Sepuluh dari pekerjaan bergaji tertinggi dalam pemasaran

Kisaran Gaji untuk Beberapa Pekerjaan Teratas dalam Pemasaran, Dengan Deskripsi Posisi dan Kualifikasi

Bekerja di bidang pemasaran atau periklanan? Berharap suatu hari mendapatkan pekerjaan terbaik di bidang karier Anda? Mungkin Anda seorang mahasiswa yang belajar pemasaran atau Anda berencana untuk mendapatkan gelar di bidang ini. Bagaimanapun, berikut adalah beberapa informasi tentang beberapa posisi teratas yang menawarkan gaji tertinggi. Informasi ini dapat membantu Anda jika Anda berencana suatu hari akan meraih pekerjaan terbaik di salah satu bidang pemasaran ini.

Manakah Pekerjaan Pemasaran dengan Gaji Tertinggi?

Menggunakan data dari situs web termasuk Salary.com, glassdoor.com, dan memang.com, saya telah mengumpulkan daftar pekerjaan, deskripsi pekerjaan, dan gaji yang mungkin memenuhi syarat untuk Anda coba dapatkan. Tentu saja, terpilih untuk wawancara dan / atau pekerjaan untuk posisi ini akan sangat kompetitif, jadi terserah Anda untuk mengomunikasikan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki barang yang mereka butuhkan — keterampilan, pengetahuan, pengalaman, kepribadian, dan energi yang mereka cari untuk karyawan pemasaran atau periklanan teratas berikutnya.

Jika Anda masih kuliah dan memperhatikan salah satu posisi teratas ini, kunjungi kantor konseling karier sekolah Anda (sebagian besar perguruan tinggi dan universitas memiliki salah satunya). Dapatkan informasi sebanyak mungkin tentang karir impian Anda, lalu persiapkan diri Anda dengan baik, secara akademis, saat Anda masih bersekolah. Persaingan akan sengit untuk pekerjaan dengan bayaran tertinggi, jadi Anda harus sama sengitnya dalam kualifikasi dan persiapan Anda.

Pemasaran Internasional — Kisaran Gaji Tahunan Teratas untuk Eksekutif Teratas: $ 250rb— $ 290k

Karena Internet, peluang baru terus terbuka di bidang pemasaran internasional. World Wide Web telah mengantarkan pada "pembenahan" arti "pemasaran internasional". Meskipun dulunya adalah domain dan hak istimewa perusahaan multinasional besar, kini siapa pun yang memiliki situs web dapat menjadi pemasar internasional.

Internet menyediakan portal untuk pemasaran global, dan itu berarti bisnis apa pun bisa menjadi bisnis "global". Namun, karena mampu mendunia tidak berarti Anda tahu cara memasarkan produk dan layanan Anda secara global, Internet juga mengantarkan pekerjaan baru bagi orang-orang yang tertarik dengan pemasaran internasional. Tidak setiap pekerjaan memiliki kisaran gaji seperti yang tercantum di atas, tetapi dengan pengalaman dan hasil yang cukup dalam pemasaran internasional di bawah ikat pinggang Anda, Anda dapat siap untuk mempertaruhkan kualifikasi Anda, dengan sukses, kepada perusahaan yang menawarkan gaji lebih tinggi untuk mendapatkan pengetahuan dan keahlian dari "profesional" pemasaran internasional yang memenuhi syarat.

Petugas Pengembangan Saluran Penjualan — Kisaran Gaji Tahunan Teratas untuk Kepala / Eksekutif Tertinggi: $ 115rb hingga $ 270k

Pekerjaan yang berhubungan dengan penjualan dalam pemasaran adalah pekerjaan yang memiliki kaitan paling jelas dan paling langsung untuk menghasilkan uang ke dalam organisasi. Salah satu area penjualan pemasaran disebut "pengembangan saluran". Eksekutif yang bekerja dalam pengembangan saluran bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif. Orang yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi ini harus dapat menunjukkan pemahaman tentang saluran penjualan, termasuk saluran mitra, dan memiliki pengetahuan (dan pengalaman) untuk mencapai sasaran penjualan dan memaksimalkan pendapatan bagi pemberi kerja mereka.

