15 Tanda Anda mendapat pekerjaan setelah wawancara

Tanda Anda Mendapat Pekerjaan itu

Pixabay

Bagaimana Mengetahui Apakah Mereka Mungkin Mempekerjakan Anda

Setelah wawancara, pertanyaan pertama yang akan Anda tanyakan pada diri sendiri adalah, "Apakah saya mendapatkan pekerjaan itu?" Tentu saja, satu-satunya orang yang dapat menjawab itu adalah orang yang bertanggung jawab atas perekrutan. Yang dapat Anda lakukan adalah memikirkan kembali wawancara tersebut dan mencari tanda-tanda Anda mendapatkan pekerjaan itu.

Apa tanda-tandanya?

15 Tanda Baik Selama dan Setelah Wawancara Kerja

Berikut adalah 15 hal yang mungkin terjadi selama atau setelah wawancara kerja yang menunjukkan bahwa Anda mungkin telah mendapatkan pekerjaan itu.

Anda diwawancarai oleh anggota senior.
Anda mengamati bahasa tubuh yang positif.
Mereka memperkenalkan Anda ke tim.
Mereka meminta referensi dari Anda.
Anda benar-benar bersenang-senang.
Mereka mempertahankan sebagian resume Anda dari kritik.
Mereka memberi Anda ucapan selamat tinggal yang alami dan "sampai jumpa".
Mereka menjelaskan protokol perusahaan.
Mereka memperkenalkan Anda pada masalah yang mereka hadapi.
Mereka menjelaskan kepada Anda apa yang selanjutnya dalam proses perekrutan.
Suasana wawancara semakin terasa santai.
Mereka memberi Anda pujian tentang pekerjaan Anda.
Wawancara berlangsung lebih lama dari yang Anda harapkan.
Mereka menanyakan gaji seperti apa yang Anda harapkan.
Anda mendapat tindak lanjut atau panggilan telepon.

1. Apakah Anda Diwawancarai oleh Anggota Senior?

Jika Anda menemukan diri Anda diwawancarai oleh pendiri atau anggota senior, kemungkinan Anda dipekerjakan telah meningkat secara dramatis. Individu atau kelompok yang perlu Anda impikan secara langsung sedang duduk tepat di depan Anda. Ini memberi Anda kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan itu, karena Anda tidak harus bergantung pada seseorang yang lebih rendah "menyukai Anda" yang kemudian harus meyakinkan orang yang membuat keputusan. Selain itu, ada baiknya mengetahui bahwa mereka dengan jelas menganggap Anda serius untuk pekerjaan yang dimaksud.

2. Apakah bahasa tubuh mereka terlihat ramah?

Ini sulit untuk dinilai, terutama saat Anda berkonsentrasi pada apa yang akan Anda lakukan dan katakan selanjutnya, tetapi Anda mungkin mengenali tanda-tanda menggembirakan yang Anda lihat di buku dan video tentang bahasa tubuh. Cari tanda-tanda positif dalam postur tubuh mereka secara keseluruhan. Ada baiknya jika ekspresi wajah mereka menarik, lengan mereka rileks dan terbuka, serta postur dan suaranya tampak ramah. Anda mungkin tidak ingin terlalu membebani tanda-tanda ini sendirian.

3. Apakah Mereka Mengajak Anda Berkeliling untuk Bertemu dengan Tim?

Ini adalah aspek kunci. Jika mereka bersedia mengantar Anda berkeliling kantor (terutama meja tempat Anda akan bekerja!) Dan memperkenalkan Anda kepada beberapa anggota staf, ini adalah pertanda bagus bahwa mereka menginginkan Anda untuk pekerjaan itu. Sebenarnya berkeliling dan bertemu dengan tim adalah investasi emosional bagi kedua kelompok; mereka tidak akan mau menghabiskan waktu untuk hal ini jika mereka tidak cukup yakin bahwa Anda sangat cocok untuk pekerjaan yang akan datang. Jadi anggap itu sebagai pertanda baik: semakin banyak orang yang Anda temui, semakin banyak kantor yang Anda lalui, semakin banyak mereka memberi tahu Anda tentang bagaimana mereka melakukan sesuatu, semakin baik pandangannya.

4. Apakah Mereka Mencoba Menghubungi Referensi Anda?

Jika mereka meminta referensi dari Anda sehingga mereka dapat menghubunginya, kemungkinan besar mereka akan berpikir bahwa Anda adalah kandidat yang serius untuk peran tersebut. Rupanya mereka bersedia menginvestasikan waktu ekstra pada Anda untuk memastikan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat. Jika mereka belum meminta referensi Anda, jangan putus asa; setiap perusahaan beroperasi secara berbeda dan beberapa tidak meminta referensi sama sekali. Tetapi selalu menjanjikan ketika mereka berencana untuk mengeluarkan sedikit pekerjaan atau energi untuk mencari tahu apakah Anda kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu.

