8 Cara menghentikan gosip di tempat kerja

Apa itu Gosip Tempat Kerja?

Gosip di tempat kerja berbeda dengan saat seseorang bergosip dengan tetangga atau anggota keluarga. Ketika seseorang bergosip di tempat kerja, hal itu dapat menimbulkan efek riak yang dapat merusak lingkungan kerja. Gosip dapat merusak hubungan antar rekan kerja, menurunkan moral, dan bahkan menyebabkan orang kehilangan pekerjaan jika gosip tersebut cukup berbahaya. Dikatakan bahwa kita menghabiskan lebih banyak waktu dengan rekan kerja kita daripada dengan keluarga kita, jadi mengapa kita ingin bergosip sedemikian rupa untuk menyakiti orang yang paling sering kita habiskan?

Artikel ini akan membahas yang berikut:

• Tanda-tanda gosip di tempat kerja.
• Bagaimana Anda dapat menghindari gosip di tempat kerja.
• Bagaimana Anda bisa menghentikan gosip di tempat kerja.
• Bagaimana seorang supervisor dapat menghentikan gosip di tempat kerja.
• Pengalaman saya dengan gosip di tempat kerja.

Pengalaman Penulis

Saya telah menjadi supervisor selama lebih dari 10 tahun, jadi saya harus berurusan dengan gosip di tempat kerja yang adil. Saya telah belajar bagaimana menghentikan gosip di tempat kerja.

Pernah Gosip?

Berbisik adalah salah satu tanda gosip di tempat kerja.

Oleh Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, melalui Wikimedia Commons

Tanda-Tanda Gosip Tempat Kerja

Bagaimana Anda tahu jika ada gosip di tempat kerja? Carilah tanda-tanda di kantor bahwa orang-orang di sekitar Anda terlibat dalam gosip. Beberapa dari tanda itu bisa jadi:

• Percakapan berbisik. Ini sangat umum. Jika Anda melihat dua orang atau lebih berbisik secara diam-diam, dan bahkan melihat ke arah seseorang, mereka mungkin sedang bergosip. Jika mereka melihat Anda, ada kemungkinan besar mereka bergosip tentang Anda.
• Percakapan dalam bahasa lain. Ini tidak dimaksudkan untuk menjadi rasis, tetapi diketahui bahwa orang yang bergosip mungkin berbicara dalam bahasa lain sehingga orang yang mereka bicarakan tidak akan tahu. Jika mereka melakukannya di depan Anda, maka gosipnya mungkin tentang Anda! Namun, ini belum cukup sebagai bukti. Tempat kerja tidak dapat memberi tahu seseorang untuk berbicara dalam bahasa yang berbeda hanya karena seseorang mengira mereka sedang bergosip. Orang mungkin membuat bahasa mereka sendiri hanya untuk melakukannya!
• Percakapan berhenti ketika orang yang digosipkan datang ke tempat kerja. Ini adalah tanda lain yang menunjukkan orang bisa bergosip di tempat kerja. Jika biasanya seseorang banyak berbicara, maka ia diam saja saat seseorang memasuki ruangan, bisa jadi itu adalah gosip. Jika itu terjadi pada Anda, maka gosipnya mungkin tentang Anda.
• Yang lain memperlakukan orang yang sedang digosipkan secara berbeda. Jika pernah rekan kerja dekat mulai menjauhkan diri dari rekan kerja lain, maka gosip bisa berpusat pada orang itu. Jika gosipnya tentang Anda, Anda mungkin melihat rekan kerja memperlakukan Anda secara berbeda.
• Percakapan pribadi benar-benar berhenti. Jika tidak ada percakapan pribadi di kantor, itu bisa berarti bahwa rekan kerja sedang bergosip tentang orang lain melalui email, pesan teks, dan melalui berbagai situs jejaring sosial. Berhati-hatilah terhadap email-email yang salah dikirim kepada Anda yang berisi tentang Anda!
• Gosip cenderung negatif. Jarang ada yang namanya gosip positif. Jadi ketika orang bergosip di tempat kerja, itu cenderung negatif. Tidak apa-apa membicarakan seseorang yang baru saja dipromosikan, atau baru saja menikah. Tetapi jika hinaan dan kecurigaan mulai menyebar, maka itu dianggap sebagai gosip.

