Diploma level 3 NVQ: evaluasi dan tingkatkan kinerja Anda

Penting untuk menggunakan umpan balik dari orang lain untuk mengevaluasi kinerja Anda sendiri.

Pengantar Unit Ini

Ini adalah unit wajib Grup A di Level 3 dengan total 3 kredit. Kandidat akan memiliki pemahaman yang baik tentang bagaimana mengevaluasi dan meningkatkan kinerja mereka sendiri dengan menggunakan umpan balik dari orang lain. Mereka juga harus dapat membuat rencana pembelajaran untuk membantu mereka meningkatkan kinerja mereka.

Saya juga menyertakan pernyataan pribadi untuk unit ini. Mohon dilihat.

1.1 Jelaskan tujuan dan manfaat dari terus meningkatkan kinerja Anda sendiri di lingkungan kerja Anda.

Tujuan dan manfaat dari terus menerus meningkatkan kinerja saya di tempat kerja adalah untuk melampaui batasan saya, mencapai tujuan pribadi, meningkatkan pendapatan, menciptakan motivasi diri, mencapai kinerja standar, melampaui kinerja saya yang sebenarnya, memajukan karir saya dan mencapai kepuasan kerja.

1.2 Jelaskan tujuan dan nilai dari mendorong dan menerima umpan balik dari orang lain.

Manfaat dari mendorong dan menerima umpan balik adalah untuk membantu saya meningkatkan pekerjaan saya, belajar dari kesalahan saya dan membantu saya merasa lebih percaya diri dalam pekerjaan yang saya lakukan.

Umpan balik juga membantu kita melihat diri kita dari sudut pandang orang lain — untuk melihat diri kita sendiri sebagaimana orang lain melihat kita. Kita belajar banyak dari umpan balik orang lain, dan dari kegagalan dan kesalahan masa lalu.

1.3 Jelaskan cara mengevaluasi pekerjaan Anda sendiri.

Saya akan melihat hal-hal seperti bagian mana dari pekerjaan saya sehari-hari yang paling memakan waktu, dan tindakan apa yang dapat diambil untuk melakukannya dalam waktu yang lebih singkat. Saya akan melihat bagian terbaik dari pekerjaan yang saya lakukan dan juga melihat area di mana perbaikan diperlukan. Saya akan berbicara dengan orang yang lebih berpengalaman tentang hal ini dan mengambil nasihat dan bimbingan yang tepat.

Saya akan setuju dan mengembangkan rencana pembelajaran untuk meningkatkan kinerja saya sendiri yang memenuhi kebutuhan saya sendiri dan mengikuti rencana pembelajaran untuk perbaikan pekerjaan saya sendiri. Saya juga akan meninjau kemajuan terhadap rencana pembelajaran ini dan membuat pembaruan untuk meningkatkan pekerjaan saya sendiri dan pembelajaran lebih lanjut.

1.4 Jelaskan tujuan dan manfaat dari mencoba kemungkinan peningkatan pada pekerjaan Anda sendiri.

Setiap tugas harus dilakukan dan setiap pekerjaan harus dilakukan dengan metode terbaik dan metode yang paling tepat di tangan. Ini sangat mirip dengan "Nilai terbaik untuk uang": kualitas bagus dengan harga bagus. Bukan pekerjaan yang Anda lakukan atau selesaikan dalam skala waktu yang penting; Pekerjaannya juga harus berkualitas baik.

Semua organisasi dan perusahaan selalu mencari orang-orang yang bersedia mempelajari hal-hal baru dan bersedia beradaptasi dengan perubahan dan cara kerja baru. Organisasi menginginkan orang-orang dengan kualitas yang menantang sehingga mereka selalu berusaha untuk melakukan yang terbaik. Saya selalu mencoba cara-cara baru dalam mengerjakan pekerjaan saya agar hasil akhirnya bagus, dan terkadang saya mencoba cara-cara menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang lebih mudah daripada rumit. Saya menerima umpan balik untuk semua pekerjaan saya dari kolega dan manajer dan berdiskusi dengan mereka untuk melihat apakah itu baik-baik saja dan apakah mereka senang saya menggunakannya. Apa pun yang produktif digunakan dan diteruskan ke tim lain sehingga mereka juga dapat memanfaatkannya

1.5 Evaluasi bagaimana pembelajaran dan pengembangan dapat meningkatkan pekerjaan Anda, bermanfaat bagi organisasi, dan memajukan karier Anda sendiri.

Semakin banyak saya belajar, semakin banyak yang bisa saya lakukan. Ini menguntungkan organisasi dengan meningkatkan produktivitas. Ini membantu saya untuk mengidentifikasi kesenjangan antara persyaratan pekerjaan saya atau peran pekerjaan di masa depan dan pengetahuan, pemahaman, dan keterampilan yang ada.

1.6 Bandingkan rute perkembangan karir yang memungkinkan.

Rute perkembangan dari karir saya saat ini, akan menuju peran admin Senior, dan kemudian posisi manajemen untuk sistem bisnis.

Saya juga berpikir bahwa ini akan membantu saya bekerja menuju karir saya yang ingin saya kejar di bidang pendidikan, di mana saya juga harus menunjukkan tugas-tugas administratif pada tugas sehari-hari saya di tempat kerja.

1.7 Jelaskan kemungkinan peluang pengembangan.

Setelah menyelesaikan Diploma saya di level 3 dalam Bisnis dan Administrasi, saya mungkin dapat mencari pekerjaan di berbagai sektor di mana mereka membutuhkan administrator, supervisor, dan manajer tim setiap saat. Saya sudah memiliki pengalaman bekerja di bidang pendidikan, ritel, pemerintahan dan farmasi. Saya akan mencari di salah satu sektor di atas atau sektor swasta dengan paket gaji dan deskripsi pekerjaan yang baik, di mana saya dapat menggunakan keterampilan, bakat, dan kemampuan saya sebaik mungkin.

Jadi dengan mengembangkan keterampilan saya, saya dapat melihat kemungkinan karir dan sektor menarik yang mungkin saya minati dan mengembangkan peluang saya dalam mendapatkan pekerjaan yang baik.

1.8 Apakah rencana pembelajaran itu? Mengapa ini penting?

Rencana pembelajaran adalah cara bagi Anda untuk menetapkan target pribadi dan mencatat pencapaian. Ini membantu saya untuk tetap berada di jalur yang saya inginkan dalam hidup dan pekerjaan saya.

Alasan membuat rencana adalah, hal itu membantu saya untuk lebih mengontrol masa depan saya, dengan mengingatkan saya apa yang telah saya pelajari, capai, dan nikmati. Membuat rencana saya dapat membantu saya mengembangkan lebih banyak kepercayaan pada kemampuan saya untuk menangani hal-hal baru, menjadi lebih siap kerja, dan mendapatkan lebih banyak dari kehidupan.