5. Anda Memiliki Waktu Yang Baik

Apakah Anda keluar dari wawancara benar-benar menikmatinya? Apakah Anda dan pewawancara tampak akrab? Dan bahwa Anda tidak akan kesulitan berbicara selama 30 menit lagi jika diberi kesempatan? Ini adalah tanda fantastis lainnya bahwa Anda mungkin telah mendapatkan pekerjaan itu.

6. Mereka Membela Anda

Resume atau lamaran apapun mungkin memiliki beberapa bagian yang lemah atau tipis. Jika mereka mulai mempertahankan bagian-bagian itu untuk Anda, maka Anda mendapat pertanda bagus bahwa Anda adalah pelari terdepan untuk pekerjaan itu di sini. Contohnya mungkin di mana Anda hanya memiliki "satu tahun pengalaman di XYZ" dan mereka mungkin kembali dengan "baik, itu hanya karena Anda harus X dan Y pada saat yang sama." Jika mereka membela kekurangan Anda daripada menempatkan beban bagi Anda untuk menjelaskannya, ini pertanda fantastis bahwa mereka menyukai Anda sebagai kandidat. Secara alami, Anda membela dan membela orang yang Anda sukai.

7. Mereka Berlama-lama untuk Selamat Tinggal yang Alami

Saat Anda meninggalkan wawancara, apakah ada suasana yang menyenangkan dan selamat tinggal yang alami? Apakah mereka meluangkan waktu untuk bertanya atau menjawab pertanyaan yang Anda atau pewawancara lupa tanyakan? Jika mereka tidak menyukai Anda sebagai kandidat, mereka mungkin tidak akan mengambil waktu untuk pertanyaan lebih lanjut. Tetapi jika mereka dengan cepat mencoba mendapatkan pendapat Anda tentang sesuatu bahkan saat Anda akan keluar, sepertinya mereka menginginkan informasi untuk mengambil keputusan.

8. Apakah Mereka Menjelaskan Protokol Perusahaan?

Apakah mereka meluangkan waktu untuk menjelaskan beberapa peraturan yang mereka miliki di perusahaan? Jika mereka berpikir Anda adalah kandidat yang baik, mereka mungkin meluangkan waktu sekarang untuk memberi tahu Anda sesuatu di awal untuk menghemat waktu menjelaskan sesuatu nanti. Biasanya, jika mereka tidak berharap bertemu Anda lagi, mereka tidak akan menghabiskan waktu ekstra untuk menjelaskan cara kerja perusahaan.

9. Apakah Mereka Membuat Anda Terlibat Dengan Visi Mereka dan Masalah yang Mereka Hadapi?

Tanda fantastis lainnya bahwa Anda mendapatkan pekerjaan itu adalah selama wawancara mereka secara aktif melibatkan Anda dengan visi mereka untuk perusahaan. Apakah mereka sudah membicarakan tentang asal mula bisnis, dari mana asalnya, dan apa rencana ke depan? Jika mereka melibatkan Anda pada tahap ini, kemungkinan besar mereka juga ingin Anda terlibat di masa depan. Pastikan untuk mengajukan pertanyaan pada tahap ini (terutama jika Anda berbicara dengan pemilik bisnis); ini adalah 'bayi' mereka dan mereka akan senang melihat seorang kandidat bersemangat tentang itu.

10. Apakah Mereka Menjelaskan Bagaimana Tindak Lanjut Akan Bekerja?

Selama wawancara, apakah mereka menjelaskan proses "tindak lanjut" dengan jelas: "Anda dapat mengharapkan panggilan atau email dari kami dalam x jumlah hari," atau bahkan beberapa jam? Jika demikian, ini adalah petunjuk bagus lainnya bahwa mereka memiliki semacam rencana atau jadwal yang melibatkan Anda. Jika diskusi tentang tindak lanjut agak kabur, jangan berkecil hati; bahwa mereka menyebutkannya sama sekali adalah pertanda bagus.

11. Anda Mendapat Panggilan Telepon atau Email

Jika Anda mengirim email tindak lanjut (yang selalu kami sarankan agar Anda lakukan) dan mereka merespons dengan cepat, ini adalah pertanda bagus lainnya. Mereka menghargai waktu Anda dan ingin tampil sebaik mungkin untuk Anda.

12. Apakah Segala Sesuatu Menjadi Semakin Santai?

Awal wawancara seringkali cukup formal. Jika mereka melihat Anda adalah kandidat yang menjanjikan, suasananya mungkin menjadi lebih santai, karena mereka menemukan kesamaan dengan Anda dan mulai melihat Anda sebagai kandidat yang menjanjikan. Apakah segala sesuatunya menjadi begitu santai sehingga Anda hampir merasa berada di pub lokal atau di luar zona kerja? Sekali lagi, jika Anda sampai pada tahap ini, itu adalah indikator yang bagus untuk diambil.

