Bagaimana memverifikasi pekerjaan

Verifikasi Ketenagakerjaan bisa terasa seperti kasus FBI.

Area publik

Cara Memverifikasi Pekerjaan

Dasar Pemikiran

Jaringan restoran besar di New Mexico gagal memverifikasi pekerjaan sebelumnya dari salah satu karyawan baru potensial mereka untuk drive thru leader. Karena mereka sangat ingin berkendara melalui bantuan, mereka memutuskan bahwa mereka akan melakukannya setelah jam makan siang selesai. Manajer unit perusahaan ini menempatkan seorang wanita yang baru saja dia temui untuk bekerja sebagai kasir / kepala kru drive melalui selama dua jam. Wanita itu tidak diminta untuk menyelesaikan pekerjaan kertas apa pun, jadi dia mencatat waktu masuk dan keluar pada kartu waktu yang memiliki nama palsu di atasnya dan tidak pernah terdengar lagi. Dalam dua jam, dia mencuri lebih dari $ 500 dan membagikannya dalam kantong sandwich melalui jendela drive thru ke komplotannya. Tim beranggotakan dua orang ini menyerang semua rantai makanan cepat saji besar di daerah tersebut dengan cara ini, pada saat terjadi kekurangan pekerja yang parah. Selain itu, mereka tidak pernah tertangkap.

Oleh karena itu, verifikasi pekerjaan sangat penting.

Proses

Pertama, ketahuilah bahwa banyak perusahaan hanya akan memverifikasi tanggal kerja dan jumlah gaji.

Kedua, ketahuilah bahwa beberapa perusahaan tidak akan memverifikasi apa pun kecuali Anda mengirimkan permintaan melalui faks kepada mereka. Mereka juga ingin memverifikasi bahwa Anda adalah perusahaan sungguhan, sebelum merilis informasi.

1) Panggil semua referensi dan jangan lewatkan satu pun

Mintalah setidaknya tiga referensi berbeda dari tiga pekerjaan berbeda dan panggil semua referensi pada lembar referensi yang diserahkan pelamar pekerjaan kepada Anda.

Sebelum Anda memanggil referensi, cari semua perusahaan di Internet dan verifikasi kepada diri Anda sendiri bahwa mereka adalah perusahaan nyata dan bahwa nomor telepon terlihat seperti benar-benar berasal dari perusahaan itu. Mereka harus memiliki kode area dan pertukaran yang sama (tiga nomor pertama dari 7 digit nomor telepon). Jika Anda diberi nomor rumah atau nomor ponsel, curigalah.

Jika Anda menjalankan beberapa nomor telepon "kantor" melalui Google Penelusuran dan mendapatkan alamat non-komersial yang sama, ada yang salah, Gunakan Google Maps (satelit) untuk memeriksa apakah alamatnya adalah rumah atau bisnis. Reverse lookup telepon akan memberi tahu Anda apakah telepon tersebut adalah telepon rumah atau seluler, biasanya.

Jika referensi tidak lagi berfungsi untuk perusahaan, hubungi perusahaan tersebut dan tanyakan apakah orang-orang itu benar-benar bekerja untuk mereka di masa lalu. Saat Anda melakukannya, Anda dapat menanyakan apakah pelamar kerja Anda benar-benar bekerja di sana.

Jika sebuah perusahaan bangkrut, tanyakan pada Sekretaris Negara. Mereka harus memiliki situs web tempat Anda dapat mencari untuk melihat apakah bisnis semacam itu benar-benar ada, dan melalui tanggal berapa dan siapa penghubungnya.

Pixabay

2) Siapkan daftar pertanyaan

Miliki serangkaian pertanyaan untuk ditanyakan kepada setiap mantan pemberi kerja dari Anda pelamar kerja. Bersikaplah spesifik. Tanyakan tentang fitur-fitur ini dari pekerjaan masa lalu pelamar pekerjaan:

Tanggal pasti bekerja
Jumlah upah atau gaji
Judul
Tugas
Seberapa baik mereka menjalankan tugasnya?
Apakah mereka tepat waktu?
Bagaimana kehadiran mereka?
Bagaimana mereka bergaul dengan orang lain?

3) Lakukan lebih dari sekadar memeriksa referensi pekerjaan

Berikan formulir pemeriksaan latar belakang kepada pelamar pekerjaan Anda untuk diisi dan ditandatangani, kemudian lakukan pemeriksaan latar belakang untuk mereka yang ingin Anda pekerjakan. Ini memberikan laporan tentang catatan kriminal pelamar pekerjaan dan sejarah kredit.

Salin Kartu Jaminan Sosial karyawan baru untuk memverifikasi kewarganegaraan AS. Jika kartu tersebut terlihat palsu atau aneh, laporkan ke kantor Jaminan Sosial setempat. Saya memiliki tiga saudara perempuan melamar pekerjaan sekali dan ketiganya memiliki Nomor Jaminan Sosial yang sama.

Juga membutuhkan SIM atau KTP Negara Bukan Pengemudi dan salinan kedua sisinya. Minta formulir I-9 diisi oleh karyawan baru dengan informasi ini diberikan oleh mereka dan tidak perlu dokumentasi yang diperlukan dari Pekerja Internasional Terdokumentasi (orang dengan visa atau kartu hijau).

Periksa juga Dokumen Pelatihan Akademik dan Kejuruan. Memerlukan transkrip sekolah menengah, perguruan tinggi, atau sekolah kejuruan / magang untuk menentukan kelayakan untuk bekerja di posisi teknis atau profesional. Transkrip perguruan tinggi atau universitas harus memiliki watermark yang jelas; jika tidak, itu bisa saja palsu.

Periksa juga lisensi apa pun yang perlu dipertahankan dengan menuntut agar mereka ditunjukkan kepada Anda. Fotokopi kedua sisinya.