Daftar Isi:
Anda Punya Pilihan
Harvard Business Review menulis artikel yang menarik dan berdasarkan fakta berjudul "Kelelahan karyawan adalah masalah perusahaan, bukan orangnya." Diperkirakan bahwa masalah psikologis dan fisik karyawan yang kelelahan menghabiskan biaya hingga $ 125 miliar setahun untuk pengeluaran perawatan kesehatan. Itu hanya di AS saja.
Produktivitas rendah, pergantian karyawan yang tinggi, dan hilangnya bakat adalah salah satu penyebabnya. Tapi siapa yang mau tinggal di perusahaan yang menyebabkan kelelahan? Orang waras mana yang hanya akan menyedot dan mengalahkan jam waktu itu hingga terlupakan hanya untuk mendapatkan gaji, mengetahui bahwa mereka sengsara dalam pekerjaan mereka?
Anehnya, banyak. Dan saya telah menjadi salah satunya.
Saya mengerti, terkadang Anda harus menyedotnya dan berurusan dengan frustrasi bekerja di bawah bos dan menggigit lidah Anda bersama rekan kerja yang menyebalkan. Kadang-kadang, mengambil risiko untuk keluar dari tempat kerja yang beracun juga menjadi lebih berisiko, sehingga Anda merasa terjebak. Terlepas dari apa yang Anda alami dalam pekerjaan Anda saat ini, kebenaran tetap ada. Anda memiliki pilihan untuk menjadi lebih baik dan terus belajar, dan semuanya terserah Anda.
Yang membawa saya ke topik artikel ini: Orang yang bertanggung jawab atas karier Anda bukanlah majikan Anda.
Itu kamu. Selalu begitu. Itu akan selalu begitu.
Saya dapat menyeret Anda ke perpustakaan tetapi terserah Anda untuk mulai membaca. Aku bisa menyeretmu ke pantai juga, tapi terserah kamu untuk mulai berjalan di sisiku untuk jalan-jalan yang menyenangkan. Setiap hal kecil yang kita lakukan dalam hidup kita berasal dari suatu tindakan berdasarkan pilihan yang kita buat karena masalah mendesak yang diharapkan kita penuhi.
Seperti laundry. Anda tahu Anda harus melakukannya. Itu ada di lantai menunggu Anda untuk mengambil langkah pertama. Secara harfiah.
Jika Anda berada dalam pekerjaan di mana Anda adalah karyawan yang sengsara dan terlatih secara emosional, maka terserah Anda untuk mengambil langkah pertama. Seringkali saya bekerja bersama orang-orang hebat yang begitu lelah dengan pekerjaan mereka sehingga saya mulai mempertanyakan mengapa mereka bertahan begitu lama. Tapi kenyataannya, saya tahu mengapa mereka tetap tinggal. Sering kali karena tidak ada peluang lain dengan majikan mereka. Atau mungkin memerlukan perpindahan geografis, yang berisiko dan sangat mahal. Terkadang karena pekerjaan mereka paling dekat dengan rumah dan sekolah anak mereka, jadi ini masalah kenyamanan dan keamanan. Mereka menyedotnya dan menghadapinya karena biayanya terlalu mahal jika tidak mengambil risiko untuk melakukan hal lain.
Saya mengerti. Ketakutan itu ada di sana dan itu nyata, seperti gunung malapetaka yang mendekat, mendukung Anda dari tembok ketidakpastian.
Jika Anda tetap pada pekerjaan yang Anda benci, kelelahan melahirkan rasa puas diri setelah beberapa saat, dan ada begitu banyak penelitian untuk membuktikannya. Setelah itu, kelelahan mental membawa Anda ke tepi jurang. Hal berikutnya yang Anda tahu adalah Anda tidak masuk kerja, sering disebut sakit. Anda hidup untuk hari libur Anda, atau akhir pekan. Anda terlambat bekerja, tidak peduli jika Anda tepat waktu lagi.
Anda tetap pada pekerjaan yang Anda benci menyakiti tim Anda dan perusahaan tempat Anda bekerja. Tapi itu paling menyakitkan bagimu.
Saya tidak pernah bertemu orang yang malas dalam pekerjaan apa pun yang dipromosikan. Dan saya belum pernah bertemu dengan orang yang ambisius yang tetap dalam rutinitas karier. Saya yakin mereka ada di luar sana. Saya telah melihat bahwa orang malas tidak pernah berhasil karena setelah beberapa saat, mempromosikan orang malas hanya merugikan perusahaan dan pada akhirnya hal itu akan menyusul mereka. Dan saya telah mengalami ambisi dan dorongan untuk melakukan yang lebih baik membawa saya ke tempat-tempat yang tidak pernah terpikir oleh saya akan memiliki kesempatan untuk pergi karena saya tidak puas tinggal di tempat saya berada.
