendapat mereka tentang Anda penting karena mereka akan menjadi orang-orang yang bekerja dengan Anda secara langsung dan atasan Anda ingin memastikan bahwa Anda akan cocok dengan calon rekan kerja serta pekerjaan.

Pada baris yang sama, ketika Anda menunggu wawancara Anda, orang-orang masih memperhatikan Anda. Salah satu hal yang ingin Anda hindari adalah melihat ponsel Anda. Sama sekali. Saya tahu itu menggoda dan Anda akan berpikir: "Nah, apa pedulinya mereka jika saya menanggapi sebuah teks?" Saya berjanji, mereka peduli. Mampu duduk dengan sabar untuk wawancara menunjukkan fokus Anda. Duduk tegak, lihat sekeliling Anda, lakukan kontak dengan orang (termasuk karyawan), dan tersenyumlah. Ini memberi Anda kepribadian yang menyenangkan dan dikatakan:

Kurang itu lebih

Pembicaraan. Kami senang melakukannya dan, ya, itulah salah satu alasan utama Anda berada di sana. Untuk berbicara. Namun, berhati-hatilah dengan seberapa banyak Anda melakukannya. Salah satu profesor favorit saya pernah berkata:

Dia juga benar, tapi terserah Anda untuk membuatnya menjadi percakapan yang baik. Seorang pemberi kerja sedang mencari riwayat pekerjaan Anda serta pendidikan dan itu adalah IT. Meskipun mereka ingin mengenal Anda sebagai pribadi dan mengenal kepribadian Anda, tidak perlu bertele-tele dan itu mungkin membuat Anda kehilangan pekerjaan.

Benar-benar cobalah untuk mengemukakan ide dan sifat utama yang ingin Anda sampaikan tentang diri Anda dalam wawancara dan hindari jawaban pribadi. Saya telah melakukan wawancara yang memberi tahu saya tentang hubungan mereka yang sebelumnya gagal, anggota keluarga di penjara, apa nama semua kucing mereka, dll. Sesuatu yang harus Anda ingat, semua orang yang peduli adalah bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan itu dan Anda akan menjadi orang yang menyenangkan untuk diajak bekerja sama. Hindari apa pun tentang teman, hewan peliharaan, tetangga, dan keluarga (kecuali itu bisnis keluarga).

Bisnis bukanlah pribadi, jadi jangan buang kehidupan pribadi Anda di sana.

Bahasa tubuh dapat berbicara lebih keras daripada kata-kata.

Bahasa tubuh

Anda akan mendengar ini dari semua orang. Duduk tegak, lakukan kontak mata, bersikap ceria, dll. Sekarang, berhati-hatilah saat mengatakan "kontak mata". Seperti yang dinyatakan sebelumnya, wawancara hanyalah percakapan yang bagus. Saat Anda berbicara dengan teman atau orang tua Anda, apakah Anda menatap mereka langsung dan tidak pernah memutuskan kontak mata? Tidak, itu gila. Lakukan kontak mata dengan majikan Anda cukup banyak, tetapi Anda yang diizinkan untuk istirahat; bahkan, hal itu akan menenangkan Anda dan juga majikan Anda. Ini harus berupa kontak mata tanpa usaha yang menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan Anda masuk akal.

Sekarang, saya bekerja di layanan pelanggan jadi semuanya tersenyum. Tidak peduli pekerjaan apa yang Anda lamar, pastikan untuk tersenyum, bahkan jika Anda tidak sering tersenyum. Anda ingin orang-orang ini tahu bahwa Anda mudah didekati dan itu juga menunjukkan bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu. Seseorang yang tidak tersenyum berarti pekerjaan itu tidak terlalu penting bagi mereka.

Jadilah dirimu sendiri

Tidak ada yang lebih menyebalkan daripada orang yang diwawancarai yang memberi tahu Anda apa yang sebenarnya ingin Anda dengar. Jangan melatih jawaban atas pertanyaan (karena, saya berjanji, Anda akan tersedak). Saat mereka mengajukan pertanyaan tentang impian Anda, bersikaplah jujur ​​dan realistis. Jika Anda tidak bermimpi untuk tinggal di perusahaan itu selama sisa hidup Anda, tidak apa-apa untuk memberi tahu mereka. Tidak apa-apa untuk mengatakan pekerjaan ini adalah batu loncatan menuju pekerjaan impian Anda. Itu berarti Anda memiliki aspirasi, Anda memiliki tujuan, Anda ambisius! Itu semua adalah hal yang baik!

