Saat wawancara menjadi mudah: latihan membuat sempurna

Latihan membuat sempurna!

Canva

Kaki dingin

Saya ingat wawancara langsung pertama saya seperti kemarin. Kecuali, ternyata tidak. Itu terjadi pada tahun 2012, ketika saya baru lulus, menyadari untuk pertama kalinya bahwa saya harus menurunkan standar saya tentang apa yang saya inginkan dalam sebuah pekerjaan. Saya menjadi putus asa karena saya tidak dipanggil kembali. Kemudian saya mendapat telepon dari Toys R Us untuk posisi Sales Floor. Tak perlu dikatakan, saya tidak siap tentang bagaimana menangani wawancara. Ketika didesak dengan pertanyaan, "Apa yang Anda harapkan dari pekerjaan ini?" Saya menjawab dengan bodoh, "Saya berharap dapat memberikan layanan yang sama dengan yang diberikan karyawan lain kepada saya ketika saya berbelanja di sini."

Bzzzt. Jawaban yang salah.

Ditambah lagi, saya sangat gugup. Itu adalah wawancara kelompok, jadi saya bukan satu-satunya orang di sana. Ada sekitar 10 hingga 15 orang pada wawancara itu, dan saya menunggu giliran saya untuk pergi ke kantor untuk berbicara dengan manajer. Saya gemetar, jantung saya berdebar kencang, dan saya ingin melarikan diri.

Saya tidak mendapatkan pekerjaan karena kurangnya pengalaman saya di bidang ritel. Namun, saya belajar sesuatu hari itu: Saya perlu lebih percaya diri dalam sebuah wawancara. Tapi bagaimana cara melakukannya? Jawabannya adalah latihan. Tetapi sedikit itu tidak langsung datang, butuh waktu untuk membangun keterampilan itu. Perlu beberapa tahun sebelum saya dapat sepenuhnya mengatakan bahwa saya telah sembuh dari kegugupan.

Biasanya, dalam wawancara, saya merasa gelisah, dan saya tidak tahu apakah itu jelas bagi pewawancara. Suatu kali pada sebuah wawancara melalui agen kepegawaian saya untuk posisi pekerja sementara, saya menggaruk tangan dan membuat keropeng karena saya sangat gugup tentang apa yang harus saya katakan.

Saya juga tidak mendapatkan pekerjaan itu, tetapi bukan karena itu. Alasannya adalah karena saya tampak malu kepada pewawancara.

Tak perlu dikatakan lagi, saya mencoba memecahkan gelembung itu karena saya muak dipanggil pemalu dan ingin melakukan sesuatu tentangnya.

Saatnya Beraksi

Sudah waktunya untuk memecahkan cetakan itu dan menjadi ramah. Pada tahun 2015, saya bekerja untuk posisi sementara di mana saya bekerja sendiri kecuali saya membutuhkan klarifikasi tentang proyek tersebut. Kami mengindeks kotak-kotak yang penuh dengan catatan, dan suatu hari tugas itu berakhir setelah 3 bulan karena kami menyelesaikan pekerjaan yang harus diselesaikan. Ketika saya mengucapkan selamat tinggal kepada orang-orang, saya diberitahu: "Saya tidak tahu kamu berbicara, kamu selalu pemalu."

Bagi saya itu adalah titik puncaknya, saya tidak ingin dicap sebagai pemalu lagi. Saya ingin bebas dari itu, jadi saya melakukan semua yang saya bisa di tugas berikutnya yang saya kerjakan untuk menjadi orang yang ramah. Tak perlu dikatakan, saya berhasil karena saya tidak mengenali diri saya lagi.

Wawancara menjadi lebih mudah, tetapi itu karena saya berhenti menganggapnya begitu serius sampai saya berpikir saya tidak dapat menanganinya. Saya bisa menangani interaksi dengan rekan kerja, jadi saya pikir saya bisa menangani wawancara.

Namun, itu membutuhkan latihan. Cara termudah adalah dengan melatih wawancara, membahas poin, menyusun jawaban, dan berpikir sendiri seberapa percaya diri Anda. Saya baru-baru ini melakukan wawancara tahun ini di bulan Mei di depan enam orang, dan saya dapat dengan jujur mengatakan bahwa setelah skenario itu saya dapat menangani apa saja.

