Daftar Isi:
- Benar-benar Ada Pekerjaan yang Sah dari Rumah
- Apakah Karir Telecommuting Cocok untuk Anda?
- Pekerjaan Umum Rumahan dan Persyaratan Pekerjaan
- Tip untuk Ibu Rumah Tangga yang Ingin Telecommute
- Tip Penting untuk Menemukan Pekerjaan Rumah-Kantor yang Baik
- Melamar dan Mewawancarai Pekerjaan Tinggal di Rumah
- Bagaimana Menghindari Penipuan dalam Pekerjaan "Rumahan"
- Bagaimana menurut anda? Ikuti kuis ini dan beri tahu kami!
- Mengapa Perusahaan Mempekerjakan Pekerja yang Telecommute
Ada pekerjaan resmi yang memungkinkan Anda bekerja dari rumah. Anda hanya perlu melakukan riset!
mconnors melalui Lisensi Gratis morgueFile
Benar-benar Ada Pekerjaan yang Sah dari Rumah
Apakah pekerjaan impian Anda bekerja dari rumah? Apakah Anda ingin memiliki karier yang memungkinkan Anda menghidupi keluarga tanpa repot karena parkir, lalu lintas, lemari pakaian baru, dan pulang dengan kelelahan?
Baca terus! Kamu bisa melakukannya!
Terlepas dari banyaknya penipuan yang Anda lihat untuk pekerjaan berbasis rumahan, memang ada banyak pekerjaan tradisional yang memungkinkan orang bekerja dari rumah, dan banyak karir berbasis rumahan yang dapat Anda buat sendiri. Berikut adalah ide tentang di mana mendapatkan pekerjaan 'nyata' yang memungkinkan Anda bekerja dari rumah. Kami juga akan membahas cara menemukan penipuan dan 'peluang' yang harus Anda hindari.
Sebelum Anda memulai, pikirkan terlebih dahulu tentang apa yang dapat Anda lakukan, apa yang ingin Anda lakukan, dan identifikasi ekspektasi Anda. Ini akan menghemat waktu Anda yang tidak terhitung saat Anda menjelajahi banyak peluang yang ada untuk pekerjaan yang sah dari rumah.
Pekerjaan berbasis rumahan cocok untuk sebagian orang — dan tidak cocok untuk orang lain. Lakukan pengecekan realitas pada pekerjaan yang Anda pertimbangkan.
Godserv melalui Lisensi Gratis morgueFile
Apakah Karir Telecommuting Cocok untuk Anda?
Siapkan pulpen dan kertas, ambillah beberapa saat yang tenang, dan jawablah pertanyaan-pertanyaan tentang self-test ini. Saat Anda menulis jawaban Anda, Anda akan mengenali apa harapan Anda dan apa yang benar-benar dapat Anda berikan untuk pekerjaan atau karier berbasis rumahan.
- Apakah Anda memiliki tempat yang tenang dan khusus untuk mendirikan kantor atau meja di rumah?
- Apakah Anda memiliki telepon rumah, komputer, dan Internet berkecepatan tinggi?
- Apakah Anda memiliki mesin faks (kebanyakan printer juga merupakan mesin faks saat ini)?
- Apakah Anda memiliki anak kecil yang masih di rumah?
- Apakah Anda berharap untuk menjemput anak-anak Anda dari sekolah setiap hari?
- Apakah tujuan Anda agar hidup Anda tetap apa adanya, tetapi memiliki penghasilan?
- Apakah Anda memiliki bayi yang menangis, anjing yang menggonggong, atau gangguan kebisingan potensial lainnya?
- Apakah Anda dapat mendedikasikan jam reguler (8-5) untuk pekerjaan berbasis rumahan dengan gaji?
- Apakah Anda memiliki keterampilan kantor dasar?
- Apakah Anda memiliki keterampilan menulis dan mengeja yang baik?
- Jenis pekerjaan apa yang menurut Anda memuaskan?
Saat Anda menjawab ini, Anda akan mencatat hal-hal yang mungkin harus Anda tangani untuk bekerja dari rumah. Anda juga akan memahami motivasi dan kebutuhan Anda sendiri, yang akan membantu Anda menemukan peluang yang 'tepat' untuk Anda, sehingga Anda tidak membuang waktu untuk memecah belah dan melamar setiap pekerjaan di luar sana.
