Bisakah Anda dipecat karena memiliki tato di Inggris?

Apa yang dikatakan hukum Inggris tentang hak karyawan dalam hal tato?

Eduardo Vaccari melalui Unsplash; Canva

Saya telah menerima beberapa pertanyaan tentang tato di tempat kerja baru-baru ini. Sebagian besar pertanyaan ini berkaitan dengan perekrutan dan pemecatan orang dengan tato. Pertanyaan lain datang dari orang-orang yang khawatir mereka akan diabaikan untuk promosi atau kesempatan lain karena mereka memiliki tato.

Sekarang jelas bahwa tato dapat memengaruhi orang yang bekerja atau mencari pekerjaan. Artikel ini akan menjelaskan bagaimana hukum berlaku bagi kita yang memiliki tato dan bagaimana hal ini memengaruhi hak kerja kita.

Apakah Legal Bagi Majikan untuk Memecat Anda Karena Tato Anda?

Ya, majikan Anda boleh memecat Anda karena Anda memiliki tato. Anda juga dapat dipecat karena mendapatkan tato saat bekerja atau karena tato yang Anda miliki sebelumnya tetapi tetap tertutup hingga sekarang.

Ini mungkin terlihat sangat tidak adil jika Anda telah bekerja di suatu pekerjaan selama bertahun-tahun dan Anda ahli dalam hal itu, bahagia dalam pekerjaan Anda dan memiliki hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja dan atasan Anda. Namun, perusahaan atau pemberi kerja mungkin ingin menampilkan gambar tertentu kepada publik, dan tato Anda mungkin bukan bagian dari gambar itu. Beberapa perusahaan akan meminta jika Anda memiliki tato, Anda harus tetap menutupinya, baik dengan pakaian atau plester. Orang lain akan mengeluarkan Anda dari tempat kerja, dan mereka berhak menurut hukum untuk melakukannya.

Jika Anda bekerja dan tidak memiliki tato tetapi sedang mempertimbangkan untuk membuat tato di area yang dapat terlihat (misalnya lengan, kaki, atau leher), sebaiknya tanyakan kepada atasan Anda apakah ini akan mempengaruhi pekerjaan Anda terlebih dahulu.. Meskipun mungkin terasa menyesakkan untuk tidak dapat menghias tubuh Anda seperti yang Anda pilih — bagaimanapun juga itu adalah tubuh Anda — Anda mungkin perlu mempertimbangkan prioritas Anda dan berpotensi menunda membuat tato atau mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan.

Apakah Legal Menolak Pekerjaan Seseorang Karena Mereka Memiliki Tato?

Ya, majikan berhak tidak mempekerjakan Anda karena Anda memiliki tato. Jika Anda menghadiri wawancara dengan tato tertutup dan kemudian mengungkapkannya setelah Anda mendapatkan pekerjaan itu, majikan berhak secara hukum untuk membatalkan tawaran pekerjaan. Seperti yang disebutkan di atas, sepenuhnya terserah atasan Anda apakah tato Anda cocok dengan citra perusahaan mereka atau tidak.

Bukankah Memecat Seseorang Karena Tato Merupakan Jenis Diskriminasi?

Ini bukan diskriminasi, karena tato bukanlah kecacatan atau karakteristik yang dilindungi. Tato adalah sesuatu yang Anda pilih, dan sementara tato tidak akan membuat Anda menjadi lebih baik atau lebih buruk dalam pekerjaan Anda, dan banyak juga karya seni yang indah, tato memang memiliki konotasi tertentu dalam masyarakat dan jarang terlihat sebagai profesional.

Jika Anda ditolak bekerja atau dipecat dari pekerjaan Anda karena tato, Anda mungkin merasa didiskriminasi karena penampilan Anda, yang sangat menyedihkan, tetapi ini tidak termasuk diskriminasi. Undang-undang Kesetaraan tahun 2010 menyatakan bahwa tindakan yang dianggap diskriminasi, harus termasuk dalam salah satu dari sembilan karakteristik yang tercantum dalam Undang-undang. Hanya setelah itu akan dianggap melanggar hukum berdasarkan Undang-Undang. Pada saat penulisan, tato bukan salah satu dari sembilan fitur yang terdaftar.

Telah diperdebatkan di beberapa forum bahwa tato harus dilindungi dalam tindakan tersebut. Ini telah terjadi berkali-kali dan dengan semangat sedemikian rupa sehingga Undang-undang tersebut telah diubah melalui jadwal untuk tato yang dikecualikan secara khusus. Dalam jadwal ini, dinyatakan bahwa tato tidak dapat dianggap sebagai cacat yang parah (karakteristik yang dilindungi, karena cacat yang parah memenuhi syarat sebagai cacat dalam tindakan tersebut) dan karenanya tidak dilindungi.

Suatu hari, undang-undang dapat berubah untuk mencegah orang dipecat atau tidak dipekerjakan karena tato. Hukum sering berubah untuk mencerminkan masyarakat, dan jika konotasi tato yang secara historis tidak profesional berubah, hukum mungkin berubah untuk mencerminkan itu. Namun diragukan, perlindungan ini berasal dari Equality Act, yang dengan sengaja melindungi orang dari diskriminasi yang diderita karena sesuatu yang tidak mereka pilih dan tidak dapat mereka bantu.

Saya Tidak Bilang Saya Tidak Bisa Memiliki Tato. Apakah Saya Masih Bisa Dipecat?

Ya, Anda masih bisa dipecat bahkan jika Anda tidak mengetahui kebijakan majikan Anda tentang tato. Meskipun akan menjadi praktik yang baik bagi majikan untuk memasukkan kebijakan mereka tentang tato dalam kontrak Anda atau buku pegangan perusahaan, tidak disebutkan dalam undang-undang bahwa mereka harus melakukannya.

Jika Anda tidak yakin di mana posisi majikan Anda tentang masalah tato, Anda harus berbicara dengan mereka untuk mengklarifikasi sebelum Anda membuat tato atau mengungkapkan tato yang sudah Anda miliki.

Sedang mencari

Kesimpulannya, seorang pemberi kerja memiliki banyak kebijaksanaan dalam hal tato. Sangat mungkin dan legal bagi Anda untuk ditolak pekerjaan karena Anda memiliki tato atau dipecat dari pekerjaan karena Anda memiliki tato. Dipecat atau ditolak pekerjaan karena tato Anda tidak dianggap diskriminasi secara hukum di Inggris. Ini mungkin berubah di masa depan, karena ada banyak petisi dan kampanye di luar sana yang menginginkan perubahan undang-undang.