10 Alasan Anda mencari pekerjaan baru

Berikut 10 alasan untuk menjelaskan kepada calon pemberi kerja baru mengapa Anda mencari pekerjaan yang berbeda.

Marten Bjork

Melamar Pekerjaan Baru Saat Masih Bekerja?

Kita semua tahu perasaan itu: Anda siap meninggalkan pekerjaan Anda saat ini, dan Anda ingin melamar pekerjaan atau profesi baru. Untuk melakukan ini, Anda harus mengedit resume Anda dan memastikan resume yang Anda tulis sesuai. Sangat penting untuk mengetahui apakah Anda memerlukan resume profesional, resume manajer, atau jenis spesifik lainnya untuk pekerjaan baru yang Anda tuju. Jika Anda tidak yakin bagaimana menulisnya dengan cara yang benar, Anda dapat menemukan banyak tip menulis resume secara online.

Kemudian, tentu saja, jika Anda lulus bagian penyaringan resume pendahuluan dari proses lamaran kerja, biasanya Anda harus pergi ke wawancara. Selama wawancara ini, katakanlah semuanya berjalan dengan baik, dan Anda pikir Anda memberikan jawaban yang bagus untuk semua pertanyaan berbeda yang dilontarkan kepada Anda. Itu sampai mereka bertanya: "Mengapa Anda mencari pekerjaan baru?"

Pertanyaan ini sulit untuk dijawab bagi banyak orang karena terkadang mereka belum memikirkannya atau merasa gugup karena jawaban mereka akan menghalangi mereka untuk dipekerjakan. Itulah mengapa Anda perlu bersiap, dan berikut sepuluh alasan yang bisa Anda berikan untuk meyakinkan calon pekerjaan baru Anda bahwa Anda melamar peran baru ini dengan alasan yang tepat.