Kantor Melarang Gosip Tempat Kerja

Apakah Gosip Mempengaruhi Tempat Kerja?

Jajak pendapat ini dengan jelas menunjukkan bahwa gosip kantor jelas tidak pernah bagus di tempat kerja. Itu adalah sesuatu yang bisa disetujui semua orang.

Bagaimana Anda Dapat Menghindari Gosip di Tempat Kerja

Gosip di tempat kerja dapat dihindari jika Anda melakukan tindakan pencegahan yang tepat. Berikut beberapa tip agar Anda terhindar dari gosip di tempat kerja.

1. Jangan terlibat dalam gosip di tempat kerja! Ini seharusnya sudah jelas, tetapi Anda akan menemukan itu sebenarnya cukup sulit. Jangan terlibat dalam gosip di tempat kerja apa pun. Jika Anda mendengar sebuah cerita, apakah itu benar atau tidak, jangan menyebarkannya. Kecuali Anda mengalami sesuatu secara langsung dan relevan dengan tempat kerja, maka hal itu tidak layak untuk dibicarakan.
2. Pergilah saat rekan kerja mencoba bergosip di depan Anda. Jika Anda sedang makan siang atau saat istirahat, dan orang-orang mulai bergosip atau memasukkan Anda ke dalam gosip, tinggalkan saja. Rekan kerja Anda akan tersinggung olehnya, tetapi Anda akan menyelamatkan diri dari banyak masalah. Semakin banyak gosip yang Anda dengar, Anda akan semakin tergoda untuk menyebarkannya. Mereka mungkin akan bergosip tentang itu juga.
3. Jangan bicara tentang kehidupan pribadi Anda. Rekan kerja senang bergosip tentang kehidupan pribadi orang-orang di sekitar mereka. Lakukan apa yang saya lakukan dan jarang membicarakan kehidupan pribadi Anda. Semakin sedikit Anda berbagi, semakin sedikit orang lain yang perlu bergosip. Ini juga berarti tidak membagikan Facebook, Twitter, dll. Dengan rekan kerja Anda.
4. Cari pekerjaan lain. Meskipun ini mungkin ekstrem, jika Anda ingin menghindari tempat kerja yang penuh dengan gosip, carilah pekerjaan lain. Anda mungkin menemukan tempat kerja lain yang tidak memiliki masalah bergosip.

Cara terbaik untuk menghentikan penyebaran gosip adalah dengan tidak menggosipkan diri Anda sendiri.

Oleh The National Archives UK, Public Domain, melalui Wikimedia Commons

Bagaimana Anda Dapat Menghentikan Gosip di Tempat Kerja

Daripada menghindari gosip di tempat kerja, Anda harus berusaha sebaik mungkin untuk menghentikan gosip di tempat kerja agar tidak pernah menjadi masalah. Berikut adalah beberapa saran tentang cara melakukannya.

1. Jangan terlibat dalam gosip di tempat kerja! Jika Anda tidak terlibat dalam gosip di tempat kerja, Anda tidak hanya menghindarinya, tetapi juga mencegahnya terjadi. Orang lain mungkin melihat Anda tidak akan terlibat di dalamnya dan mungkin mulai melakukan hal yang sama.
2. Minta orang lain untuk berhenti bergosip. Jika Anda mendengar gosip, mintalah orang lain untuk berhenti. Meskipun mereka mungkin menganggap pendekatan Anda blak-blakan, mereka mungkin tidak menyadari bahwa mereka sedang bergosip sampai saat itu. Jadi silakan, konfrontasi rekan kerja Anda tentang hal itu, tetapi lakukan dengan sopan.
3. Arahkan percakapan tentang gosip menuju percakapan pekerjaan. Jika Anda tidak ingin mencoba pendekatan langsung, maka Anda dapat mengubah percakapan menjadi sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan. Rekan kerja Anda bisa mendapatkan petunjuk bahwa gosip itu tidak diinginkan.
4. Beri tahu supervisor Anda tentang hal itu. Jika semuanya gagal, temui atasan Anda dan beri tahu mereka bahwa rekan kerja Anda sedang bergosip. Manajer yang baik akan berusaha menghentikannya sebaik mungkin.

