Haruskah Anda menyerahkan resume Anda ke lubang hitam?

Pelajari tentang keuntungan dan kerugian menggunakan papan pekerjaan online selama pencarian kerja Anda.

Canva

Haruskah Anda atau Tidak?

Saya melihat banyak pertanyaan di luar sana dari pencari kerja yang ingin mengetahui cara terbaik untuk mendapatkan resume mereka di tangan manajer perekrutan. Ada beberapa nasihat yang masuk akal, dan ada juga yang tidak masuk akal.

Beberapa saran memberitahu Anda untuk mengabaikan papan pekerjaan sepenuhnya dan hanya jaringan. Meskipun itu bukan nasihat yang buruk, itu tidak melihat masalah yang lebih besar yang dihadapi.

• Bagaimana jika Anda tidak memiliki jaringan untuk memulai?
• Bagaimana jika jaringan yang Anda kaitkan tidak berada dalam industri tempat Anda ingin bekerja?
• Bagaimana jika, saat membangun jaringan, Anda gugup dan mempermalukan diri sendiri?
• Bagaimana jika Anda bukan orang yang suka bergaul?
• Bagaimana jika Anda tidak yakin apa yang harus Anda lakukan setelah berada di acara jaringan? (Apakah Anda memberi tahu ruangan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan atau apakah Anda memerlukan kartu nama?)

Bagaimana dengan Menggunakan Perekrut?

Yang lain menyarankan agar Anda mencari perekrut dan membiarkan mereka mencarikan pekerjaan untuk Anda. Sekali lagi, itu belum tentu merupakan nasihat yang buruk. Faktanya, perekrut dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang bagus.

Tetapi saran umum ini tidak membahas masalah yang mendasarinya, seperti:

• Di mana Anda menemukan perekrut?
• Bagaimana jika Anda tidak tahu karier apa yang Anda inginkan selanjutnya? Akankah mereka tetap membantu Anda?
• Bagaimana jika mereka tidak memiliki pekerjaan yang tersedia untuk Anda?
• Berapa banyak perekrut yang harus Anda miliki? 1, 2, 3? Lebih?

Nasihat umum terdengar bagus saat membacanya. Namun, seperti makan Snickers saat Anda kelaparan, saran umum membuat Anda merasa tidak puas dan mencari hal lain.

Menggunakan papan pekerjaan untuk mencari pekerjaan dapat membantu jika Anda melakukannya dengan cara yang benar.

Fotolia

Baca, Rendam, Lalu Bertindak

Saya suka menggunakan papan pekerjaan serta metode lain untuk mencari pekerjaan.

Itu tidak berarti bahwa papan pekerjaan selalu tepat untuk Anda atau situasi khusus Anda. Jadi artikel ini dimaksudkan untuk membantu Anda menjawab pertanyaan itu sendiri.

Ketika Anda memiliki jawaban yang sesuai untuk Anda dan keadaan khusus Anda, maka Anda akan berlomba mencari pekerjaan yang memberi Anda apa yang Anda cari.

Tujuan Artikel Ini

Artikel ini akan dibagi menjadi pro dan kontra dari papan pekerjaan. Setiap bagian akan memiliki beberapa pertanyaan untuk Anda pertimbangkan saat Anda menavigasi dalam perjalanan Anda. Saya sarankan Anda menjawab pertanyaan (dengan lantang atau tuliskan), tetapi itu tidak perlu.

Anda bisa membacanya dan merendamnya. Jawaban yang Anda butuhkan akan datang kepada Anda saat Anda siap mendengarkannya.

Kontra

Bagaimana Mengetahui Anda Tidak Harus Mengirimkan Resume Anda ke Papan Pekerjaan

Papan pekerjaan bisa menakutkan. Mirip seperti situs kencan online.

Anda menyiapkan profil, menambahkan informasi Anda, memasukkan apa yang Anda cari, lalu tekan kirim. Dan seperti sulap, internet seharusnya memberikan apa yang Anda minta, bukan?

Agak agak.

Berdasarkan apa yang Anda masukkan, Anda akan diberi serangkaian pekerjaan yang sesuai dengan kriteria Anda dalam satu atau lain cara. Ini tidak akan menjadi pertandingan yang sempurna, tapi itu akan menjadi pertandingan kasarnya.

