Daftar Isi:
- Anjuran dan Larangan Menangani Rekan Kerja yang Terlalu Melonjak
- Tidak
- 1. Bicarakan tentang orang ini di belakang punggungnya.
- 2. Mengadu ke Sumber Daya Manusia.
- 3. Lari ke pekerjaan lain.
- Melakukan
- 1. Berlindung di kamar mandi.
- 2. Kendalikan peran Anda.
- 3. Buatlah daftar pro dan kontra.
Anjuran dan Larangan Menangani Rekan Kerja yang Terlalu Melonjak
Selalu ada satu orang di kantor yang tidak disukai siapa pun. Tidak peduli di mana Anda mencari pekerjaan, akan selalu ada yang orang. Biasanya, individu ini memiliki pangkat yang lebih tinggi, sudah berada di sana lebih lama, dan dibungkus "petinggi". Anda berpikir "Saya akan menjadi orang yang membuatnya dipecat!" Anda mendahului untuk memvisualisasikan diri Anda dengan kenaikan gaji yang besar dan seluruh staf di kaki Anda. Di beberapa titik atau lainnya, kita semua pernah memiliki fantasi ini.
Jadi apa yang kamu lakukan? Lebih penting lagi, apa yang tidak boleh Anda lakukan? Berikut adalah daftar hal-hal yang tidak boleh dilakukan saat menghadapi pekerja yang kelebihan beban.
Tidak
1. Bicarakan tentang orang ini di belakang punggungnya.
Gosip adalah yang terburuk. Jadi, mengapa sangat menyenangkan melakukannya? Gosip adalah gelas kosong. Ketika Anda berbicara buruk atau menyebarkan berita, itu lebih baik disimpan untuk diri Anda sendiri, itu adalah cara mencari simpati. Lebih dari itu, ini adalah cara untuk merasa terhubung. Anda ingin mencari senjata merokok di lain rekan kerja, berharap Anda akan membentuk pasukan Ridding yang orang kantor. Sebenarnya, gosip membuat Anda terlihat tidak dapat dipercaya dan tidak dewasa.
2. Mengadu ke Sumber Daya Manusia.
Pikirkan kembali saat Anda masih di sekolah dasar. Selalu ada anak yang lari ke guru atau pembimbing atas setiap penghinaan. Sebagian besar departemen SDM mendorong Anda untuk berbicara dengan mereka ketika masalah muncul. Sama seperti bocah dongeng, yang tidak disukai siapa pun, Anda sekarang telah menjadi pengadu kantor. Tidak ada yang harus menakut-nakuti Anda hingga diam. Melaporkan intimidasi dan pelecehan tidak sama dengan mengeluh tentang pekerja yang mengganggu. Ada cara untuk membuat diri Anda didengar. Menjalankan HR bukanlah salah satu dari cara-cara itu.
3. Lari ke pekerjaan lain.
Tidak ada salahnya mencari pekerjaan lain. Menemukan pekerjaan lain untuk alasan yang salah hanya akan memperparah kekecewaan Anda. Sambil duduk di meja Anda, pikiran mengalir di kepala Anda tentang pekerjaan yang sempurna. Anda berpikir "Saya akan menemukan tempat di mana semua orang mencintai saya, menempatkan saya di kantor terbaik, dan memberi saya gaji enam digit." Ke mana pun Anda pergi, Anda akan mulai dari bawah. Anda bisa menjadi pekerja yang paling kompeten, tetapi seperti orang lain, Anda memiliki kewajiban untuk membayar. Anda sudah berpikir, "Saya telah melalui begitu banyak hal, saya telah membayar lebih banyak iuran dalam satu jam daripada yang dilakukan kantor ini sepanjang hidup mereka." Anda berpikir, "Jika orang tahu betapa buruknya perjalanan saya, mereka akan terima kasih telah datang dan memberi saya kenaikan gaji. " Anda berharap mereka akan melihat betapa sulitnya hidup Anda dan memecat orang yang Anda benci.Tak satu pun dari itu akan terjadi. Kecuali Anda meninggalkan pekerjaan karena alasan yang benar, tetaplah tinggal.
Melakukan
1. Berlindung di kamar mandi.
Kadang yang kita butuhkan hanyalah berhubungan kembali dengan diri kita sendiri dan menyadari "ini akan baik-baik saja". Sulit untuk melihat gambaran yang lebih besar sambil terus menerus diburu setiap menit. Bahkan jika alam tidak memanggil, pergi ke kamar mandi, tutup mata, dan jadilah. Luangkan waktu lima menit untuk mengumpulkan pikiran Anda. Melakukan hal itu akan meminimalkan kemungkinan Anda meledak dan melakukan sesuatu yang akan Anda sesali.
2. Kendalikan peran Anda.
Kita tidak harus menyukai setiap orang yang kita temui dan mereka tidak harus menyukai kita. Kami melupakan bagian terakhir itu. Ya, Anda tidak salah dengar, orang tidak harus menyukai Anda. Namun, tidak disukai dan menahan rasa tidak hormat adalah dua hal yang berbeda. Jika Anda tidak menyukai orang ini karena wajahnya membuat Anda kesal, atau fakta bahwa dia dilahirkan membuat Anda meninjau kembali sikap Anda dalam mengontrol kelahiran, kemungkinan besar Anda perlu tumbuh dan belajar menghadapinya. Jika orang ini secara lahiriah jahat, sangat dapat diterima untuk mengatakan "Kamu menyakiti perasaanku." Tidak dapat diterima untuk mengatakan "Kamu pikir kamu ini siapa?" Pernyataan pertama secara otomatis menjadikan mereka agresor, sedangkan yang terakhir menjadikan Anda penjahat. Dengan berkata manis, "Kamu melukai perasaanku," kamu menjadi gadis yang kesusahan. Sementara kita tidakSaya tidak suka menganggap diri kita sebagai korban, dalam kasus manipulator ulung, kita perlu mengalahkannya di permainan mereka sendiri.
3. Buatlah daftar pro dan kontra.
Buat daftar semua yang Anda suka dan benci. Jika kontra diisi dengan hal-hal yang hanya berhubungan dengan pekerja yang sangat dibenci, lihat lebih dalam mengapa orang ini mengambil begitu banyak ruang dalam pikiran Anda. Yang mengejutkan, Anda mungkin melakukan introspeksi dan menemukan hal-hal tersembunyi tentang diri Anda.
Ingat: Tetap tenang, kendalikan, dan ikuti rintangan yang dihadapi hidup. Anda tidak dapat mengontrol orang lain dan persepsi mereka, tetapi Anda dapat mengontrol perilaku Anda, apa yang keluar dari mulut Anda, dan apa yang memakan ruang dalam pikiran Anda.