Apakah Supervisors Gossip?

Dua orang yang bergosip bisa terlihat seperti burung berkicau satu sama lain.

Oleh music4life, Domain Publik, via Pixabay

Bagaimana Supervisor Dapat Menghentikan Gosip Tempat Kerja

Supervisor sangat berpengaruh dalam menentukan bagaimana gosip ditangani di tempat kerja. Meskipun karyawan dapat memulainya, supervisor dapat mengakhirinya.

1. Menurut contoh. Jika staf Anda melihat Anda bergosip, mereka akan melihat bahwa bergosip dapat diterima dan melakukannya tanpa ragu-ragu. Jika mereka melihat Anda menghentikan gosip, mereka akan melihat Anda ingin menghentikannya dan akan menghentikan diri mereka sendiri.
2. Diskusikan masalah yang mengarah pada gosip. Jika dua rekan kerja terus-menerus bergosip tentang satu sama lain, tarik mereka berdua ke samping dan bahas masalahnya. Mungkin itu adalah kesalahpahaman yang mengarah pada perang gosip.
3. Kembangkan kebijakan tertulis melawan gosip. Mengembangkan kebijakan tertulis yang harus ditandatangani oleh staf dapat menjadi pencegah yang baik untuk bergosip di tempat kerja. Gosip bisa menjadi salah satu bentuk pelecehan di tempat kerja, jadi menguraikan hal itu dalam kebijakan adalah ide yang bagus. Plus, ini adalah cadangan yang bagus jika Anda harus melanjutkan ke langkah berikutnya dalam menangani masalah.
4. Mendisiplinkan mereka yang bergosip. Terkadang tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata. Jika staf Anda bergosip, bahkan setelah Anda menginstruksikan mereka untuk tidak melakukannya dan memiliki kebijakan tertulis yang melarangnya, inilah saatnya untuk mendisiplinkan mereka. Ada kemungkinan besar orang akan bergosip bahwa seseorang didisiplinkan, tetapi itu sudah cukup untuk mencegah staf Anda berhenti.

Menghindari Gosip Tempat Kerja

Bisakah Anda Menghindari Gosip di Tempat Kerja?

Untuk setiap pertanyaan, pilih jawaban terbaik. Kunci jawabannya ada di bawah.

1. Seseorang memberi tahu Anda bahwa rekan kerja menerima promosi, dan mereka senang karenanya. Apakah gosip ini?
   • Iya.
   • Tidak.
2. Seorang rekan kerja memberi tahu Anda tentang perselingkuhan kantor antara dua rekan kerja lainnya. Apakah gosip ini?
   • Iya.
   • Tidak.
3. Anda menyaksikan sebuah insiden dan melaporkannya ke supervisor. Apakah Anda sedang bergosip?
   • Iya.
   • Tidak.
4. Seseorang bercerita tentang masalah pribadi rekan kerja. Apa yang kamu kerjakan?
   • Saya mendengarkan, Anda ingin membantu orang itu.
   • Saya mencoba menghentikan percakapan dengan menjauh atau mengubah topik.
5. Benar Salah - Dapat diterima untuk membicarakan rekan kerja selama mereka tidak mengetahuinya.
   • Benar.
   • Salah.

Kunci jawaban

1. Tidak.
2. Iya.
3. Tidak.
4. Saya mencoba menghentikan percakapan dengan menjauh atau mengubah topik.
5. Salah.

Menafsirkan Skor Anda

Jika Anda mendapatkan antara 0 dan 1 jawaban yang benar: Anda seorang penggosip. Baca kembali artikel ini agar Anda tidak lagi bergosip.

Jika Anda mendapat antara 2 dan 3 jawaban yang benar: Anda terlibat dalam gosip. Baca kembali artikel ini agar Anda tidak terlalu terlibat.