Eksekutif pengembangan saluran tahu bagaimana menggunakan pengetahuan mereka tentang strategi pengembangan saluran penjualan untuk membantu pemberi kerja mereka dan mitra saluran pemberi kerja memperluas basis pelanggan mereka, memecahkan masalah pelanggan, dan mengembangkan bisnis. Keterampilan yang telah terbukti selama bertahun-tahun dalam penjualan dan pengembangan saluran biasanya merupakan kualifikasi utama untuk posisi teratas di bidang ini. Di bidang ini, keterampilan ini dihargai dan dihargai tinggi.

Chief Marketing Officer — Gaji Tahunan Teratas: $ 120.000- $ 300.000

Posisi pemasaran tingkat "C" ini biasanya merupakan pekerjaan pemasaran teratas. Keterampilan / pengetahuan yang dibutuhkan termasuk kemampuan untuk merencanakan dan mengarahkan semua aspek program pemasaran perusahaan — dari menilai peluang, hingga membimbing biro iklan eksternal atau departemen pemasaran internal, dalam pelaksanaan promosi / kampanye pemasaran yang efektif. Petugas pemasaran teratas biasanya memiliki portofolio pencapaian yang didorong oleh hasil yang mengesankan untuk menunjukkan dengan jelas keberhasilan masa lalu.

Orang yang memenuhi syarat untuk pekerjaan teratas ini dapat menunjukkan banyak hasil yang berhasil mengembangkan rencana pemasaran yang efektif, mengidentifikasi / menilai perubahan dalam lingkungan pemasaran perusahaan, dan dalam mengevaluasi peluang dan ancaman terhadap posisi perusahaan mereka di pasar, berdasarkan penilaian / evaluasi strategi pemasaran pesaing. Para eksekutif ini tahu bagaimana mengembangkan, mengevaluasi, memodifikasi, atau menyesuaikan rencana dan strategi pemasaran perusahaan mereka, sesuai kebutuhan, agar perusahaan tetap kompetitif dan sukses.

Kepala Petugas Riset Pemasaran — Kisaran Gaji Tahunan Teratas: $ 110rb- $ 250rb

Setiap perusahaan tertarik untuk mengetahui potensi pasar dari produk dan layanan yang mereka tawarkan. Petugas riset pemasaran teratas memberi atasan mereka "tebakan cerdas" yang mereka butuhkan untuk mencoba mengintip ke masa depan. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengarahkan program riset pemasaran perusahaan. Itu berarti mereka bertugas menyediakan penelitian yang diperlukan untuk menganalisis hasil penjualan untuk mengekstrak informasi dan indikasi tren yang dapat membantu memprediksi: Penjualan di masa depan, pola pembelian pelanggan, pergerakan kompetitif, dan sebagainya.

Eksekutif riset pemasaran mengumpulkan dan mempelajari data pasar untuk tujuan merekomendasikan di mana perusahaan mungkin perlu menerapkan lebih banyak atau lebih sedikit upaya untuk mendapatkan hasil penjualan tertinggi. Mereka menganalisis keefektifan iklan dan data penjualan / pembelian pelanggan dan pesaing, dan mereka juga mengumpulkan, mengevaluasi, dan menafsirkan temuan dari studi penelitian di berbagai saluran penjualan.

Latar belakang petugas riset pemasaran teratas biasanya mencakup gelar sarjana atau lebih tinggi, dalam bisnis, statistik, atau beberapa bidang spesialisasi lainnya, serta sepuluh tahun atau lebih pengalaman dalam posisi yang telah membantu menyempurnakan kemampuan penilaian / berpikir kritis, sambil memberikan dasar yang kokoh dalam konsep dan praktik riset pemasaran.

Direktur Pemasaran — Gaji Tahunan Teratas: $ 90 ribu- $ 190 ribu

Ia adalah "maestro" dari departemen pemasaran, meskipun gelar "Direktur Pemasaran" dapat berarti berbagai hal yang berbeda, tergantung di mana posisinya berada. Secara umum, bagaimanapun, ini adalah posisi yang bertanggung jawab untuk mengarahkan dan mengawasi program pemasaran perusahaan. Di beberapa perusahaan dan / atau organisasi, posisinya mungkin adalah pekerjaan pemasaran teratas, melapor ke manajemen puncak.

