Mengucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja favorit - kolega, selamat tinggal!

Mengucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja favorit tidak harus (itu) sulit!

Canva

Ketika rekan kerja yang disukai menerima kesempatan lain, sering kali itu merupakan pukulan bagi perusahaan yang mereka tinggalkan.

Meja kosong mereka menghadirkan tantangan operasional tersendiri — mulai mencari kandidat yang cocok, memutuskan siapa yang akan menangani tugas mereka selama pencarian, bahkan mungkin menulis ulang deskripsi pekerjaan. Tapi coba tebak! Ketika seseorang meninggalkan tempat kerjanya, hal itu tidak hanya memengaruhi kantor secara keseluruhan, tetapi juga individu di sana.

Mengapa Karyawan Pergi

Bayangkan ini — Anda menikmati pekerjaan penuh waktu Anda, dan telah belajar banyak dari satu manajer pada khususnya.

Manajer ini (sebut saja dia Rob) adalah segala sesuatu yang Anda inginkan dalam diri seorang rekan kerja — sangat berpengetahuan di bidangnya, menegaskan pengalaman kerja yang tak tertandingi dan selera humor yang tinggi, permintaan yang jelas, dan hangat tanpa sombong atau terlalu banyak bicara. Dia melihat gambaran besarnya dan menjaga proyek serta bawahan langsungnya pada jalurnya dengan sedikit kesulitan. Presentasinya menarik, menarik, dan direncanakan dengan cermat. Dia mendengarkan. Dia juga sabar, baik hati, dan selalu berpakaian pantas. Dia bahkan membawa hasil tambahan dari kebunnya yang berlimpah.

Singkatnya, dia seorang profesional sejati. Dia juga (ok, dulu ) manajer favorit saya.

Ketika saya menerima kabar bahwa Rob akan pergi, saya terkejut, dan tidak dalam arti yang baik. Tanganku bahkan terbang ke pipiku, Home Alone- style. Biasanya, ketika seseorang tidak bahagia dengan pekerjaannya, hal itu cukup jelas. Tetapi bagaimana jika kolega yang bersangkutan menikmati pekerjaan mereka, tidak hanya populer di dalam perusahaan tetapi mengetahui pekerjaan mereka luar dalam, adalah orang yang tepat dan salah satu yang paling berpengetahuan di departemen tersebut, dan berangkat untuk pekerjaan serupa di perusahaan hebat lainnya?

Masalah dengan SDM? Diragukan. Perbedaan dalam praktik bisnis? Mungkin tidak. Ulasan tahunan yang buruk? Sama sekali tidak. Hubungan romantis serba salah? Juga tidak. Sedikit peluang pertumbuhan? Mungkin. Kenaikan gaji? Saya tidak tahu, tapi saya harap begitu.

Jadi apa faktor penentu? Perjalanan yang jauh lebih singkat. Akhirnya, penendang… dia pergi ke organisasi saingan!

Jika saya jujur pada diri saya sendiri, itu masuk akal. Saya tidak mengenal siapa pun yang tidak lebih suka waktu luang ekstra setiap hari:

Perjalanan yang lebih singkat sangatlah mudah.

kucing pintar

Anda tidak bisa berdebat dengan matematika. Jadi sebagai seorang profesional, saya menghormati keputusannya. Tapi masih terasa perih. Setelah tujuh tahun bekerja dengannya, saya merasa seperti teman saya telah meninju perut saya dan kemudian memberi tahu saya bahwa dia akan pindah ke seluruh negeri.

