Apa yang terjadi pada wawancara kelompok coles?

Mengetahui Apa yang Diharapkan Akan Membantu Anda

Saya baru-baru ini menghadiri wawancara kelompok Coles. Sebelum saya pergi, saya mencari informasi di web tentang apa yang diharapkan. Sayangnya, saya tidak menemukan terlalu banyak sumber yang dapat dipercaya (selain beberapa posting Yahoo Answers). Ini berarti bahwa saya harus pergi ke wawancara tanpa mengetahui tentang apa wawancaranya.

Untuk menyelamatkan Anda dari pengalaman yang sama, saya memutuskan untuk menulis artikel ini. Saya akan berkomentar panjang lebar tentang proses wawancara, dan saya harap Anda mendapatkan kenyamanan dalam membaca tentang cara kerja wawancara kelompok. Mudah-mudahan, ini dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri Anda, dan mungkin juga memberi Anda keunggulan atas sesama orang yang diwawancarai.

Sesampainya di Wawancara

Ketika saya menerima email dari Coles yang memberi tahu saya bahwa saya telah berhasil mendapatkan wawancara kelompok, saya sangat senang, dan saya dengan sepatutnya mencatat waktu wawancara. Saya diinstruksikan untuk membawa salinan akta kelahiran saya, serta salinan identitas berfoto.

Dengan barang-barang ini digenggam erat di telapak tangan saya yang berkeringat, saya menuju ke meja layanan pelanggan, di mana saya diminta untuk menandatangani dengan nama saya. Saya mengambil posisi di luar toko dengan pelamar lain yang gugup.

Sekitar 15 menit kemudian (15 menit setelah waktu wawancara yang seharusnya), 40 atau lebih dari kami diantar ke sebuah ruangan besar yang berisi lima meja bundar. Kami berbaris dan dimintai nama kami oleh manajer toko, dan kami disuruh duduk di meja tertentu. Setelah perkenalan singkat oleh manajer toko dan masing-masing dari lima manajer yang hadir, kesenangan dan permainan benar-benar dimulai.

Memperkenalkan Diri Kami ke Grup

Pertama, kami disuruh memperkenalkan diri ke grup. Kami bergantian melakukannya dengan cara berlawanan arah jarum jam. Ini membutuhkan waktu sekitar dua menit.

Setelah ini, kami diarahkan untuk mengisi lembar lamaran kami, yang berisi pertanyaan-pertanyaan serupa dengan gaya yang saya jawab ketika saya pertama kali melamar online. Mereka menanyakan nama depan dan belakang Anda, tanggal, waktu, jam Anda ingin bekerja, berapa jam Anda ingin bekerja, departemen tempat Anda ingin bekerja (produk susu, produk, night-fill, checkout, dll.), dan apakah Anda dapat mengangkat benda berat atau tidak. Ini diisi dengan cepat dan diam-diam oleh rekan pelamar saya; jelas bahwa masih ada energi gugup.

Saya harus menambahkan bahwa selama proses ini manajer toko memberi pengarahan kepada kami tentang setiap pertanyaan, jadi mungkin tidak bijaksana bagi saya untuk terburu-buru dan menyelesaikan aplikasi karena beberapa poin dibuat yang menyebabkan saya mengubah jawaban saya. Kami diberi cukup waktu untuk ini, dan kemudian kami memulai kegiatan kelompok.

Kegiatan Kelompok

Kegiatan kelompok terdiri dari membayangkan diri kita sendiri dalam sejumlah skenario tertentu. Kami harus mengambil posisi sebagai anggota tim di supermarket, dan memposisikan diri kami di tengah situasi berikut:

Sebotol oli terjatuh di depan Anda secara tidak sengaja, sehingga berbahaya bagi Anda untuk melewatinya.
Saatnya Anda beristirahat selama 15 menit.
Stok yang Anda cari sudah habis.
Seorang pelanggan mendekati Anda dan meminta Anda untuk membantu mereka menemukan baterai.
Anda memiliki tiga kotak stok tambahan di lorong yang berbeda untuk dikemas.
Seorang manajer menceritakan sebuah cerita kepada sesama anggota tim Anda yang tidak berhubungan dengan pekerjaan tetapi lucu.
Anda melihat seorang anggota tim menaruh beberapa saham di sakunya.
Seorang anak kecil berkeliaran di lorong Anda, menangis dan jelas tersesat.

Setelah mempertimbangkan setiap peristiwa ini, kami harus memprioritaskan poin dalam urutan apa yang akan kami lakukan pertama kali dan apa yang akan kami lakukan terakhir secara individu. Kami punya waktu dua menit untuk menyelesaikan ini, kemudian setelah itu kami harus berdiskusi dan berusaha memprioritaskan poin kami sebagai grup untuk delapan menit tersisa. Setelah kami mengatur preferensi grup kami, manajer toko menanyakan setiap grup tentang preferensi mereka. Ini membutuhkan 10 menit atau lebih.

Akhirnya, sekitar 40 menit setelah memasuki ruang wawancara, kami ditanya apakah kami memiliki pertanyaan dan berterima kasih karena telah datang ke wawancara. Sayangnya, saat kami meninggalkan wawancara, kami tidak diberi indikasi apa pun apakah kami berhasil atau tidak.

Semoga berhasil!

Sekali lagi, saya harap artikel ini membantu meredakan ketegangan Anda tentang wawancara kelompok di Coles. Saya berharap yang terbaik untuk Anda dalam mendapatkan pekerjaan itu.