10 Alasan Anda Mencari atau Melamar Pekerjaan Baru

1. Anda mencari perusahaan yang lebih besar atau lebih kecil. Besar kecilnya sebuah perusahaan dapat sangat mempengaruhi pekerjaan Anda dan bagaimana perasaan Anda berada disana, terutama karena hal tersebut mempengaruhi budaya kerja dan dinamika. Secara pribadi, saya suka bekerja di perusahaan yang lebih kecil dan lebih akrab di mana saya memiliki kontak dengan karyawan lain. Namun, ada orang yang berfungsi lebih baik di perusahaan besar yang semuanya lebih formal dan terstruktur dengan lebih baik. Jika alasan ini berlaku untuk Anda, beri tahu pewawancara Anda bahwa ukuran perusahaan penting bagi Anda, dan tidak lebih dari itu. Itu alasan yang sangat sah dan terhormat.
2. Anda menginginkan prospek jangka panjang yang lebih baik. Sejujurnya Anda bisa saja menghabiskan pekerjaan di pekerjaan Anda saat ini setelah mengerahkan semua yang Anda miliki untuk itu. Mungkin tidak ada pilihan tersisa di sektor tempat Anda bekerja, dan Anda ingin melakukan sesuatu yang sama sekali berbeda dengan prospek yang lebih baik untuk masa depan.
3. Alasan etis untuk mencari pekerjaan baru. Sangat bisa dimengerti jika Anda memiliki alasan etis untuk berganti pekerjaan. Mungkin perusahaan Anda saat ini melakukan beberapa hal yang tidak Anda inginkan, seperti mendiskriminasi kelompok tertentu. Ini tentu saja merupakan alasan yang baik untuk mengganti pekerjaan, tetapi juga perlu diingat bahwa Anda harus membingkainya dengan cara tertentu. Cobalah untuk menghindari menjelek-jelekkan atasan dan rekan kerja Anda saat ini — buatlah alasan bahwa alasan etnis adalah pilihan pribadi Anda dan bukan cerminan berada di perusahaan yang buruk. Jika Anda berbicara buruk tentang pekerjaan Anda saat ini, pewawancara Anda kemudian akan menganggap Anda sebagai seseorang yang dapat melakukannya lagi jika / setelah Anda meninggalkan pekerjaan yang Anda lamar.
4. Lokasi. Jawaban yang khas tetapi solid adalah Anda menginginkan pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah. Alasan ini murni logis dan akan dihormati. Praktis; ini lebih efisien — hanya logistik. Anda membuang terlalu banyak waktu, atau transportasi umum mengecewakan Anda — semua ini sah dan alasan bagi siapa pun untuk menginginkan sesuatu yang berbeda.
5. Alasan pribadi. Tentu saja, Anda juga bisa mencari pekerjaan lain karena alasan pribadi. Kelahiran bayi, persiapan untuk bayi, pernikahan, perceraian, atau perubahan besar apa pun. Kejadian ini dapat berdampak pada Anda, dan ini dapat menyebabkan perlunya perubahan dalam lingkungan kerja. Mereka dapat dibingkai dengan cara yang menunjukkan kepada pewawancara Anda bahwa meskipun alasannya pada akhirnya adalah pribadi, pindah ke pekerjaan baru tidaklah demikian.
6. Ketidakpuasan dengan pekerjaan Anda saat ini. Anda tidak puas dengan kehidupan kerja Anda saat ini: Anda tidak menyukai budaya perusahaan, atau Anda tidak menyukai jam kerja Anda. Alasan ini baik-baik saja selama Anda mengartikulasikannya dengan cara yang sesuai dengan preferensi dan tujuan pribadi Anda untuk memperjuangkan sesuatu yang lebih besar dan lebih baik. Sekali lagi, ingatlah bahwa Anda tidak ingin berbicara buruk tentang perusahaan Anda saat ini. Buatlah alasannya tampak seperti keputusan Anda dan bukan karena bos atau pekerjaan yang buruk memaksa Anda melakukannya.
7. Mencari peluang baru. Jawaban bagus lainnya adalah Anda hanya menginginkan kesempatan baru. Anda merasa seperti Anda telah mengambil setiap kemungkinan dari pekerjaan Anda saat ini, dan tidak ada lagi tantangan yang tersisa dalam pekerjaan ini. Anda merasa sudah waktunya untuk mempelajari sudut pandang baru tentang bisnis. Atau Anda ingin tahu tentang sektor atau industri baru sama sekali. Anda pikir pekerjaan ini baik untuk masa depan Anda dan Anda melihat banyak peluang di dalamnya.
8. Karena Anda sedang bersiap untuk dilepaskan dari pekerjaan Anda saat ini. Jika ini masalahnya, apakah Anda di-PHK atau bahkan dipecat pada pekerjaan Anda saat ini, ingatlah untuk berterus terang kepada pewawancara. Jika alasan Anda mencari pekerjaan lain adalah karena Anda dipecat, katakan saja dan jelaskan, sesuai keinginan Anda, apa yang menyebabkan Anda dipecat. Tidak ada alasan untuk berbohong; kamu hanya akan mendapat masalah karena itu. Buat jawaban Anda singkat dan faktual. PHK adalah hal yang sama sekali lain — dalam perekonomian ini, itu terjadi sepanjang waktu, dan sebagian besar waktu, itu hanya bisnis. Biarkan resume dan kepribadian Anda bersinar dan jujur. Dengan cara ini, pewawancara Anda akan melihat bahwa itu bukan Anda, tetapi hanya keadaan.
9. Pergi ke arah yang berbeda. Anda memutuskan bahwa pekerjaan yang Anda jalankan berada di sektor yang tidak sesuai dengan arah yang Anda tuju. Anda merasa lebih tertarik pada sektor ini. Ini, seperti banyak alasan lain di atas, sangatlah normal dan terhormat. Pastikan Anda mengartikulasikan alasan minat Anda ke arah yang baru.
10. Peluang baru adalah pertandingan yang lebih baik. Jadikan itu tentang pekerjaan yang Anda lamar. Posisi yang Anda lamar sepertinya sangat cocok untuk keterampilan Anda, Anda merasa ini adalah peluang yang menarik dan Anda memutuskan untuk melakukannya. Anda tidak bisa menolak panggilan pekerjaan yang sempurna untuk Anda, meskipun Anda saat ini bekerja. Ini dapat menunjukkan sifat-sifat positif, seperti fakta bahwa Anda adalah orang yang rajin mengejar apa yang dia inginkan.

Kesimpulan

Apa pun yang Anda katakan, pastikan bahwa Anda tidak menjadikan uang sebagai tujuan utama Anda. Ingatlah untuk tetap jujur ​​dengan pewawancara Anda, dan yang lebih penting, hindari menjelek-jelekkan perusahaan Anda saat ini / sebelumnya. Jika Anda menghindari ini dan mengingat tip di atas, Anda akan memiliki jawaban yang tepat untuk pertanyaan mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda saat ini. Semoga berhasil!