Saya baru-baru ini melakukan wawancara hari ini yang berjalan sangat lancar, saya hampir mempertanyakannya. Saya tidak tahu apa yang sebenarnya terjadi untuk membuatnya lebih mudah. Mungkin hubungan saya di setiap tugas, komunikasi yang saya lakukan, dan fakta bahwa saya telah keluar dari cangkang saya. Mungkin karena saya tahu rumus untuk proses wawancara.

Saya ingin membagikannya kepada Anda agar Anda juga dapat bersiap.

Alat untuk Sukses untuk Wawancara

Jadi, karena saya sudah lebih terbiasa menangani wawancara — melalui telepon dan secara langsung — saya ingin berbagi beberapa kebijaksanaan dengan Anda, sehingga ketakutan dan kegelisahan bisa menjadi bagian dari masa lalu. Penting untuk dipahami bahwa ini bukanlah sesuatu yang dapat Anda kerjakan segera, ini akan menjadi proses yang dapat Anda kerjakan. Selain itu, tidak perlu terburu-buru untuk menjadi hebat dalam hal itu. Anda mungkin meninggalkan wawancara dan berpikir Anda bisa melakukan yang lebih baik. Biarkan saya jujur dengan Anda. Tidak apa-apa. Saya masih merasa seperti itu juga, dan mendapatkan ide-ide yang datang kepada saya pasca-wawancara yang saya harap dapat saya sampaikan. Tapi tahukah Anda? Itu membuat wawancara berikutnya lebih mudah. Anda dapat menggunakan pengetahuan itu untuk lain waktu, mencatatnya, dan meningkatkannya.

Tips Sukses Wawancara

Dengarkan baik-baik. Wawancara selalu dimulai dengan membicarakan posisi. Ambillah. Jangan menyela. Dengarkan dan angguk. Kemudian ketika diminta, bawa ke meja apa yang dapat Anda berikan untuk pekerjaan itu. Cadangkan sumber daya, pengalaman, dan daftar waktu Anda melakukan peran serupa.
Mengangguk dan membungkuk ke depan. Ini membuat Anda tampak tertarik, dan bahasa tubuh adalah kuncinya. Jika itu satu hal yang saya pelajari dari berbagai situs karier, bahasa tubuh itu penting. Apa satu keuntungan dari wawancara langsung dengan telepon? Kemampuan untuk melihat bahasa tubuh mereka. Anda dapat melihat bagaimana mereka bereaksi terhadap kata-kata Anda, menyela, dan bertukar dengan Anda. Menjadi perhatian. Jangan terlihat bosan. Tersenyumlah, mengangguk, dan setuju / tidak setuju.
Di akhir, ajukan pertanyaan. Jika Anda tidak memiliki pertanyaan tentang posisi tersebut, katakan dengan sopan, "Ya, Anda menjawab sebagian besar pertanyaan saya tentang posisi tersebut melalui wawancara, tetapi saya ingin bertanya tentang apa bagian favorit Anda tentang bekerja di sini? Apa yang Anda Nikmati?" Cara terbaik untuk menjalin ikatan dengan pewawancara? Tanyakan tentang pengalaman mereka! Buat mereka berbicara tentang apa yang mereka sukai, karena Anda bisa menunjukkan ketertarikan Anda pada peran tersebut. Ini adalah bonus besar jika mereka ingin banyak bicara!
Atasi kelemahan dan peningkatan. Kelemahan dalam wawancara? Mereka tidak selalu mudah untuk dibicarakan, bukan? Anda tidak ingin selalu menurunkan diri Anda sendiri, tetapi Anda tidak ingin terdengar sempurna, karena tidak ada seorang pun! Jadi, apa yang Anda katakan tentang ini? Sebutkan kelemahan Anda, tetapi katakan bagaimana Anda bekerja untuk memperbaikinya! Ini menunjukkan bahwa meskipun Anda memiliki kelemahan, Anda sadar akan langkah-langkah yang harus diambil untuk menjadi lebih baik! Ini menunjukkan bahwa 1) Anda bukan orang yang sempurna, dan 2) Anda dapat mengambil langkah-langkah untuk mengenali kesalahan dan memperbaikinya.
Perlakukan wawancara Anda seperti pekerjaan lain. Saya tahu ini mungkin sedikit tabu, tetapi saya selalu membayangkan wawancara sebagai usaha bisnis yang bersahabat dengan seorang teman yang belum pernah saya temui. Kecuali Anda sepenuhnya profesional. Itu membuatnya lebih mudah untuk diperlakukan seperti itu, karena Anda menemukan profesionalisme biasa yang membuat situasi menjadi rileks. Wawancara tidak harus menakutkan. Mereka bisa menjadi kesempatan besar untuk mempelajari pekerjaan, dan mempelajari apakah itu tepat untuk Anda. Perlakukan itu seperti pekerjaan lain, kecuali Anda tidak dibayar untuk itu! (Namun!)