Jika Anda mendapat 4 jawaban yang benar: Anda mungkin terlibat dalam beberapa gosip, tetapi tidak terlalu berat.

Jika Anda mendapat 5 jawaban benar: Anda tidak bergosip dan berusaha menghindarinya.

Jangan mencoba mendengarkan gosip, cobalah untuk menghentikannya.

Oleh PublicDomainPictures, Public Domain, via Pixabay

Pengalaman Saya Dengan Gosip Tempat Kerja

Berikut adalah beberapa pengalaman saya dengan gosip di tempat kerja, mulai dari saat saya memulai karir hingga tahun ini artikel ini ditulis.

• Gosip saya menyebabkan seseorang pindah dari kantor saya. Saya bekerja dengan rekan kerja yang biasanya tidak bekerja dengan saya. Salah satu rekan kerja itu mulai bergosip tentang rekan kerja yang biasanya bekerja dengan saya. Lain kali saya melihat rekan kerja saya, saya memberi tahu mereka apa yang dikatakan orang ini, dan salah satu rekan kerja saya mengonfrontasi orang ini tentang hal itu dengan cara yang mengancam. Orang ini merasa sangat tidak nyaman sehingga mereka akhirnya dipindahkan dari kantor kami. Apakah orang ini memulainya ketika mereka bergosip kepada saya tentang rekan kerja saya? Ya, tapi saya melanjutkannya ketika saya menggosipkannya.
• Mantan supervisor yang digosipkan semua orang adalah teman dekat seorang karyawan baru. Rekan kerja saya dan saya bergosip tentang salah satu mantan supervisor kita sepanjang waktu. Ketika seorang karyawan baru mulai, kami memberi tahu dia betapa buruknya supervisor ini. Kami berbagi cerita, menghina supervisor ini, dll. Setelah beberapa saat, saya dan karyawan baru ini menjadi dekat. Suatu hari dia memberi tahu saya bahwa dia adalah teman dekat mantan supervisor kami. Saya hanya bisa membayangkan betapa teman ini meneruskan kepada mantan atasannya.
• Gosip membuat saya harus menulis salah satu supervisor saya. Saat ini saya telah menjadi supervisor, dengan supervisor di bawah saya, dan staf di bawah mereka. Gosip telah menjadi begitu buruk di kantor saya, saya tidak tahu siapa atau apa yang harus dipercaya. Banyak dari itu berpusat di sekitar salah satu supervisor saya. Ada investigasi atas gosip yang mengakibatkan salah satu atasan saya menerima catatan untuk hal-hal yang mereka katakan. Saya masih tidak percaya supervisor ini membuat komentar yang dituduhkan kepada mereka, tetapi dengan begitu banyak laporan saksi mata terhadap komentar yang seharusnya dan bagaimana mereka menyebar ke seluruh kantor, saya tidak punya pilihan selain mendisiplinkan supervisor.
• Gosip mengakibatkan kepanikan di kantor sehingga orang-orang kehilangan pekerjaan. Atasan saya memberi tahu salah satu karyawannya, yang merupakan supervisor, tentang beberapa perubahan yang akan terjadi di kantor. Itu dimaksudkan untuk dirahasiakan. Supervisor itu kemudian menyampaikan hal itu kepada karyawan mereka, yang menyebabkan kepanikan yang meluas bahwa orang-orang akan kehilangan pekerjaan, orang-orang dipaksa keluar, dll. Gosip seperti ini menyebabkan kepanikan yang sesungguhnya di kantor.

Pengalaman apa yang Anda miliki dengan gosip di tempat kerja? Bagaimana Anda membantu menghentikan gosip di tempat kerja? Bagikan pengalaman Anda di komentar di bawah.

pertanyaan

Pertanyaan: Mengapa orang bergosip?

Jawaban: Karena orang pada dasarnya ingin tahu dan ingin mengetahui banyak hal tentang orang lain. Meskipun beberapa mungkin menggunakannya sebagai pemerasan, cara untuk memperdagangkan informasi, dll. Setiap orang memiliki alasannya sendiri.

© 2013 David Livermore