Direktur pemasaran bertanggung jawab atas tugas-tugas termasuk perencanaan, pengembangan, dan pembuatan rencana pemasaran untuk produk dan / atau layanan; melakukan riset pemasaran untuk tetap mengikuti perubahan dalam lingkungan persaingan atau dalam saluran penjualan, dan mengawasi / membimbing pekerjaan periklanan eksternal atau firma hubungan masyarakat di bawah kontrak dengan perusahaan atau organisasi.

Posisi ini membutuhkan pengetahuan luas tentang pemasaran dan periklanan yang, biasanya, diperoleh dengan menyelesaikan gelar sarjana, gelar lanjutan (seperti MBA), dan memperoleh setidaknya tujuh hingga sepuluh tahun pengalaman dalam posisi manajemen dalam pemasaran. Individu dalam posisi ini membutuhkan keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang kuat, dan mereka harus mampu membuat penilaian yang baik / keterampilan berpikir kritis. Mereka harus mampu melakukan banyak tugas, tidak hanya dalam memimpin orang lain, tetapi juga dalam membantu kapan dan di mana mereka diperlukan untuk merencanakan dan mencapai tujuan dan sasaran pemasaran perusahaan.

Direktur Pemasaran E-Commerce — Gaji Tahunan Teratas: $ 90rb- $ 190k

Beberapa perusahaan / organisasi akan memiliki, seringkali sebagai posisi terpisah dari Direktur Pemasaran, peran Direktur Pemasaran E-commerce. Posisi ini biasanya akan memiliki tanggung jawab dan persyaratan kualifikasi pekerjaan yang serupa dengan Direktur Pemasaran, tetapi dengan pengetahuan dan pengalaman khusus di bidang yang terkait dengan aktivitas pemasaran / E-niaga online.

VP Pemasaran Database — Kisaran Gaji Tahunan Teratas: $ 150.000- $ 180.000

Pemasaran tanggapan langsung mencakup upaya pemasaran yang memunculkan kontak langsung, dan yang berupaya menyampaikan tanggapan langsung dari penerima pesan pemasaran. Tugas wakil presiden Pemasaran Database adalah memberikan pengawasan terhadap pengembangan program pemasaran yang ditargetkan secara strategis dengan tujuan memberikan hasil yang nyata dalam bentuk pelanggan baru, atau dalam prospek yang dapat digunakan untuk membina pelanggan baru. Bos teratas dalam pemasaran database biasanya akan mengelola staf manajer, asisten, dan analis statistik yang bekerja untuk memelihara dan memanfaatkan database pemasaran perusahaan untuk membantu memaksimalkan hasil penjualan untuk upaya pemasaran.

Gelar sarjana, pengetahuan atau prinsip dan pengalaman dalam praktik pengumpulan dan analisis data, ditambah dengan pemahaman yang kuat tentang perangkat lunak database biasanya diperlukan untuk eksekutif puncak di bidang manajemen pemasaran ini.

Direktur Komunikasi Internal / Karyawan

Terkadang disebut Direktur Komunikasi Internal, posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengarahkan semua komunikasi dalam organisasi yang ditujukan kepada karyawan. Tanggung jawab utama, secara umum, adalah memberi informasi kepada karyawan perusahaan melalui program dan strategi komunikasi internal. Eksekutif yang memegang posisi ini biasanya bertanggung jawab untuk mengawasi perencanaan, desain, persiapan, dan penyebaran informasi karyawan, serta untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur yang menetapkan dan memelihara standar komunikasi karyawan. Posisi ini dapat mengelola orang dan proyek, dan mungkin bekerja sama dengan karyawan dalam hubungan masyarakat perusahaan, serta dengan mereka yang bertanggung jawab untuk komunikasi pemasaran perusahaan eksternal.

Posisi mungkin memerlukan gelar lanjutan dalam komunikasi pemasaran, komunikasi sumber daya manusia, atau bidang terkait, dan setidaknya sepuluh tahun atau lebih pengalaman kerja terkait.

