Bagaimana mempersiapkan pertanyaan wawancara teknis

Anda tahu bahwa mempersiapkan wawancara teknis itu penting. Persiapan wawancara Anda mungkin menjadi perbedaan antara pekerjaan yang oke atau karier dengan gaji lebih baik yang sesuai dengan tujuan Anda.

Tapi bisa jadi menakutkan untuk mengetahui dari mana harus memulai. Anda bahkan mungkin tergoda untuk melakukannya!

Berita bagus?

Wawancara teknis semuanya sangat mirip dan ini adalah keterampilan yang bisa dipelajari. Gunakan artikel ini untuk mempelajari jenis pertanyaan apa yang diharapkan dan bagaimana mempersiapkannya.

Anda akan menantikan wawancara teknis untuk memamerkan apa yang Anda ketahui.

Persiapan Wawancara Teknis

Riset Perusahaan

Mulailah persiapan wawancara teknis Anda dengan melakukan penelitian di perusahaan. Riset yang Anda lakukan sebelumnya menjadi lebih penting daripada wawancara biasa.

Beberapa pertanyaan yang ingin Anda jawab selama penelitian Anda:

Jenis proyek apa yang mereka lakukan?
Bagaimana Anda berkontribusi?
Keterampilan teknis apa yang mereka hargai?

Penelitian Peran

Jika ini adalah pekerjaan rekayasa atau perangkat lunak penuh waktu pertama Anda setelah lulus perguruan tinggi atau Anda sedang mengejar peran yang membutuhkan keterampilan baru, Anda perlu menghabiskan banyak waktu melakukan penelitian untuk memahami keterampilan yang dibutuhkan. Deskripsi pekerjaan spesifik dapat memberi Anda banyak informasi tentang ini.

Namun pastikan untuk tidak hanya mengandalkan deskripsi pekerjaan. Postingan pekerjaan biasanya ditulis oleh Akuisisi Bakat yang tidak memahami sisi teknis pekerjaan tersebut. Jadi daftar aplikasi perangkat lunak berpoin yang tercantum dalam posting mungkin menyertakan program yang tidak mereka gunakan lagi dan akan ada banyak keterampilan yang tidak masuk daftar.

Untuk mendapatkan gagasan yang lebih menyeluruh tentang apa yang dibutuhkan posisi tersebut sebelum wawancara, lakukan beberapa penelitian di luar perusahaan. Lihat postingan dari pesaing mereka untuk judul yang sama. Keterampilan dan frasa apa yang mereka gunakan? Teliti judul pekerjaan itu dalam perusahaan Anda saat ini atau mintalah wawasan dari mentor.

Wawancara teknis melibatkan pertanyaan yang menguji keterampilan yang Anda perlukan untuk pekerjaan itu.

Foto oleh rawpixel di Unsplash

Pertanyaan Wawancara Teknis Teknik

Untuk menemukan jenis pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan, ada dua sumber utama: deskripsi pekerjaan dan resume Anda sendiri. Pelajari cara menggunakan keduanya untuk mempersiapkan.

Uraian Tugas

Baca deskripsi pekerjaan dan fokus pada keterampilan yang diminta. Ini biasanya terdaftar di bawah Kualifikasi Dasar dan Kualifikasi yang Diinginkan. Bersiaplah untuk menerapkan keterampilan itu. Atau jika Anda tidak cukup memenuhi syarat, siapkan penjelasan untuk menunjukkan bahwa Anda sangat mampu dan ingin belajar.

Apa pun di Resume Anda

Jika Anda mencantumkan hard skill atau paket perangkat lunak di resume Anda, Anda lebih tahu bagaimana menjawab pertanyaan yang menantang tentangnya. Kandidat yang tidak dapat menjawab pertanyaan yang mencakup dasar-dasar sesuatu yang dia masukkan ke dalam resumenya adalah bendera merah besar. Bahkan jawaban terbaik untuk pertanyaan sebelumnya tidak akan menjadi masalah setelah itu.

Jenis Pertanyaan Wawancara

Untuk posisi teknik khususnya, sangat berharga untuk siap menjawab sebanyak mungkin pertanyaan. Sesungguhnya segala sesuatu adalah permainan yang adil untuk ditanyakan dalam sebuah wawancara tetapi ada beberapa area di mana Anda pasti dapat mengharapkan beberapa pertanyaan.

Pengalaman Sebelumnya dengan Skill

Wawancara mungkin akan menyertakan pertanyaan yang dimulai dengan "Ceritakan tentang proyek yang pernah Anda gunakan… "

Anda harus dapat menjelaskan cakupan dan dampak yang lebih luas dari proyek itu. Pewawancara teknis ingin mengetahui algoritme dan struktur data spesifik yang Anda gunakan. Tetapi para manajer di ruangan itu ingin mendengar tentang bagaimana Anda mempertimbangkan kebutuhan pelanggan, anggaran, dan jadwal sehingga mereka tahu bahwa mereka mendapatkan lebih dari sekadar monyet kode.

Masalah Khusus

Banyak tetapi tidak semua wawancara teknis akan memberi Anda masalah khusus untuk dipecahkan. Sulit untuk mempraktikkannya secara langsung tanpa menyadarinya sebelumnya. Dalam hal ini Anda perlu memiliki latar belakang teknis untuk menjawab pertanyaan dan kepercayaan diri untuk menanganinya selama wawancara.

