Daftar Isi:
Mempekerjakan orang introvert dapat bermanfaat bagi banyak industri berbeda. Baca terus untuk mengetahui karier apa yang terbaik untuk Anda.
Larm Rmah
Apakah seseorang itu introvert atau ekstrovert hanyalah satu bagian kecil dari teka-teki yang membentuk kepribadian.
Orang introvert sering kali distereotipkan sebagai penyendiri — orang yang tidak suka ditemani orang lain, dan karena itu paling bahagia dalam pekerjaan di mana mereka bisa bekerja sendiri. Ini adalah kesalahpahaman total tentang apa itu introversi! Ya, ada beberapa introvert yang cocok dengan deskripsi itu — tapi ada juga yang tidak.
Misalnya, karena bekerja sendiri berarti tidak adanya gangguan, introvert sering kali didorong ke pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi dan perhatian terhadap detail, seperti akuntansi. Pada kenyataannya, introvert sama mungkinnya menjadi orang-orang "gambaran besar", atau pemimpi idealis, yang akan menganggap detail dan proses membosankan dan membuat pikiran mati rasa.
Introvert Tidak Selalu "Penyendiri"
Sementara beberapa orang introvert menyukai perusahaan mereka sendiri, yang lain — terutama mereka yang memiliki sedikit anggota keluarga atau teman — mungkin benar-benar menginginkan lingkungan kerja yang sibuk dengan banyak “buzz”, jika tidak mereka akan menjalani kehidupan yang cukup terisolasi.
Introvert bahkan bisa menjadi pamer! Sungguh mengejutkan betapa banyak penampil (penari, penyanyi, aktor) yang introvert dalam kehidupan sehari-hari mereka. Di atas panggung, mereka keluar dari cangkangnya dan menjadi orang yang sama sekali berbeda. Untuk introvert seperti ini, perform adalah rilis yang penting dan perlu.
Atas kebaikan Robotskirts di Flickr
Ada Derajat Introversi
Penting juga untuk diingat bahwa ada tingkat introversi. Jika Anda membayangkan introversi dan ekstroversi sebagai sebuah garis, kepribadian orang dapat duduk di mana saja di sepanjang garis itu. Ada orang yang sangat tertutup, dan tidak akan peduli jika mereka tidak pernah bertemu orang lain; dan ada orang yang sangat ekstrover, yang tidak dapat merenungkan hidup tanpa penonton. Sebagian besar dari kita berada di antara keduanya.
Selain itu, introversi / ekstroversi hanyalah salah satu aspek kecil dari riasan kita, sehingga tidak pernah bisa menjadi satu-satunya penentu cara terbaik kita untuk menjalani hidup kita. Ada beberapa aspek kepribadian lainnya. Apakah Anda melihat dunia dalam warna hitam dan putih, atau nuansa abu-abu? Apakah Anda mendasarkan keputusan Anda pada fakta dan angka, atau pada intuisi Anda? Dapatkah Anda berempati dengan perasaan orang lain atau Anda tidak "mengerti" mengapa orang begitu emosional?
Semua aspek kepribadian ini saling mempengaruhi dan memengaruhi satu sama lain, dan menentukan kesukaan, ketidaksukaan, nilai dan perilaku Anda - serta pilihan karier terbaik Anda. Pekerjaan yang cukup rumit untuk mengetahui bagaimana mereka berinteraksi. Oleh karena itu, cara terbaik untuk mengetahui pilihan karir Anda adalah dengan mengikuti tes kepribadian.
Pengujian Kepribadian
Tes paling populer dan paling terkenal adalah Myers-Brigg. Anda akan menemukan beberapa versi gratis sederhana di internet, tetapi ada baiknya membayar biaya untuk hal yang nyata, atau setidaknya membeli buku yang akan memberi Anda alat untuk menganalisis hasilnya. Mengetahui tipe kepribadian Anda tidak akan banyak membantu Anda — Anda perlu memahami apa artinya.
Saya ingat ketika saya melakukan tes, saya diberi seluruh buklet yang menjelaskan bagaimana hal itu memengaruhi hubungan saya dan pilihan karier saya! Anda tidak akan mendapatkan informasi semacam itu dari internet freebie — mereka terutama dimaksudkan sebagai latihan yang menyenangkan.
Sangat penting untuk benar-benar jujur saat mengikuti tes kepribadian apa pun. Masyarakat kita bias terhadap ekstrover, sehingga introvert sering membuat kesalahan dengan berpikir ada jawaban yang “benar” dan “salah” untuk pertanyaan-pertanyaan — dengan jawaban yang introvert adalah jawaban yang salah!
Misalnya, satu pertanyaan mungkin adalah apakah Anda senang bekerja dalam tim. Di tempat kerja, Anda telah dilatih bahwa jawaban yang benar adalah "Ya" karena kerja tim adalah hal yang paling populer di perusahaan saat ini. Tetapi jika sebenarnya Anda seorang introvert dan lebih suka bekerja sendiri, jawaban "Ya" dalam tes kepribadian akan memberi Anda nilai yang salah sebagai seorang ekstrovert. Hal itu tidak hanya mengganggu hasil Anda, tetapi juga mengubah semua saran yang mungkin Anda berikan sebagai hasilnya.
Jadi, saat Anda mengikuti tes kepribadian, cobalah tinggalkan topi kerja Anda di depan pintu. Lupakan bagaimana keluarga, teman, atau kolega Anda menganggap Anda harus bersikap. Jawablah sebagai Anda , dan Anda akan mendapatkan hasil yang jauh lebih akurat — dan nasihat yang benar-benar berguna untuk Anda.
© 2007 Kate Swanson