Sejujurnya, alasan saya menjadi begitu santai saat wawancara adalah karena saya jarang mendapatkannya. Kemudian begitu saya mulai mendapatkan lebih banyak dan lebih banyak lagi, saya menjadi lebih berinvestasi dalam melakukan yang terbaik yang saya bisa untuk menonjol. Karena saya menginginkan pekerjaan, saya ingin maju. Saya ingin berjuang keras untuk menunjukkan kepada mereka mengapa saya tepat untuk itu.

Tip lain adalah mengikuti situs web pelatih karier. Sejak saya mulai mengikuti itu, saya menjadi ahli dalam menangani wawancara, korespondensi, dan bekerja dengan rekan kerja. Cara terbaik untuk belajar adalah belajar dari mereka yang pernah ke sana!

Jangan Terlalu Berpikir

Anda tahu cara terbaik untuk menutup wawancara? Jabat tangan! Cara terbaik untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda berinvestasi adalah dengan meraih jabat tangan sebelum mereka melakukannya. Tunjukkan inisiatif, dan bersikap tegas. Saya telah melakukan ini beberapa kali, karena saya ingin mereka melihat seberapa serius saya tentang posisi itu. Saya juga ingin menunjukkan keramahan. Tidak ada yang mau mempekerjakan seseorang yang tertutup, dan lalai. Cara terbaik untuk menyapa seseorang yang tidak Anda kenal adalah dengan berjabat tangan. Selalu gunakan jabat tangan yang kuat juga!

Dan ketika Anda selesai dengan wawancara itu? Jangan terlalu dipikirkan! Pulanglah, atau ke mana pun agenda Anda membawa Anda berikutnya, bersantailah dan pikirkan "Saya melakukan pekerjaan dengan baik." Jangan memikirkan tentang apa yang bisa Anda lakukan, harus lakukan, atau sesali apa pun. Anda melakukan yang terbaik, itu yang terpenting. Jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu? Tidak apa-apa, Anda melakukan yang terbaik yang Anda bisa dan mencoba. Terkadang ini bukan tentang kinerja Anda, tetapi orang lain lebih cocok dengan perusahaan. Jangan menyalahkan diri sendiri. Ada banyak kesempatan untuk mencoba lagi. Anda akan terkejut betapa cepatnya hidup bisa berubah dan Anda bisa mendapatkan wawancara entah dari mana.

Cara terbaik untuk mendekati akhir wawancara adalah memikirkan tentang apa yang dapat Anda bawa ke wawancara berikutnya. Pertanyaan apa yang Anda jawab yang bisa Anda ulangi? Apa yang bisa Anda kurangi dan jawab secara berbeda? Apa yang akan Anda katakan lain kali?

Tapi jangan terlalu memikirkan pendekatan Anda. Tarik napas dalam-dalam, rileks, dan ketahuilah bahwa Anda telah berusaha sekuat tenaga. Ini akan menjadi lebih mudah setiap saat, dan sebelum Anda menyadarinya, Anda tidak akan merasa begitu malu dan gugup! Anda akan menjadi profesional dalam waktu singkat!

Foto oleh Jonathan Denney di Unsplash