Pertanyaan Curve Ball

Dan kemudian ada pertanyaan yang tampaknya keluar dari bidang kiri. Mereka membuat para kandidat lengah baik dengan bersikap konyol atau melibatkan pengetahuan yang tidak diharapkan mereka ketahui.

Tujuan dari ini bukan untuk menguji pengetahuan trivia Anda yang tidak jelas, ini untuk melihat bagaimana Anda berpikir dengan kaki Anda.

Mengetahui motivasi pertanyaan dapat membantu Anda memberikan jawaban yang lebih baik. Ketika Anda mengenali pertanyaan curveball, jangan biarkan hal itu membuat Anda bingung. Anda bisa tertawa atau tersenyum tapi tetap percaya diri. Kemudian, beri tahu pewawancara tentang proses berpikir Anda saat Anda menyelesaikannya. Untuk wawancara teknik tingkat pemula, pertanyaan curveball seringkali membutuhkan perkiraan. Jelaskan alasan dan asumsi Anda saat Anda mencapai jawaban. Pewawancara lebih melihat proses Anda daripada jawaban sebenarnya.

Mempersiapkan Waktu

Wawancara untuk Posisi Tingkat Awal

Saat bersiap untuk wawancara untuk posisi entry-level, Anda mungkin bertanya-tanya seberapa sulit pertanyaannya. Calon untuk posisi entry level yang sebenarnya langsung setelah lulus kuliah tidak akan diharapkan mengetahui konsep dan jargon industri. Tetapi pewawancara akan mengajukan pertanyaan yang mengukur seberapa baik Anda dapat menerapkan tugas Anda.

Setidaknya, pastikan Anda dapat menjawab pertanyaan dasar menggunakan keterampilan dalam deskripsi pekerjaan. Perbarui resume Anda saat Anda mendapatkan pengalaman kerja, tetapi ingatlah bahwa setiap keterampilan yang Anda cantumkan di resume Anda, Anda harus dapat mencadangkan dengan contoh proyek dan kemampuan untuk menjawab pertanyaan teknis.

Tips Wawancara Telepon Teknis

Foto oleh rawpixel di Unsplash

Wawancara Telepon Teknis

Berkinerja baik dalam wawancara telepon memiliki tantangan tersendiri tetapi juga memberikan beberapa keuntungan bagi kandidat. Anda dapat mengenakan apa pun yang Anda inginkan, tidak perlu khawatir tentang bahasa tubuh Anda, dan Anda dapat menggunakan sumber daya apa pun. Bagi beberapa orang, ini mungkin mengurangi tekanan. Bagi yang lain, percakapan telepon bisa membuat mereka semakin gugup.

Tips Wawancara Telepon

Mengikuti tip wawancara telepon konvensional akan membantu Anda sukses seperti berpakaian formal dan tersenyum saat berbicara. Untuk wawancara telepon yang bersifat teknis, Anda juga ingin menggunakan tip berikut:

Gunakan handsfree. Anda ingin bisa mengetik atau menulis tanpa menempelkan ponsel ke telinga Anda.
Ulangi pertanyaan kembali ke pewawancara. Ini membuat mereka tahu bahwa Anda mendengar dengan benar dan memberi Anda waktu untuk berpikir.
Bawalah catatan yang bagus. Anda akan menginginkan pengingat peluru tentang konsep dan pertanyaan utama untuk diajukan di akhir.
Buat catatan yang bagus. Saat pertanyaan diajukan atau ruang lingkup pekerjaan dijelaskan kepada Anda, tuliskan semua yang Anda bisa.

Mengikuti tip-tip ini akan membantu Anda tampil sebagai orang yang percaya diri dan berpengetahuan luas.

Pertanyaan Perilaku

Apa kesalahan paling umum yang dilakukan orang dalam wawancara teknis?

Lupa juga mempersiapkan pertanyaan perilaku !

Ketika Anda mengharapkan wawancara teknis, Anda akan mudah termakan oleh pertanyaan-pertanyaan tentang keterampilan keras.

Tetapi tidak mungkin pewawancara hanya peduli tentang apa yang Anda ketahui, mereka akan mengajukan pertanyaan tentang bagaimana Anda melaksanakan di tempat kerja dan bagaimana Anda tampil dalam tim. Bersiaplah untuk membicarakan mengapa Anda menginginkan posisi tersebut dan mengapa menurut Anda Anda akan sukses.

Harapkan pertanyaan perilaku. Ini adalah salah satu yang mengikuti metode STAR dan mungkin dimulai dengan "Ceritakan tentang saat Anda… ”. Miliki gambaran umum tentang situasi yang akan Anda gunakan untuk menjawabnya dan bagaimana Anda akan menyoroti bagian terbaik dari soft skill Anda.

Pendapat manajer perekrutan sangat bervariasi dalam hal ini tetapi Anda akan sering mendengar bahwa mereka bersedia melatih orang yang tepat keterampilan teknis, tetapi ada beberapa keterampilan interpersonal yang tidak dapat diajarkan.

Tunjukkan bahwa keterampilan komunikasi dan kepemimpinan Anda tidak akan menghalangi Anda.

Hasil

Setelah wawancara selesai, yang harus Anda lakukan adalah menunggu kabar, dan kirim email terima kasih tentunya!

Pikirkan tentang bagaimana Anda akan menegosiasikan gaji jika tawaran diperpanjang. Itulah alasan lain untuk mengerahkan seluruh kemampuan Anda dalam mempersiapkan wawancara teknis: kinerja yang baik dalam wawancara akan memberi Anda pengaruh yang lebih besar dalam meminta kompensasi yang lebih tinggi.