Bagaimana bertahan dari akuisisi

pengantar

Bekerja untuk perusahaan yang baru saja diakuisisi dapat menjadi sangat menegangkan sebagai akibat dari banyaknya ketidakpastian yang muncul entah dari mana. Padahal sebelumnya Anda mungkin merasa sangat aman tentang pekerjaan Anda dan merasa seperti Anda memiliki jalur karier yang diidentifikasi dengan perusahaan tertentu itu, itu semua menjadi tanda tanya besar setelah akuisisi. Meskipun Anda mungkin merasa tidak berdaya setelah awalnya mendapatkan kabar tentang akuisisi, artikel ini menguraikan beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk menggeser peluang selamat dari akuisisi atau memperbaiki situasi yang menguntungkan Anda.

Mempercayai semua yang Anda dengar melalui rumor dapat menciptakan banyak kepanikan yang tidak perlu.

CIO.com

Jangan Percaya Semua yang Anda Dengar

Hampir segera setelah akuisisi, rumor mill akan mulai berjalan dengan kekuatan penuh. Meskipun Anda tidak ingin sepenuhnya mengabaikan apa yang orang katakan, penting untuk menerimanya dengan sebutir garam, karena kebenaran dalam akuisisi adalah bahwa sangat sedikit orang yang tahu apa yang sebenarnya akan terjadi. Ya, mungkin ada beberapa kebenaran dari beberapa rumor yang Anda dengar, tetapi kenyataannya adalah bahwa sekelompok kecil orang yang pada akhirnya akan membuat keputusan kemungkinan besar meletakkan semua opsi di atas meja dan mendiskusikannya untuk memastikan mereka membuat keputusan. keputusan terbaik untuk perusahaan. Akibatnya, tidak ada gunanya panik jika Anda mendengar bahwa kepemimpinan berusaha menghilangkan atau mengurangi jumlah kepala bagian di departemen Anda, karena mereka cenderung mencari opsi yang sama untuk setiap departemen lain.

Memperoleh Sejarah Perusahaan

Cara terbaik untuk melihat sekilas perubahan yang sebenarnya bisa terjadi adalah dengan melihat sejarah perusahaan yang mengakuisisi dan melihat apa yang telah mereka lakukan dengan perusahaan lain yang telah mereka akuisisi. Jika perusahaan yang mengakuisisi tidak memiliki riwayat akuisisi lain untuk dirujuk, cari akuisisi lain yang sebanding dan gali hasilnya untuk kerangka acuan seputar apa yang bisa terjadi. Jika perusahaan memang memiliki riwayat akuisisi yang sehat, Anda kemungkinan besar akan mulai memperhatikan tren. Misalnya, perusahaan yang mengakuisisi mungkin memiliki sejarah memaksa karyawan perusahaan untuk pindah ke area geografis tertentu, memberhentikan semua orang dan hanya mempertahankan beberapa orang senior, atau membiarkan perusahaan yang diakuisisi terus beroperasi sebagian besar bisnis seperti biasa.

FierceCable adalah sumber berita industri tepercaya untuk orang-orang yang bekerja di industri kabel dan penyiaran.

FierceCable

Ikuti Berita Industri

Sumber informasi tepercaya lain seputar perubahan yang sebenarnya mungkin datang adalah publikasi perdagangan yang terkait dengan industri Anda. Reporter di publikasi ini terus-menerus bekerja sebagai sumber dengan koneksi yang dalam dengan pengambil keputusan di organisasi yang mengakuisisi, dan mereka akan ragu untuk melaporkan tentang apa pun yang tidak mereka yakini. Selain itu, gali wawancara dengan situs berita utama lainnya tentang pembuat keputusan di atas perusahaan yang mengakuisisi. Pewawancara juga akan mencari wawasan tentang rencana yang dimiliki perusahaan yang mengakuisisi, dan meskipun jawabannya mungkin tidak jelas, mereka akan datang langsung dari atas. Juga, jika perusahaan Anda atau perusahaan yang mengakuisisi diperdagangkan secara publik, dengarkan panggilan pendapatan kuartalan mereka dan baca analisis yang dihasilkan oleh analis industri.Investor akan ingin memahami arah perusahaan baru hampir seburuk karyawan saat ini.

Jangan Berhenti Melakukan Pekerjaan Anda

Meskipun dunia Anda bisa terasa seperti terbalik, Anda harus terus maju dan melakukan pekerjaan sebagai upaya untuk menggambarkan nilai Anda bagi perusahaan. Meskipun ini tidak menjamin bahwa Anda tidak diberhentikan, ini akan mengurangi nama Anda dimasukkan ke dalam tumpukan karyawan yang dapat dibuang. Selain itu, ini akan memudahkan atasan Anda untuk membela Anda jika nama Anda muncul sebagai seseorang yang bisa disingkirkan. Ini penting, karena atasan Anda akan sibuk memperjuangkan pekerjaannya sendiri, dan tidak akan punya banyak waktu untuk membahas mengapa perusahaan harus menahan Anda.

Hubungi jaringan perekrut Anda dan minta mereka untuk mengawasi setiap peluang yang tampaknya cocok untuk keahlian Anda.

Put Out Feelers

Cara yang baik untuk menenangkan pikiran Anda adalah dengan menyusun garis besar tentang apa yang Anda anggap sebagai peluang kerja yang sempurna, dan kemudian mengawasi posting pekerjaan untuk melihat apakah Anda dapat menemukannya. Atur peringatan di situs pekerjaan favorit Anda sehingga Anda akan diberi tahu segera setelah pekerjaan yang memenuhi kriteria tersebut tersedia. Selain itu, hubungi perekrut yang memiliki hubungan baik dengan Anda dan beri tahu mereka untuk selalu mengingat Anda untuk setiap peluang yang mereka temui yang sepertinya cocok untuk keahlian Anda.

Bagaimana Bertahan Jika Perusahaan Anda Diambil Alih

Pindah ke Departemen Yang Lebih Aman

Anda mungkin menemukan bahwa beberapa departemen di perusahaan Anda akan lebih aman daripada yang lain. Tetap buka mata Anda untuk lowongan pekerjaan apa pun di departemen yang tampaknya cocok untuk keahlian Anda. Selain itu, jika Anda memiliki teman di departemen tersebut, tanyakan apakah mereka dapat mendengarkan Anda dan mungkin memberikan kata-kata yang baik untuk Anda jika mereka merasa ada sesuatu yang cocok.