Pekerjaan Umum Rumahan dan Persyaratan Pekerjaan
Jenis pekerjaan | Tugas | Keterampilan & Pelatihan | Peralatan & Persyaratan | Fleksibilitas |
---|---|---|---|---|
Petugas Pusat Panggilan (untuk lembaga pemerintah, fasilitas medis, atau operasi layanan pelanggan). |
Menjawab panggilan, memberikan informasi, mendaftarkan penelepon untuk layanan, mentransfer panggilan, membuat janji. |
Pelatihan 1-3 bulan. Akurasi dalam ejaan dan detail. |
Komputer, telepon rumah, Internet berkecepatan tinggi, ruang kerja yang tenang tanpa gangguan. |
Biasanya membutuhkan tugas untuk jam-jam tertentu. |
Pengembang / Desainer Web |
Desain web freelance atau staf. |
Kursus dalam desain web atau perangkat lunak. Keterampilan luar biasa dalam hubungan klien. |
Komputer, perangkat lunak atau program khusus untuk desain web, telepon, Internet berkecepatan tinggi. |
Bisa fleksibel untuk freelancer. Pekerjaan staf mungkin memiliki jam kerja. |
Pengkodean Medis |
Menafsirkan catatan medis dan menetapkan kode penagihan untuk diagnosis dan prosedur. |
Pelatihan dalam pengkodean medis, akurasi dan perhatian terhadap detail. |
Komputer, koneksi faks, telepon. |
Seringkali bisa fleksibel. |
Transkripsi dan Entri Data |
Mentranskripsikan catatan medis, hukum, atau lainnya dari rekaman atau sumber lain. |
Pelatihan penggunaan istilah, ejaan yang baik, pelatihan peralatan khusus pekerjaan. |
Komputer, telepon, faks, mungkin peralatan khusus untuk jenis transkripsi. |
Seringkali jam kerja yang sangat fleksibel dan mandiri. |
Bayar Per Tugas |
Bervariasi berdasarkan pekerjaan. Proofreading, jaminan kualitas, survei, dan pekerjaan serupa. |
Bervariasi berdasarkan pekerjaan. Pemeriksaan dan tugas QA membutuhkan tes penyaringan. |
Komputer, Internet berkecepatan tinggi. |
Umumnya bisa mengatur atau menentukan jam buka sendiri. |
Tip untuk Ibu Rumah Tangga yang Ingin Telecommute
Tip Penting untuk Menemukan Pekerjaan Rumah-Kantor yang Baik
Ada banyak peluang untuk jenis pekerjaan yang tercantum di atas, tetapi Anda perlu mempersiapkan diri agar dapat memenuhi kebutuhan perusahaan atau agensi tempat Anda mendapatkan pekerjaan.
Saat karier Anda bergeser ke tugas berbasis rumah, ada beberapa pemeriksaan realitas yang perlu dipertimbangkan. Jika Anda memiliki anak prasekolah yang aktif atau anjing yang berisik, Anda mungkin tidak cocok untuk posisi sebagai perwakilan pusat panggilan.
Jika penting bagi Anda untuk hadir di semua acara sekolah atau menjemput anak Anda setiap sore, Anda pasti ingin mempertimbangkan pekerjaan yang memungkinkan fleksibilitas itu.
Pekerjaan ini mungkin memerlukan kursus khusus (seperti dalam pengkodean medis), tetapi imbalan berupa kepuasan dan menemukan kecocokan mungkin sepadan.
Jenis pekerjaan yang disebutkan di atas hanyalah sebagian kecil dari karir yang dapat Anda kejar dari rumah. Lakukan sedikit riset tentang perusahaan atau agensi yang mempekerjakan untuk jenis pekerjaan yang Anda inginkan, dan kemungkinan besar Anda akan menemukan lowongan di daerah Anda.
Melamar dan Mewawancarai Pekerjaan Tinggal di Rumah
Meskipun Anda akan bekerja dari rumah, Anda mungkin perlu melamar dan wawancara untuk pekerjaan itu. Ini terutama benar jika berbasis dengan perusahaan atau badan pemerintah.
Wawancara mungkin dilakukan secara langsung, atau melalui telepon. Anda mungkin juga harus mengikuti tes keterampilan atau mengisi formulir online. Setiap langkah membantu pemberi kerja mengetahui apakah Anda cocok atau tidak.
Beberapa tip:
- Periksa ejaan Anda di setiap langkah. Banyak dari posisi ini memerlukan memasukkan informasi ke dalam komputer, dan keakuratan sangat penting.
- Rencanakan sebelumnya bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan wawancara tentang mengapa Anda ingin bekerja dari rumah, seberapa siap Anda untuk menjadi karyawan di luar lokasi yang bertanggung jawab, dan apakah Anda memiliki pengaturan yang tepat untuk pekerjaan itu.