13. Pujian: "Kedengarannya Hebat"

Jika mereka memuji Anda atas sesuatu yang mereka lihat di resume Anda atau mendengar tentang pengalaman Anda, itu luar biasa. Nyatanya, tidak ada yang lebih jelas dari itu. Semakin banyak pujian semakin baik, selama pujian tersebut terlihat tulus.

14. Wawancara Lebih Lama Dari Yang Diharapkan

Apakah wawancara dijadwalkan selama 10-20 menit tetapi kemudian apakah wawancara tersebut berlangsung selama 5, 10, atau bahkan lebih menit? Sekali lagi, tanda fantastis lainnya; tepuk punggung Anda untuk kinerja wawancara Anda. Mereka menginvestasikan waktu berharga mereka pada Anda.

15. Apakah Mereka Berbicara Angka?

Salah satu tanda terbaik bahwa Anda mendapatkan pekerjaan itu adalah bahwa mereka benar-benar mulai membicarakan nomor dengan Anda berkaitan dengan paket kompensasi Anda. Mereka bertanya kepada Anda apa yang Anda harapkan dari pekerjaan itu, atau berbicara tentang berapa bayarannya. Jika mereka membahas topik yang sulit ini, ini adalah pertanda positif bahwa Anda sedang berusaha untuk mendapatkan pekerjaan setelah wawancara. Mereka mencoba menilai reaksi Anda dan seberapa besar harapan Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu.

Tanda-tanda Buruk Setelah Wawancara

Tentu saja seperti ada tanda-tanda positif yang harus dicari, ada juga yang berpotensi negatif, banyak di antaranya pada dasarnya berlawanan dengan tanda positif yang telah kami sebutkan di atas.

Mereka mempertanyakan kurangnya kemampuan Anda di bidang tertentu.
Mereka tidak memberi Anda banyak kesempatan untuk mengajukan pertanyaan.
Mereka tidak menjelaskan proses tindak lanjutnya.
Mereka tidak memanggil Anda dengan nama Anda.
Mereka menunjukkan bahasa tubuh yang tidak ramah atau negatif.
Mereka tidak mencoba menjual Anda pada posisi perusahaan.
Mereka menghabiskan banyak waktu di area tertentu di resume Anda.
Mereka berbicara tentang "jika" dan "Anda mungkin" daripada "kapan" dan "Anda akan".
Pertanyaan mereka sepertinya tidak berfokus pada masa depan.
Mereka menghindari pembicaraan tentang kompensasi.
Mereka mempersingkat wawancara.
Sepertinya mereka tidak membaca resume Anda.

Setelah Wawancara

Sebelum Anda mencoba mengatakan apakah wawancara Anda berjalan dengan baik atau buruk, tetap tenang dan ingatlah bahwa tidak ada cara nyata untuk mengetahui dengan pasti, sampai mereka benar-benar mengucapkan kata-kata atau sekitar itu, bahwa "Anda memiliki pekerjaan itu!"

Dan perlu diingat bahwa meskipun semua tandanya bagus dan Anda cukup yakin menampilkan kinerja wawancara yang bagus, Anda mungkin masih belum tentu bisa lolos ke tahap berikutnya, atau bahkan mendapatkan pekerjaan itu. Anda tidak benar-benar memiliki kendali, tentu saja. Kandidat lain mungkin telah memberikan kinerja yang lebih baik, ternyata lebih cocok untuk perusahaan, mereka bahkan mungkin meminta lebih sedikit uang jika itu adalah sesuatu yang diangkat. Ada ratusan alasan mengapa Anda mungkin tidak mendapatkan pekerjaan itu, tetapi itu tidak berarti Anda memberikan wawancara yang buruk.

Kebalikannya, tentu saja, benar juga. Terkadang Alih-alih berpikir Anda memberikan wawancara yang bagus, Anda berpikir itu berjalan dengan buruk dan Anda gagal total. Sekali lagi ini subjektif dan hanya pendapat Anda, ditambah setiap orang selalu menjadi kritikus terburuk mereka sendiri. Beberapa pewawancara memiliki gaya wawancara yang tertutup dan formal, sedemikian rupa sehingga Anda tidak akan tahu apakah Anda tampil dengan sangat baik dan hampir pergi ke putaran wawancara berikutnya. Mereka mungkin memberi Anda pertanda terbaik yang pernah ada, dengan menawarkan pekerjaan kepada Anda melalui panggilan telepon lanjutan pada hari yang sama.

Jangan terlalu stres; memikirkannya terus-menerus tidak akan memengaruhi apakah Anda mendapatkan atau tidak mendapatkan pekerjaan setelah wawancara. Jika cukup waktu telah berlalu dan mereka belum kembali kepada Anda, tanyakan untuk melihat apa skenarionya. Jika mereka memberi tahu Anda bahwa Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, atau bahwa Anda tidak akan maju ke putaran berikutnya dari proses wawancara, pastikan Anda meminta umpan balik tentang kinerja wawancara kerja Anda. Anda bisa mendapatkan beberapa nasihat konstruktif yang bagus.