Sepiring besar kue dan ruang penuh rekan kerja yang ramah sama dengan pesta instan!

kevygee, CC BY-SA 2.0, melalui flickr

Apa yang Harus Dilakukan Sebelum Rekan Kerja Pergi

Semakin cepat Anda "mengunduh" "brain dump" mereka, semakin baik. Tidak semua orang terorganisir sebaik Rob, yang telah menyiapkan daftar tugas dan praktik sebelumnya. Jadi, ambil pena Anda dan duduklah bersama mereka, stat!
Selenggarakan acara perpisahan. Tidak harus kue bergambar mewah — kue dan kopi juga enak. Yang penting adalah setiap orang yang ingin mengucapkan selamat tinggal dalam suasana yang menyenangkan, bersama-sama.
Semoga mereka baik-baik saja! Jika Anda benar-benar peduli dengan kolega Anda, jangan biarkan mereka pergi tanpa ucapan selamat tinggal khusus. Itu bisa sangat berarti bagi seseorang. Jika Anda tahu Anda akan pergi (berlibur, misalnya, seperti saya) selama pesta perpisahan mereka, pastikan untuk mengucapkan selamat tinggal sebelumnya.

Sisi Positif Seorang Rekan Kerja Meninggalkan

Jika Anda terus berkomunikasi dengan kolega Anda dan Anda dapat dipercaya, kemungkinan besar Anda akan menjalin lebih banyak kontak bisnis, yang mungkin terbukti berguna di masa depan.
Mengapa tidak terhubung melalui Facebook? Anda mungkin tidak ingin "berteman" dengan salah satu manajer Anda ketika Anda bekerja di lantai yang sama, tetapi apa yang akan menghentikan Anda sekarang karena Anda tidak bekerja sama secara langsung?
Ketika semuanya gagal, Anda setidaknya dapat menikmati permen di resepsi pergi!

Langkah-langkah untuk Mengucapkan Selamat Tinggal kepada Rekan Kerja

Pikirkan tentang proyek yang Anda kerjakan bersama. Jika Anda memiliki proyek serupa yang sedang dikerjakan, mintalah tip kepada mereka tentang bagaimana melanjutkannya sebelum mereka berangkat untuk pekerjaan baru.
Mundur. Nikmati kebersamaan mereka selama mereka ada, tetapi terimalah bahwa Anda tidak akan bisa lagi mengobrol di lorong sesekali tentang hal-hal khusus. Jadi, mulailah mempraktikkan aturan " obrolan tanpa lorong " secepat mungkin.
Jaga agar tetap nyata. Ingatlah bahwa mereka tidak putus dengan Anda, mereka maju menuju kehidupan yang lebih baik untuk diri mereka sendiri… yang mana setiap orang harus menembak.
Tetap hangat. Hindari kepahitan dan jangan membuat lelucon yang kejam. Mengatakan hal-hal seperti "Yang terbaik selalu meninggalkan kami!" dan "Ya, dia sudah cukup membuat kekacauan, sekarang orang lain bisa membersihkannya!" bahkan bercanda itu menjengkelkan dan mungkin tidak benar. Bahkan hanya menyebut sesuatu seperti "gatal tujuh tahun" itu tidak berasa dan norak.
Bersimpati dengan rekan kerja lain yang Anda tahu akan merindukan orang tersebut. Menghela napas sejenak, lalu kembali bekerja. Lagipula, untuk itulah Anda dibayar. Jangan membahayakan pekerjaan Anda karena ada orang lain yang pergi!
Bergabunglah melalui LinkedIn! Jika Anda belum menjadi salah satu kontak satu sama lain, wujudkan. Inilah kegunaan LinkedIn — tetap berhubungan dengan pekerja terbaik yang Anda kenal.

Ketika Seseorang Meninggalkan Perusahaan Rival

Bagaimana jika seorang rekan kerja pergi ke perusahaan saingan? Bahkan persaingan yang "bersahabat" tetaplah persaingan. Atau itu?

Jangan menyebut kolega Anda pengkhianat atau pembelot, atau berusaha membuat mereka merasa bersalah. Anda akan terlihat bodoh di depan rekan kerja Anda yang tersisa, dan akan mengubah situasi yang bersahabat menjadi situasi yang tidak menyenangkan.

Ini bukan Rob, tapi sepertinya dia juga sangat menyenangkan.

mensatic, lisensi gratis morgueFile, melalui morgueFile

Pertanyaan Terakhir

Jadi sekarang setelah saya berdamai dengan kepergian Rob, hanya ada satu pertanyaan lagi untuk dijawab: siapa yang akan membagikan mentimun ekstra mereka?