Daftar Isi:
- Kebiasaan Buruk # 1: Bergosip
- Kebiasaan Buruk # 2: Tidak Berbicara
- Kebiasaan Buruk # 3: Tidak Menerima Pujian atau Pujian
Jangan biarkan kebiasaan buruk menjebak Anda dan menggagalkan karier Anda.
Jika Anda bekerja keras dan mengedepankan yang terbaik di tempat kerja setiap hari, masuk akal bahwa Anda akan terus maju dalam pekerjaan Anda, dan pada akhirnya dalam karier Anda. Namun belakangan ini, kerja keras saja tidak cukup untuk membuat Anda terus maju dengan kecepatan yang stabil. Hari-hari ini, majikan mencari lebih banyak lagi. Mereka mencari orang-orang dengan sikap yang benar: kombinasi unggul dari batasan emosional yang kokoh, kepercayaan diri yang kuat, dan keterampilan komunikasi yang sempurna. Berikut adalah beberapa perilaku dan sikap umum yang mungkin ada di antara Anda dan terus menaiki tangga karier.
Kebiasaan Buruk # 1: Bergosip
Berbicara tentang orang lain tanpa melibatkan mereka dalam percakapan adalah salah satu kebiasaan buruk terburuk yang dapat Anda lakukan di tempat kerja. Apa perbedaan antara obrolan yang lebih dingin dan gosip kantor yang berbahaya? Bagaimana Anda tahu jika Anda seorang gosip? Inilah tesnya: Lain kali Anda berbicara dengan seseorang di tempat kerja dengan santai dan nama orang lain muncul dalam percakapan, tanyakan pada diri Anda bagaimana perasaan Anda jika Anda berbalik dan menemukan mereka berdiri di belakang Anda? Jika Anda merasa malu karena orang tersebut mendengar Anda, Anda telah bergosip. Hentikan segera kebiasaan buruk ini karena akan merugikan karier Anda. Ia bahkan bisa menghantam Anda di buku saku jika Anda dibawa ke pengadilan karena pelecehan dan fitnah.
Dalam hal menghilangkan kebiasaan buruk, baik di tempat kerja maupun di rumah, ada sesuatu yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan peluang sukses Anda menggantikan kebiasaan buruk dengan kebiasaan baik. Dalam kasus bergosip, kebiasaan baik yang dapat Anda gantikan adalah menemukan sesuatu yang baik untuk dikatakan tentang setiap orang di kantor Anda, bahkan orang-orang yang terkadang membuat Anda gila. Anda bisa mengatakan hal baik secara langsung kepada orang tersebut, selama itu tulus dan jujur, atau Anda bisa menahan pikiran itu di kepala Anda sejenak saat Anda merasakan dorongan untuk mulai mengecam orang lain.
Kebiasaan Buruk # 2: Tidak Berbicara
Ingat di sekolah --- sekolah menengah atau perguruan tinggi --- ketika guru dan instruktur Anda akan memasukkan partisipasi kelas dalam nilai akhir Anda? Bahkan jika itu hanya 5% dari nilai keseluruhan Anda di akhir semester, mendapatkan peningkatan 5% dapat berarti perbedaan antara mendapatkan IPK rata-rata atau didorong ke IPK di atas rata-rata. Nah, di sekolah kehidupan, partisipasi di tempat kerja sama pentingnya untuk karier Anda seperti saat Anda di perguruan tinggi.
Jika Anda takut berbicara di tempat kerja karena takut akan menimbulkan konflik dengan rekan kerja, Anda dapat membaca artikel atau buku tentang cara menangani konflik di tempat kerja. Dengan begitu, alih-alih mencoba menghindari konflik sepanjang waktu, Anda dapat berbicara dengan percaya diri karena tahu bahwa jika Anda tidak sengaja membuat marah seseorang, Anda akan memiliki keterampilan untuk menyelesaikan konflik tersebut.
Apakah Anda berpartisipasi penuh dalam rapat staf dan sesi curah pendapat? Jika tidak, Anda bisa menahan diri dan menyabotase karier Anda.
Kebiasaan Buruk # 3: Tidak Menerima Pujian atau Pujian
Banyak orang yang tidak bahagia di tempat kerja sering mengutip kurangnya pengakuan untuk semua jam yang mereka habiskan di kantor, hari demi hari, minggu demi minggu. Orang-orang ini merasa kurang dihargai dan diterima begitu saja. Namun banyak dari orang-orang yang sama ini tidak dapat menerima pujian sederhana dari seorang kolega --- apakah itu pujian atas setelan gaya yang mereka kenakan atau pujian untuk laporan pemangku kepentingan tahunan yang dirancang dengan baik. Daripada dengan anggun mengatakan "Terima kasih!" ketika dipuji, mereka akan mengatakan sesuatu yang tidak menonjolkan diri seperti "Oh, saya kehabisan cucian jadi saya mengenakan pakaian bisnis saya hari ini." Atau, “Tidak butuh waktu lama bagi saya untuk mendesain dokumen itu. Saya mengadaptasinya dari beberapa proyek lain yang saya kerjakan. "
Pertama-tama, Anda pada dasarnya memberi tahu orang yang memuji Anda bahwa mengenakan pakaian tajam di tempat kerja bukanlah prioritas. Pada contoh kedua, Anda mengabaikan upaya Anda sendiri dan memberi atasan Anda alasan untuk tidak memuji Anda atas pekerjaan yang Anda lakukan.
Alasan lain untuk tidak menerima pujian atau pujian dari atasan atau rekan kerja Anda bisa menghambat Anda adalah karena menolak pujian seseorang sebenarnya merupakan penghinaan. Pada dasarnya, ketika Anda mengabaikan pujian seseorang, Anda mengatakan bahwa mereka salah, bahwa mereka tidak tahu apa yang mereka bicarakan dan bahwa mereka memiliki penilaian yang buruk. Sekarang, jika Anda berpikir secara tidak sadar memberi tahu atasan Anda bahwa dia memiliki penilaian yang buruk adalah baik untuk karier Anda, pikirkan lagi. Kerendahan hati palsu dan kerendahan hati yang berlebihan bukanlah karakteristik yang bagus saat Anda mencoba untuk maju dalam pekerjaan.
Apakah ada kebiasaan kerja buruk lain yang dapat menghambat Anda yang tidak ditampilkan di sini? Tinggalkan komentar atau saran untuk kebiasaan buruk lainnya yang harus dihindari orang jika ingin maju dalam pekerjaan.
© 2016 Sally Hayes