Terserah Anda untuk menyaring semuanya. Dan bagi banyak orang, itu menakutkan dan membebani.

Pertanyaan untuk Ditanyakan pada Diri Anda

Jika itu terdengar seperti Anda, maka pertimbangkan pertanyaan-pertanyaan ini ketika memutuskan apakah akan mengirimkan resume Anda ke papan pekerjaan atau tidak.

1. Apakah Anda sudah memiliki jaringan orang yang dapat Anda manfaatkan untuk membantu pencarian pekerjaan Anda?
2. Apakah Anda sudah memiliki perekrut atau agen tenaga kerja tempat Anda bekerja?
3. Apakah Anda sudah mengirimkan resume di situs web perusahaan?
4. Apakah Anda melamar posisi internal di perusahaan Anda saat ini?
5. Apakah judul pekerjaan atau industri pekerjaan yang Anda lamar menggunakan papan pekerjaan untuk memposting peluang kerja mereka saat ini?
6. Apa cara lain bagi saya untuk menampilkan resume saya di depan manajer perekrutan?
7. Apakah Anda melamar pekerjaan di mana orang sudah familiar dengan pekerjaan Anda?

Jika Anda menjawab ya untuk dua atau lebih dari pertanyaan-pertanyaan ini, maka mengirimkan resume ke papan pekerjaan mungkin bukan pilihan terbaik Anda. Masih ragu? Nah, teruslah membaca.

Pro

Mungkinkah Itu "The One"?

Bahkan jika Anda tahu bahwa Anda akan mengirimkan resume Anda secara online ke beberapa papan pekerjaan yang berbeda, itu tetap membuat keseluruhan prosesnya sedikit aneh.

Saat Anda menekan kirim, kemana perginya?

Ke alamat email palsu asisten administrasi?

Untuk orang HR yang tidak tertarik?

Untuk supervisor yang terlalu banyak bekerja?

Hal yang tidak diketahui menyebabkan kecemasan dan benar-benar dapat menghentikan Anda untuk melamar posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Penting, bahwa meskipun Anda yakin bahwa melamar ke papan pekerjaan adalah pilihan yang tepat untuk Anda, Anda tetap mempertimbangkan alternatif lain.

Ini seperti berkencan.

Anda tidak ingin mengatakan seseorang adalah "The One" untuk Anda pada kencan pertama. Anda harus melihat semua pilihan Anda. Jadi, mari kita jawab beberapa pertanyaan untuk memastikan.

Pertanyaan untuk Ditanyakan pada Diri Anda

1. Sudahkah Anda menerima wawancara atau tawaran pekerjaan sebelum menggunakan papan pekerjaan online?
2. Apakah judul pekerjaan yang ingin Anda lamar tercantum di papan pekerjaan?
3. Apakah Anda memiliki alternatif lain untuk mencari pekerjaan selain papan pekerjaan?
4. Apakah Anda memiliki jaringan yang dapat saya gunakan jika ini tidak berhasil?
5. Apakah Anda memiliki perekrut yang dapat saya bantu jika ini tidak berhasil?

Sekali lagi, dengan menjawab pertanyaan Anda akan tahu apakah Anda harus menggunakan papan pekerjaan atau tidak untuk melamar pekerjaan Anda berikutnya.

Saatnya untuk menjadi sorotan dan mendapatkan pekerjaan yang pantas Anda dapatkan.

Fotolia

Tidak Peduli Apa Yang Anda Putuskan, Hindari Memiliki Telur di Wajah Anda

Tidak ada cara yang tepat untuk melamar pekerjaan. Ada beberapa cara berbeda. Papan pekerjaan online kebetulan adalah salah satunya.

Apakah Anda memilih untuk menggunakannya atau tidak bukanlah masalah besar. Tapi tahukah Anda apa masalahnya?

Resume Anda.

Menjumlahkan resume yang tidak menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman kerja Anda dapat membuat perusahaan lebih baik adalah seperti memiliki telur di wajah Anda. Ini tidak cantik!

Penting bagi Anda untuk memiliki resume yang bagus untuk wawancara. Jika Anda saat ini tidak dapat melakukan itu, maka Anda perlu mencari tahu alasannya.

Papan Pekerjaan Mana yang Anda Gunakan?

© 2017 Shay Banks