Pastikan untuk memasukkan sedikit kepribadian Anda dalam wawancara Anda. Jika Anda lucu, jadilah lucu! Jika Anda menyukai permainan kata-kata bodoh, buat permainan kata-kata bodoh! Gunakan semua sifat positif dan eksentrik Anda untuk keuntungan Anda. Saya, secara pribadi, saya hampir selalu menyebutkan obsesi saya dengan Harry Potter, karena itu adalah bagian dari diri saya dan majikan ingin mengetahuinya.

Gunakan bagian " Ceritakan sedikit tentang diri Anda" untuk keuntungan Anda! Sebutkan riwayat pekerjaan dan pendidikan Anda, lalu sebutkan sesuatu yang menyenangkan. Hobi yang Anda sukai. Acara televisi favorit Anda untuk ditonton. Anda tidak pernah tahu, mereka mungkin menyukai hal yang persis sama dan itu memberi mereka hak sedikit untuk Anda! Ini menunjukkan bahwa Anda bukan robot.

Ingat: Anda Juga Ada di Sana untuk Mewawancarai Mereka

Orang sepertinya selalu melupakan ini.

Ya, wawancara selalu menegangkan dan menegangkan, tetapi ingatlah, Anda juga mewawancarai mereka. Anda ingin memastikan bahwa itu cocok untuk diri Anda sendiri serta untuk mereka dan perusahaan juga mencarinya. Mereka menginginkan situasi win-win.

Ingatlah untuk memiliki beberapa pertanyaan yang direncanakan sebelumnya dan, saat Anda menjalani wawancara, buat catatan mental (atau catatan aktual jika Anda membawa buku catatan) dari pertanyaan yang Anda miliki tentang sesuatu yang dikatakan. Saya tidak akan mencantumkan semua pertanyaan yang dapat Anda tanyakan tetapi ingat, ini khusus untuk Anda. Apa yang paling membuat ANDA penasaran tentang pekerjaan ini? Apa yang paling membuat ANDA khawatir? Lalu, tanyakan itu pada mereka.

HINDARI pertanyaan tentang gaji dan tunjangan. Anda belum mendapatkan pekerjaan itu dan tidak sopan untuk bertanya kecuali jika mereka membicarakannya. Meminta gaji seperti menanyakan apakah seseorang masih perawan pada kencan pertama. Rasanya tidak enak dan sepertinya tidak akan ada kencan kedua.

Perlengkapan Wawancara

Salinan tambahan resume dan referensi adalah persyaratan. Anda tidak pernah tahu berapa banyak manajer yang akan Anda wawancarai, jadi bawalah setidaknya dua atau tiga orang.

Koper atau portofolio profesional untuk menyimpan resume dan referensi agar tidak terlipat atau kusut. Jangan pernah muncul hanya dengan selembar kertas. Ini menunjukkan Anda tidak siap dan / atau sedikit tidak teratur.

Pad dan pulpen. Kemungkinan besar dan mudah-mudahan, notepad akan dimasukkan ke dalam portfolio yang Anda bawa. Itu selalu bagus untuk bisa menulis sesuatu. Jika mereka berencana kencan untuk pelatihan atau wawancara lain, senang bisa menulis semua informasi di sana. Ini menunjukkan bahwa Anda siap dan bertanggung jawab .

Permen atau permen karet. Sesuatu untuk membuat napas Anda berbau lebih baik; bagaimanapun juga, Anda akan berbicara sedikit.

Semoga berhasil!

Ingat semua ini, dan Anda harus MEMUKAU kesan pertama itu. Kepada siapa pun yang membaca artikel ini, semoga sukses untuk semua wawancara Anda di masa mendatang dan saya harap ini membantu!