- Jika wawancara dilakukan secara langsung, berpakaianlah seolah-olah untuk pekerjaan kantoran. Profesionalisme itu penting, dan meskipun pada akhirnya Anda mungkin bekerja dengan berkeringat, mengenakan sandal jepit, Anda perlu menampilkan diri Anda dengan baik saat wawancara.
- Jangan mengunyah permen karet! Kemungkinan besar, 'kehadiran' Anda di perusahaan mungkin hanya melalui telepon. Pewawancara tidak akan mau mempekerjakan seseorang yang mungkin membuat telinga penelepon mudah meledak.
- Beberapa pekerjaan mungkin memerlukan wawancara panel. Ini dapat menjadi tantangan, tetapi Anda dapat mempersiapkan sebelumnya untuk terlibat dengan setiap orang dan bersantai di depan kelompok.
- Jika Anda baru dalam dunia kerja atau memiliki celah kerja, Anda juga dapat mempersiapkan diri sebelumnya untuk menutupi basis Anda. Antisipasi pertanyaan tentang ini dan rencanakan bagaimana Anda akan menjawabnya.
- Ketika ditanya mengapa Anda ingin bekerja dari rumah, fokuslah pada apa yang dapat Anda berikan kepada majikan, bukan apa keuntungan yang ditawarkan untuk Anda dan kehidupan keluarga Anda. Ya, ini sering kali merupakan ide untuk ibu rumah tangga, tetapi ini tetap merupakan pekerjaan dengan harapan.
Bagaimana Menghindari Penipuan dalam Pekerjaan "Rumahan"
Anda mungkin pernah melihat iklan untuk menghasilkan banyak uang langsung dari rumah Anda sendiri. Dan yang perlu Anda lakukan hanyalah mengirim sejumlah uang untuk mempelajari caranya. Baik?
SALAH! Ini adalah penipuan, dan dirancang untuk mendapatkan uang Anda, bukan memberi Anda penghasilan. Kecuali jika Anda membayar uang untuk program studi tertentu yang akan mengarah pada jenis pekerjaan tertentu (seperti pengkodean medis atau desain web), Anda tidak perlu menginvestasikan uang dalam usaha bekerja dari rumah.
Jika Anda melihat iklan untuk 'cara-cara yang terbukti menghasilkan uang' yang membutuhkan 'sedikit biaya untuk pemrosesan dan penanganan', jalankan sebaliknya.
Permintaan mengirim uang untuk menghasilkan uang adalah petunjuk terbesar bahwa 'bisnis' rumahan adalah penipuan.
Jika sebuah iklan mengatakan seseorang dengan senang hati menghasilkan enam digit hanya dalam beberapa bulan, itu hampir pasti scam.
Bagaimana menurut anda? Ikuti kuis ini dan beri tahu kami!
Mengapa Perusahaan Mempekerjakan Pekerja yang Telecommute
Karena memerlukan biaya untuk menjalankan gedung perkantoran (sewa, utilitas, biaya garasi, asuransi, dll.), Semakin banyak bisnis yang mengadaptasi operasi mereka untuk memungkinkan karyawan melakukan telecommute.
Jelas sekali, satu perubahan yang memungkinkan hal ini adalah meluasnya penggunaan Internet untuk tujuan perdagangan dan kantor.
Kantor sekarang memungkinkan karyawan untuk mengakses situs web dan server perusahaan dari jarak jauh, melalui jalur aman. Ini berarti mereka juga dapat melacak aktivitas online, termasuk waktu logon karyawan, jam yang dihabiskan di situs (dan apakah pekerjaan sebenarnya sedang dilakukan) dan jam atau menit tidak adanya aktivitas.
Ketika telecommuting bekerja dengan baik, ini adalah situasi win-win bagi karyawan serta manajer.
Jika sebuah perusahaan memiliki 50 orang yang menangani lalu lintas pusat panggilan dari kantor pusat mereka, mereka baru saja menghemat ribuan dolar untuk biaya overhead sewa, perabotan dan utilitas untuk beberapa ribu kaki persegi ruang kantor, belum lagi ruang parkir tambahan. yang mungkin diperlukan untuk anggota staf di tempat.
Jika ekspektasi adil dan seimbang bagi karyawan dan juga pemberi kerja, kepuasan yang lebih tinggi di kedua sisi bisa lebih tinggi. Keuntungan garis besar lebih baik, dan karyawan tidak menghadapi tekanan (serta biaya dan jam kerja) untuk pulang pergi setiap hari.
Mungkin ada pertemuan atau sesi pelatihan berkala di tempat, tetapi hampir setiap hari, perjalanan mudah dilakukan dari dapur ke area cubby tempat kantor pusat didirikan.