Kisaran Direktur Kreatif Eksekutif $ 90rb- $ 400k

Pekerjaan kreatif teratas di bidang periklanan (yang merupakan bidang kreatif pemasaran) adalah peran Direktur Kreatif. Biasanya terdapat di biro iklan, posisi ini bertanggung jawab untuk mengarahkan pekerjaan orang-orang yang terlibat dalam pembuatan iklan dan promosi. Mereka mengawasi perumusan konsep desain dan bertanggung jawab atas pendekatan panduan yang digunakan untuk menunjukkan kepada klien strategi kreatif yang direkomendasikan, konsep, dan / atau rekomendasi kreatif untuk kampanye iklan. Direktur Kreatif Teratas harus memiliki latar belakang yang luas dalam menghasilkan karya kreatif terbaik di bidang periklanan atau pemasaran, dan mereka harus memiliki pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang diperlukan untuk mengawasi karyawan yang diberi tugas dengan karya seni / desain grafis, penulisan salinan, dan desain interaktif / multimedia dan produksi.

Gelar sarjana (dan mungkin gelar lanjutan) dan setidaknya sepuluh hingga 15 tahun pengalaman sukses yang terbukti di salah satu bidang kreatif dalam periklanan, dan pengalaman bekerja sebagai direktur kreatif, biasanya diperlukan untuk memenuhi syarat untuk posisi Top / Direktur Kreatif Eksekutif. Selain itu, karena mengelola orang lain diharapkan dari mereka yang mengisi posisi teratas di bidang ini, sebagian besar pengusaha juga ingin melihat bukti pengelolaan orang serta proyek yang berhasil.

Kisaran Gaji Eksekutif Manajemen Akun Teratas— $ 115- $ 240

Manajemen akun mengacu pada pengendalian laba rugi dari penjualan, dan manajer akun bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memelihara hubungan bisnis utama untuk perusahaan atau organisasi, dan untuk menegosiasikan kontrak penjualan dan mengamankan / menutup penjualan. Eksekutif Manajemen Akun Teratas bertanggung jawab atas pengawasan dan pengarahan fungsi manajemen akun. Mereka mengembangkan dan mengawasi kebijakan, inisiatif dan tujuan yang berkaitan dengan manajemen akun, dan merencanakan serta menerapkan strategi akuisisi dan retensi klien / akun, sehingga perusahaan dapat meningkatkan / memaksimalkan pendapatan penjualan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan pengelolaan akun klien sehari-hari, dan untuk memastikan kepuasan pelanggan dengan produk dan layanan.

Gelar sarjana dan setidaknya sepuluh tahun pengalaman penjualan yang terbukti dan sukses biasanya diperlukan untuk memenuhi syarat untuk posisi teratas dalam manajemen akun. Selain itu, karena mengelola orang lain diharapkan dari mereka yang mengisi posisi teratas di bidang ini, sebagian besar pemberi kerja juga ingin mengetahui manajer puncak yang potensial telah mengelola orang dan juga proyek di masa lalu.

Bersiaplah untuk Menunjukkan Apa yang Anda Ketahui

Uang dan pekerjaan masih ketat, jadi hari ini, dalam banyak kasus; hadiah (pekerjaan) akan diberikan kepada mereka yang memiliki paling banyak untuk ditawarkan. Jika Anda memiliki pengalaman pekerjaan, pastikan resume Anda berkomunikasi dengan baik bahwa Anda memilikinya. Para profesional pemasaran dan komunikasi mengharapkan calon karyawan pemasaran dan komunikasi dapat berkomunikasi dengan baik. Ini dilihat sebagai bagian dari kemampuan Anda untuk "mempromosikan" suatu produk. Dalam hal ini, kebetulan produk tersebut adalah Anda.

Setiap pelatihan dan / atau pengalaman yang membuat Anda memenuhi syarat untuk peran pemasaran dengan bayaran tinggi — mulai dari analisis audiens target, hingga membuat iklan, hingga mengembangkan rencana media untuk menjangkau calon pelanggan menggunakan saluran / kendaraan tradisional dan "media baru" — resume dan portofolio Anda (jika Anda berada di area kreatif) perlu menyampaikan, secara jelas dan ringkas, kepada calon pemberi kerja.