Selama bertahun-tahun saya menjalani banyak jalur pekerjaan yang berbeda yang mengarah pada karier, saya belajar betapa sulitnya jalur karier saya tidak pernah sampai ke tempat kerja saya. Tidak sekali. Itu selalu terserah saya.
Apakah Anda memiliki kebiasaan karier? Merasa tidak berdaya? Hentikan apa yang Anda lakukan dan tuliskan ambisi, harapan, dan impian Anda. Kemudian bertindaklah.
Gambar oleh Free-Photos dari Pixabay
Pilihan Saya untuk Keluar dari Zona Nyaman Saya
Saya suka membaca dan meneliti topik. Dan kemudian menulis tentang mereka. Semangat saya telah dan akan selalu membantu orang lain melalui tulisan saya dengan menggunakan pengalaman hidup saya sendiri dan mendorong orang lain untuk berbuat lebih baik.
Dalam karir saya sekarang, saya memutuskan untuk tidak terjebak dalam peran saya, jadi saya mulai penasaran. Saya merasa untuk beberapa waktu saya menjadi berpuas diri, bosan dan frustrasi dengan peran saya saat ini. Saya siap untuk perubahan. Sudah waktunya untuk sesuatu yang berbeda.
Saya melakukan penelitian berdasarkan apa yang saya yakini ingin saya lakukan dalam karier, dan kemudian menghubungi manajer dan orang-orang yang sudah berada dalam peran tersebut untuk meminta nasihat.
Saya belum pernah melakukan ini sebelumnya. Saya hanya ingin beberapa informasi tentang peran tersebut dan saya ingin berbicara dengan seseorang yang sudah berada dalam peran itu untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang peluang potensial, bahkan jika butuh waktu bertahun-tahun lebih lama untuk memahaminya.
Suatu hari saya memutuskan bahwa saya siap untuk pindah dan mempelajari peran yang berbeda di perusahaan. Saya menolak untuk tetap di tempat saya sekarang, dan merasakan dorongan dalam diri saya untuk mengejar sesuatu yang lebih merupakan kepribadian saya. Bahkan jika itu berarti perpindahan geografis.
Dalam waktu kurang dari sepuluh menit saya mendapat banyak balasan. Seorang manajer perekrutan menjadwalkan konferensi telepon dengan saya. Saya memiliki orang-orang yang menghubungi saya dalam peran-peran itu yang mendorong saya melalui email dan itu membakar jiwa saya untuk terus mengejar sesuatu yang lebih besar daripada tempat saya sekarang.
Saya merasakan tujuan dalam peran saya di perusahaan lagi. Saya merasakan api dalam diri saya tumbuh sampai saya melamar ke banyak posisi dalam garis peluang yang sama.
Saya mendapat wawancara telepon minggu berikutnya.
Saya masih menunggu kabar, tetapi saya memutuskan bahkan jika saya tidak mendapatkan pekerjaan itu, bahwa saya masih belajar tentang peran potensial yang menurut saya menarik, dan mengikuti hasrat untuk melakukan apa yang saya kuasai.
Begitulah cara kerjanya. Anda terus mencoba dan Anda mungkin gagal, tetapi Anda tidak bisa menyerah. Coba lagi.
Kami manusia bosan. Kami tidak dibuat untuk berpuas diri. Atau sengsara. Kami dibuat untuk melakukan hal-hal hebat dan menjadi kreatif dengan hasrat dan bakat yang kami miliki untuk membuat dampak di dunia kami.
Tetapi semuanya dimulai dari keluar dari zona nyaman Anda dan mengambil inisiatif. Anda lihat, api dimulai dengan secercah harapan, lalu menyala di udara. Itu menjadi lebih besar dan lebih besar, memakan banyak hal. Karyawan yang berhasil dalam upaya ambisius adalah orang yang tidak pernah menyerah, mereka memenuhi impian mereka dan terus belajar.
Terkadang Anda harus keluar dari zona nyaman karena bosan, dan di lain waktu Anda harus keluar dari zona nyaman karena merasa dituntun untuk melakukan yang lebih baik. Ini semua tentang pilihan.
Dan pilihannya terserah Anda.
Ambisi mendorong mereka yang sukses.
Gambar oleh Free-Photos dari Pixabay
Apakah Anda terlena dan bosan dengan pekerjaan Anda saat ini? Berinisiatif untuk menjangkau dan belajar tentang peran yang berbeda, Anda mungkin akan terkejut.
Gambar oleh DanaTentis dari Pixabay
© 2019 April Savage